2025年度学徒制企业人才培养协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学徒制企业人才培养协议书范本本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1国家相关法律法规1.2政府相关政策1.3企业人才培养需求2.双方基本信息2.1企业名称、住所、法定代表人2.2学徒名称、性别、年龄、学历2.3学徒培训导师3.培养目标及内容3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式4.培养时间及周期4.1培养起始时间4.2培养结束时间4.3培养周期5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.学徒权益及待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利6.3学徒休息休假7.企业责任及义务7.1提供培训场地及设施7.2指派导师进行指导7.3保障学徒安全8.学徒责任及义务8.1积极参加培训8.2遵守企业规章制度8.3保护企业秘密9.培养成果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估时间10.合同变更及解除10.1变更条件及程序10.2解除条件及程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1国家相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，为促进职业教育和技能培训，提高企业人才素质，实现人才培养与企业发展的良性互动，特订立本协议。1.2政府相关政策依据国家关于促进职业教育发展的政策，结合地方实际情况，推动企业实施学徒制人才培养模式。1.3企业人才培养需求为满足企业生产、技术和管理等方面的需求，培养具备一定专业技能和综合素质的学徒。2.双方基本信息2.1企业名称：X有限公司住所：X市X区X路X号法定代表人：X2.2学徒名称：性别：男年龄：20岁学历：高中2.3学徒培训导师：3.培养目标及内容3.1培养目标本协议旨在培养成为具备X行业（如：机械制造、电子技术等）初级技能的合格学徒。3.2培养内容（1）X专业技能培训（2）职业道德教育（3）企业规章制度学习（4）团队合作与沟通能力培养3.3培养方式（1）现场教学（2）线上学习（3）实践操作（4）导师指导4.培养时间及周期4.1培养起始时间：2024年3月1日4.2培养结束时间：2025年2月28日4.3培养周期：12个月5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额：人民币10,000元5.2费用构成：（1）专业技能培训费：人民币6,000元（2）职业道德教育费：人民币1,000元（3）其他费用：人民币3,000元5.3支付方式及时间：（1）首付款：人民币2,000元，于2024年3月1日支付（2）余款：人民币8,000元，于2024年6月1日支付6.学徒权益及待遇6.1工资待遇（1）学徒期间工资：人民币2,000元/月（2）学徒期满后，根据企业实际情况及学徒表现，可转为正式员工，享受相应待遇。6.2社会保险及福利（1）企业为学徒缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）（2）提供带薪年假、法定节假日放假等福利待遇。6.3学徒休息休假（1）学徒享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假。（2）学徒培训期间，如因特殊情况需请假，需提前向企业提出申请，经批准后方可休假。7.企业责任及义务7.1提供培训场地及设施企业负责提供符合要求的培训场地及必要的培训设施，确保学徒培训顺利进行。7.2指派导师进行指导企业指派具有丰富经验的专业技术人员或管理人员担任的培训导师，负责对进行专业技能培训及日常管理。7.3保障学徒安全企业负责保障学徒在培训期间的人身及财产安全，确保学徒在培训过程中不受伤害。8.学徒责任及义务8.1积极参加培训应按照企业规定的培训计划，积极参加各项培训活动，确保完成培训任务。8.2遵守企业规章制度应遵守企业的各项规章制度，服从企业管理和工作安排。8.3保护企业秘密在培训期间及毕业后，不得泄露企业商业秘密、技术秘密等，严格遵守保密协议。9.培养成果评估9.1评估方式企业将采用定期考核、实践操作考核、导师评价等方式对的培养成果进行评估。9.2评估内容（1）专业技能掌握程度（2）职业道德表现（3）团队合作与沟通能力9.3评估时间（1）每月进行一次月度考核（2）每季度进行一次季度评估（3）年度综合评估10.合同变更及解除10.1变更条件及程序如遇国家法律法规、政策调整或企业内部重大调整，需对本协议进行变更。变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2解除条件及程序（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。（3）出现不可抗力因素，导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行培训义务。（2）一方未按约定支付培训费用。（3）一方泄露企业秘密。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如违约行为给对方造成严重损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至X市仲裁委员会仲裁。13.合同生效及终止13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期2024年3月1日13.3终止条件（1）本协议约定的培养周期届满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）因一方违约导致本协议解除。