2024试用期劳动合同（含员工心理健康服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024试用期劳动合同（含员工心理健康服务）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所及联系方式2.合同签订时间及生效日期3.试用期期限4.岗位及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.员工心理健康服务8.1心理健康服务内容8.2服务提供方式8.3服务期限9.合同解除及终止条件9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更及解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方代表：[法定代表人姓名]乙方代表：[授权代表姓名]1.3双方住所及联系方式甲方住所：[公司住所]乙方住所：[员工住址]甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订时间及生效日期本合同于2024年[签订月份]日签订，自双方签字盖章之日起生效。3.试用期期限本合同试用期自2024年[开始月份]日至2024年[结束月份]日，共计[试用期月数]个月。4.岗位及工作内容4.1岗位职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位，负责[具体岗位职责]。4.2工作内容（1）[工作内容1]（2）[工作内容2]（3）[工作内容3]4.3工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。5.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日。5.3休假制度（1）年假：根据国家规定及公司制度执行。（2）病假：根据国家规定及公司制度执行。（3）事假：根据国家规定及公司制度执行。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2奖金及津贴（1）[奖金名称1]：[奖金数额1]（2）[奖金名称2]：[奖金数额2]6.3工资支付方式及时间甲方每月[支付日]日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险及公积金7.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方按照国家规定及公司制度为乙方缴纳住房公积金。8.员工心理健康服务8.1心理健康服务内容（1）定期心理健康讲座；（2）个体心理咨询；（3）心理测评；（4）紧急心理危机干预。8.2服务提供方式（1）在公司内部设立心理健康咨询室；（2）与专业心理机构合作，为乙方提供外部心理咨询；（3）通过网络平台提供在线心理咨询服务。8.3服务期限本合同期间，甲方将为乙方提供心理健康服务至合同终止日。9.合同解除及终止条件9.1解除合同的情形（1）乙方提出解除合同，并提前[通知期限]日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经书面警告无效，解除劳动合同；（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.2终止合同的情形（1）本合同试用期届满，经考核合格，转为正式员工；（2）本合同试用期届满，经考核不合格；（3）双方协商一致，且不违反法律法规的约定；（4）因不可抗力导致合同无法履行。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）甲方未按约定支付工资或社会保险；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同解除及终止条件。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿。11.保密条款11.1保密内容乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。11.3保密义务乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同变更及解除13.1合同变更双方对本合同内容进行变更的，应书面约定，并经双方签字盖章后生效。13.2合同解除除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方体检报告；（3）乙方工资清单。14.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与本合同履行、提供特定服务或协助本合同履行的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、评估服务、培训服务等。2.第三方介入的引入方式2.1引入方式（1）甲乙双方协商一致，引入第三方；（2）甲方或乙方单方决定引入第三方；（3）根据法律法规或本合同约定，第三方作为必要介入方。3.第三方介入的职责和权利3.1第三方职责第三方在本合同中的职责包括但不限于：（1）按照本合同约定提供相关服务；（2）协助甲乙双方履行合同；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据本合同约定收取合理的服务费用；（2）获得甲乙双方必要的配合和支持；（3）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（4）在甲乙双方违约时，有权根据本合同约定向违约方主张权利。4.第三方介入的额外条款4.1甲乙双方的责任（1）甲乙双方应确保第三方的介入符合法律法规和本合同的约定；（2）甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责；（3）甲乙双方应承担因第三方介入而产生的合理费用。4.2第三方的责任（1）第三方应按照本合同约定履行职责，保证服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任；（3）第三方在履行职责过程中，因违反法律法规或行业规范导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。5.第三方责任限额的明确5.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的法律责任，其赔偿金额不超过[责任限额数额]元。