二零二五年度旅游服务业兼职导游劳动合同规范模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游服务业兼职导游劳动合同规范模板本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体2.1用工单位2.2用工人员3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金6.休息休假6.1休息日6.2法定节假日6.3事假与病假7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.约束与违约责任8.1用工单位违约责任8.2用工人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2违约金12.3法律适用13.合同附件13.1附件一：用工单位基本情况13.2附件二：用工人员基本情况13.3附件三：工作内容与职责详细说明14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用工单位与用工人员之间，就二零二四年度旅游服务业兼职导游工作所签订的劳动合同。2.合同主体2.1用工单位用工单位名称：________注册地址：________法定代表人：________2.2用工人员用工人员姓名：________身份证号码：________联系方式：________3.工作内容与职责3.1工作内容用工人员应按照用工单位的要求，担任旅游服务业兼职导游，负责向游客提供导游讲解、行程安排、景点介绍等服务。3.2职责要求（1）熟悉所负责景点的历史、文化、地理等知识；（3）按照规定时间、地点、线路开展导游工作；（4）遵守国家法律法规和行业规范；（5）维护用工单位的形象和利益。4.工作时间与地点4.1工作时间用工人员应按照用工单位的工作安排，每周工作不超过小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2工作地点用工地点为用工单位指定的旅游景点，具体地点以实际工作安排为准。5.工资待遇5.1基本工资用工人员的基本工资为每月人民币________元，按月支付。5.2奖金与津贴（1）根据工作表现，用工单位可给予用工人员一定的奖金；（2）用工人员因特殊原因需加班的，加班工资按国家规定支付；（3）用工人员可享受国家规定的法定节假日加班工资。6.休息休假6.1休息日用工人员每周休息一日，具体休息日由双方协商确定。6.2法定节假日用工人员享有国家规定的法定节假日，具体放假安排由用工单位根据国家规定和实际情况确定。6.3事假与病假（1）用工人员因私事需请假，应提前向用工单位提出申请，经批准后方可休假；（2）用工人员因患病需休假，应提供相关医疗证明，经用工单位批准后方可休假；（3）事假与病假期间，工资待遇按照国家规定执行。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施用工单位应保障用工人员的劳动安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。7.2职业健康检查用工单位应按照国家规定，对用工人员进行定期职业健康检查，确保用工人员的身体健康。8.约束与违约责任8.1用工单位违约责任（1）用工单位未按时足额支付工资的，应按国家规定支付滞纳金；（2）用工单位未按照合同约定提供劳动保护条件和职业健康检查的，应承担相应的法律责任；（3）用工单位违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应按国家规定支付经济补偿金。8.2用工人员违约责任（1）用工人员未经用工单位同意，擅自离职或从事与用工单位相竞争的业务，应赔偿用工单位因此遭受的损失；（2）用工人员违反合同约定，泄露用工单位商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）用工人员因个人原因无法继续履行合同，应提前向用工单位提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，可以解除合同；（3）用工人员严重违反合同约定的，用工单位可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会为双方争议解决的主要机构。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2违约金（1）双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约金的具体数额由双方在合同中约定。12.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1附件一：用工单位基本情况（1）单位名称、地址、法定代表人；（2）营业执照、组织机构代码证等；（3）开户银行及账号。13.2附件二：用工人员基本情况（1）姓名、身份证号码、联系方式；（2）学历、专业、工作经历；（3）健康证明等。13.3附件三：工作内容与职责详细说明（1）导游服务标准；（2）景点讲解要点；（3）突发事件处理流程。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、合作企业、旅游服务提供方、保险机构等，以及任何与本合同执行相关的第三方实体。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、提供旅游服务、提供培训服务、提供安全保障服务、提供保险服务等。2.第三方介入的同意2.1用工单位同意用工单位同意在本合同项下引入第三方，并授权第三方按照本合同的约定执行相关服务。2.2用工人员同意用工人员同意在本合同项下第三方介入，并接受第三方提供的服务。3.第三方责任与义务3.1第三方责任（1）第三方应按照本合同的约定，履行其责任和义务；（2）第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成用工人员损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方义务（1）第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（2）第三方应尊重用工人员的合法权益，不得侵犯用工人员的隐私权和知识产权。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素确定。4.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致用工人员损失的情况，超过责任限额的部分由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的责任划分5.1用工单位与第三方的责任划分（1）用工单位对第三方的行为承担监督责任，确保第三方按照合同约定提供服务；（2）第三方违反合同约定，用工单位有权要求第三方承担相应的责任。