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”指除甲方（企业）和乙方（学徒）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构等。15.2第三方介入的情形1.甲方需要第三方提供专业培训服务或认证服务。2.乙方需要第三方提供职业资格认证或技能鉴定。3.双方协商一致，认为引入第三方有利于协议的履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本协议中的责任限额由双方在协议中约定，具体如下：第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的两倍。第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方人身伤害或财产损失的，应承担全部赔偿责任。15.3.2第三方责任划分第三方提供的服务或产品不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应直接向受损方承担赔偿责任。第三方提供的服务或产品不符合约定，导致本协议无法履行，甲方或乙方有权解除本协议，并要求第三方承担相应的违约责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利保障第三方在履行本协议过程中，享有合法权益，甲方和乙方应予以尊重和保护。第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付相关费用。15.4.2第三方费用结算第三方提供的服务或产品费用，由甲方和乙方按照协议约定进行结算。第三方费用结算方式、时间及金额由双方另行协商确定。16.甲乙方额外条款及说明16.1第三方介入时的合同变更如引入第三方，双方应协商一致，对本协议进行相应变更，包括但不限于增加第三方责任条款、调整费用等。变更后的协议仍需遵守本协议的其他约定。16.2第三方介入时的保密义务甲方、乙方和第三方在履行本协议过程中，对所知悉的对方商业秘密负有保密义务。保密义务在协议终止后仍有效。16.3第三方介入时的争议解决如因第三方介入产生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。16.4第三方介入时的合同终止如因第三方介入导致本协议无法履行，任何一方有权解除本协议，并要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方资质要求具有合法注册的法人资格或合法执业的个人资格。持有相关行业资质证书或执业资格证书。17.2第三方资质证明文件应在协议签订前提交甲方和乙方审核。如第三方资质不符合要求，甲方和乙方有权拒绝其介入本协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：企业营业执照副本复印件要求：复印件须加盖企业公章，清晰可辨。说明：用于证明企业具备合法经营资格。2.附件二：学徒个人简历要求：内容包括姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等。说明：用于了解学徒的基本情况和技能水平。3.附件三：培训计划及课程安排要求：详细列出培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。说明：用于明确培训的具体安排。4.附件四：学徒培训费用支付凭证要求：包括发票、收据等，证明已支付培训费用。说明：用于证明双方已履行费用支付义务。5.附件五：第三方资质证明文件要求：包括营业执照、行业资质证书、执业资格证书等。说明：用于证明第三方具备介入本协议的资质。6.附件六：保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密事项和违约责任。说明：用于保护双方商业秘密和知识产权。7.附件七：培训成果评估报告要求：包括评估方式、评估内容、评估结果等。说明：用于证明学徒培训成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训场地及设施。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约所遭受的损失。示例：如因甲方未提供培训场地，导致乙方无法正常参加培训，甲方应赔偿乙方因培训中断所造成的经济损失。2.违约行为：乙方未按约定参加培训或违反企业规章制度。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。示例：如乙方因个人原因未参加培训，导致培训进度延误，乙方应赔偿甲方因培训进度延误所造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供符合要求的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约所遭受的损失。示例：如第三方提供的培训服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因泄露所遭受的损失。示例：如甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。5.违约行为：一方未按约定支付培训费用。责任认定：违约方应承担违约责任，支付另一方未支付的培训费用，并按约定支付违约金。示例：如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付全部培训费用及违约金。全文完。