5.2责任限额的适用（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过责任限额；（2）责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分（1）甲乙双方负责合同的整体履行，包括但不限于合同条款的解释、执行和监督；（2）第三方负责提供特定服务或协助履行合同，具体职责由甲乙双方与第三方另行约定。6.2责任划分（1）甲乙双方对合同履行的结果承担连带责任；（2）第三方对自身提供的服务或协助履行合同的行为承担直接责任；（3）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息或资料不准确、不完整导致损失的，甲乙双方承担相应的责任。6.3知识产权归属（1）本合同涉及的知识产权归甲乙双方所有；（2）第三方在履行职责过程中产生的知识产权，除非合同另有约定，否则归第三方所有。6.4保密义务（1）甲乙双方对第三方提供的信息和资料负有保密义务；（2）第三方对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。说明：本表用于记录乙方的个人信息，以便甲方了解乙方的基本情况。2.附件2：乙方体检报告要求：包含乙方体检结果，证明乙方身体健康状况符合工作要求。说明：本报告用于证明乙方在入职时身体健康，符合工作岗位的要求。3.附件3：乙方工资清单要求：包含乙方每月工资、奖金、津贴等明细。说明：本清单用于记录乙方的工资支付情况，确保乙方权益。4.附件4：社会保险缴纳明细要求：包含乙方社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明：本明细用于记录乙方社会保险的缴纳情况，确保乙方享受社会保险待遇。5.附件5：住房公积金缴纳明细要求：包含乙方住房公积金缴纳情况。说明：本明细用于记录乙方住房公积金的缴纳情况，确保乙方享受住房公积金待遇。6.附件6：心理健康服务协议要求：包含心理健康服务内容、提供方式、服务期限等。说明：本协议用于明确甲方为乙方提供心理健康服务的相关事宜。7.附件7：保密协议要求：包含保密内容、保密期限、保密义务等。说明：本协议用于约定甲乙双方的保密义务，保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）甲方未按约定支付工资或社会保险；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反合同解除及终止条件；（5）第三方未按约定履行职责或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准（1）违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明（1）若乙方未按约定履行工作职责，导致工作进度延误，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如支付违约金；（2）若甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿；（3）若第三方未按约定履行职责，导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024试用期劳动合同（含员工心理健康服务）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限1.4工作内容与岗位1.5工作地点1.6薪酬待遇1.7工作时间及休息休假1.8试用期考核2.员工心理健康服务2.1心理健康服务内容2.2心理健康服务提供方式2.3心理健康服务费用2.4心理健康服务期限2.5心理健康服务变更及终止2.6心理健康服务保密条款3.合同履行与变更3.1合同履行方式3.2合同变更条件及程序3.3合同解除条件及程序3.4合同违约责任3.5合同解除后的待遇3.6合同解除后的争议解决4.劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施4.2职业健康检查4.3职业病防治4.4职业安全培训4.5职业病赔偿5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3福利发放及变更5.4福利争议解决6.违约责任6.1违约责任承担方式6.2违约金计算6.3违约金支付6.4违约责任免除7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序7.5合同解除与终止后的待遇7.6合同解除与终止后的争议解决8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违反保密条款的责任8.4保密期限9.解密条款9.1解密条件9.2解密程序9.3解密后的保密义务9.4解密争议解决10.合同解除与终止后的竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3竞业限制补偿10.4竞业限制违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用11.4争议解决期限12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院12.3管辖协议13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除与终止13.4合同解除与终止后的争议解决14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：___________1.1.2用人单位地址：___________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：___________1.1.4用人单位注册号：___________1.1.5员工姓名：___________1.1.6员工身份证号码：___________1.1.7员工联系方式：___________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年__月__日1.2.2签订地点：___________1.3合同期限1.3.1合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2试用期：____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作内容与岗位1.4.1员工在试用期内应按照用人单位的安排，从事___________岗位的工作。