2024薪酬保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024薪酬保密协议本合同目录一览1.定义与术语1.1合同双方1.2薪酬保密信息1.3不可避免的信息披露1.4竞争对手的定义2.保密义务2.1保密信息的范围2.2保密信息的保护2.3保密信息的例外2.4保密信息的传输3.期限与地域3.1保密期限3.2地域限制3.3续约条款4.违约责任4.1违反保密协议的后果4.2赔偿责任4.3法律途径5.合同的变更5.1修改权5.2通知义务6.法律适用与争议解决6.1适用法律6.2争议解决方式7.合同的解除7.1解除条件7.2解除后的保密义务8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址9.其他条款9.1附加协议9.2合同的转让9.3合同的终止10.合同的生效10.1签署日期10.2生效条件11.双方声明与承诺11.1信息的真实性11.2遵守法律法规12.附件12.1保密信息清单12.2相关法律法规13.签署页13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同双方签字14.合同副本14.1甲方保留副本14.2乙方保留副本14.3法律效力第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同双方1.2薪酬保密信息本协议所称薪酬保密信息是指任何关于公司支付给员工的本金薪酬、奖金、福利、提成及其他任何形式的报酬的机密信息。1.3不可避免的信息披露员工同意，在遵守本协议的前提下，如因法律、法规、审计、税务等不可避免的原因需要披露薪酬保密信息时，员工应尽最大努力确保信息仅披露给有关方，并采取一切合理措施防止未经授权的披露。1.4竞争对手的定义竞争对手指在业务领域与公司存在直接竞争关系的企业。第二条保密义务2.1保密信息的范围员工同意，在其任职期间及解除或终止劳动关系后，对所有属于公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、薪酬保密信息及其他未公开的信息均予以保密。2.2保密信息的保护员工应采取一切合理措施保护公司的保密信息，防止其被未授权的披露、使用或复制。2.3保密信息的例外（1）已经公开的信息，除非该信息是由于员工的违反保密义务而导致的公开；（2）在员工离职后，客户或合作伙伴公开的信息，只要该信息不是由员工直接提供给竞争对手或以其他方式违反保密义务披露的；（3）法律要求披露的信息，且员工在披露前已向公司通知，并尽可能减少披露范围；（4）法院或行政机关依法要求披露的信息；（5）员工在未违反公司保密义务的前提下，个人职业发展所需的技能和知识。2.4保密信息的传输员工不得以任何方式，包括但不限于电子邮箱、移动存储设备、社交媒体等，将保密信息传输给未授权的第三方。第三条期限与地域3.1保密期限员工的保密义务在本协议终止后继续有效，为期[保密期限]年。3.2地域限制保密义务适用于全球范围。3.3续约条款如双方在保密期限到期前同意续约，本协议的保密期限将根据续约后的约定重新计算。第四条违约责任4.1违反保密协议的后果员工违反本协议的保密义务，将承担违约责任，并可能导致公司损失。员工应承担公司因此遭受的损失赔偿责任。4.2赔偿责任员工同意，如因违反保密义务导致公司损失，员工应赔偿公司因此遭受的直接经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、损害赔偿金等。4.3法律途径对于员工违反保密义务的行为，公司有权通过法律途径追究其法律责任，包括但不限于起诉、申请仲裁等。第五条合同的变更5.1修改权本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，方为有效。5.2通知义务双方应及时通知对方有关本协议的任何修改或补充。第六条法律适用与争议解决6.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方因履行本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的解除8.1解除条件双方同意，在符合下列条件时，可以解除本协议：（1）双方协商一致；（2）员工因个人原因提前离职；（3）员工因严重违反公司规章制度或失职造成公司重大损失；（4）公司因业务需要进行重大调整，导致员工岗位消失；（5）法律、法规规定的其他解除条件。8.2解除后的保密义务本协议解除或终止后，员工仍应继续履行保密义务，并按本协议约定承担相应的违约责任。第九条通知与送达9.1通知方式双方同意，本协议项下的通知、声明、请求、要求或其他通信，可以通过书面形式、电子邮件或电话方式进行，如需邮寄，寄件方应承担邮寄风险。9.2送达地址双方在本协议中确认的地址为送达地址，如地址发生变更，应立即书面通知对方。第十条其他条款10.1附加协议本协议未尽事宜，双方可以签订附加协议，附加协议与本协议具有同等法律效力。10.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。10.3合同的终止（1）双方协商一致终止；（2）员工因离职、退休、死亡等原因导致合同终止；（3）公司因依法解散、破产等原因导致合同终止；（4）法律、法规规定的其他终止情况。第十一条双方声明与承诺11.1信息的真实性双方声明，在本协议签署过程中提供的所有信息均为真实、准确、完整的信息。11.2遵守法律法规双方承诺，在履行本协议过程中，将严格遵守中华人民共和国法律法规，诚实守信，公平交易。第十二条附件12.1保密信息清单本协议附件一《保密信息清单》详细列出了需要保密的信息范围，双方确认清单内容的正确性。12.2相关法律法规本协议附件二《相关法律法规》列出了与本协议有关的法律法规，双方应遵守法律法规的规定，确保本协议的合法性。第十三条签署页13.1合同签署日期本协议于[签署日期]签署。13.2合同签署地点本协议于[签署地点]签署。13.3合同双方签字甲方（公司）签字：____________________乙方（员工）签字：____________________日期：____________________第十四条合同副本14.1甲方保留副本甲方保留本协议正本一份，副本份数：[副本份数]。14.2乙方保留副本乙方保留本协议正本一份，副本份数：[副本份数]。14.3法律效力双方确认，本协议正本和副本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保密信息清单》详细要求和说明：该附件应详细列出所有需要保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密、薪酬保密信息等。清单应逐条明确信息内容，以便双方清晰了解需保密的信息范围。附件二：《相关法律法规》详细要求和说明：该附件应列出与本协议有关的法律、法规，以便双方在履行本协议过程中遵守。列出法律法规的名称、颁布机构和条款内容，以便双方查阅和遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务的行为，包括但不限于：（1）披露保密信息给未授权的第三方；（2）使用保密信息进行与公司业务竞争的活动；（3）违反本协议规定的信息传输行为；（4）其他违反保密义务的行为。违约责任认定标准：员工违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的直接经济损失、律师费、诉讼费等。具体赔偿金额根据公司实际损失和员工违约程度确定。示例说明：如员工违反保密协议，向竞争对手披露了公司的薪酬保密信息，导致公司遭受经济损失，公司可依据本协议的违约责任条款，要求员工承担相应的赔偿责任。2.公司违反保密义务的行为，包括但不限于：（1）未按照本协议约定保护员工的保密信息；（2）未按照本协议约定处理保密信息；（3）其他违反保密义务的行为。违约责任认定标准：公司违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的直接经济损失、精神损害赔偿等。具体赔偿金额根据员工实际损失和公司违约程度确定。示例说明：如公司未能按照本协议约定保护员工的保密信息，导致员工遭受经济损失或精神损害，员工可依据本协议的违约责任条款，要求公司承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：