2024年职工暂时离职协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年职工暂时离职协议本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围2.离职原因及理由2.1离职原因2.2离职理由3.离职时间及期限3.1离职时间3.2离职期限4.离职前工作交接4.1工作交接内容4.2工作交接方式4.3工作交接责任5.离职期间待遇5.1离职期间工资待遇5.2离职期间福利待遇5.3离职期间社会保险及公积金6.离职后权益保障6.1离职后工资结算6.2离职后劳动合同解除6.3离职后社会保险及公积金接续7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同解除及终止条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同的生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.合同解除及终止后的处理11.1合同解除后的处理11.2合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：离职手续办理流程12.2附件二：离职手续办理所需材料13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2本合同适用于我单位与职工之间因暂时离职事宜而签订的协议。第二条离职原因及理由2.1离职原因包括但不限于个人原因、家庭原因、健康原因、工作调动等。2.2离职理由需由职工本人提出，并提供相关证明材料。第三条离职时间及期限3.1离职时间由双方协商确定，并注明具体日期。3.2离职期限最长不超过一年。第四条离职前工作交接4.1职工在离职前需完成工作交接，包括但不限于工作职责、工作成果、工作资料等。4.2工作交接方式为书面交接，交接内容包括但不限于交接清单、交接记录等。4.3工作交接责任由职工承担，确保交接过程中不发生工作失误。第五条离职期间待遇5.1离职期间工资待遇按照职工在离职前一个月的平均工资支付，直至离职期限届满。5.2离职期间福利待遇按照我单位规定执行，包括但不限于餐补、住宿补贴等。5.3离职期间社会保险及公积金按照相关政策规定执行，由职工本人承担。第六条离职后权益保障6.1离职后工资结算需在离职期限届满后十个工作日内完成。6.2离职后劳动合同解除，职工不再享有原劳动合同约定的权利和义务。6.3离职后社会保险及公积金接续按照相关政策规定执行，职工需在规定时间内办理相关手续。第七条违约责任及争议解决7.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2争议解决方式为协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同解除及终止条件8.1职工在合同约定的离职期限内，因个人原因提前离职的，视为合同解除。8.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可提前解除合同。8.3职工违反国家法律法规或单位规章制度，经教育仍不改正的，单位有权解除合同。8.4单位因经营不善或结构调整等原因，需裁员时，经协商一致，可终止合同。8.5职工达到国家法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法履行合同义务的，合同终止。第九条合同的生效及变更9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。9.3如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条保密条款10.1职工在任职期间及离职后，应保守我单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。10.2职工不得泄露、复制、传播或以其他方式使用我单位的保密信息。10.3违反保密义务的，职工应承担相应的法律责任。第十一条合同解除及终止后的处理11.1合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。11.2职工在合同解除或终止后的30日内，应将工作场所、设备、资料等归还给单位。11.3合同解除或终止后，单位应在收到职工归还物品后的10个工作日内，结算职工的工资、福利等。第十二条合同附件12.1附件一：离职手续办理流程12.2附件二：离职手续办理所需材料清单第十三条合同签署13.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2双方代表签字（或盖章）后，本合同生效。13.3签署时间：____年____月____日13.4签署地点：____第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与职责1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方根据本合同的具体要求，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中的相关问题。2.第三方的介入方式2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。2.2第三方介入的具体方式包括但不限于：2.1.1提供专业咨询和建议；2.1.2协助甲乙双方进行合同履行；2.1.3调解甲乙双方在合同履行过程中产生的争议；2.1.4对合同履行情况进行监督和评估。3.第三方的责权利3.1第三方在合同中的权利：3.1.1收取甲乙双方约定的服务费用；3.1.2在合同履行过程中，根据甲乙双方的要求提供专业服务；3.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务；3.2.2对甲乙双方的商业秘密和合同内容保密；3.2.3在合同履行过程中，确保自身行为的合法性。3.3第三方的责任：3.3.1第三方因自身原因造成合同履行障碍的，应承担相应的责任；3.3.2第三方在提供专业服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。4.2.1第三方服务的性质和内容；4.2.2第三方服务的难度和风险；4.2.3甲乙双方对第三方服务的依赖程度。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；5.1.2第三方在提供服务过程中，若造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；5.2.2第三方在提供服务过程中，若造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1若第三方在提供服务过程中，甲乙双方存在共同过失导致损失，应根据各自过失程度承担相应的责任。