2025年度网约车司机岗位劳动合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度网约车司机岗位劳动合同范本本合同目录一览第一条合同主体信息1.1聘用单位基本信息1.2被聘用司机基本信息第二条聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2返佣收入4.3奖金及补贴4.4薪酬支付方式及时间第五条社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金第六条工作条件及安全保障6.1工作条件6.2安全保障第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1被聘用司机违约责任8.2聘用单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理第十一条合同的生效、变更及终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条其他约定12.1其他约定事项12.2附件第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员第十四条合同附件14.1附件一：网约车司机岗位职责14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体信息1.1聘用单位基本信息名称：[聘用单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[聘用单位地址]联系电话：[聘用单位联系电话]1.2被聘用司机基本信息姓名：[被聘用司机姓名]身份证号码：[被聘用司机身份证号码]联系方式：[被聘用司机联系电话]住址：[被聘用司机住址]第二条聘用性质及岗位2.1聘用性质本合同为网约车司机岗位的劳动合同，属非全日制劳动合同。2.2岗位职责网约车司机应按照聘用单位的要求，提供网约车服务，遵守交通法规，确保乘客安全，维护乘客利益。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间网约车司机的工作时间根据订单情况灵活安排，但每日工作时长不得超过国家规定的标准。3.2休息休假网约车司机享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利。第四条薪酬待遇4.1基本工资网约车司机的基本工资按月支付，具体金额根据当地最低工资标准及网约车平台规定执行。4.2返佣收入网约车司机根据完成的订单及平台返佣政策获得返佣收入。4.3奖金及补贴网约车司机可依据平台奖励政策获得奖金及各类补贴。4.4薪酬支付方式及时间网约车司机的薪酬通过平台直接支付，每月支付一次。第五条社会保险及公积金5.1社会保险网约车司机应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金网约车司机应按照当地规定缴纳住房公积金。第六条工作条件及安全保障6.1工作条件聘用单位应为网约车司机提供必要的车辆、设备、培训等支持。6.2安全保障聘用单位应确保网约车司机在提供服务过程中的安全，包括车辆安全、信息安全等。第七条保密条款7.1保密内容网约车司机在服务过程中了解到的乘客信息、车辆信息、平台信息等均属保密内容。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算。7.3违约责任网约车司机违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1被聘用司机违约责任8.1.1若网约车司机在合同期内擅自离职，或因个人原因无法履行合同义务，导致合同无法继续履行，应向聘用单位支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2网约车司机违反工作纪律，造成乘客财产损失或人身伤害的，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失。8.1.3网约车司机泄露公司商业秘密或乘客隐私的，除承担法律责任外，还应赔偿聘用单位因此遭受的损失。8.2聘用单位违约责任8.2.1若聘用单位未按合同约定支付薪酬，应向网约车司机支付相当于所欠薪酬金额的违约金，并支付相应利息。8.2.2若聘用单位未按合同约定提供工作条件或安全保障，导致网约车司机在工作中发生意外，聘用单位应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]为双方争议的解决机构，其裁决为终局裁决。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1网约车司机提出解除合同，需提前[提前通知天数]天向聘用单位提出书面申请。10.1.2聘用单位因网约车司机严重违反合同约定或国家法律法规，可单方面解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.2.2因一方违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。第十一条合同的生效、变更及终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。11.3合同终止11.3.1合同期满；11.3.2双方协商一致解除；11.3.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3.4其他法定或约定终止情形。第十二条其他约定12.1其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。12.2附件本合同附件包括但不限于网约车司机岗位职责、社会保险及公积金缴纳明细、其他相关文件。第十三条合同签署13.1签署时间本合同签署时间为[签署日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.3签署人员聘用单位代表（签字）：_________________被聘用司机（签字）：_________________第十四条合同附件14.1附件一：网约车司机岗位职责14.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在网约车司机与聘用单位之间，为提供特定服务或协助合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术支持方、车辆租赁方、保险服务方等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、保障司机权益、优化运营管理、提供技术支持等。2.2第三方介入需符合国家法律法规和本合同的相关规定。第三条第三方责任界定3.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务。3.2第三方因自身原因导致网约车司机或聘用单位权益受损的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容和服务质量等因素确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前告知网约车司机和聘用单位。第五条第三方权利和义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。5.1.2第三方有权要求网约车司机和聘用单位配合其履行合同义务。