2024年销售总监雇佣合同规范文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售总监雇佣合同规范文本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：【公司名称】1.2乙方（受雇方）：【销售总监姓名】第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：销售目标与绩效评估3.1.1年度销售额目标：人民币【金额】亿元；3.1.2年度新客户开发目标：【数量】家；3.1.3年度市场占有率目标：达到【百分比】%。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币【金额】元；4.2绩效奖金：根据乙方达成销售目标的实际情况，按照约定的比例发放；4.3福利待遇：按照国家规定及公司相关规定执行。第五条：业务费用报销5.1乙方在开展销售业务过程中产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，凭有效发票向甲方报销。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。第七条：违约责任7.1若乙方未达成约定的销售目标，甲方有权按照约定扣除乙方绩效奖金；7.2若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币【金额】元。第八条：合同终止8.1合同期满，双方未续签；8.2乙方主动提出离职；8.3乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；8.4法律、法规规定的其他情形。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的修改及补充11.1双方同意，合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。第十四条：双方信息14.1甲方（雇佣方）：名称：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】14.2乙方（受雇方）：姓名：【销售总监姓名】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：【公司名称】1.2乙方（受雇方）：【销售总监姓名】第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。第三条：销售目标与绩效评估3.1.1年度销售额目标：人民币【金额】亿元；销售额目标的计算方式为公司产品销售额，不包括乙方以不正当手段获得的销售额。3.1.2年度新客户开发目标：【数量】家；新客户开发目标的计算方式为公司新签约客户数量，不包括乙方向往届客户进行的重复签约。3.1.3年度市场占有率目标：达到【百分比】%。市场占有率目标的计算方式为公司产品在目标市场的销售额占比。第四条：薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币【金额】元；基本工资按月支付，每月支付一次。4.2绩效奖金：根据乙方达成销售目标的实际情况，按照约定的比例发放；绩效奖金的计算方式为根据乙方达成销售额、新客户开发数量及市场占有率目标的实际情况，按照约定的比例进行发放。4.3福利待遇：按照国家规定及公司相关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。第五条：业务费用报销5.1乙方在开展销售业务过程中产生的合理费用，包括但不限于交通、住宿、餐饮等，凭有效发票向甲方报销。费用报销的标准和范围应符合公司的相关规定。第六条：保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。商业秘密包括但不限于公司的销售策略、客户资源、产品研发等。第七条：违约责任7.1若乙方未达成约定的销售目标，甲方有权按照约定扣除乙方绩效奖金；甲方应根据实际情况合理计算绩效奖金，不得无故扣除。7.2若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币【金额】元。违约金支付后，乙方仍应承担其他违约责任。第八条：合同终止8.1合同期满，双方未续签；合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限和条款。8.2乙方主动提出离职；乙方应提前【天数】天向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。8.3乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并依法办理相关手续。8.4法律、法规规定的其他情形。双方同意，合同的终止还应符合国家法律法规规定的其他情形。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。争议解决的方式应符合国家法律法规的规定。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。适用法律包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。第十一条：合同的修改及补充11.1双方同意，合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。任何口头约定或书面以外的协议均无效，除非双方另有书面约定。第十二条：合同的生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格履行合同约定的权利和义务。第十三条：双方信息13.1甲方（雇佣方）：名称：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】13.2乙方（受雇方）：姓名：【销售总监姓名】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】第十四条：其他约定14.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商补充。补充协议应采用书面形式，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。14.2双方同意，本合同及补充协议的副本各执一份，双方签字盖章后即具有同等法律效力。副本分别由甲方和乙方保存，以备查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或实体。第三方包括但不限于中介机构、合作伙伴、客户、供应商等。第二条：第三方介入的conditions&scenarios2.1.1甲方或乙方与第三方有业务合作，需要第三方提供服务或协助；2.1.2甲方或乙方与第三方发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；2.1.3甲方或乙方因业务需要，将部分合同权利或义务转让给第三方。第三条：第三方介入的程序及规则3.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前【天数】天通知对方，并说明介入的原因、方式及期限；3.2甲方或乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，不改变本合同的权利义务分配；3.3甲方或乙方与第三方进行业务往来时，应确保第三方了解并同意本合同的相关条款，包括但不限于保密协议、违约责任等；3.4甲方或乙方与第三方发生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失造成损失；4.2甲乙双方应尽力避免第三方介入导致损失的发生，如因第三方原因导致损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿；4.3甲方或乙方与第三方进行业务往来时，应要求第三方提供适当的担保，以确保甲方或乙方的利益不受损害；4.4甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额，并在本合同中予以说明。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方或乙方之间的业务往来，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务；5.2第三方对甲乙双方不具有任何合同义务，甲乙双方不得要求第三方履行本合同项下的任何义务；5.3甲方或乙方与第三方发生业务往来，不影响本合同的履行和解除，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。第六条：第三方介入的变更与终止6.1如第三方因故退出，甲方或乙方应及时通知对方，并采取必要措施以确保本合同的履行；6.2甲方或乙方与第三方解除业务往来关系，应确保不损害甲乙双方的利益，并遵守本合同的相关条款；6.3第三方退出后，甲方或乙方应继续履行本合同约定的权利和义务，不得以此为由拒绝履行或延迟履行。第七条：附加条款及说明7.1本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；7.2甲乙双方应确保本合同的修改、补充不违反国家法律法规的规定；7.3本合同及补充协议的副本各执一份，甲乙双方签字盖章后即具有同等法律效力；7.4甲乙双方应妥善保管本合同及其副本，不得泄露本合同的内容给无关第三方。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字，详细约定了第三方介入的条件、程序、责任限额、与其他各方的关系、变更与终止等内容，以确保甲乙双方的利益不受损害，并确保本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《销售目标与绩效评估详情》详细说明了乙方需达成的年度销售目标、新客户开发目标以及市场占有率目标的计算方式、评估标准和奖励机制。附件二：《薪酬待遇明细》详细列出了乙方的基本工资、绩效奖金计算方式、福利待遇以及相关费用的报销标准。附件三：《保密协议》明确了乙方在合同期限内及合同终止后一年内对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。附件四：《公司规章制度》列出了公司相关的规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。附件五：《第三方业务往来合同范本》提供了与第三方进行业务往来时需签订的合同范本，明确双方的权利义务和违约责任。附件六：《争议解决方式》详细说明了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括友好协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未达成约定的销售目标；2.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方的商业秘密或客户信息；3.乙方未按照合同约定履行义务，导致甲方损失；4.乙方提前离职，未按照合同约定提前通知甲方；5.乙方违反公司规章制度，受到公司处罚。违约责任认定标准：1.根据乙方未达成销售目标的实际情况，扣除相应的绩效奖金；2.根据泄露商业秘密或客户信息的严重程度，要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币【金额】元；3.根据乙方未履行义务导致的损失，要求乙方进行赔偿；4.根据乙方提前离职未通知的实际情况，扣除相应的赔偿金；5.根据乙方违反公司规章制度的严重程度，采取相应的处罚措施。示例说明：若乙方未达成约定的销售目标，甲方有权按照约定扣除乙方绩效奖金。例如，若乙方年度销售额目标为人民币1亿元，实际销售额为人民币8000万元，则甲方有权扣除乙方绩效奖金人民币200万元。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇佣方）：指依法成立并有效经营的企业，拥有独立的法人资格的