2025年度股权激励合同协议书（适用零售行业）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同协议书（适用零售行业）本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2相关政策法规2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象条件3.激励方案3.1激励股份总额3.2激励股份分配比例3.3激励股份授予方式4.激励股份价格4.1激励股份定价方式4.2激励股份价格调整机制5.激励股份锁定期5.1锁定期起始时间5.2锁定期结束时间5.3锁定期解除条件6.激励股份解锁及收益6.1解锁条件6.2解锁比例6.3解锁时间安排7.激励股份的转让7.1转让条件7.2转让方式7.3转让价格8.激励股份的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的股份处理9.激励对象的义务9.1保密义务9.2履约义务9.3违约责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：激励股份授予明细表13.2附件二：激励股份解锁明细表13.3附件三：激励对象承诺书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律依据1.1.1《中华人民共和国公司法》1.1.2《中华人民共和国合同法》1.1.3《中华人民共和国证券法》1.2相关政策法规1.2.1国家关于股权激励的相关政策1.2.2零售行业的相关法规和行业标准2.激励对象2.1激励对象范围2.1.1公司高层管理人员2.1.2关键岗位技术人员2.1.3公司核心业务骨干2.2激励对象条件2.2.2在公司工作满一定年限2.2.3具有较高的业绩表现3.激励方案3.1激励股份总额3.1.1激励股份总额不超过公司总股本的10%3.2激励股份分配比例3.2.1高层管理人员：总股份的30%3.2.2关键岗位技术人员：总股份的20%3.2.3核心业务骨干：总股份的50%3.3激励股份授予方式3.3.1采用股票期权方式3.3.2股票期权行权价格为授予日前30个交易日的平均收盘价4.激励股份价格4.1激励股份定价方式4.1.1按照公司每股净资产确定4.2激励股份价格调整机制4.2.1每年根据公司业绩情况进行一次价格调整5.激励股份锁定期5.1锁定期起始时间5.1.1激励股份授予之日起5.2锁定期结束时间5.2.1自激励股份授予之日起满3年5.3锁定期解除条件5.3.1激励对象离职或退休5.3.2激励对象因违反公司规定被解除劳动合同6.激励股份解锁及收益6.1解锁条件6.1.1激励对象在公司连续工作满1年6.2解锁比例6.2.1第一年度解锁比例为20%6.2.2以后年度解锁比例每年递增10%6.3解锁时间安排6.3.1每年6月30日前解锁上一年度对应比例的激励股份7.激励股份的转让7.1转让条件7.1.1激励股份解锁后，可在二级市场自由转让7.2转让方式7.2.1通过证券交易所进行公开交易7.3转让价格7.3.1按照转让时的市场价格确定8.激励股份的终止8.1终止条件8.1.1激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同8.1.2激励对象因严重失职、营私舞弊等行为给公司造成重大损失8.2终止程序8.2.1公司应当书面通知激励对象终止激励股份8.2.2激励对象收到终止通知后，应在规定时间内办理激励股份的清算手续8.3终止后的股份处理8.3.1激励股份终止后，公司有权收回或回购激励股份8.3.2收回或回购的激励股份按照终止时的市场价格计算9.激励对象的义务9.1保密义务9.1.1激励对象应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露9.2履约义务9.2.1激励对象应按照公司要求履行工作职责，努力提高工作业绩9.3违约责任9.3.1激励对象违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签订合同并完成激励股份的授予10.2合同终止条件10.2.1激励对象离职或退休10.2.2公司因经营需要或政策变化决定终止激励计划10.3合同解除条件10.3.1双方协商一致解除合同10.3.2因不可抗力导致合同无法履行11.违约责任11.1违约情形11.1.1激励对象未履行保密义务11.1.2激励对象未履行工作职责11.2违约责任承担11.2.1激励对象承担相应的法律责任11.2.2公司有权要求激励对象赔偿损失11.3违约赔偿11.3.1按照损失大小确定赔偿金额12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方友好协商解决12.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序按照仲裁规则进行13.合同附件13.1附件一：激励股份授予明细表13.1.1明细表应包括激励对象姓名、岗位、激励股份总额、授予时间等13.2附件二：激励股份解锁明细表13.2.1明细表应包括激励对象姓名、解锁比例、解锁时间等13.3附件三：激励对象承诺书13.3.1承诺书应包括激励对象的保密义务、履约义务等承诺内容14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的独立第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服务、咨询服务、监管服务、争议解决等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并共同与第三方签订相关协议。