2024年度学徒制企业人才培养协议书范本1合同目录一、协议双方基本信息1.1企业名称及地址1.2学徒姓名及联系方式1.3协议期限二、学徒培养目标2.1基本素质要求2.2技能要求2.3知识要求三、培养计划及内容3.1培养方案3.2培训课程3.3实习安排四、培养过程管理4.1学徒考核4.2培养进度跟踪4.3培养效果评估五、培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2分期支付5.3付款时间及方式六、学徒待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3休息休假七、学徒权益保障7.1学徒权益内容7.2争议解决机制7.3退出机制八、违约责任8.1双方违约责任8.2违约处理方式九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任十、协议解除10.1协议解除条件10.2协议解除程序10.3解除协议后的处理十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、其他约定12.1协议附件12.2协议变更12.3协议生效十三、协议附件13.1培养计划13.2培训课程表13.3学徒考核标准十四、签署及生效14.1签署日期14.2双方代表签字14.3协议生效日期合同编号_________一、协议双方基本信息1.1企业名称：[企业全称]1.2企业地址：[企业详细地址]1.3学徒姓名：[学徒姓名]1.4学徒联系方式：[学徒电话号码、电子邮箱等]1.5协议期限：自2024年[起始日期]至2024年[结束日期]二、学徒培养目标2.1基本素质要求：遵守国家法律法规和公司规章制度具备基本的沟通能力和学习能力2.2技能要求：掌握[具体技能名称]的操作技能能够独立完成[具体工作内容]2.3知识要求：掌握[具体知识领域]的基础理论知识了解[相关行业]的发展动态三、培养计划及内容3.1培养方案：制定详细的培养计划，包括技能培训、理论知识学习和实际操作实习安排专业的培训师进行授课和指导3.2培训课程：[课程名称1]：[课程内容概述][课程名称2]：[课程内容概述][课程名称3]：[课程内容概述]3.3实习安排：在企业内部进行实习，时长不少于[实习时长]安排导师进行现场指导四、培养过程管理4.1学徒考核：定期进行技能考核和理论知识考核考核结果作为评估学徒培养效果的重要依据4.2培养进度跟踪：定期检查学徒的学习进度和实习情况对培养过程中出现的问题及时进行指导和纠正4.3培养效果评估：通过考核和实习表现评估学徒的培养效果五、培训费用及支付方式5.1培训费用总额：[培训费用总额]5.2分期支付：首期支付：[首期支付金额]中期支付：[中期支付金额]结算支付：[结算支付金额]5.3付款时间及方式：首期支付：协议签订后[支付天数]内中期支付：[中期支付时间]前结算支付：实习结束后[支付天数]内六、学徒待遇6.1工资待遇：学徒期间工资：[学徒工资标准]享受国家法定节假日和带薪年假6.2社会保险：企业按照国家规定为学徒缴纳社会保险6.3休息休假：严格执行国家规定的工时制度和休假制度七、学徒权益保障7.1学徒权益内容：学徒在培养期间享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等学徒有权了解自己的培养进度和效果7.2争议解决机制：双方发生争议时，应友好协商解决协商不成，可向[争议解决机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼7.3退出机制：学徒因故提前退出培养，应提前[通知天数]向企业提出书面申请企业应妥善处理学徒的退出事宜八、违约责任8.1双方违约责任：企业未按照协议约定履行培训义务，应承担相应的违约责任学徒未按照协议约定履行学习义务，应承担相应的违约责任8.2违约处理方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情况确定双方协商一致，可采取其他补救措施九、保密条款9.1保密内容：企业商业秘密、技术秘密等相关信息学徒在企业期间接触到的商业秘密、技术秘密等相关信息9.2保密期限：保密期限自协议签订之日起至[保密期限]年9.3违约责任：违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任十、协议解除10.1协议解除条件：学徒因故提前退出培养企业因故终止培养10.2协议解除程序：双方协商一致，签订解除协议学徒提前退出培养，应支付相应的违约金10.3解除协议后的处理：学徒应将企业提供的培训资料和设备返还给企业双方解除协议后，互不承担任何责任十一、争议解决11.1争议解决方式：协商解决仲裁解决诉讼解决11.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]11.3争议解决程序：双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料争议解决机构将组织仲裁或审理十二、其他约定12.1协议附件：培养计划培训课程表学徒考核标准12.2协议变更：协议的任何变更均需双方书面同意并签字12.3协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效十三、签署及生效13.1签署日期：[签署日期]13.2双方代表签字：企业代表签字：________________学徒签字：________________日期：________________[企业全称]代表（签字）：[学徒姓名]（签字）：日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务甲方负责制定详细的培养计划和培训课程，确保学徒能够全面掌握所需技能和知识。甲方应提供必要的培训设施和设备，确保学徒在实习期间能够顺利完成学习任务。甲方应指派经验丰富的导师对学徒进行一对一指导，并定期评估学徒的学习进度。1.2学徒选拔与考核甲方负责选拔合适的学徒，确保学徒具备一定的学习能力和潜力。