二零二五年度共享经济企业员工劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度共享经济企业员工劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬支付方式5.社会保险和住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.带薪休假6.1带薪年休假6.2事假、病假、产假等7.福利待遇7.1福利项目7.2福利发放标准8.劳动合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.劳动合同的解除和终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同附件13.4合同解除和终止后的处理13.5合同份数及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间的劳动关系，包括但不限于工资、工作时间、劳动保护、劳动条件和劳动纪律等方面。第二条双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2员工信息员工姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________第三条工作内容和工作地点3.1工作内容员工在本单位从事的工作为：____________________具体工作职责和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作地点员工的工作地点为：____________________如有变动，用人单位应及时通知员工。3.3工作时间员工的工作时间为：____________________具体工作时间安排如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四条工资待遇4.1基本工资员工的基本工资为人民币：____________________元/月。4.2奖金及津贴（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3薪酬支付方式员工工资每月：____________________日支付，以银行转账方式发放至员工指定账户。第五条社会保险和住房公积金5.1社会保险（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2住房公积金用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金，并按时足额缴存。第六条带薪休假6.1带薪年休假员工在本单位工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和单位制度执行。6.2事假、病假、产假等员工因事、因病等特殊情况需要休假，按照国家规定和单位制度执行。第七条福利待遇7.1福利项目（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2福利发放标准具体福利项目的发放标准根据国家规定和单位制度执行。第八条劳动合同期限8.1合同期限本合同期限为：____________________年。8.2合同续签合同期满前，双方协商一致，可以续签劳动合同。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除条件（1）员工提出解除劳动合同；（2）用人单位依法单方解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。9.2解除程序（1）员工提出解除劳动合同，应提前：____________________日书面通知用人单位；（2）用人单位依法单方解除劳动合同，应按照法律规定履行程序；（3）双方协商一致解除劳动合同，应签订书面协议。9.3终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止劳动合同；（3）法律、法规规定的其他终止情形。9.4终止程序劳动合同终止，双方应按照规定办理手续，并结清相关费用。第十条违约责任10.1用人单位违约责任（1）用人单位未按照合同约定支付工资的，应当支付工资及赔偿金；（2）用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，应当依法补缴并承担相应责任；（3）用人单位违反合同约定，导致合同解除的，应当承担相应的违约责任。10.2员工违约责任（1）员工违反合同约定，导致合同解除的，应当承担相应的违约责任；（2）员工违反保密协议的，应当承担相应的违约责任。第十一条保密条款11.1保密内容员工在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。11.2保密期限保密期限自员工离职之日起：____________________年。11.3违约责任员工违反保密条款，泄露保密信息的，应当承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同内容变更，应当以书面形式进行，经双方协商一致后生效。13.3合同附件本合同附件如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________13.4合同解除和终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照规定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。13.5合同份数及生效日期本合同一式：____________________份，双方各执：____________________份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定义14.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务、融资服务或其他相关服务而介入的独立第三方机构或个人。（1）员工与用人单位之间的直接劳动关系；（2）用人单位与其他用人单位之间的合作关系；（3）员工与员工之间的内部关系。14.2第三方介入的适用范围（1）用人单位与员工因合同履行产生争议，需要第三方进行调解或仲裁；（2）用人单位需要第三方提供专业服务，以协助合同履行；（3）员工需要第三方提供职业培训、职业介绍等服务。14.3第三方介入的流程14.3.1用人单位或员工提出需要第三方介入的请求；14.3.2双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；14.3.3第三方介入后，按照约定履行职责，提供相关服务。14.4第三方的责任和权利14.4.