6.第三方介入协议6.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。6.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方变更与退出7.1若第三方需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得双方书面同意。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应按照本合同约定，重新确定第三方服务内容和费用。8.其他8.1本条款的目的是明确第三方介入后的责权利划分，保障甲乙双方的合法权益。8.2甲乙双方在合同履行过程中，应充分信任第三方，积极配合第三方的服务工作。8.3本条款的任何修改或补充，均需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职手续办理流程详细要求：详细列出职工离职前需办理的手续，包括但不限于工作交接、财务结算、档案转移等步骤。附件说明：此附件为职工离职时办理手续的指南，确保离职流程的顺利进行。2.附件二：离职手续办理所需材料清单详细要求：列出办理离职手续所需的所有文件和材料，包括但不限于身份证、劳动合同、离职证明等。3.附件三：第三方介入协议详细要求：详细说明第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等条款。附件说明：此协议为甲乙双方与第三方之间的合同，明确第三方在合同中的地位和责任。4.附件四：保密协议详细要求：明确职工离职后对单位保密信息的保密义务和违反保密协议的后果。附件说明：此协议确保职工离职后继续履行保密义务，保护单位的商业秘密。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件说明：此协议为解决合同履行过程中可能出现的争议提供明确的途径。6.附件六：合同变更协议详细要求：约定合同变更的程序、内容、生效条件等。附件说明：此协议为合同变更提供规范，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行合同义务；1.2第三方未按照合同约定提供专业服务；1.3职工未按照合同约定履行保密义务；1.4任何一方未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2违约责任的认定应依据合同约定、法律法规以及实际情况；2.3违约责任的承担比例应根据违约行为的严重程度和影响确定。3.违约示例说明：3.1甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，导致项目进度延误，乙方向甲方支付违约金；3.2第三方未按照合同约定提供专业服务，导致甲乙双方损失，第三方承担赔偿责任；3.3职工离职后泄露单位商业秘密，单位追究职工法律责任，并要求赔偿损失；3.4任何一方未按照合同约定支付费用，违约方应支付逾期付款利息。全文完。2024年职工暂时离职协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离职职工基本信息1.2用人单位基本信息2.离职原因3.离职期限3.1离职起始时间3.2离职结束时间4.工资待遇4.1离职期间工资支付方式4.2离职期间工资数额5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.工作交接6.1工作交接时间6.2工作交接内容7.培训费用及费用承担7.1培训费用计算7.2费用承担方式8.离职手续办理8.1离职手续办理时间8.2离职手续办理流程9.违约责任9.1职工违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效时间12.2合同终止时间13.其他约定13.1其他权利和义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：离职职工工作交接清单14.2附件二：离职职工工资支付明细表第一部分：合同如下：1.1离职职工基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4岗位：_______1.1.5入职时间：_______1.2用人单位基本信息1.2.1名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______2.离职原因2.1离职职工因_______原因申请暂时离职。3.离职期限3.1离职起始时间：_______3.2离职结束时间：_______4.工资待遇4.1离职期间工资支付方式：按月支付。4.2离职期间工资数额：离职职工离职前一个月的工资数额。5.社会保险和公积金5.1离职期间，用人单位继续为离职职工缴纳社会保险，但离职职工本人不再缴纳。5.2离职期间，用人单位继续为离职职工缴纳住房公积金，但离职职工本人不再缴纳。6.工作交接6.1离职职工应在离职前_______日内完成工作交接。6.2工作交接内容包括但不限于：工作资料、设备、钥匙、工作日志等。7.培训费用及费用承担7.1离职职工在离职前参加的由用人单位组织的培训，培训费用由双方协商确定。7.2培训费用承担方式：_______（如：由离职职工承担、由用人单位承担或双方共同承担）。8.离职手续办理8.1离职职工应在离职前_______日内向用人单位提交离职申请，并按照规定办理离职手续。8.2.1办理离职证明8.2.2办理社会保险关系转移手续8.2.3办理住房公积金转移或提取手续8.2.4清理工作场所，归还公司财产8.3离职手续办理流程：8.3.1离职职工提交离职申请8.3.2用人单位审核离职申请8.3.3离职职工完成工作交接8.3.4用人单位办理离职手续9.违约责任9.1职工违约责任：9.1.1若职工未按约定时间完成工作交接，或未按照规定办理离职手续，应承担相应的违约责任。9.1.2若职工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1若用人单位未按约定支付工资，或未按规定缴纳社会保险和公积金，应承担相应的违约责任。9.2.2若用人单位违反合同约定，提前终止合同，应按照合同约定支付赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2出现合同约定的解除情形。