2024酒店总经理聘用合同范本供参考

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL本合同目录一览1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作职责2.1薪资待遇2.2奖金福利2.3社会保障3.1试用期3.2试用期薪资3.3试用期考核4.1合同解除4.2解除合同的情形4.3解除合同的补偿5.1保密协议5.2保密内容5.3保密期限6.1知识产权6.2职务发明6.3著作权的归属7.1违约责任7.2违约金7.3违约情形8.1争议解决8.2诉讼管辖8.3仲裁方式9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解除10.1通知方式10.2通知期限10.3通知对象11.1合同的保管11.2合同的复印件11.3合同的修改和补充12.1甲方（酒店）信息12.2乙方（总经理）信息12.3合同签署日期13.1合同附件13.2附件内容13.3附件的有效性14.1合同的完整性14.2合同的独立性14.3合同的适用法律第一部分：合同如下：1.1聘用岗位1.1.1甲方（酒店）聘用乙方（总经理）担任酒店总经理一职，负责酒店的整体运营和管理。1.2聘用期限1.2.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止日期止。1.3工作职责1.3.1乙方应全面履行酒店总经理职责，确保酒店的正常运营，提升酒店的品牌形象和业绩。2.1薪资待遇2.1.1乙方的基本月薪为人民币____元，按月支付。2.2奖金福利2.2.1乙方根据酒店的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金和福利。2.3社会保障2.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1试用期3.1.1本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期薪资3.2.1乙方的试用期薪资为基本月薪的百分之九十。3.3试用期考核3.3.1试用期结束时，甲方将对乙方的工作表现进行考核，以确定是否正式聘用乙方。4.1合同解除4.1.1双方同意，合同的解除或终止应遵循法律法规和本合同的约定。4.2解除合同的情形4.2.1甲方有权解除本合同，如果乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.3解除合同的补偿4.3.1如果合同解除或终止的原因非乙方过错，甲方应按照法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。5.1保密协议5.1.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密内容5.2.1保密内容包括但不仅限于酒店的运营管理、财务数据、客户信息、战略规划等。5.3保密期限5.3.1乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起计算，持续至信息成为公开信息止。6.1知识产权6.1.1乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等权利。6.2职务发明6.2.1乙方在任职期间所创造的职务发明，归甲方所有。6.3著作权的归属6.3.1乙方创作的与职务有关的作品，其著作权归甲方所有。7.1违约责任7.1.1双方同意，违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。7.2违约金7.2.1乙方逾期支付薪资、奖金等，应支付逾期付款违约金，计算方式为应付款项的___%。7.3违约情形7.3.1乙方在合同期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，计算方式为人民币____元。8.1争议解决8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖8.2.1双方同意，本合同引起的任何诉讼，均适用合同签订地人民法院的管辖。8.3仲裁方式8.3.1双方同意，争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方均具有法律约束力。9.2合同修改9.2.1合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。9.3合同解除9.3.1合同解除或终止，不影响双方在合同解除或终止前产生的权利和义务。10.1通知方式10.1.1双方同意以书面形式进行通知，通知应以快递或挂号信的方式送达对方指定的地址。10.2通知期限10.2.1通知送达对方之日起，视为通知收到。10.3通知对象10.3.1双方指定的通知地址为：甲方地址为____，乙方地址为____。11.1合同的保管11.1.1双方各执一份本合同正本，合同副本具有同等法律效力。11.2合同的复印件11.2.1双方同意，本合同的复印件具有同等法律效力。11.3合同的修改和补充11.3.1合同的修改和补充，应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。12.1甲方（酒店）信息12.1.1甲方全称为____，注册地址为____，法定代表人（或负责人）为____。12.2乙方（总经理）信息12.2.1乙方全称为____，身份证号码为____，住址为____。12.3合同签署日期12.3.1本合同于____年____月____日签署。13.1合同附件13.1.1合同附件包括但不仅限于乙方的简历、学历证明、资格证书等。13.2附件内容13.2.1附件内容是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3附件的有效性13.3.1附件的有效性应以甲方的确认为准。14.1合同的完整性14.1.1本合同及其附件，构成双方之间关于本合同主题的完整协议。14.2合同的独立性14.2.1本合同独立于任何其他协议或合同，不受其他协议或合同的影响。14.3合同的适用法律14.3.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历附件二：乙方学历证明附件三：乙方资格证书附件四：甲方营业执照复印件附件五：甲方税务登记证复印件附件六：甲方社会保障登记证复印件附件七：双方签订的保密协议附件八：双方签订的知识产权协议附件的详细要求和附件的说明：附件一：乙方的简历要求：提供乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景等。说明：简历应真实、完整地反映乙方的个人情况，作为甲方评估乙方能力依据之一。附件二：乙方学历证明要求：提供乙方学历的真实有效证明文件，如毕业证书、学位证书等。说明：学历证明应由相关教育机构出具，用以证明乙方教育背景的真实性。附件三：乙方资格证书要求：提供乙方所拥有的相关行业资格证书复印件。说明：资格证书应由相关行业协会或权威机构出具，用以证明乙方专业能力。附件四：甲方营业执照复印件要求：提供甲方的营业执照复印件。说明：营业执照作为甲方合法经营的有效证明，证明甲方具有签订和履行合同的资格。附件五：甲方税务登记证复印件要求：提供甲方的税务登记证复印件。说明：税务登记证证明甲方已按照法律规定完成税务登记，具有合法纳税义务。附件六：甲方社会保障登记证复印件要求：提供甲方的社会保障登记证复印件。说明：社会保障登记证证明甲方已按照法律规定完成社会保障登记，具有合法的社会保障责任。附件七：双方签订的保密协议要求：详细列明双方在合同履行过程中应保守的秘密信息，以及双方的保密义务和违约责任。说明：保密协议保障双方在合同履行过程中的信息安全，防止商业秘密泄露。附件八：双方签订的知识产权协议要求：详细列明双方在合同履行过程中涉及的知识产权归属、使用、保护等事项。说明：知识产权协议明确双方在知识产权方面的权益，保护双方的知识产权不受侵犯。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方提前解除合同。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.乙方侵犯甲方知识产权。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保障。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方未能在合同期内完成甲方指定的工作任务，属于未按约履行工作职责。2.乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，计算方式为人民币____元。示例：乙方在合同履行期间内提前解除合同，属于违约行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露了甲方的商业秘密，属于违反保密协议。4.乙方侵犯甲方知识产权，应承担违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。示例：乙方未经甲方授权，使用甲方的商标进行经营活动，属于侵犯甲方知识产权。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等，应依法支付乙方违约金。示例：甲方未按时支付乙方的薪资，属于违约行为。6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保障，应承担相应的法律责任。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，违反了法律规定。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方向甲方提供劳动服务的协议。2.甲方：指____酒店，具有独立法人资格，依法经营。3.乙方：指被甲方聘用的总经理，具有完全民事行为能力。4.