5.2用工人员与第三方的责任划分（1）用工人员在使用第三方提供的服务时，应遵守相关法律法规和行业标准；（2）用工人员在第三方提供的服务过程中遭受损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序任何一方要求变更第三方介入的内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.2变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。7.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构，应为本合同约定的争议解决机构。8.第三方介入的合同终止8.1终止条件（1）第三方因自身原因无法继续履行合同；（2）双方协商一致，终止第三方介入。8.2终止程序终止第三方介入，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。9.第三方介入的保密条款9.1保密内容第三方在本合同项下知悉的用工单位和用工人员的商业秘密、个人信息等，应予以保密。9.2保密期限第三方对本合同项下的保密内容，保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方服务协议详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、责任义务等。10.2附件二：第三方责任限额协议明确第三方责任限额的具体数额和适用范围。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工单位基本情况要求：包含用工单位名称、地址、法定代表人、营业执照、组织机构代码证等有效证件复印件。说明：附件一用于证明用工单位的合法性和资质。2.附件二：用工人员基本情况要求：包含用工人员姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历、健康证明等。说明：附件二用于证明用工人员的身份和健康状况。3.附件三：工作内容与职责详细说明要求：详细列明导游服务的标准、景点讲解要点、突发事件处理流程等。说明：附件三用于明确导游的工作内容和职责。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、责任义务等。说明：附件四用于明确第三方介入的具体内容和要求。5.附件五：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额和适用范围。说明：附件五用于界定第三方在提供服务过程中可能承担的最高赔偿责任。6.附件六：保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：附件六用于保护用工单位和用工人员的商业秘密和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时足额支付工资责任认定：用工单位应按国家规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：用工单位每月应支付工资人民币5,000元，但未按时支付，逾期一个月，应支付滞纳金人民币500元。2.违约行为：用工人员未经同意擅自离职责任认定：用工人员应赔偿用工单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例：用工人员因个人原因离职，需赔偿用工单位招聘费用人民币2,000元。3.违约行为：第三方提供的服务不符合约定责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，用工单位有权要求第三方赔偿用工人员的损失。示例：第三方提供的导游服务不符合约定，导致用工人员遭受损失人民币1,000元，第三方应赔偿该损失。4.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：第三方泄露用工单位的商业秘密，导致用工单位遭受损失人民币10,000元，第三方应赔偿该损失。5.违约行为：用工人员泄露用工单位商业秘密责任认定：用工人员应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：用工人员泄露用工单位的商业秘密，导致用工单位遭受损失人民币5,000元，用工人员应赔偿该损失。全文完。二零二四年度旅游服务业兼职导游劳动合同规范模板1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同适用范围第二章导游基本要求2.1导游资格2.2导游能力2.3导游行为规范第三章工作内容3.1导游服务内容3.2工作时间安排3.3工作地点第四章工作责任4.1负责事项4.2工作标准4.3违约责任第五章薪酬待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3奖金及补贴第六章工作条件6.1工作环境6.2工作装备6.3培训与提升第七章休假与福利7.1休假规定7.2福利待遇7.3福利变更第八章违约责任8.1导游违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约处理方式第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1导游个人简历11.2导游资格证明11.3工作装备清单第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解除与终止后的处理第十三章其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同解释13.3合同附件第十四章合同签署14.1签署人14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度旅游服务业兼职导游劳动合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同有效期本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同适用范围第二章导游基本要求2.1导游资格导游应具备国家旅游局颁发的导游资格证书。2.2导游能力2.3导游行为规范导游应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，维护旅游行业形象。第三章工作内容3.1导游服务内容导游应按照旅游行程安排，为游客提供讲解、翻译、咨询等服务。3.2工作时间安排导游工作时间根据旅游行程安排，每日工作时间不超过8小时。3.3工作地点导游工作地点为用人单位指定的旅游景点。第四章工作责任4.1负责事项导游应负责游客的安全、行程安排、导游讲解等工作。4.2工作标准导游应按照国家导游服务标准，提供优质的服务。4.3违约责任如导游未履行工作职责，造成游客财产损失或人身伤害的，应承担相应的法律责任。第五章薪酬待遇5.1薪酬结构导游薪酬由基本工资、奖金、提成等构成。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月____日前支付上月薪酬。5.3奖金及补贴导游在完成工作任务后，可获得相应的奖金和补贴。第六章工作条件6.1工作环境用人单位应确保导游工作环境安全、卫生。