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前_______日书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止时间：根据离职期限确定，或双方协商一致解除合同后终止。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：离职职工工作交接清单14.2附件二：离职职工工资支付明细表14.3附件三：保密协议（如有）14.4附件四：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义15.1本合同中提及的第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、评估、审计或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入的类型16.1中介服务：包括但不限于招聘中介、咨询服务等。16.2评估服务：如市场评估、风险评估等。16.3审计服务：对合同履行情况进行审计。16.4其他服务：根据合同需要，其他可能涉及的第三方服务。17.第三方介入的程序17.1第三方介入应由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。17.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。18.第三方介入的职责和权利18.1第三方的职责：18.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务。18.1.2保守甲乙双方商业秘密。18.1.3遵守法律法规和合同约定。18.1.4及时向甲乙双方报告服务过程中的重要信息。18.2第三方的权利：18.2.1获得甲乙双方提供的相关资料和信息。18.2.2在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.2.3收取合理的服务费用。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入合同条款。19.2第三方介入的费用在合同履行过程中由甲乙双方承担。20.第三方责任限额20.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，但不超过甲乙双方与第三方签订的书面协议中约定的赔偿限额。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方合同履行的辅助者，不参与甲乙双方的直接权益关系。21.2第三方与其他各方的责任划分：21.2.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的内容。21.2.2第三方对甲乙双方以外的第三方不承担责任。21.2.3甲乙双方对第三方的责任，应按照双方签订的书面协议执行。22.第三方介入的终止22.1若第三方服务不符合合同约定或法律法规的要求，甲乙双方有权终止第三方介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务。23.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。24.第三方介入的合同变更24.1若甲乙双方对合同条款进行变更，涉及第三方介入的，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。24.2第三方有权根据合同变更内容调整其服务内容和费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职职工工作交接清单详细要求：清单应详细列明离职职工在离职前应完成的工作内容、工作资料、设备、钥匙等，并由双方签字确认。说明：该清单作为工作交接的重要依据，有助于明确双方责任，确保工作交接的完整性。2.附件二：离职职工工资支付明细表详细要求：明细表应列明离职职工在离职期间每月的工资收入、加班费、奖金等，并由用人单位盖章确认。说明：该明细表作为工资支付的重要凭证，有助于保障离职职工的合法权益。3.附件三：保密协议（如有）详细要求：保密协议应明确双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密，以及保密义务和违约责任。说明：保密协议有助于保护双方商业秘密，降低因信息泄露造成的损失。4.附件四：其他相关文件（如有）详细要求：根据合同需要，可能涉及的其他相关文件，如协议、报告、评估结果等。说明：其他相关文件作为合同履行的补充材料，有助于更全面地了解合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离职职工未按约定时间完成工作交接。1.2用人单位未按约定支付工资。1.3第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1离职职工未按约定时间完成工作交接，应承担相应的违约责任，如支付违约金。2.2用人单位未按约定支付工资，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金。2.3第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，如退还服务费用。3.示例说明：3.2用人单位B未按约定支付离职职工C的工资，经C催告后仍未支付，应支付滞纳金人民币_______元。3.3第三方D提供的服务质量不符合合同约定，经甲乙双方确认后，应退还服务费用人民币_______元。全文完。2024年职工暂时离职协议2本合同目录一览1.离职原因及目的1.1离职原因概述1.2离职目的说明2.离职时间及期限2.1离职时间2.2离职期限3.工资待遇及补偿3.1工资支付3.2补偿标准4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.职业保密及竞业限制5.1职业保密条款5.2竞业限制条款6.工作交接及责任6.1工作交接流程6.2责任划分7.离职手续办理7.1办理流程7.2材料清单8.离职后劳动关系8.1劳动关系解除8.2重新入职条件9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同生效及变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：离职申请书13.2附件二：离职交接清单14.其他约定事项14.1其他条款14.2争议处理原则第一部分：合同如下：1.离职原因及目的1.1离职原因概述1.2离职目的说明双方经友好协商，鉴于甲方因个人原因（具体原因如下：），同意乙方于2024年[具体日期]暂时离职。