1.4.2员工在正式任职后，应按照用人单位的安排，从事___________岗位的工作。1.5工作地点1.5.1工作地点为：___________1.6薪酬待遇1.6.1员工试用期工资为每月____元。1.6.2员工正式任职后工资为每月____元。1.6.3员工工资发放时间为每月____日。1.7工作时间及休息休假1.7.1员工工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制。1.7.2员工每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。1.7.3员工休息休假按照国家规定执行。1.8试用期考核1.8.1用人单位将在试用期结束后对员工进行考核。1.8.2考核不合格的，用人单位有权解除劳动合同。第二条员工心理健康服务2.1心理健康服务内容2.1.1提供心理健康咨询服务，包括心理咨询、心理测评等。2.1.2提供心理健康讲座和培训。2.2心理健康服务提供方式2.2.1通过线上平台提供心理健康咨询服务。2.2.2定期组织心理健康讲座和培训活动。2.3心理健康服务费用2.3.1心理健康服务费用由用人单位承担。2.4心理健康服务期限2.4.1心理健康服务期限为合同期限内的整个试用期。2.5心理健康服务变更及终止2.5.1如需变更心理健康服务内容，双方应协商一致。2.5.2如需终止心理健康服务，双方应提前____天书面通知对方。2.6心理健康服务保密条款2.6.1双方对心理健康服务内容负有保密义务。第三条合同履行与变更3.1合同履行方式3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。3.2合同变更条件及程序3.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.3合同解除条件及程序a)员工在试用期内考核不合格；b)员工严重违反用人单位的规章制度；c)员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；d)员工被依法追究刑事责任。a)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；b)用人单位未提供符合合同约定的劳动条件；c)用人单位强迫劳动或者非法限制人身自由；d)用人单位违反劳动合同法规定，损害员工合法权益。3.4合同违约责任3.4.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.5合同解除后的待遇3.5.1合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定支付相应的经济补偿。3.6合同解除后的争议解决3.6.1双方应通过协商解决合同解除后的争议，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第四条劳动保护与职业健康4.1劳动保护措施4.1.1用人单位应按照国家规定，为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件和环境。4.2职业健康检查4.2.1用人单位应按照国家规定，定期组织员工进行职业健康检查。4.3职业病防治4.3.1用人单位应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。4.4职业安全培训4.4.1用人单位应定期对员工进行职业安全培训。4.5职业病赔偿4.5.1如员工患有职业病，用人单位应按照国家规定给予相应的赔偿。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1用人单位应按照国家规定，依法为员工缴纳社会保险费。5.2福利待遇5.2.1用人单位应按照国家规定和合同约定，为员工提供相应的福利待遇。5.3福利发放及变更5.3.1用人单位应按照国家规定和合同约定，及时发放福利待遇。5.3.2如需变更福利待遇，双方应协商一致。5.4福利争议解决5.4.1双方应通过协商解决福利待遇的争议，协商不成的，可以向有关部门投诉。第六条违约责任6.1违约责任承担方式6.1.1违约方应根据违约事实和损失程度，承担相应的违约责任。6.2违约金计算6.2.1违约金按下列方式计算：a)未按合同约定支付劳动报酬的，按应支付金额的____%计算；b)未按合同约定提供劳动条件的，按应支付金额的____%计算；c)未按合同约定提供福利待遇的，按应支付金额的____%计算。6.3违约金支付6.3.1违约金应在本合同约定的履行期限内支付。6.4违约责任免除6.4.1因不可抗力导致违约的，违约方可以免除部分或全部责任，但应及时通知对方并提供相关证明。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件a)员工在试用期内考核不合格；b)员工严重违反用人单位的规章制度；c)员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；d)员工被依法追究刑事责任。a)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬；b)用人单位未提供符合合同约定的劳动条件；c)用人单位强迫劳动或者非法限制人身自由；d)用人单位违反劳动合同法规定，损害员工合法权益。7.2合同解除程序7.2.1解除劳动合同应当提前____天以书面形式通知对方。7.2.2解除劳动合同应当办理相关手续。7.3合同终止条件7.3.1本合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。7.4合同终止程序7.4.1合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定支付相应的经济补偿。7.5合同解除与终止后的待遇7.5.1合同解除或终止后，双方应按照国家规定和合同约定支付相应的经济补偿。7.6合同解除与终止后的争议解决7.6.1双方应通过协商解决合同解除或终止后的争议，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密范围a)用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；b)员工的个人信息、工作计划、薪酬待遇等；c)双方在履行本合同过程中知悉的任何其他保密信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3违反保密条款的责任8.