二零二五年度企业内部敬业精神塑造与传播合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业内部敬业精神塑造与传播合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方联系方式2.合同目的与意义3.敬业精神塑造活动规划3.1.活动主题与目标3.2.活动时间安排3.3.活动地点选择4.敬业精神传播渠道4.1.内部宣传平台4.2.线播方式4.3.线下传播方式5.敬业精神塑造具体措施5.1.培训与讲座5.2.优秀员工评选5.3.荣誉表彰6.敬业精神考核与评估6.1.考核标准与方法6.2.评估流程与时间节点6.3.考核结果运用7.合同双方权利与义务7.1.合同双方的权利7.2.合同双方义务8.合同期限与续约8.1.合同期限8.2.续约条件9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决方式11.1.争议解决途径11.2.争议解决机构12.合同附件12.1.活动方案12.2.评估报告12.3.其他相关文件13.合同生效与修改13.1.合同生效条件13.2.合同修改程序14.合同其他约定14.1.通知送达方式14.2.合同份数与效力14.3.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：企业乙方：企业内部敬业精神塑造与传播活动实施团队1.2.合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3.合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.合同目的与意义本合同旨在通过一系列活动，提升企业内部员工的敬业精神，增强团队凝聚力，提高企业整体竞争力，促进企业可持续发展。3.敬业精神塑造活动规划3.1.活动主题与目标活动主题：敬业铸魂，共创辉煌活动目标：（1）提升员工对企业的认同感和归属感；（2）培养员工的责任心和使命感；（3）激发员工的创新精神和团队协作能力；（4）提高企业整体工作效率和业绩。3.2.活动时间安排活动时间：2025年1月1日至2025年12月31日具体活动时间将根据实际情况进行调整。3.3.活动地点选择活动地点：企业内部会议室、培训室、办公区域等4.敬业精神传播渠道4.1.内部宣传平台（1）企业内部网站；（2）企业内部刊物；（3）企业内部群、QQ群等社交平台。4.2.线播方式（1）邀请知名讲师进行线上讲座；（2）制作敬业精神相关短视频；（3）开展线上知识竞赛。4.3.线下传播方式（1）举办主题演讲比赛；（2）开展优秀员工评选活动；（3）组织团队建设活动。5.敬业精神塑造具体措施5.1.培训与讲座（1）邀请行业专家进行专题培训；（2）组织内部讲师开展讲座；（3）鼓励员工参加外部培训。5.2.优秀员工评选（1）设立优秀员工评选标准；（2）定期开展优秀员工评选活动；（3）对优秀员工进行表彰和奖励。5.3.荣誉表彰（1）设立企业荣誉榜；（2）对在敬业精神方面表现突出的员工进行表彰；（3）举办年度表彰大会。6.敬业精神考核与评估6.1.考核标准与方法考核标准：（1）员工对企业的忠诚度；（2）员工的责任心和使命感；（3）员工的创新精神和团队协作能力。考核方法：（1）定期进行问卷调查；（2）开展员工访谈；（3）结合日常工作表现进行综合评价。6.2.评估流程与时间节点评估流程：（1）制定评估方案；（2）收集评估数据；（3）分析评估结果；（4）提出改进措施。时间节点：（1）每季度进行一次敬业精神评估；（2）每年底进行一次年度评估。6.3.考核结果运用考核结果将作为员工晋升、绩效奖金发放的重要依据，并用于指导企业内部敬业精神塑造工作的开展。8.合同期限与续约8.1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。8.2.续约条件如双方同意继续合作，应在合同到期前一个月内协商一致，签订续约协议，续约期限最长不超过一年。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，另一方在合理期限内书面通知后，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行或继续履行已无意义；（3）经双方协商一致，决定解除合同。9.2.合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）合同解除条件成就；（3）合同约定的其他终止条件成就。10.违约责任10.1.违约情形（1）未按合同约定履行义务；（2）泄露对方商业秘密；（3）违反合同约定的保密条款；（4）其他违反合同约定的行为。10.2.违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。11.争议解决方式11.1.争议解决途径双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决合同争议，仲裁裁决为终局裁决。12.合同附件12.1.活动方案附件一：敬业精神塑造活动方案12.2.评估报告附件二：敬业精神塑造活动评估报告12.3.其他相关文件附件三：员工敬业精神考核标准附件四：优秀员工评选办法13.合同生效与修改13.1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2.合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，修改内容应以书面形式补充或替代原合同条款。14.合同其他约定14.1.通知送达方式（1）书面通知以快递、挂号信或专人送达方式送达对方指定地址；（2）电子通知以电子邮件或短信方式发送至对方指定电子邮箱或手机号码。14.2.合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2025年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中，可能提供专业服务、技术支持或协助的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术供应商等。15.2.第三方介入范围（1）活动策划与执行；（2）敬业精神培训与咨询；（3）评估与考核工具的提供；（4）宣传与传播服务的提供。16.第三方选择与授权16.1.第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。16.2.第三方授权甲乙双方应向第三方发出书面授权，明确授权范围、期限及双方对第三方的权利义务。17.第三方责任与权利17.1.