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规，维护双方合法权益；14.4.2第三方有权要求用人单位和员工提供必要的资料和信息；14.4.3第三方在提供专业服务时，应保证服务的质量和效果；14.4.4第三方有权根据服务内容和约定收取合理费用。14.5第三方的责任限额14.5.1第三方在介入过程中因过错导致用人单位或员工损失的，应承担相应的赔偿责任；14.5.2第三方的责任限额为本合同约定金额的：____________________%；14.5.3第三方的责任限额最高不超过：____________________元。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方与用人单位的关系：（1）第三方作为独立第三方，与用人单位之间不存在劳动关系；（2）第三方提供的服务应满足用人单位的需求，但不影响用人单位与员工之间的劳动合同关系。14.6.2第三方与员工的关系：（1）第三方作为独立第三方，与员工之间不存在劳动关系；（2）第三方提供的服务应满足员工的需求，但不影响员工与用人单位之间的劳动合同关系。14.6.3第三方与合同履行中的其他方的划分说明：（1）第三方与合同履行中的其他方（如供应商、客户等）之间的关系，由各自合同或协议约定；（2）第三方在提供相关服务时，应遵守相关合同或协议的约定。14.7第三方的更换和终止14.7.1如有必要，双方可以协商更换第三方；14.7.2第三方介入服务完成后，或因其他原因需要终止第三方介入的，双方应协商一致，并签订书面协议。14.8第三方介入费用的承担14.8.1第三方介入费用由：____________________方承担；14.8.2第三方介入费用具体金额及支付方式由双方另行协商确定。14.9第三方介入的保密义务14.9.1第三方在介入过程中应遵守保密义务，不得泄露用人单位或员工的商业秘密、技术秘密等；14.9.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、工作经历、教育背景等。说明：此附件用于员工入职时的登记和记录。2.附件二：岗位说明书要求：明确岗位名称、工作内容、工作职责、任职资格等。说明：此附件用于明确员工的工作职责和岗位要求。3.附件三：工资支付明细表要求：记录员工每月工资、奖金、津贴等支付情况。说明：此附件用于工资支付的凭证和记录。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细表要求：记录社会保险和住房公积金的缴纳情况。说明：此附件用于社会保险和住房公积金的缴纳凭证和记录。5.附件五：员工考勤记录要求：记录员工的工作时间、请假、迟到早退等情况。说明：此附件用于员工考勤的记录和统计。6.附件六：员工培训记录要求：记录员工的培训内容、时间、效果等。说明：此附件用于员工培训的记录和评估。7.附件七：劳动合同续签协议要求：明确劳动合同续签的条款和条件。说明：此附件用于劳动合同续签时的协议和记录。8.附件八：劳动合同解除协议要求：明确劳动合同解除的原因、程序和补偿。说明：此附件用于劳动合同解除时的协议和记录。9.附件九：保密协议要求：明确保密内容和保密期限。说明：此附件用于保护用人单位的商业秘密。10.附件十：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：此附件用于争议解决时的协议和记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资。责任认定标准：用人单位应当支付工资及赔偿金，赔偿金额按未支付工资的百分比计算。示例说明：用人单位未按照合同约定支付员工工资，员工有权要求用人单位支付工资及赔偿金，赔偿金额为未支付工资的50%。2.违约行为：用人单位未依法为员工缴纳社会保险。责任认定标准：用人单位应当依法补缴社会保险，并承担相应责任。示例说明：用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权要求用人单位补缴社会保险，并承担相应的滞纳金和罚款。3.违约行为：员工违反保密协议。责任认定标准：员工泄露保密信息，应当承担相应的违约责任。示例说明：员工违反保密协议，泄露用人单位的商业秘密，应当赔偿用人单位因此遭受的损失。4.违约行为：第三方提供的服务不符合约定。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方提供的服务存在重大瑕疵，导致用人单位或员工遭受损失，第三方应赔偿损失金额。5.违约行为：双方协商一致解除合同，但未履行合同解除程序。责任认定标准：双方应按照规定办理手续，结清相关费用。示例说明：双方协商一致解除合同，但未办理相关手续，员工有权要求用人单位结清工资和社会保险等费用。全文完。二零二四年度共享经济企业员工劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2员工姓名及身份证号码1.3联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签及终止条件3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2业绩提成5.3其他津贴5.4薪酬支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险6.2企业福利6.3休假待遇7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1员工违约责任8.2企业违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1通知送达方式11.2合同附件11.3合同修订12.合同份数13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工入职登记表13.3附件三：社会保险缴费清单14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：___________1.2企业地址：___________1.3员工姓名：___________1.4员工身份证号码：___________1.5员工联系方式：___________2.合同期限2.1合同起止时间：自____年____月____日至____年____月____日2.2合同续签：本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。（1）合同期满；（2）员工提出辞职，并经企业同意；（3）企业因经营需要解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情况。3.工作内容与岗位3.1工作内容：员工在本企业从事___________工作。