5.1.3第三方有权在合同约定的范围内，对网约车司机和聘用单位提出合理建议。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。5.2.2第三方应确保其提供的服务不侵犯网约车司机和聘用单位的合法权益。5.2.3第三方应承担因其违约行为导致的损失赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与网约车司机的关系第三方与网约车司机之间不存在劳动合同关系，网约车司机与聘用单位之间仍为劳动合同关系。6.2第三方与聘用单位的关系第三方与聘用单位之间为服务合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.3第三方与其他第三方的关系若存在多个第三方介入，各方之间应明确各自的权利和义务，避免责任不清。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经各方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可提交[争议解决机构名称]仲裁。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同，在满足合同约定或法律法规规定的终止条件时，应终止合同关系。9.2第三方介入的合同终止，不影响网约车司机与聘用单位之间劳动合同的效力。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中获取的网约车司机和聘用单位的商业秘密、个人信息等，应予以保密。10.2保密期限自合同终止之日起计算。第十一条本合同修正条款的生效本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：网约车司机岗位职责要求：详细列明网约车司机的具体职责，包括服务规范、安全驾驶要求、乘客服务标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确网约车司机的职责范围，确保双方对职责有共同的理解。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列明社会保险和公积金的具体缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确网约车司机和聘用单位的社会保险及公积金缴纳情况，确保双方权益。3.附件三：车辆使用及维护规范要求：详细列明网约车车辆的使用规范、维护保养要求、事故处理流程等。说明：此附件作为合同附件，用于明确车辆使用和维护的标准，保障车辆安全和服务质量。4.附件四：网约车平台服务协议要求：详细列明网约车平台的服务规则、司机服务要求、乘客服务承诺等。说明：此附件作为合同附件，用于明确网约车平台的服务标准，确保服务质量和乘客体验。5.附件五：保密协议要求：详细列明保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的保密义务，保护商业秘密。6.附件六：争议解决流程要求：详细列明争议解决的途径、程序、时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决机制，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：网约车司机未按约定时间提供服务。责任认定：网约车司机应向聘用单位支付相当于违约服务时段的违约金。示例：若网约车司机未按时提供服务，导致乘客损失，应赔偿乘客损失并支付违约金。2.违约行为：网约车司机违反工作纪律，造成乘客财产损失或人身伤害。责任认定：网约车司机应承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。示例：若网约车司机在服务过程中发生交通事故，造成乘客受伤，司机应承担赔偿责任。3.违约行为：聘用单位未按约定支付薪酬。责任认定：聘用单位应向网约车司机支付相当于所欠薪酬金额的违约金，并支付相应利息。示例：若聘用单位拖欠网约车司机工资，司机可要求支付违约金及利息。4.违约行为：聘用单位未按约定提供工作条件或安全保障。责任认定：聘用单位应承担相应的法律责任，包括赔偿网约车司机因此遭受的损失。示例：若聘用单位未能提供安全的工作环境，导致网约车司机在工作中受伤，聘用单位应赔偿损失。5.违约行为：第三方未按约定提供服务或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿网约车司机或聘用单位因此遭受的损失。示例：若第三方泄露网约车司机或聘用单位的商业秘密，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度网约车司机岗位劳动合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地点2.岗位职责2.1岗位描述2.2工作内容2.3工作标准2.4工作时间2.5工作班次3.工作待遇3.1薪酬标准3.2社会保险和公积金3.3带薪休假3.4补贴及福利4.工作纪律4.1出勤规定4.2请假规定4.3离职规定4.4违约责任5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1法律适用9.2合同生效9.3合同变更9.4合同附件10.合同附件清单10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：薪酬标准明细表10.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细表10.4附件四：带薪休假规定10.5附件五：补贴及福利明细表11.合同签署11.1双方代表签字11.2日期12.合同附件签署12.1附件一：岗位职责说明书签署12.2附件二：薪酬标准明细表签署12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细表签署12.4附件四：带薪休假规定签署12.5附件五：补贴及福利明细表签署13.合同备案13.1备案机构13.2备案时间13.3备案编号14.合同终止备案14.1备案机构14.2备案时间14.3备案编号第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：网约车公司乙方：X1.2合同签订日期2004年1月1日1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限自2004年1月1日起至2024年12月31日止1.5工作地点甲方所属运营区域内2.岗位职责2.1岗位描述乙方担任甲方网约车司机，负责为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。2.2工作内容包括但不限于：（1）遵守国家法律法规、交通规则及甲方规章制度；（2）保持车辆整洁，确保车辆安全性能良好；（3）按照乘客需求，提供合规、安全的出行服务；（4）及时接受乘客的预约和调度指令；（5）完成甲方安排的其他工作任务。2.3工作标准（1）遵守交通规则，确保行车安全；（3）熟悉所在城市交通状况，合理规划路线；（4）确保车辆行驶途中乘客的舒适度；（5）按照甲方要求，完成各项考核指标。2.4工作时间乙方实行综合计算工时制，具体工作时间由甲方根据业务需求进行安排。2.5工作班次乙方需根据甲方安排，按照不同班次进行工作。3.