乙方离职旨在（具体目的：），以实现双方共同利益。2.离职时间及期限2.1离职时间乙方离职时间定于2024年[具体日期]。2.2离职期限乙方离职期限为[具体期限，如：3个月]。3.工资待遇及补偿3.1工资支付乙方在离职期间，甲方应按照乙方离职前一个月的平均工资标准，支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]。3.2补偿标准乙方在离职期间，甲方应按照乙方离职前一个月的平均工资的[具体比例，如：50%]，一次性支付乙方离职补偿。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳乙方离职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险。4.2公积金缴纳乙方离职期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金。5.职业保密及竞业限制5.1职业保密条款乙方在离职后，仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。5.2竞业限制条款乙方在离职后[具体期限，如：1年]内，不得在与甲方业务相竞争的行业或公司担任任何职务。6.工作交接及责任6.1工作交接流程乙方应在离职前[具体时间，如：2周]内完成工作交接，将工作内容、资料、客户关系等移交给接替人员。6.2责任划分乙方在离职后，对因交接不周造成的问题，仍需承担相应的责任。7.离职手续办理7.1办理流程乙方应在离职前[具体时间，如：1周]内，向甲方提交离职申请书，办理相关离职手续。7.2材料清单（1）离职申请书；（2）身份证复印件；（3）离职交接清单；（4）其他甲方要求的相关材料。8.离职后劳动关系8.1劳动关系解除本协议签订后，甲乙双方劳动关系解除，乙方不再享有甲方员工的权利和义务。8.2重新入职条件（1）乙方在离职期间无违反保密协议及竞业限制条款的行为；（2）乙方提供甲方认可的离职原因解释；（3）甲方同意乙方重新入职。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）[具体仲裁机构名称]；（2）甲方所在地人民法院。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后仍未改正；（2）甲方因经营需要，经双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）法律法规规定的其他情形。11.违约责任11.1违约行为（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担因违约行为给对方造成的名誉损失。11.2违约责任承担违约责任承担方式如下：（1）违约金数额由双方协商确定；（2）违约金不足以弥补损失时，违约方应继续赔偿。12.合同生效及变更12.1合同生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件一：离职申请书13.2附件二：离职交接清单14.其他约定事项14.1其他条款本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.2争议处理原则在履行本协议过程中，双方应遵循诚实信用原则，公平合理地处理争议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方达成协议或履行合同义务，提供中介、咨询、见证或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构：为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务的机构；2.2.2咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询意见的机构；3.2.3见证机构：对甲乙双方签订、履行合同进行见证的机构；4.2.4其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他服务提供者。2.第三方责任2.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵循诚实信用原则，遵守相关法律法规，并对自己的行为负责。2.2第三方对本合同履行的责任包括但不限于：2.2.1提供真实、准确、完整的信息；2.2.2协助甲乙双方协商、解决问题；2.2.3遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密；2.2.4按照合同约定收取服务费用。3.第三方责任限额3.1.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过甲乙双方在本合同项下约定的总金额；3.1.2如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照实际损失承担赔偿责任，但最高不超过合同约定的责任限额。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的权利义务关系如下：4.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由甲乙双方与第三方另行签订的服务协议约定；4.1.2本合同对第三方的权利义务约定，不影响甲乙双方与第三方之间的约定。5.第三方介入程序5.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方签订书面协议；5.2第三方介入程序如下：5.2.1甲乙双方与第三方协商确定服务内容、期限、费用等事项；5.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；5.2.3第三方按照协议约定提供相关服务。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；6.2第三方介入不影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面变更协议；8.2变更协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除本合同，应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面解除协议；9.2解除协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如需终止本合同，应