6.2工作装备用人单位应提供导游所需的工作装备，如讲解设备、导游图等。6.3培训与提升用人单位应定期对导游进行业务培训，提高导游业务水平。第七章休假与福利7.1休假规定导游享有国家法定节假日、年假等休假待遇。7.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定为导游缴纳社会保险。（2）住房公积金：按照国家规定为导游缴纳住房公积金。（3）员工体检：每年为导游提供一次免费体检。7.3福利变更用人单位有权根据国家政策、公司发展需要及市场状况调整福利待遇。第八章违约责任8.1导游违约责任（1）未经用人单位同意，擅自离职或拒绝接受工作安排；（2）泄露游客隐私或违反保密协议；（3）违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度；（4）故意造成游客财产损失或人身伤害。8.2用人单位违约责任（1）未按时支付薪酬；（2）未提供安全的工作环境；（3）未履行合同约定的培训与提升义务。8.3违约处理方式违约责任的处理应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方要求解除合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方。第十章争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____市劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序争议解决程序按照劳动仲裁委员会的有关规定执行。第十一章合同附件11.1导游个人简历11.2导游资格证明11.3工作装备清单第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，应采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效。第十三章其他约定13.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及行业规范执行。13.2合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于维护劳动者合法权益的原则进行解释。13.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署人用人单位代表（签字）：________导游（签字）：________14.2签署日期________年________月________日14.3签署地点________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1导游服务质量监控说明：甲方应设立专门的质量监控部门，对导游提供的服务进行定期和不定期的检查，确保服务质量符合行业标准。条款：第14.1条质量监控1.1.1甲方应设立质量监控部门，负责对导游的服务质量进行监控。1.1.2质量监控部门有权对导游的服务进行现场检查，包括但不限于讲解内容、游客满意度等。1.1.3导游应积极配合质量监控部门的检查，并及时整改发现的问题。1.2工作量调整权说明：甲方根据业务需求，有权对导游的工作量进行调整，但应确保导游的工作时间不超过法定工作时间。条款：第15.1条工作量调整1.5.1甲方根据业务需求，有权对导游的工作量进行调整。1.5.2工作量调整应提前通知导游，并确保导游的工作时间不超过法定工作时间。1.5.3导游有权拒绝超出法定工作时间的工作安排。1.3薪酬调整机制说明：甲方应根据市场情况和公司经营状况，定期对导游的薪酬进行调整。条款：第16.1条薪酬调整1.6.1甲方应根据市场情况和公司经营状况，每年至少进行一次薪酬调整。1.6.2薪酬调整应确保导游的薪酬水平与同行业水平相当。1.6.3薪酬调整方案应提前通知导游，并经导游同意后实施。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1导游自主安排工作时间说明：乙方有权自主安排工作时间，但应确保工作质量和服务标准。条款：第17.1条工作时间安排1.7.1乙方有权自主安排工作时间，但需提前告知甲方。1.7.2乙方应确保在工作时间内提供高质量的服务。1.7.3乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。2.2导游培训与发展说明：乙方应提供必要的培训机会，以促进导游的职业发展和技能提升。条款：第18.1条培训与发展1.8.1乙方应定期为导游提供业务培训和专业发展机会。1.8.2乙方应鼓励导游参加行业内的专业培训和研讨会。2.3导游绩效评估说明：乙方应建立导游绩效评估体系，以公平、公正的方式评估导游的工作表现。条款：第19.1条绩效评估1.9.1乙方应建立导游绩效评估体系，包括服务态度、服务质量、游客满意度等指标。1.9.2绩效评估结果应作为薪酬调整和晋升的依据。1.9.3乙方应定期向导游反馈绩效评估结果，并提供改进建议。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用说明：第三方中介提供的服务应明确收费标准，并提前告知双方。条款：第20.1条中介服务费用1.10.1第三方中介提供的服务费用应明确收费标准，并提前告知甲方和乙方。1.10.2甲方和乙方应按照中介服务费用协议支付中介费用。1.10.3中介费用支付方式应在中介服务费用协议中明确约定。3.2中介责任说明：第三方中介应承担其服务过程中的责任，确保服务的质量和效果。条款：第21.1条中介责任1.11.1第三方中介应承担其服务过程中的责任，包括但不限于信息提供、合同签订、服务质量保障等。1.11.2如因第三方中介的服务问题导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。1.11.3甲方和乙方应在中介服务费用协议中明确中介责任的具体内容。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游个人简历2.导游资格证明3.工作装备清单4.中介服务费用协议5.质量监控记录6.绩效评估报告7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.导游违约行为：未经甲方同意，擅自离职或拒绝接受工作安排。泄露游客隐私或违反保密协议。违反国家法律法规、行业规范和公司规章制度。故意造成游客财产损失或人身伤害。2.用人单位违约行为：未按时支付薪酬。未提供安全的工作环境。未履行合同约定的培训与提升义务。3.违约行为认定：违约行为的认定应基于事实和证据，由甲方或乙方提出，并经双方协商或仲裁委员会裁决。三、法律名词及解释：1.导游资格证书：国家旅游局颁发的证明导游具备相应资格的证书。2.薪酬：用人单位支付给导游的劳动报酬。3.工作时间：指用人单位规定的导游应从事工作的时数。4.争议解决：指双方因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.劳动仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游工作量大，影响生活质量。