甲方应建立完善的考核机制，对学徒的学习成果进行定期评估，并根据评估结果调整培养计划。1.3甲方培训资源的提供甲方应提供专业的培训师和内部讲师，为学徒提供高质量的培训课程。甲方应定期更新培训课程内容，确保学徒能够学习到最新的行业知识和技能。1.4学徒权益保障甲方应保障学徒的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。甲方应建立健全的投诉处理机制，及时解决学徒在培养过程中遇到的问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务乙方负责提供学徒的实际工作环境和岗位，确保学徒能够在实际工作中学习和成长。乙方应指派经验丰富的师傅对学徒进行现场指导，并定期评估学徒的工作表现。乙方应提供必要的培训资源和设备，支持学徒完成实习任务。2.2学徒实习安排乙方应合理安排学徒的实习岗位，确保学徒能够接触到不同的工作领域和业务流程。乙方应确保学徒的实习时间符合培养计划的要求，并保证学徒在实习期间的安全。2.3乙方对学徒的考核与反馈乙方应定期对学徒的实习表现进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方。2.4学徒实习期间的待遇乙方应按照协议约定，支付学徒实习期间的工资和补贴。乙方应确保学徒在实习期间享有与正式员工相同的权益保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责协调甲方和乙方之间的关系，确保协议的顺利执行。第三方中介应监督培训过程，确保学徒的培养质量。3.2第三方中介的资质要求第三方中介应具备相关行业经验，了解学徒制培养的流程和标准。3.3第三方中介的费用及支付第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照协议约定共同承担。第三方中介的服务费用支付方式及时间由双方协商确定。3.4第三方中介的监督与评估第三方中介应定期对培训过程进行监督和评估，确保培养质量。第三方中介应向甲方和乙方提供监督和评估报告，并提出改进建议。3.5第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和敏感信息进行保密。第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培养计划2.培训课程表3.学徒考核标准4.第三方中介资质证明5.第三方中介服务协议6.甲方企业规章制度7.乙方实习岗位说明书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供培训资源或指导。乙方未按照协议约定安排实习岗位或提供工作指导。学徒未按照协议约定履行学习或工作义务。第三方中介未按照协议约定提供监督和服务。2.违约行为的认定：根据协议条款和相关法律法规，由争议解决机构或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就特定事项达成的具有法律约束力的书面文件。2.违约：指一方未履行协议约定的义务。3.争议解决：指双方就协议履行过程中产生的争议进行协商、仲裁或诉讼。4.保密条款：指协议中关于保密内容、保密期限和违约责任的规定。5.仲裁：指双方在争议解决机构进行的一种非诉讼的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒对培训内容不感兴趣或学习效果不佳。解决办法：调整培训内容和方法，增加互动环节，提高学徒参与度。2.问题：实习岗位与培养计划不符。解决办法：与乙方协商，确保实习岗位符合培养计划要求。3.问题：学徒在实习期间发生安全事故。解决办法：加强安全教育，确保实习环境安全，及时处理事故。4.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：按照协议约定的争议解决方式进行处理。五、所有应用场景：1.企业与职业学校合作培养技能人才。2.企业内部对在职员工进行技能提升培训。3.第三方中介机构提供学徒制人才培养服务。4.政府部门支持下的学徒制人才培养项目。5.行业协会组织的学徒制人才培养合作。全文完。2024年度学徒制企业人才培养协议书范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景本协议书旨在明确2024年度甲方与乙方在学徒制企业人才培养方面的合作事宜，以促进双方在人才培养领域的共同发展。2.2目的通过本协议书的签订，甲乙双方共同培养具有较高技能水平、符合企业需求的高素质人才，为我国经济社会发展贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方所在行业，包括但不限于：____________________。3.2关键词解释1.学徒制：指甲方与乙方合作，乙方为甲方培养具有实际操作能力、符合甲方需求的专业人才。2.培养协议：指甲乙双方就人才培养事宜所签订的协议。3.培养期限：指乙方在甲方接受培训的时间段。4.培养费用：指乙方在甲方接受培训期间所发生的各项费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方向乙方提供相应的培训场所、设备、资料等。2.甲方向乙方提供必要的指导、帮助和咨询。3.甲方向乙方支付培养费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方按照甲方要求，提供符合培养目标的专业人才。2.乙方在甲方接受培训期间，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。3.乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方所在地：____________________乙方所在地：____________________5.3合同履行方式1.