工作待遇3.1薪酬标准乙方每月薪酬由基本工资、提成、补贴等组成，具体标准如下：（1）基本工资：人民币元/月；（2）提成：根据实际完成业务量，按比例计算；（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准参照甲方相关规定。3.2社会保险和公积金甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。3.4补贴及福利甲方为乙方提供交通补贴、通讯补贴、节日福利等。4.工作纪律4.1出勤规定乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退、旷工。4.2请假规定乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。4.3离职规定乙方需提前一个月向甲方提出离职申请，并按照甲方规定办理离职手续。4.4违约责任乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。5.保密条款5.1保密信息范围甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。5.2保密义务乙方在合同有效期内及离职后，均应保守甲方的商业秘密。5.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。6.知识产权6.1知识产权归属乙方在工作中所创作的知识产权归甲方所有。6.2知识产权使用乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规。6.3违约责任如乙方违反知识产权相关规定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议解决机构或法院应依法受理，并按照相关法律法规和合同约定进行审理。9.其他约定9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3合同变更任何一方对本合同的修改、补充，均需书面形式，并由双方签字盖章后生效。9.4合同附件本合同附件如下：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬标准明细表附件三：社会保险和公积金缴纳明细表附件四：带薪休假规定附件五：补贴及福利明细表10.合同附件清单10.1附件一：岗位职责说明书详细列出了乙方在合同期间应承担的具体职责和任务。10.2附件二：薪酬标准明细表明确了乙方的薪酬构成、计算方式和调整机制。10.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和标准。10.4附件四：带薪休假规定规定了乙方在合同期间享有的各类带薪休假的具体条件和程序。10.5附件五：补贴及福利明细表列出了甲方为乙方提供的各类补贴和福利的具体项目和标准。11.合同签署11.1双方代表签字甲方代表：X乙方代表：X11.2日期2004年1月1日12.合同附件签署12.1附件一：岗位职责说明书签署甲方代表：X乙方代表：X12.2附件二：薪酬标准明细表签署甲方代表：X乙方代表：X12.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细表签署甲方代表：X乙方代表：X12.4附件四：带薪休假规定签署甲方代表：X乙方代表：X12.5附件五：补贴及福利明细表签署甲方代表：X乙方代表：X13.合同备案13.1备案机构无13.2备案时间无13.3备案编号无14.合同终止备案14.1备案机构无14.2备案时间无14.3备案编号无第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、进行技术评估、调解争议等。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的方式和内容；（2）甲乙双方共同邀请或指定第三方；（3）第三方接受邀请或指定后，与甲乙双方签订合作协议；（4）第三方根据合作协议履行职责。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方介入服务费用的两倍。16.2责任范围第三方的责任范围限于其在合作协议中约定的职责和范围，不包括甲乙双方之间的直接责任。16.3责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任；（2）因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任；（3）因甲乙双方自身原因导致第三方履行职责出现问题的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；17.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取服务费用；17.3第三方有权要求甲乙双方协助其履行职责。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系，第三方应遵守合作协议的约定；18.2第三方与甲乙双方之间不存在任何隶属关系，第三方不得干涉甲乙双方的正常经营活动；18.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入后的合同变更19.1甲乙双方根据第三方介入的需要，可对本合同进行必要的变更，变更内容应书面通知第三方；19.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同终止21.1第三方介入完成后，甲乙双方可根据实际情况决定是否继续履行本合同；21.2如决定终止本合同，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列出了乙方在合同期间应承担的具体职责和任务，包括工作内容、工作标准、工作时间和工作班次等。2.附件二：薪酬标准明细表明确了乙方的薪酬构成、计算方式和调整机制，包括基本工资、提成、补贴等。3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和标准。4.附件四：带薪休假规定规定了乙方在合同期间享有的各类带薪休假的具体条件和程序。5.附件五：补贴及福利明细表列出了甲方为乙方提供的各类补贴和福利的具体项目和标准。6.附件六：第三方合作协议明确了第三方介入的目的、方式、责任范围、权利义务等。7.附件七：合同变更协议记录了甲乙双方在合同履行过程中对合同进行的任何变更。8.附件八：争议解决协议明确了甲乙双方在发生争议时的解决方式和程序。9.附件九：离职手续清单列出了乙方离职时需要办理的手续和材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间上班或请假未按照规定程序。责任认定标准：甲方有权根据违约情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。示例：乙方连续两次迟到，甲方可给予警告；如再次发生迟到，甲方可给予罚款或解除劳动合同。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，如未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应违约金。4.违约行为：第三方违反合作协议，导致甲乙双方利益受损。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方损失。5.