聘用合同细则图书馆教师招聘

聘用合同细则图书馆教师招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为图书馆教师，主要职责包括但不限于：（1）负责图书馆的日常管理工作；（2）负责图书的采购、分类、登记、借阅等工作；（3）提供读者咨询服务，解答读者疑问；（4）组织开展各类阅读推广活动；（5）维护图书馆秩序，确保图书馆环境整洁。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工资待遇3.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方按照甲方规定的缴纳标准，参加社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险）。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，对在甲方任职期间获得的商业秘密、读者信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）触犯法律，被追究刑事责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方资格证书4.乙方无犯罪记录证明5.乙方健康证明6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同未按要求通知甲方，视为违约。4.乙方因故意或过失导致甲方损失，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方聘请乙方担任特定岗位，乙方同意接受并履行相应职责的协议。3.保密信息：指合同期内乙方接触的甲方商业秘密、读者信息等不应对外公开的信息。4.试用期：指乙方在合同期内接受甲方考察的期限。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方岗位职责不明确：甲方应及时明确乙方的岗位职责，并提供相应的培训和指导。2.乙方工资待遇争议：双方可协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。3.乙方泄露保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.合同解除或终止争议：严格按照合同约定执行，如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未提供工作条件：甲方应及时提供相应的工作条件，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆，需要招聘图书馆教师。2.乙方具备图书馆教师相关资格和经验。3.甲方对乙方进行面试和考察，确认乙方符合