甲方负责提供培训场所、设备、资料等。2.乙方负责提供符合培养目标的专业人才，并按照甲方要求进行培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.协议期满，双方无续签意向；2.一方违约，另一方有权解除协议；3.因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序1.协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1.协议终止后，双方应按照约定履行各自的义务；2.双方应相互协助，妥善处理终止事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.培养费用：乙方在甲方接受培训期间，甲方应支付乙方培养费用，包括但不限于：培训费、住宿费、生活费、保险费等。2.考核费用：乙方在培训期间，甲方有权对乙方进行考核，考核费用由甲方承担。3.其他费用：因培训产生的其他费用，如教材费、资料费等，双方另行协商确定。7.2支付方式1.预付款：协议签订后，甲方应向乙方支付总额的30%作为预付款。2.进度款：培训期间，甲方每月支付乙方培养费用的30%。3.结算款：培训结束后，甲方应支付乙方培养费用的剩余40%。4.考核费用：考核结束后，甲方应支付乙方考核费用。7.3支付时间1.预付款：协议签订后5个工作日内支付。2.进度款：每月5日前支付上个月培训费用的30%。3.结算款：培训结束后10个工作日内支付。4.考核费用：考核结束后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付培养费用时，应按照约定的支付方式、时间和金额进行支付。2.乙方收到甲方支付的款项后，应及时出具收款凭证。3.如甲方未按时支付培养费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付培养费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.如甲方未能提供符合协议要求的培训条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未能按照协议要求提供符合培养目标的专业人才，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按每日应付款项的1%计算。2.赔偿金额的支付方式：违约方应在违约行为发生后10个工作日内支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方商业秘密：包括但不限于培训内容、学员信息等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后3年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.双方应及时通知对方不可抗力事件的发生。2.双方应共同努力，尽力减轻不可抗力事件带来的损失。3.因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。2.协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解。2.如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.如双方同意仲裁，应签订仲裁协议，并将争议提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。2.如一方同意转让，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形1.本协议所涉及的商业秘密和知识产权不得转让。2.本协议所涉及的国家秘密不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲方保留对培训内容、方法、考核标准的最终解释权。2.乙方在培训期间所获得的知识、技能和经验，归乙方所有，但不得用于与甲方竞争的业务。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在培训期间违反协议规定的行为进行处罚的权利。2.乙方在培训期间，如发现甲方有违反协议规定的行为，有权向甲方提出异议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保培训工作的顺利进行。2.双方应就培训过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协作。2.双方应按照协议约定，履行各自的义务，确保培训目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度学徒制企业人才培养的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款的效力，与本协议其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划书2.培训大纲3.学员考核标准4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决程序7.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培养费用：甲方未在规定时间内支付培养费用，经催告后仍未支付。未提供符合要求的培训条件：甲方提供的培训条件不符合协议约定，影响乙方正常培训。2.乙方违约行为及认定：未按协议要求提供专业人才：乙方提供的人才不符合培养目标，经考核不合格。泄露甲方商业秘密：乙方在培训期间泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。