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.5第三方与其他方的划分说明15.5.1第三方不参与甲乙双方的股权分配、公司经营管理等内部事务。15.5.2第三方与甲乙双方的关系仅限于本合同的履行，第三方不承担甲乙双方其他合同关系中的责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意第三方介入后，应确保第三方按照本合同及协议约定履行职责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，以保障第三方履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意第三方介入后，应积极配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应按照本合同及协议约定，向第三方支付相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，由第三方承担相应责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的损失，双方互不承担责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同总金额的10%。17.2.2若第三方责任损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。18.第三方退出18.1第三方退出条件18.1.1第三方完成本合同约定的职责后，可申请退出。18.1.2甲乙双方同意第三方退出时，应书面通知对方。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出前，应完成已承担的职责，并提交相关报告。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同及协议约定继续履行合同义务。19.争议解决19.1第三方介入引发的争议19.1.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。19.2第三方责任争议19.2.1第三方责任争议，按照第17条的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股份授予明细表详细要求：包括激励对象姓名、职位、激励股份总额、授予时间、行权价格等信息。说明：该明细表作为激励股份授予的依据，应与合同一同保存。2.附件二：激励股份解锁明细表详细要求：包括激励对象姓名、解锁比例、解锁时间、解锁后的股份总额等信息。说明：该明细表用于记录激励股份的解锁情况，应与合同一同保存。3.附件三：激励对象承诺书详细要求：激励对象签字承诺遵守合同条款，保守公司秘密，履行工作职责等。说明：该承诺书作为激励对象履行合同义务的证明，应与合同一同保存。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入职责、费用支付、退出程序等内容。说明：该协议作为第三方介入合同的补充，应与合同一同保存。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：该协议作为合同争议解决的依据，应与合同一同保存。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等信息。说明：该协议作为合同变更的正式文件，应与合同一同保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度和造成的损失，激励对象应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。2.违约行为：激励对象未履行工作职责，造成公司重大损失责任认定标准：根据损失的大小和激励对象的过错程度，激励对象应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付激励股份责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付激励股份及相关利息。4.违约行为：乙方未按照合同约定履行激励股份的解锁义务责任认定标准：乙方应承担违约责任，解锁激励股份并承担相应损失。5.违约行为：第三方未按照协议约定履行职责责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例说明：激励对象A在离职前泄露了公司商业秘密，给公司造成100万元损失。根据责任认定标准，A应承担相应的法律责任，并赔偿公司100万元。甲方在激励股份授予后未能按照合同约定支付股份，导致激励对象B无法按时行权。甲方应承担违约责任，支付股份及相关利息。全文完。2024年度股权激励合同协议书（适用零售行业）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.激励股权种类及数量2.1激励股权种类2.2激励股权数量3.激励条件及标准3.1激励条件3.2激励标准4.激励股权授予方式4.1授予方式4.2授予时间5.激励股权持有期限5.1持有时间5.2解锁时间6.激励股权解锁条件6.1解锁条件6.2解锁比例7.激励股权的转让及变更7.1转让条件7.2变更条件8.激励股权的税务处理8.1税务政策8.2税务申报9.