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行争议解决程序。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定履行争议解决程序，如未履行，应承担相应责任。示例：甲乙双方在发生争议时未按照合同约定进行协商，导致争议升级，双方应承担相应责任。全文完。2024年度网约车司机岗位劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定2.3服务时间与班次安排3.工作地点与工作环境3.1工作地点3.2工作环境要求3.3工作条件保障4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3休假制度与假期安排5.薪酬与福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式与时间5.3社会保险与住房公积金5.4福利待遇6.服务质量与安全6.1服务质量标准6.2安全操作规程6.3事故处理与责任追究7.培训与晋升7.1培训内容与方式7.2晋升制度与条件7.3职业发展规划8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约金与赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：薪资明细表12.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细13.合同修订与补充13.1合同修订程序13.2合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[司机姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]1.2合同签订日期与生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。2.服务内容与范围2.1服务内容概述乙方同意在甲方提供的网约车平台上，按照甲方规定的方式和标准，为乘客提供网约车服务。2.2服务范围界定乙方服务范围为甲方指定的城市及区域，具体服务范围以甲方平台显示为准。2.3服务时间与班次安排乙方每日服务时间不少于[小时数]，具体班次安排由甲方根据业务需求进行合理分配。3.工作地点与工作环境3.1工作地点乙方工作地点为甲方指定的网约车服务区域。3.2工作环境要求甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准，保障乙方的人身安全和合法权益。3.3工作条件保障甲方应为乙方提供必要的交通工具、通讯设备等，确保乙方能够正常开展服务工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过[小时数]，具体工作时间由甲方根据业务需求进行合理调整。4.2休息时间规定乙方每日休息时间不少于[小时数]，每周休息日不少于[天数]。4.3休假制度与假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期，具体假期安排按照国家相关法律法规执行。5.薪酬与福利待遇5.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、服务费提成、奖励等。5.2薪酬支付方式与时间甲方每月[日期]前支付乙方上一个月的薪酬。5.3社会保险与住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。6.服务质量与安全6.1服务质量标准乙方应按照甲方规定的服务质量标准提供服务，确保乘客安全、舒适、便捷。6.2安全操作规程乙方应遵守国家及行业安全操作规程，确保自身及乘客安全。6.3事故处理与责任追究发生事故时，乙方应立即停车，保护现场，并及时报告甲方。甲方将根据事故原因及责任追究相关规定进行处理。8.保密与竞业限制8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2竞业限制条款乙方在合同有效期内及离职后[期限]，不得在甲方业务领域内或与之有竞争关系的其他公司从事与本合同服务内容相同或相似的工作。9.违约责任9.1违约情形及处理若乙方违反本合同约定，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。9.2违约金与赔偿乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约金和赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）一方发生重大违约行为；（3）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿，本合同自行终止。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[天数]书面通知乙方，乙方应按照甲方要求办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在[日期]内协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：薪资明细表12.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细13.合同修订与补充13.1合同修订程序本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知送达本合同涉及的通知，除法律另有规定外，均以书面形式送达，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.2合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言本合同使用中文书写，如双方另有约定，可使用其他语言。14.4合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、支付平台等。15.2第三方介入情形（1）甲方与第三方签订合作协议，由第三方提供相关服务；（2）乙方与第三方签订合作协议，乙方通过第三方提供服务或产品；（3）甲方或乙方因履行本合同需要，向第三方支付费用或获取服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围，对于因其服务导致甲方或乙方遭受的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合作协议获取服务费用；（2）根据合作协议享受甲方或乙方的服务。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议约定，本合同对此不构成任何约束。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议约定，本合同对此不构成任何约束。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由合作协议约定，本合同对此不构成任何约束。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行本合同或合作协议而应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。