3.2岗位职责：具体岗位职责详见附件一：岗位说明书。3.3工作地点：___________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假：员工依法享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3加班制度：员工加班需经企业批准，加班工资按国家相关规定支付。5.劳动报酬5.1基本工资：员工基本工资为每月___________元。5.2业绩提成：根据员工实际完成业绩，按企业相关规定进行提成。5.3其他津贴：根据员工表现及企业政策，可享受其他津贴。5.4薪酬支付方式及时间：每月____日支付上月工资。6.社会保险与福利6.1社会保险：员工按规定参加社会保险，企业依法缴纳社会保险费。（1）五险一金；（2）定期体检；（3）节日慰问；（4）员工培训；（5）其他福利。7.保密与竞业禁止7.1保密条款：员工应保守企业商业秘密，未经企业同意，不得泄露或使用。7.2竞业禁止条款：合同期内及解除合同后一年内，员工不得在与本企业同业竞争的企业或机构从事与原工作相同或相近的工作。8.违约责任8.1员工违约责任（1）员工未经企业同意擅自离职，应赔偿企业损失；（2）员工泄露企业商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）员工违反竞业禁止条款，应支付违约金。8.2企业违约责任（1）企业未按时支付员工工资，应支付赔偿金；（2）企业违反保密协议，应承担相应的法律责任；（3）企业未按合同约定提供劳动条件，应赔偿员工损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（1）合同到期；（2）员工死亡或失踪；（3）企业破产、解散或被吊销营业执照。11.其他约定事项11.1通知送达方式：双方之间的通知、文件等应以书面形式进行，送达地址为合同约定的地址。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于附件一：岗位说明书、附件二：员工入职登记表、附件三：社会保险缴费清单。11.3合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：员工入职登记表13.3附件三：社会保险缴费清单14.合同签署日期本合同自____年____月____日____时____分签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入目的、职责和权限。2.2第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并接受甲乙双方的监督。3.第三方介入的职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、及时的信息和技术服务。3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题，提出合理化建议。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方介入的权限4.1第三方在介入过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.2第三方有权根据合同履行情况，对甲乙双方提出合理化建议。5.甲乙双方责任5.1甲乙双方应根据合同约定，向第三方支付相应的服务费用。5.2甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的服务质量承担连带责任。6.第三方责任限额6.1第三方在介入过程中，因其故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额为本合同约定服务费用的百分之五十。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。7.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。7.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。8.第三方介入的变更和解除8.1甲乙双方在合同履行过程中，如认为第三方介入不再必要，可协商一致解除第三方的介入。8.2第三方介入的变更或解除，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方确认。9.第三方介入的保密9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的法律法规10.1第三方在介入过程中，应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。10.2如第三方违反法律法规，甲乙双方有权解除合同，并追究其法律责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。11.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述员工所在岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确员工的工作内容和岗位要求。2.附件二：员工入职登记表要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、体检情况等。说明：入职登记表用于记录员工的基本情况和入职信息，便于企业进行人事管理。3.附件三：社会保险缴费清单要求：记录员工及企业缴纳的社会保险费用情况，包括险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴费清单是员工享受社会保险待遇的依据，同时也是企业履行社会责任的证明。4.附件四：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更日期、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议用于明确合同变更的具体内容和双方的权利义务。5.附件五：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中的保密事项、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，防止泄露给第三方。6.附件六：竞业禁止协议要求：约定员工在合同解除或终止后一定期限内不得从事与原工作相同或相近的竞业活动。说明：竞业禁止协议用于保护企业的商业利益，防止员工离职后对企业的竞争造成影响。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）员工未按时完成工作任务，影响企业正常运营。