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.4保密期限8.4.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。第九条解密条款9.1解密条件a)公开信息，即已成为公共领域的信息；b)经过双方书面同意；c)法律、法规或政府机关要求公开的信息。9.2解密程序9.2.1解密信息前，应通知对方，并取得对方的书面同意。9.3解密后的保密义务9.3.1解密后的信息仍应遵守本合同的保密条款。9.4解密争议解决9.4.1对于解密争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同解除与终止后的竞业限制10.1竞业限制范围10.1.1在合同解除或终止后的____个月内，员工不得在与原用人单位业务范围相同或相近的领域内就业。10.2竞业限制期限10.2.1竞业限制期限为合同解除或终止后的____个月。10.3竞业限制补偿10.3.1在竞业限制期限内，用人单位应支付员工每月____元的竞业限制补偿。10.4竞业限制违约责任10.4.1员工违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金金额为____元。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.4争议解决期限11.4.1双方应在争议发生后____日内提出解决争议的请求。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。12.3管辖协议12.3.1双方同意，无论合同签订地或履行地如何，合同签订地的人民法院对因本合同引起的或与本合同有关的任何争议有管辖权。第十三条其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同解除与终止13.3.1本合同的解除或终止，除本合同另有约定外，应按照国家有关法律法规和合同约定执行。13.4合同解除与终止后的争议解决13.4.1本合同的解除或终止后的争议解决，应按照本合同的“第十一条合同争议解决”条款执行。第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人14.2.1用人单位代表（签字）：___________14.2.2员工（签字）：___________14.3签署单位14.3.1用人单位（盖章）：___________14.3.2员工（签名）：___________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义及范围1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、风险评估、争议解决等服务的任何独立第三方机构或个人。a)为甲乙双方提供招聘、培训等人力资源服务；b)为甲乙双方提供财务、税务、审计等咨询服务；c)为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务；d)为甲乙双方提供风险评估、法律咨询等服务；e)为甲乙双方提供争议解决、仲裁等法律服务。二、甲乙双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.1.1甲方可选择合适的第三方为其提供服务，并负责与第三方签订服务协议。2.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其服务质量进行监督。2.1.3甲方应向乙方明确告知第三方的介入情况，并取得乙方的同意。2.2乙方的权利与义务2.2.1乙方有权了解第三方介入的情况，并有权对第三方的服务质量提出意见和建议。2.2.2乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。2.2.3乙方有权对第三方的行为进行监督，并有权要求甲方采取措施确保其权益。三、第三方的责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：3.1.1对于第三方提供的服务，其责任限额为服务协议中约定的金额。3.1.2对于第三方因违反合同约定或过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方责任限额的最高额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的实际损失。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的任何合同义务。4.2第三方在履行本合同项下职责时，应遵守国家法律法规和行业规范。4.3第三方在履行本合同项下职责时，如需与甲方或乙方以外的第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的同意。五、第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方服务协议的约定履行各自的权利和义务。5.2第三方在履行服务协议过程中，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方书面同意。5.3第三方在履行服务协议过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、第三方介入后的保密条款6.1第三方在本合同项下获取的保密信息，应遵守本合同的保密条款。6.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。七、第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2第三方在履行服务协议过程中，如与甲乙双方发生争议，应遵循本合同的争议解决方式。八、第三方介入后的合同解除与终止8.1第三方介入后，本合同的解除与终止，应按照本合同的约定执行。8.2第三方介入后，如第三方违反合同约定或过失导致合同解除或终止，第三方应承担相应的法律责任。九、第三方介入后的合同补充条款9.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。9.2本合同补充条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明：用于记录员工的基本情况和入职前的健康状态。2.