18.3责任限额适用（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失；（2）第三方违反合作协议导致甲方或乙方遭受的损失。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和服务质量；（2）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务；（3）甲方应在合作协议中约定第三方责任限额。19.2乙方额外条款（1）乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质和服务质量；（2）乙方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务；（3）乙方应在合作协议中约定第三方责任限额。20.第三方介入时的说明20.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。20.2第三方介入的风险（1）服务质量下降；（2）信息泄露；（3）第三方违约。20.3第三方介入的管理甲方和乙方应共同管理第三方介入，确保第三方履行合同义务，维护自身合法权益。21.第三方变更与替换21.1第三方变更若需变更第三方，甲方或乙方应提前[天数]书面通知对方，并经对方同意。21.2第三方替换若需替换第三方，甲方或乙方应提前[天数]书面通知对方，并经对方同意。替换后的第三方应与本合同中的第三方承担同等责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议详细要求：服务协议应详细规定甲乙双方的服务内容、范围、标准、费用、违约责任等。说明：服务协议是本合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方在提供服务过程中的权利和义务。2.附件二：薪资明细表详细要求：薪资明细表应包括基本工资、服务费提成、奖励、扣除项等详细信息。说明：薪资明细表用于记录乙方的收入情况，确保乙方按时、足额获得薪酬。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细详细要求：缴纳明细表应包括社会保险和住房公积金的缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等。说明：缴纳明细表用于记录乙方社会保险和住房公积金的缴纳情况，确保乙方权益。4.附件四：第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方合作协议是本合同附件，用于规范第三方与甲乙双方的关系。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。6.附件六：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应规定竞业限制期限、范围、违约责任等。说明：竞业限制协议用于保护甲方的商业利益，防止乙方离职后从事竞争性业务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未提供符合合同约定的服务；未按照合同约定提供交通工具或通讯设备。乙方违约行为：未按时提供服务；服务质量不符合合同约定；泄露甲方商业秘密或客户信息；违反竞业限制条款。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；未提供符合合同约定的服务，应承担相应的赔偿责任；未提供交通工具或通讯设备，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：未按时提供服务，应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；服务质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的赔偿责任；违反竞业限制条款，应支付违约金。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。乙方违约示例：乙方在提供服务过程中泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度网约车司机岗位劳动合同范本3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同期限2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作任务3.3工作地点3.4工作时间4.工作条件与保障4.1工作环境4.2工作条件4.3安全保障4.4健康保障5.劳动报酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3奖金与提成5.4福利待遇6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2劳动者违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1法律适用10.2合同变更10.3合同附件11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力处理13.合同解除通知13.1解除通知期限13.2解除通知方式14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方按照合同约定完成相关手续，并经双方代表签字（或盖章）。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息：名称：______；地址：______；法定代表人：______。2.2劳动者基本信息：姓名：______；性别：______；身份证号码：______；联系电话：______。3.工作内容与职责3.1工作岗位：网约车司机。3.2工作任务：根据平台订单要求，安全、及时地将乘客送达指定地点。3.3工作地点：根据平台订单要求，覆盖城市范围为______。3.4工作时间：根据订单需求及平台规定，实行弹性工作时间。4.工作条件与保障4.1工作环境：用人单位提供符合国家规定的劳动保护设施，确保劳动者在工作中的安全与健康。4.2工作条件：用人单位为劳动者提供符合国家规定的车辆，并保障车辆的正常运行。4.3安全保障：用人单位对劳动者进行安全教育培训，确保劳动者在工作中的安全。4.4健康保障：用人单位为劳动者提供必要的健康检查，保障劳动者身体健康。5.劳动报酬与福利5.1薪酬结构：包括基本工资、平台订单奖励、油费补贴等。5.2薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付劳动者薪酬。5.3奖金与提成：根据平台规定，劳动者完成订单后可获得相应奖励。5.4福利待遇：用人单位为劳动者提供国家规定的法定节假日、年假等福利。6.工作纪律与考核6.1工作纪律：劳动者应遵守国家法律法规、平台规定及用人单位规章制度。6.2考核制度：用人单位对劳动者进行定期考核，考核内容包括服务质量、安全驾驶等方面。6.3考核结果：考核结果作为劳动报酬、晋升等依据。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：a.严重违反用人单位规章制度；b.被依法追究刑事责任；c.在试用期内被证明不符合录用条件的；d.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.2解除程序：用人单位解除合同，应提前30日以书面形式通知劳动者，并支付经济补偿。