二零二五年度XX教育集团与XX人力资源公司人才派遣与培训服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育集团与人力资源公司人才派遣与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.派遣方信息1.1.1.派遣方名称1.1.2.派遣方法定代表人1.1.3.派遣方地址1.1.4.派遣方联系电话1.2.接收方信息1.2.1.接收方名称1.2.2.接收方法定代表人1.2.3.接收方地址1.2.4.接收方联系电话2.合同背景及目的2.1.合同背景2.2.合同目的3.派遣人员数量及要求3.1.派遣人员数量3.2.派遣人员要求3.2.1.年龄要求3.2.2.学历要求3.2.3.专业要求3.2.4.其他要求4.派遣人员待遇及费用4.1.派遣人员工资4.2.社会保险及公积金4.3.假期及休假4.4.其他待遇4.5.费用支付方式及时间5.人员培训及考核5.1.培训内容5.2.培训方式5.3.培训时间5.4.考核方式及结果6.人员管理及考核6.1.管理职责6.2.考核指标6.3.考核结果及处理7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.合同期限及续签8.1.合同期限8.2.续签条件及程序9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同附件12.1.附件一：派遣人员名单12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同生效及变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定14.1.合同履行地点14.2.合同份数14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.派遣方信息1.1.1.派遣方名称：教育集团1.1.2.派遣方法定代表人：1.1.3.派遣方地址：省市区路号1.1.4.派遣方联系电话：02156781.2.接收方信息1.2.1.接收方名称：人力资源公司1.2.2.接收方法定代表人：1.2.3.接收方地址：省市区路号1.2.4.接收方联系电话：021876543212.合同背景及目的2.1.合同背景：为满足教育集团在二零二五年度的人才需求，提高员工素质和技能水平，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下人才派遣与培训服务协议。2.2.合同目的：通过人才派遣与培训服务，提高教育集团员工的专业技能，优化人力资源配置，实现双方共赢。3.派遣人员数量及要求3.1.派遣人员数量：共10名3.2.派遣人员要求3.2.1.年龄要求：2540岁3.2.3.专业要求：教育类相关专业4.派遣人员待遇及费用4.1.派遣人员工资：根据派遣人员的岗位及技能水平，每月工资不低于人民币10,000元。4.2.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。4.3.假期及休假：派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。4.4.其他待遇：根据派遣人员的实际工作表现，享有年终奖、绩效奖金等。4.5.费用支付方式及时间：派遣人员工资及费用每月结算一次，于次月5日前支付。5.人员培训及考核5.1.培训内容：包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、团队建设培训等。5.2.培训方式：线上培训、线下培训、实操培训等。5.3.培训时间：每月至少1次，每次不少于2天。5.4.考核方式及结果：培训结束后，进行考核，考核合格者方可继续派遣，不合格者需进行补训。6.人员管理及考核6.1.管理职责：接收方对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员按时完成工作任务。6.2.考核指标：包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。6.3.考核结果及处理：根据考核结果，对派遣人员进行奖惩，并作为续签合同的依据。7.保密条款7.1.保密范围：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2.保密义务：双方在合同履行过程中，对知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3.违约责任：违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。8.合同期限及续签8.1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2.续签条件及程序：合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签，续签程序与本合同签订程序相同。9.违约责任9.1.违约情形：9.1.1.派遣方未按照合同约定提供合格派遣人员；9.1.2.接收方未按照合同约定支付费用；9.1.3.一方违反保密条款；9.1.4.一方未履行合同约定的其他义务。9.2.违约责任承担：9.2.1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.2.违约方应支付守约方为追究违约责任而产生的合理费用。10.争议解决10.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.合同解除及终止11.1.合同解除条件：11.1.1.合同当事人一方严重违约；11.1.2.因不可抗力致使合同无法履行；11.1.3.合同约定的解除条件成就。11.2.合同终止条件：11.2.1.合同期限届满且双方无续签意愿；11.2.2.合同当事人一方依法注销、解散或宣告破产；11.2.3.合同约定的终止条件成就。12.合同附件12.1.附件一：派遣人员名单12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同生效及变更13.1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2.合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。14.其他约定14.1.合同履行地点：本合同履行地点为省市。14.2.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2.介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业化的服务。16.第三方介入的引入16.1.引入条件：在合同履行过程中，如双方认为有必要引入第三方，应提前协商一致，并签订相应的合作协议。16.2.引入程序：引入第三方时，双方应共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权利。17.第三方介入的职责和权利17.1.职责：17.1.1.第三方应按照合同约定，提供专业化的中介、咨询、技术服务或其他辅助服务。17.1.2.第三方应确保所提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任。17.1.3.第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2.权利：17.2.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2.第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与派遣方的关系：第三方作为派遣方的合作伙伴，应协助派遣方履行合同义务，但第三方不对派遣方的违约行为承担责任。18.2.第三方与接收方的关系：第三方作为接收方的合作伙伴，应协助接收方提高员工素质和技能，但第三方不对接收方的违约行为承担责任。18.3.第三方与合同双方的关系：第三方作为独立第三方，其与合同双方均为合作关系，不参与合同双方的争议解决。19.第三方责任限额19.1.责任限额定义：本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中出现失误或违约行为，对合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2.责任限额确定：19.2.1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、市场行情等因素确定。19.2.2.第三方责任限额应在合作协议中明确约定。19.3.责任限额执行：19.3.1.第三方在履行合同过程中出现失误或违约行为，应按照合作协议约定的责任限额承担赔偿责任。19.3.2.若第三方责任限额不足以弥补损失，合同双方应按照本合同约定的违约责任承担相应的补充赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1.1.合同履行完毕；20.1.2.合同解除或终止；20.1.3.第三方主动退出；20.1.4.双方协商一致。20.2.终止程序：第三方介入终止时，合同双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。21.额外条款及说明21.1.本合同在第三方介入的情况下，甲乙双方应确保第三方介入不影响合同的基本履行。21.2.第三方介入的任何变更或补充协议，均应经甲乙双方同意，并作为本合同的附件。21.3.第三方介入的任何争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、派遣岗位等信息。说明：此附件作为合同履行过程中的重要依据，确保派遣人员的准确性和完整性。2.附件二：培训计划要求：明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、考核方式等。说明：此附件用于记录培训活动的详细安排，确保培训的有效性和针对性。3.附件三：保密协议要求：详细规定保密范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件确保合同双方的商业秘密和敏感信息得到妥善保护。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方的职责、权利、义务、服务内容、费用支付等。说明：此附件用于规范第三方介入后的合作关系，确保合作的高效性和安全性。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、原因、双方签字等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的任何变更，确保合同的时效性和合法性。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：此附件用于规定争议解决的相关事宜，确保争议的公平性和高效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.派遣方未按约定时间提供派遣人员；1.2.派遣方提供的派遣人员不符合合同约定；1.3.接收方未按约定支付费用；1.4.第三方未按约定提供服务；1.5.一方违反保密条款；1.6.一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1.违约方应根据违约行为的性质、情节和损失程度，承担相应的违约责任。2.2.违约责任的承担方式包括但不限于：2.2.1.赔偿损失；