激励股权的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1生效条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.合同附件12.1附件一：激励股权授予清单12.2附件二：激励股权解锁条件及比例表12.3附件三：激励股权转让及变更协议13.合同签署日期及地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1激励对象名称：[激励对象全称]1.1.2激励主体名称：[激励主体全称]1.2合同双方法定代表人1.2.1激励对象法定代表人：[激励对象法定代表人姓名]1.2.2激励主体法定代表人：[激励主体法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1激励对象联系方式：[激励对象联系电话、电子邮箱等]1.3.2激励主体联系方式：[激励主体联系电话、电子邮箱等]2.激励股权种类及数量2.1激励股权种类：[具体股权种类，如普通股、优先股等]2.2激励股权数量：[具体数量，例如：100万股]3.激励条件及标准3.1激励条件：3.1.1职位要求：[激励对象所在职位要求]3.1.2绩效要求：[激励对象年度绩效指标及完成情况]3.2激励标准：3.2.1绩效达标：[绩效达标后股权激励的具体比例]3.2.2绩效超额：[绩效超额后股权激励的具体比例]4.激励股权授予方式4.1授予方式：4.1.1股权赠与：[具体赠与方式，如直接转让、登记过户等]4.1.2股权奖励：[具体奖励方式，如分红权、投票权等]4.2授予时间：4.2.1授予起始时间：[具体日期]4.2.2授予终止时间：[具体日期]5.激励股权持有期限5.1持有时间：5.1.1激励股权持有起始时间：[具体日期]5.1.2激励股权持有终止时间：[具体日期]5.2解锁时间：5.2.1解锁起始时间：[具体日期]5.2.2解锁终止时间：[具体日期]6.激励股权解锁条件6.1解锁条件：6.1.1绩效条件：[解锁所需达到的绩效指标]6.1.2服务期限：[解锁所需服务的最低年限]6.2解锁比例：6.2.1首次解锁比例：[首次解锁的股权比例]6.2.2后续解锁比例：[后续解锁的股权比例及解锁条件]7.激励股权的转让及变更7.1转让条件：7.1.1限制转让：[激励股权的转让限制条件]7.1.2解锁后转让：[解锁后股权的转让条件]7.2变更条件：7.2.1股权变更：[激励股权的变更条件及程序]7.2.2股权注销：[激励股权的注销条件及程序]8.激励股权的税务处理8.1税务政策：8.1.1个人所得税：[根据激励股权的具体情况，说明个人所得税的缴纳标准、时间及计算方法]8.1.2社会保险及公积金：[激励股权涉及的社保及公积金缴纳标准及缴纳时间]8.2税务申报：8.2.1申报主体：[激励对象或激励主体作为申报主体]8.2.2申报时间：[激励股权获得及解锁后的申报截止时间]8.2.3申报方式：[税务申报的具体方式，如网上申报、邮寄申报等]9.激励股权的争议解决9.1争议解决方式：9.1.1内部协商：[双方在争议发生后的协商解决机制]9.1.2第三方调解：[如协商不成，可申请第三方调解]9.1.3仲裁：[争议解决的主要途径，包括仲裁机构的选择]9.1.4司法诉讼：[作为手段，通过法院解决争议]9.2争议解决程序：9.2.1争议提出：[争议提出的时间、方式及要求]9.2.2调解程序：[调解的具体步骤和时间限制]9.2.3仲裁程序：[仲裁的具体步骤和时间限制]9.2.4诉讼程序：[诉讼的具体步骤和时间限制]10.合同生效及终止10.1生效条件：10.1.1双方签字盖章：[合同正式生效的签字盖章要求]10.1.2相关审批手续：[合同生效所需完成的相关审批手续]10.2终止条件：10.2.1服务期限届满：[激励对象服务期限届满后合同自然终止]10.2.2严重违约：[任何一方严重违约导致合同终止]10.2.3法定情形：[法律法规规定的其他终止情形]11.违约责任11.1违约行为：11.1.1激励对象违约：[激励对象未履行合同义务的行为]11.1.2激励主体违约：[激励主体未履行合同义务的行为]11.2违约责任：11.2.1赔偿损失：[违约方应赔偿对方因此遭受的损失]11.2.2惩罚性赔偿：[根据严重程度，可能实施的惩罚性赔偿]11.2.3解除合同：[违约方可能面临合同解除的权利]12.合同附件12.1附件一：激励股权授予清单12.1.1授予股权种类：[具体股权种类]12.1.2授予股权数量：[具体数量]12.1.3授予时间：[具体日期]12.2附件二：激励股权解锁条件及比例表12.2.1解锁条件：[具体解锁条件]12.2.2解锁比例：[具体解锁比例]12.3附件三：激励股权转让及变更协议12.3.1转让条件：[具体转让条件]12.3.2变更条件：[具体变更条件]13.合同签署日期及地点13.1签署日期：[合同签署的具体日期]13.2签署地点：[合同签署的具体地点]14.合同附件清单14.1附件一：激励股权授予清单14.2附件二：激励股权解锁条件及比例表14.3附件三：激励股权转让及变更协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供咨询、评估、审计、调解、仲裁、法律服务等而介入本合同的任何独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1.1双方协商一致；2.1.2符合法律法规及本合同规定；2.1.3第三方具备相应的资质和能力。3.第三方职责3.1第三方在合同中的职责包括但不限于：3.1.1对激励对象的绩效进行评估；3.1.2对激励股权的价值进行评估；3.1.3对合同履行情况进行监督；3.1.4提供专业咨询和建议；3.1.5进行调解或仲裁。4.