解决办法：甲方应合理调整工作量，确保导游工作时间不超过法定工作时间。2.问题：导游服务质量不稳定。解决办法：甲方应加强质量监控，对导游进行定期培训，提高服务质量。3.问题：薪酬调整不及时。解决办法：甲方应定期进行薪酬调整，确保导游薪酬水平与同行业相当。五、所有应用场景：1.适用于旅游服务业兼职导游劳动合同的签订。2.适用于旅游服务公司、旅行社与兼职导游之间的劳动关系。3.适用于第三方中介机构在导游服务过程中的协调和监督。全文完。二零二四年度旅游服务业兼职导游劳动合同规范模板2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为规范旅游服务业兼职导游的劳动合同，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在旅游服务业兼职导游工作中的权利、义务和责任，确保旅游服务质量，促进旅游业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（在此处列出合同中涉及的专业术语，并对其进行解释）3.2关键词解释：（在此处解释合同中涉及的关键词，如“兼职导游”、“旅游服务”、“工作时间”等）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供旅游服务。4.1.2甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.1.3甲方应保障乙方在旅游服务过程中的合法权益。4.1.4甲方应提供必要的培训、指导和监督。4.1.5甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。4.2.2乙方应按照甲方要求提供高质量的旅游服务。4.2.3乙方应遵守国家法律法规，尊重旅游者的合法权益。4.2.4乙方应按照甲方的要求参加培训、考核。4.2.5乙方应保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的旅游服务地点履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供旅游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（在此处列出合同终止的条件，如乙方违反合同约定、甲方因故解除合同等）6.3终止程序：（在此处列出合同终止的程序，如提前通知、办理相关手续等）6.4终止后果：（在此处列出合同终止后的后果，如支付报酬、退还保证金等）七、费用与支付7.1费用构成：（1）导游服务费：根据乙方提供的服务内容和质量，由甲方按照约定的标准支付。（2）门票费：乙方引导游客参观的门票费用，由游客自行承担，乙方负责收取并上交甲方。（3）交通费：乙方在履行职责过程中产生的交通费用，由甲方按照实际发生费用支付。（4）住宿费：乙方在履行职责过程中产生的住宿费用，由甲方按照约定的标准支付。（5）其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式：（1）导游服务费：甲方应在每次旅游活动结束后，根据实际服务情况，在5个工作日内支付乙方导游服务费。（2）门票费：乙方应在收取门票费后，于每月5日前将门票费全额上交甲方。（3）交通费：甲方应在乙方提交交通费用凭证后，在10个工作日内支付交通费用。（4）住宿费：甲方应在乙方提交住宿费用凭证后，在10个工作日内支付住宿费用。（5）其他费用：甲方应在乙方提交相关凭证后，在10个工作日内支付其他费用。7.3支付时间：甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）导游服务费：每次旅游活动结束后5个工作日内。（2）门票费：每月5日前。（3）交通费、住宿费：提交相关凭证后10个工作日内。（4）其他费用：提交相关凭证后10个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应出具正式的支付凭证，并注明支付的具体项目和金额。（2）甲方应在支付凭证上注明付款日期和付款账户信息。（3）乙方收到甲方支付的费用后，应在5个工作日内提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按照逾期支付金额的_____%向乙方支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供旅游服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的_____%。（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在收到违约金通知后______日内支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方个人信息等均属保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起______年内。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在履行本合同过程中，应采取必要的安全措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政府政策变动、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密的合同内容。（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行监督和评价的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方服务内容进行调整的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在发生不可抗力事件时，有权单方面终止合同的权利。（2）甲方保留在乙方违反保密条款时，有权立即终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充需经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字确认。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）乙方应按照甲方的要求，提供相关资料和信息。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况和改进措施。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.甲方提供的旅游服务标准和操作流程手册。3.乙方提供的导游服务记录及游客评价。4.双方协商达成的修改和补充协议。5.不可抗力事件的相关证明材料。6.违约金的支付凭证。7.协助与配合过程中的会议记录和沟通文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，视为违约。违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，视为违约。2.乙方违约：未按时提供旅游服务的