7.3终止条件：劳动合同期满，双方同意终止合同的，合同自然终止。7.4终止程序：劳动合同期满或双方协商一致终止合同，应办理合同终止手续，并结清劳动者工资及各项费用。8.违约责任8.1用人单位违约责任a.未按约定支付劳动者报酬的，应当向劳动者支付违约金，并支付相当于未支付报酬金额的赔偿金。b.侵犯劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。c.未履行合同约定的保密义务的，应当承担相应的法律责任。8.2劳动者违约责任a.未履行合同约定的保密义务的，应当承担相应的法律责任。b.因劳动者原因导致合同解除，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无管辖权的人民法院。10.其他约定10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同变更：任何一方不得擅自变更本合同内容，合同变更需经双方书面同意并签字（或盖章）。a.用人单位规章制度；b.劳动者培训计划；c.薪酬福利明细表。11.保密条款11.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。11.2保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任：违反保密义务的一方，应当承担相应的法律责任。12.不可抗力12.1不可抗力事件：指地震、洪水、火灾、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决；协商不成的，可以部分或全部免除责任。13.合同解除通知13.1解除通知期限：一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。13.2解除通知方式：通过挂号信、快递或直接送达对方住所地。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的非合同当事人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于提供信息、协调沟通、技术支持、风险评估、合同执行监督等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，书面邀请第三方介入，并签订三方协议，明确各方的权利义务。16.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和能力，且甲乙双方均认可第三方的介入。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：a.遵守国家法律法规和本合同约定；b.按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；c.对介入过程中知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。17.2第三方权利：a.获得甲乙双方支付的合理费用；b.在合同约定范围内，对甲乙双方提出建议和意见；c.在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：a.第三方对甲方提供的服务质量负责；b.甲方对第三方的服务质量提出意见和建议；c.第三方违反合同约定，甲方有权要求其承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的责任划分：a.第三方对乙方提供的服务质量负责；b.乙方对第三方的服务质量提出意见和建议；c.第三方违反合同约定，乙方有权要求其承担相应的法律责任。18.3第三方与甲乙双方共同的责任划分：a.第三方在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；b.甲乙双方应共同配合第三方的工作，确保合同顺利履行；c.若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：a.第三方因违反合同约定导致合同无法履行，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%；b.第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任；c.第三方的责任限额以合同约定为准，如无约定，则以法律规定的最高限额为准。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，第三方介入自动终止。20.2第三方介入的解除：甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入；如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可以解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中发生争议，通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构：无管辖权的人民法院。22.本合同其他条款的适用22.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力；22.2本合同其他条款对本合同第三方介入同样适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.用人单位规章制度详细要求：包括但不限于工作时间、休息休假、劳动纪律、员工奖惩、薪酬福利等。说明：规章制度应合法、合理，并经劳动者知晓和同意。2.劳动者培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划应针对劳动者岗位需求，提高劳动者技能和素质。3.薪酬福利明细表详细要求：包括基本工资、奖金、提成、补贴、福利等项目的具体金额和计算方法。说明：明细表应清晰、准确，便于劳动者了解自身薪酬福利情况。4.第三方协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、保密条款等。说明：协议应明确第三方的权利义务，确保第三方服务符合合同要求。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：变更协议应经甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为合同附件。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：协议应明确争议解决的具体流程和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定a.未按约定支付劳动者报酬责任认定：支付违约金，并支付相当于未支付报酬金额的赔偿金。示例：用人单位未按月支付劳动者工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。b.侵犯劳动者合法权益责任认定：承担相应的法律责任。示例：用人单位非法辞退劳动者，应承担相应的法律责任。2.劳动者违约行为及责任认定a.未履行合同约定的保密义务责任认定：承担相应的法律责任。示例：劳动者泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。