第三方权利4.1第三方在合同中的权利包括但不限于：4.1.1获取必要的资料和文件；4.1.2要求激励对象和激励主体提供相关信息；4.1.3在履行职责过程中，对相关事项进行必要的调查和核实；4.1.4根据评估结果提出建议或意见。5.第三方义务5.1第三方在合同中的义务包括但不限于：5.1.1保守秘密，不得泄露任何涉及合同履行过程中的商业秘密；5.1.2按照合同约定的时间和方式履行职责；5.1.3独立、客观、公正地履行职责；5.1.4对因其过失导致的信息错误或评估不准确承担相应的责任。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额如下：6.1.1第三方因其过失导致的信息错误或评估不准确，对激励对象和激励主体造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同金额的[具体比例]。6.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方不承担赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立第三方，其与激励对象、激励主体之间的关系如下：7.1.1第三方与激励对象之间不存在雇佣或劳动关系；7.1.2第三方与激励主体之间不存在所有权或控制权关系；7.1.3第三方与双方均不存在利益冲突。8.第三方介入的具体程序8.1第三方介入的程序如下：8.1.1双方协商确定第三方；8.1.2第三方与双方签订服务协议；8.1.3第三方根据合同约定履行职责；8.1.4第三方提交评估报告或履行其他职责；8.1.5双方根据第三方提供的服务结果进行处理。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件如下：9.1.1合同约定的服务期限届满；9.1.2双方协商一致解除服务协议；9.1.3第三方因故无法继续履行职责。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励股权授予清单要求：详细列明激励股权的种类、数量、授予时间、授予条件等。说明：本附件作为合同附件，用于明确激励股权的具体信息。2.附件二：激励股权解锁条件及比例表要求：明确解锁条件、解锁比例、解锁时间等。说明：本附件用于规定激励股权解锁的具体条件和比例。3.附件三：激励股权转让及变更协议要求：明确股权转让的条件、程序、限制等。说明：本附件用于规范激励股权的转让和变更。4.附件四：第三方服务协议要求：详细规定第三方介入的具体职责、权利、义务等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：税务申报指南要求：提供激励股权涉及的税务政策、申报流程、所需文件等。说明：本附件用于指导激励对象和激励主体进行税务申报。6.附件六：争议解决流程图要求：展示争议解决的具体流程和步骤。说明：本附件用于帮助双方了解争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为：未达到激励条件：激励对象未达到合同约定的激励条件，应承担相应的违约责任。未经许可转让股权：激励对象未经激励主体同意，擅自转让激励股权，应承担违约责任。2.激励主体违约行为：未按时履行股权授予义务：激励主体未在合同约定的时间内完成股权授予，应承担违约责任。未履行税务申报义务：激励主体未按时履行税务申报义务，应承担违约责任。3.第三方违约行为：评估结果错误：第三方提供的评估结果存在错误，导致激励对象或激励主体遭受损失，第三方应承担赔偿责任。未履行职责：第三方未按照合同约定履行职责，导致合同目的无法实现，第三方应承担违约责任。违约责任认定标准：违约行为的具体情况；违约行为对合同目的实现的影响；违约行为的严重程度；双方在合同中的约定。示例说明：激励对象未达到激励条件，导致无法获得激励股权，应承担违约责任，包括但不限于退还已获得的激励股权及相应的经济补偿。激励主体未在合同约定的时间内完成股权授予，导致激励对象权益受损，激励主体应承担违约责任，包括但不限于支付违约金及赔偿损失。全文完。2024年度股权激励合同协议书（适用零售行业）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.股权激励计划概述2.1股权激励目的2.2激励对象范围2.3激励工具选择2.4激励计划实施时间3.股权激励方案3.1激励股份比例3.2激励股份类型3.3激励股份授予条件3.4激励股份行权方式3.5激励股份解锁条件4.股权激励计划实施流程4.1股权激励计划启动4.2激励股份授予4.3激励股份解锁4.4激励股份变更5.股权激励计划的变更与终止5.1变更条件5.2变更程序5.3终止条件5.4终止程序6.股权激励计划的监督管理6.1监督管理机构6.2监督管理职责6.3违规处理7.股权激励计划的法律效力7.1合同效力7.2争议解决7.3适用法律8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3违约责任9.解除合同条款9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：其他相关文件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.其他约定事项13.1通知方式13.2费用承担13.3合同份数14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.3.1联系电话1.3.2电子邮箱1.3.3通讯地址2.