第三方责任（1）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合要求；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）遵守相关法律法规和行业标准；（4）在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2.第三方权利（1）按照合同约定收取费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同约定的范围内独立开展业务。18.第三方责任限额18.1.责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因履行合同义务而产生的，对甲乙双方或其他第三方可能造成的损失，第三方应当承担的最高赔偿金额。18.2.责任限额设定第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度和合同金额等因素综合考虑，并在合同中明确约定。19.第三方与其他各方的关系19.1.与甲乙双方的关系第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈工作进展，确保合同目标的实现。19.2.与其他第三方的关系第三方在履行合同时，应遵守相关法律法规，不得损害其他第三方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1.变更程序如需对第三方介入的合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知第三方。20.2.变更内容变更内容应包括但不限于第三方服务内容、期限、费用等。21.第三方介入的合同解除21.1.解除条件如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。21.2.解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的合同终止22.1.终止条件合同期限届满或合同约定的其他终止条件成就时，合同终止。22.2.终止程序合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三方应配合完成合同终止后的相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：敬业精神塑造活动方案详细要求：包括活动目的、内容、时间安排、地点、参与人员、预算等详细信息。附件说明：本附件为活动策划的具体方案，是活动执行的指导文件。2.附件二：敬业精神塑造活动评估报告详细要求：包括活动实施情况、参与人员反馈、效果评估、改进建议等。3.附件三：员工敬业精神考核标准详细要求：包括考核指标、评分标准、考核周期、考核流程等。附件说明：本附件为员工敬业精神考核的依据，用于对员工进行公平、公正的评价。4.附件四：优秀员工评选办法详细要求：包括评选条件、评选流程、评选结果公布等。附件说明：本附件为优秀员工评选的具体办法，用于表彰和激励员工。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方之间的合作协议，明确各方的权利和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，用于记录合同变更的细节。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。附件说明：本附件为合同解除的正式文件，用于记录合同解除的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成活动策划或执行；提供的服务不符合合同约定；泄露商业秘密或个人隐私；未按规定进行考核或评选；未按规定处理合同变更或解除事宜。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即协商解决；如协商不成，违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿因违约行为造成的损失；承担因违约行为产生的其他法律责任。3.示例说明：若第三方未按时完成活动策划，甲乙双方应协商延期，若协商不成，第三方应支付违约金，并赔偿因延期造成的损失。若甲乙双方未按规定进行考核，导致考核结果不公平，应重新进行考核，并承担因未按规定考核造成的损失。全文完。二零二五年度企业内部敬业精神塑造与传播合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主体二、敬业精神塑造目标1.敬业精神内涵2.敬业精神培养目标3.敬业精神塑造策略三、敬业精神传播渠道1.内部培训2.企业文化宣传3.案例分享4.媒体报道四、敬业精神培养活动1.定期讲座2.主题研讨3.优秀员工表彰4.跨部门交流五、敬业精神考核评价1.考核指标体系2.考核流程3.考核结果应用六、激励机制1.奖励措施2.晋升机会3.培训机会七、责任与义务1.企业责任2.员工责任3.第三方责任八、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除流程九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止流程十二、合同附件1.附件一：敬业精神考核评价标准2.附件二：奖励措施及晋升机会明细3.附件三：争议解决相关文件十三、其他1.合同签署地点2.合同签署日期3.合同份数十四、签署人信息1.企业法定代表人2.员工代表3.第三方代表合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同签订背景为我国企业内部敬业精神日益减弱，为提升员工敬业度，增强企业核心竞争力，特制定本合同。2.合同目的本合同旨在通过塑造与传播敬业精神，提高员工综合素质，促进企业持续发展。3.合同期限本合同有效期为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。4.合同主体本合同主体为企业与全体员工。二、敬业精神塑造目标1.敬业精神内涵敬业精神包括忠诚、责任、勤奋、创新等方面。2.敬业精神培养目标提高员工敬业度，使员工对企业忠诚、对工作负责、勤奋努力、勇于创新。3.敬业精神塑造策略三、敬业精神传播渠道1.内部培训定期举办敬业精神培训课程，提高员工对敬业精神的认识。2.企业文化宣传利用企业内部媒体、宣传栏等渠道，宣传敬业精神。3.案例分享定期分享优秀员工的事迹，激发员工敬业精神。4.媒体报道积极与外部媒体合作，报道企业敬业精神建设成果。四、敬业精神培养活动1.定期讲座邀请专家进行敬业精神专题讲座，提高员工认识。2.