b.因劳动者原因导致合同解除，给用人单位造成损失责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：劳动者因个人原因提前解除合同，给用人单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定a.违反合同约定，导致合同无法履行责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度网约车司机岗位劳动合同范本4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.岗位职责3.1乙方工作内容3.2乙方工作标准3.3乙方工作地点4.工作时间4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.休假制度7.1休息日及法定节假日7.2事假及病假7.3产假及陪产假7.4婚假及丧假8.培训与发展8.1乙方培训8.2甲方培训责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：网约车公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责3.1乙方工作内容乙方作为甲方网约车司机，负责按照甲方要求，通过甲方平台接单，提供合规的网约车服务。3.2乙方工作标准乙方应确保车辆状况良好，遵守交通规则，提供安全、舒适的乘车环境，满足乘客需求。3.3乙方工作地点乙方工作地点为甲方在省市范围内的运营区域。4.工作时间4.1工作时间规定乙方工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由乙方根据甲方平台调度安排。4.2休息时间规定乙方享有每日至少1小时的休息时间，每周至少1天休息日。4.3加班规定如乙方因甲方原因需加班，甲方应支付不低于正常工资150%的加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴乙方完成甲方规定的订单量后，可获得订单奖励；同时，甲方提供燃油补贴、车辆折旧补贴等。5.3薪酬支付方式甲方每月在规定的时间内通过银行转账方式向乙方支付工资。5.4薪酬调整甲方可根据市场情况和公司经营状况对乙方薪酬进行不定期调整。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.休假制度7.1休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。7.2事假及病假乙方因个人原因需请事假或病假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。7.3产假及陪产假乙方符合国家规定条件的，可享受产假及陪产假。7.4婚假及丧假乙方可享受国家规定的婚假及丧假。8.培训与发展8.1乙方培训甲方应提供必要的入职培训，包括安全知识、服务规范、平台操作等。8.2甲方培训责任甲方有责任对乙方进行持续的职业培训，提升乙方服务技能和业务水平。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.2乙方违约责任若乙方违反合同规定，如擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的%。10.保密条款10.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息进行保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于年。10.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同双方均可根据合同约定或法律规定解除合同。11.2合同终止条件合同因期满、双方协商一致或法定情形终止。12.争议解决12.1争议解决方式合同双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。13.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、保险代理方、咨询服务方等，其是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供特定服务或协助的独立第三方实体。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；2.甲方或乙方需要第三方协助完成合同约定的义务；3.甲方或乙方与第三方之间存在合作协议或合同关系。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因提供的服务或协助导致甲方或乙方的损失，其责任限额不得超过本合同约定金额的%。16.2责任免除1.甲方或乙方违反本合同规定，导致第三方无法履行义务；2.因不可抗力导致第三方无法履行义务；3.第三方在履行义务过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的损失。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；17.2第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方提供的必要配合；17.3第三方有权在合同约定范围内，独立履行其职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方之间的关系甲方与第三方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。18.2乙方与第三方之间的关系乙方与第三方之间的关系，由双方签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。18.3甲方与乙方之间的责任划分在第三方介入本合同的情况下，甲方与乙方之间的责任划分如下：1.甲方对第三方的责任，由甲方与第三方之间的协议或合同约定；2.乙方对第三方的责任，由乙方与第三方之间的协议或合同约定；3.甲方与乙方之间的责任，仍按照本合同约定执行。19.第三方变更通知19.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前向对方发出书面通知，并经对方同意；19.2甲方或乙方更换第三方后，原第三方与本合同项下的责任免除条款失效。20.第三方介入合同的终止1.双方协议终止；2.第三方无法履行义务；3.本合同终止。20.2第三方介入合同终止后，甲方与乙方之间的权利义务关系仍按照本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。说明：用于证明甲方合法经营身份。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：甲方规章制度要求：提供加盖公章的规章制度文本，确保内容完整。说明：用于明确甲方对乙方的工作要求和行为规范。4.附件四：第三方合作协议要求：提供加盖公章的第三方合作协议文本，确保内容完整。说明：用于明确第三方在本合同中的权利义务。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方资质证明文件，确保其具备提供相关服务的资格。说明：用于证明第三方具备提供服务的合法资质。6.