（2）员工泄露企业商业秘密，给企业造成经济损失。（3）企业未按时支付员工工资，影响员工生活。（4）企业违反保密协议，泄露员工个人信息。（5）第三方在介入过程中，未能履行合同约定的职责。2.责任认定标准：（1）员工违约：根据违约程度，赔偿企业损失或支付违约金。（2）企业违约：支付赔偿金或承担相应的法律责任。（3）第三方违约：根据违约程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：1.员工未按时完成工作任务，导致项目延期，给企业造成经济损失10万元，员工应赔偿企业损失。2.企业未按时支付员工工资，导致员工生活困难，企业应支付赔偿金，金额为未支付工资的1.5倍。3.第三方在介入过程中，未能提供准确的技术服务，导致项目失败，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度共享经济企业员工劳动合同模板2本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同生效与终止1.3工作岗位与职责1.4工作时间与休息休假1.5工资与福利待遇1.6工作条件与劳动保护1.7培训与发展1.8违约责任与争议解决1.9保密与竞业限制1.10合同变更与解除1.11劳动争议处理1.12合同附件1.13合同生效与解释1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1.1合同双方：甲方（共享经济企业名称）与乙方（员工姓名）1.1.2合同编号：_______1.1.3合同签订日期：_______1.1.4合同生效日期：_______1.1.5合同期限：自_______至_______第二条合同生效与终止2.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第三条工作岗位与职责3.1乙方同意担任甲方规定的_______岗位，负责_______工作。3.2乙方应按照甲方的要求，遵守岗位规范，履行岗位职责。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方实行_______制，每周工作_______小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。第五条工资与福利待遇5.1工资：乙方工资标准为_______元/月，按月支付。5.2福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。5.3奖金：根据公司业绩及乙方表现，乙方享有年终奖。第六条工作条件与劳动保护6.1工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方人身安全。6.2劳动保护：甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，为乙方提供安全的工作环境。第七条培训与发展7.1甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方业务能力和综合素质。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升个人职业素养。第八条违约责任与争议解决8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。8.3甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。8.4争议解决：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密与竞业限制9.1乙方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露。9.2竞业限制：合同期满或解除后，乙方在_______内不得在同行业或类似行业与甲方存在竞争关系。第十条合同变更与解除10.1合同变更：任何一方要求变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.2.1乙方严重违反合同约定；10.2.2甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；10.2.3因不可抗力致使合同无法履行。第十一条劳动争议处理11.1劳动争议的处理，应遵循合法、公正、及时的原则。11.2劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同附件12.1.1乙方入职登记表12.1.2乙方岗位说明书12.1.3乙方薪酬明细表第十三条合同生效与解释13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.3本合同解释权归甲方所有。第十四条其他约定14.1乙方同意遵守甲方的规章制度。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方在履行本合同过程中，提供中介、咨询、技术服务、金融服务等服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方根据业务需要或法律规定，同意引入第三方提供相关服务，则第三方应根据本合同及甲乙双方的约定，参与合同的履行。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。15.3.2第三方的责任限额，由甲乙双方根据第三方的资质、服务内容、预期风险等因素协商确定，并在合同中明确。15.4第三方责权利划分15.4.1.1根据合同约定，向甲乙双方提供相关服务；15.4.1.2在提供服务的范围内，享有必要的自主权；15.4.1.3获得甲乙双方支付的服务费用。15.4.2.1严格按照合同约定提供服务；15.4.2.2保护甲乙双方的商业秘密；15.4.2.3对因自身原因导致的违约行为，承担相应的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方仅对甲方承担服务合同中的义务和责任；15.5.1.2第三方与甲方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方仅对乙方承担服务合同中的义务和责任；15.5.2.2第三方与乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。15.5.3第三方与甲乙双方的共同责任：15.5.3.1当第三方因自身原因导致违约，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；15.5.3.2甲乙双方应共同维护合同权益，对第三方违约行为进行追责。15.6第三方介入的流程15.6.1第三方