主题研讨定期组织主题研讨活动，探讨敬业精神在企业发展中的重要作用。3.优秀员工表彰对在工作中表现出敬业精神的员工进行表彰，树立榜样。4.跨部门交流促进跨部门交流与合作，增强团队凝聚力。五、敬业精神考核评价1.考核指标体系建立以敬业精神为核心的评价体系，包括忠诚度、责任感、勤奋度、创新度等方面。2.考核流程定期对员工进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。3.考核结果应用考核结果与员工绩效挂钩，激励员工不断提升敬业精神。六、激励机制1.奖励措施对在敬业精神方面表现突出的员工给予物质奖励和精神鼓励。2.晋升机会为敬业精神突出的员工提供晋升机会，激励员工积极进取。3.培训机会为敬业精神突出的员工提供专业培训，提升员工综合素质。七、责任与义务1.企业责任2.员工责任员工应积极学习敬业精神，提高自身素质，为企业发展贡献力量。3.第三方责任第三方负责提供敬业精神培训、考核等相关服务。八、合同变更与解除1.变更条件合同主体协商一致，可对合同内容进行变更。2.解除条件出现不可抗力因素，或双方协商一致，可解除合同。3.变更与解除流程变更或解除合同需书面通知对方，并取得对方书面确认。九、违约责任1.违约情形合同一方未履行合同义务，或履行义务不符合约定。2.违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。3.违约处理违约处理应遵循公平、公正、合理原则。十、争议解决1.争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为（具体仲裁委员会名称）。3.争议解决程序争议解决程序遵循仲裁委员会的规定。十一、合同生效与终止1.合同生效条件合同经双方签署后生效。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止流程合同终止后，双方应进行清算，并妥善处理相关事宜。十二、合同附件1.附件一：敬业精神考核评价标准2.附件二：奖励措施及晋升机会明细3.附件三：争议解决相关文件十三、其他1.合同签署地点本合同签署地为（具体地点）。2.合同签署日期本合同签署日期为（具体日期）。3.合同份数本合同一式（具体份数）份，双方各执（具体份数）份。十四、签署人信息1.企业法定代表人：2.员工代表：3.第三方代表：企业（盖章）：代表人（签字）：日期：员工（签字）：日期：第三方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导培训与活动安排甲方负责制定年度敬业精神塑造与传播计划，包括培训内容、活动安排及时间表。乙方需配合甲方完成相关准备工作。说明：此条款确保甲方在计划实施中占据主导地位，同时乙方作为参与方需积极配合。2.甲方提供培训资源甲方应提供培训所需的场地、设备、教材等资源，确保培训活动的顺利进行。说明：甲方作为主导方，应承担提供必要培训资源的责任。3.甲方监督乙方执行情况甲方有权对乙方在敬业精神塑造与传播活动中的执行情况进行监督，并提出改进意见。说明：甲方需对乙方执行情况进行监督，确保合同目标的实现。4.甲方有权调整计划在合同执行过程中，如遇特殊情况，甲方有权对敬业精神塑造与传播计划进行调整。说明：此条款赋予甲方一定的灵活性，以应对可能出现的突发情况。5.甲方负责考核与奖惩甲方负责对乙方在敬业精神塑造与传播活动中的表现进行考核，并根据考核结果实施奖惩措施。说明：甲方作为主导方，应负责对乙方进行考核，以激励乙方积极参与。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主选择培训内容乙方有权根据自身需求，自主选择敬业精神塑造与传播培训内容。说明：此条款赋予乙方自主权，使培训更具针对性。2.乙方负责培训实施乙方负责培训活动的具体实施，包括场地安排、讲师邀请等。说明：乙方作为主导方，应负责培训活动的具体执行。3.乙方有权调整计划在合同执行过程中，如遇特殊情况，乙方有权对敬业精神塑造与传播计划进行调整。说明：此条款赋予乙方一定的灵活性，以应对可能出现的突发情况。4.乙方负责考核与奖惩乙方负责对甲方在敬业精神塑造与传播活动中的表现进行考核，并根据考核结果实施奖惩措施。说明：乙方作为主导方，应负责对甲方进行考核，以激励甲方积极参与。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同顺利执行。说明：第三方中介在合同执行过程中起到桥梁作用，促进双方合作。2.第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。说明：第三方中介费用应由甲方承担，以保障合同执行的顺利进行。3.第三方中介监督第三方中介有权对甲方与乙方在敬业精神塑造与传播活动中的执行情况进行监督，并提出改进意见。说明：第三方中介需对合同执行情况进行监督，确保合同目标的实现。4.第三方中介保密第三方中介应遵守合同保密条款，不得泄露甲方、乙方及自身的信息。说明：此条款保障各方信息安全，维护商业秘密。5.第三方中介责任第三方中介在合同执行过程中若出现失误，应承担相应的责任。说明：第三方中介需对自身职责负责，确保合同顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：敬业精神考核评价标准2.附件二：奖励措施及晋升机会明细3.附件三：争议解决相关文件4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：培训课程大纲及讲师名单6.附件六：员工参与活动记录表7.附件七：考核结果反馈及改进措施二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训资源或调整计划未及时通知乙方。认定：甲方未履行合同约定的责任，导致合同无法正常执行。2.违约行为：乙方未按计划完成培训活动或考核结果不符合约定。认定：乙方未履行合同约定的责任，导致合同无法正常执行。3.违约行为：第三方中介泄露合同信息或未履行监督职责。认定：第三方中介未履行合同约定的责任，导致合同无法正常执行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁委员会：依法设立的、专门负责解决合同争议的机构。3.保密条款：合同中约定，双方对合同内容、商业秘密等事项负有保密义务的条款。4.案例分享：通过分享优秀员工的事迹，激励其他员工学习。5.跨部门交流：促进不同部门之间的沟通与合作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对培训内容不感兴趣。解决办法：调整培训内容，增加互动环节，提高员工参与度。2.问题：考核结果不公平。解决办法：制定明确的考核标准，确保考核过程公开、公正。