股权激励计划概述2.1股权激励目的2.1.1提高公司整体业绩2.1.2激励员工积极性2.1.3保障公司长期稳定发展2.2激励对象范围2.2.1公司高级管理人员2.2.2关键岗位员工2.2.3公司股东及高级管理人员亲属2.3激励工具选择2.3.1股权激励计划2.3.2股票期权激励2.3.3股票增值权激励2.4激励计划实施时间2.4.1激励计划开始实施日期2.4.2激励计划结束实施日期3.股权激励方案3.1激励股份比例3.1.1高级管理人员激励股份比例3.1.2关键岗位员工激励股份比例3.2激励股份类型3.2.1非上市公司股份3.2.2上市公司股票期权3.3激励股份授予条件3.3.1员工在公司服务满一定年限3.3.2员工完成年度业绩考核3.4激励股份行权方式3.4.1预先行权3.4.2分期行权3.5激励股份解锁条件3.5.1员工在公司连续服务满一定年限3.5.2员工年度考核合格4.股权激励计划实施流程4.1股权激励计划启动4.1.1公司董事会审议通过股权激励计划4.1.2公司向激励对象公示股权激励计划4.2激励股份授予4.2.1公司与激励对象签订股权激励协议4.2.2公司向激励对象实际授予激励股份4.3激励股份解锁4.3.1激励对象按照解锁条件申请解锁4.3.2公司审核解锁申请，办理解锁手续4.4激励股份变更4.4.1激励对象因离职等原因变更激励股份4.4.2公司根据变更原因办理变更手续5.股权激励计划的变更与终止5.1变更条件5.1.1市场环境变化5.1.2公司发展战略调整5.2变更程序5.2.1公司董事会审议通过变更方案5.2.2公司向激励对象公示变更方案5.3终止条件5.3.1激励计划期限届满5.3.2公司因经营不善等原因终止激励计划5.4终止程序5.4.1公司董事会审议通过终止方案5.4.2公司向激励对象公示终止方案6.股权激励计划的监督管理6.1监督管理机构6.1.1公司监事会6.1.2独立第三方审计机构6.2监督管理职责6.2.1监督激励计划实施情况6.2.2审查激励计划财务报告6.2.3对违规行为进行调查处理6.3违规处理6.3.1对违规行为进行警告、罚款等处罚6.3.2对严重违规行为追究法律责任8.保密条款8.1保密义务8.1.1激励对象对股权激励计划的各项信息负有保密义务8.1.2未经公司同意，激励对象不得向任何第三方泄露或披露8.2保密范围8.2.1包括但不限于股权激励计划的内容、激励对象名单、股份授予情况等8.2.2保密期限自股权激励计划生效之日起至激励计划终止或解除之日止8.3违约责任8.3.1激励对象违反保密义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任8.3.2公司有权要求激励对象赔偿因其违约行为造成的损失9.解除合同条款9.1解除条件9.1.1激励对象违反公司规章制度或劳动合同约定9.1.2激励对象因个人原因提出辞职，且未满足解锁条件9.2解除程序9.2.1公司向激励对象发出解除合同通知书9.2.2激励对象收到解除合同通知书后，应在规定期限内办理相关手续9.3解除后的处理9.3.1解除合同后，激励对象未解锁的股份应按照解锁条件办理解锁手续9.3.2解除合同后，公司有权要求激励对象返还已获得的激励股份10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2经公司董事会审议通过10.1.3激励计划经有关部门批准10.2合同生效日期10.2.1自合同签署之日起生效10.3合同终止条件10.3.1激励计划期限届满10.3.2公司因经营不善等原因终止激励计划10.3.3双方协商一致解除合同10.4合同终止日期10.4.1激励计划期限届满之日10.4.2公司终止激励计划之日10.4.3双方协商一致解除合同之日11.合同附件11.1附件一：股权激励计划方案11.2附件二：激励对象名单11.3附件三：其他相关文件11.3.1股权激励协议11.3.2业绩考核办法11.3.3保密协议12.合同签署12.1签署日期12.1.1合同签署日期应为实际签署日期12.2签署地点12.2.1合同签署地点应为双方协商一致的地方12.3签署人12.3.1双方法定代表人或授权代表签字盖章13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1公司与激励对象之间的通知应以书面形式进行13.1.2通知送达地址应为合同中约定的地址13.2费用承担13.2.1股权激励计划产生的相关费用由公司承担13.2.2激励对象因个人原因产生的费用自行承担13.3合同份数13.3.1合同一式两份，双方各执一份14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同执行过程中，由合同双方共同指定的第三方机构或个人参与合同履行、监督或仲裁等活动。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应当符合合同双方的共同意愿，并在合同中明确约定。2.2第三方介入应当具备相应的专业能力和资质。3.第三方介入的方式3.1.1监督合同履行3.1.2仲裁合同争议3.1.3提供咨询服务3.1.4进行技术审查4.第三方介入的职责4.1第三方介入的职责包括但不限于：4.1.1确保合同履行过程中的合法性和合规性4.1.2监督合同双方履行合同义务4.1.3协调合同双方解决争议4.1.4提供合同履行过程中的咨询服务5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由合同双方按照约定承担，具体费用标准在合同中予以明确。6.第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由合同双方在合同中约定，期限届满后，合同双方可协商决定是否续签。7.第三方介入的解除7.1.1合同双方协商一致解除7.1.2第三方