附件六：乙方培训记录要求：提供乙方参加培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明乙方接受过必要的培训。7.附件七：乙方服务评价记录要求：提供乙方服务评价记录，包括乘客评价、服务次数等。说明：用于评估乙方服务质量。8.附件八：乙方工资支付记录要求：提供乙方工资支付记录，包括支付时间、金额、方式等。说明：用于证明乙方工资支付情况。9.附件九：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，包括缴纳时间、金额、险种等。说明：用于证明乙方享受社会保险待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成甲方安排的工作任务；1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方擅自离职；1.5甲方未按时支付乙方工资；1.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理；2.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；2.4乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金；2.5甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；2.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1乙方未按时完成甲方安排的接单任务，经甲方提醒后仍未按时完成，甲方有权扣除乙方当月部分奖金；3.2乙方在服务过程中，因违反甲方规章制度，与乘客发生争执，甲方有权扣除乙方当月全部奖金，并视情节严重程度给予警告或解除合同；3.3乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；3.4乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；3.5甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金；3.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度网约车司机岗位劳动合同范本5本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同解除条件1.6合同续签及终止2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务2.5工作纪律2.6工作考核3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整3.5工资扣除4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3休假制度4.4病假、事假、产假等4.5退休待遇5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3健康检查5.4劳动保护5.5工作条件改善6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3保密责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同修改10.4合同争议解决11.合同附件11.1合同附件一：岗位说明书11.2合同附件二：社会保险缴纳明细11.3合同附件三：福利待遇明细11.4合同附件四：保密协议12.合同签字与盖章12.1双方签字12.2盖章12.3签字日期13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同备案机关14.合同附件清单14.1合同附件一：岗位说明书14.2合同附件二：社会保险缴纳明细14.3合同附件三：福利待遇明细14.4合同附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[司机姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限，如：一年]。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除条件1.5.1乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方确认无法提供合适替代者；1.5.2乙方严重违反工作纪律或职业道德，经甲方劝诫无效；1.5.3甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致解除合同；1.5.4法律法规规定的其他解除合同的情形。1.6合同续签及终止本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签本合同。2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方网约车司机岗位。2.2工作地点[具体工作地点，如：全国范围内]2.3工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间以甲方安排为准。2.4工作任务乙方负责按照甲方要求，安全、高效地完成网约车服务任务。2.5工作纪律乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及补贴乙方享有国家法定节假日加班费、夜班补贴等。3.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。3.4工资调整乙方工资根据甲方规定及市场行情进行调整。3.5工资扣除乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权扣除相应工资。4.社会保险与福利4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。4.3休假制度乙方享有国家法定休息日及甲方规定的休息日。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境。5.2安全生产甲方严格执行安全生产规定，确保乙方在工作中的人身安全。5.3健康检查甲方定期组织乙方进行健康检查。5.4劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.5工作条件改善甲方根据实际情况，不断改善工作条件。6.违约责任6.1违约行为包括但不限于乙方未按时完成工作任务、违反工作纪律等。6.2违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.3违约赔偿乙方违约造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。7.保密条款7.1保密事项甲方业务秘密、客户信息等。7.2保密期限自合同终止之日起[保密期限，如：三年]。7.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商。协商无果时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正；9.1.2甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，无法继续履行合同；9.1.3乙方提出