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：与第三方中介重新协商，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部敬业精神塑造与传播活动。2.企业内部培训计划实施。3.企业内部考核与奖惩制度。4.企业内部跨部门合作与交流。5.企业与第三方中介的合作。全文完。二零二五年度企业内部敬业精神塑造与传播合同2合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：二、合同前言2.1背景为加强企业内部敬业精神的塑造与传播，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，甲方与乙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确双方在敬业精神塑造与传播方面的权利、义务，共同推进企业文化建设，提升企业核心竞争力。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“敬业精神”是指员工在工作中对岗位的热爱、对事业的忠诚、对企业的责任感，以及勤奋工作、追求卓越的精神风貌。3.2关键词解释（1）企业内部：指乙方所在企业及其下属子公司、分支机构等；（2）敬业精神塑造：指通过教育培训、文化活动、表彰奖励等方式，培育和提升员工敬业精神；（3）传播：指通过各种渠道和方式，将敬业精神传递给企业内部员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，开展敬业精神塑造与传播活动；（2）甲方有权对乙方开展的活动进行监督和指导；（3）甲方有权对乙方在敬业精神塑造与传播方面的成果进行评估；（4）甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保合同顺利履行。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的支持和帮助；（2）乙方有权对甲方提供的支持和帮助进行评估，并提出改进意见；（3）乙方有义务按照甲方要求，开展敬业精神塑造与传播活动；（4）乙方有义务保证活动的质量和效果，并及时向甲方反馈活动进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点敬业精神塑造与传播活动将在乙方所在企业内部进行。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，结合企业实际情况，制定具体的活动方案，包括活动时间、内容、形式等，并报甲方审批。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应在协商一致后签署解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；（2）本合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（2）活动执行费用：包括但不限于场地租赁、物料制作、人员酬劳等；（3）宣传推广费用：包括但不限于广告投放、宣传品制作、媒体合作等；（4）其他相关费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账；（2）支票；（3）现金支付（如有）。7.3支付时间（1）活动策划费用：在活动方案经甲方审批后，乙方提交费用预算，甲方应在收到预算后的十个工作日内支付；（2）活动执行费用：在活动开始前五个工作日内支付；（3）宣传推广费用：在宣传推广任务完成后，乙方提交费用结算，甲方应在收到结算后的十个工作日内支付；（4）其他相关费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将支付凭证（如银行转账记录、支票等）发送至乙方指定邮箱；（2）乙方应在收到支付凭证后的五个工作日内，确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的百分之五；（2）甲方未按合同约定提供支持和帮助的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定开展活动的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定活动总金额的百分之五；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）敬业精神塑造与传播活动的具体方案；（2）活动执行过程中的相关资料；（3）甲方企业的经营信息、技术秘密等。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致活动场地无法使用；（2）政府政策变动导致活动无法进行；（3）社会事件导致活动人员无法到场。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对敬业精神塑造与传播活动的最终解释权，以及对乙方活动成果的评估权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方敬业精神塑造与传播活动提出改进建议的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方敬业精神塑造与传播活动的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就敬业精神塑造与传播活动的相关事宜，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的活动场地、设备等；（2）乙方应按照甲方要求，提供活动所需的资料、数据等；（3）双方应定期召开会议，沟通活动进展情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于敬业精神塑造与传播活动的完整协议，任何一方不得以任何方式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.敬业精神塑造与传播活动方案2.活动费用预算及结算表3.保密协议4.协助与配合事项清单5.争议解决协议6.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用，认定违约。未按合同约定提供支持和帮助，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定开展活动，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定