附件二：试用期考核标准要求：详细列出考核指标、评分标准和考核方法。说明：用于评估员工在试用期间的表现是否符合录用条件。3.附件三：员工手册要求：包括公司的规章制度、工作流程、福利政策等。4.附件四：心理健康服务协议要求：详细说明心理健康服务的具体内容、提供方式、费用及期限。说明：用于明确心理健康服务的具体安排和双方的权利义务。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：列出每月社会保险缴纳的具体金额和项目。说明：用于记录员工的社会保险缴纳情况。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列出各项福利待遇的具体内容、发放标准和发放时间。说明：用于明确员工的福利待遇。7.附件七：劳动合同解除或终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、日期及双方的权利义务。说明：用于通知对方合同解除或终止的相关事项。8.附件八：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。9.附件九：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿金及违约责任。说明：用于限制员工在合同解除或终止后的竞业行为。10.附件十：第三方服务协议要求：详细说明第三方的服务内容、服务期限、费用及双方的权利义务。说明：用于明确第三方服务的具体安排和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付劳动报酬。责任认定：甲方应向乙方支付拖欠的劳动报酬及相应的违约金。示例：甲方应在每月____日前支付乙方上月工资，如未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日____元计算。2.违约行为：乙方未按合同约定提供劳动条件。责任认定：乙方应立即采取措施改善劳动条件，如无法改善，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。示例：乙方应在收到甲方书面通知后____日内改善工作环境，如未改善，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于____个月工资的经济补偿。3.违约行为：甲方或乙方违反保密条款。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方违反保密条款，泄露了商业秘密，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为____元。4.违约行为：甲方或乙方违反竞业限制协议。责任认定：违约方应向对方支付违约金，违约金金额为____元。示例：乙方在合同解除后违反竞业限制协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。5.违约行为：甲方或乙方违反合同解除或终止后的约定。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方在合同解除后未按约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为____元。全文完。2024试用期劳动合同（含员工心理健康服务）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订日期及生效日期3.试用期期限3.1试用期限的起始时间3.2试用期限的结束时间4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴及津贴6.4社会保险及公积金7.员工培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训成果评估8.员工心理健康服务8.1心理健康服务内容8.2心理健康服务方式8.3心理健康服务费用9.考核与评估9.1考核标准9.2考核周期9.3评估结果处理10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：名称：____________________地址：____________________身份证号码：________________1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方代表：________________乙方代表：________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：________________乙方联系方式：________________2.合同签订日期及生效日期本合同于____年____月____日签订，自签订之日起生效。3.试用期期限3.1试用期限的起始时间试用期自____年____月____日起开始。3.2试用期限的结束时间试用期至____年____月____日结束。4.岗位职责及工作内容4.1岗位职责乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：（1）负责________________；（2）负责________________；（3）负责________________。4.2工作内容乙方在甲方的工作内容包括但不限于：（1）________________；（2）________________；（3）________________。4.3工作地点乙方在甲方的工作地点为：________________。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。5.3加班规定根据国家规定，乙方加班需提前申请，并按国家规定支付加班费。6.劳动报酬6.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。6.2绩效奖金乙方享有绩效奖金，具体发放标准及时间由甲方另行规定。6.3补贴及津贴乙方享有国家规定的各项补贴及津贴，具体标准由甲方规定。6.4社会保险及公积金乙方按照国家规定参加社会保险，并缴纳相应比例的住房公积金。7.员工培训与发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训，以提高其工作能力。7.2培训费用培训费用由甲方承担。7.3培训成果评估甲方将定期对乙方参加培训的成果进行评估，以检验培训效果。8.员工心理健康服务8.1心理健康服务内容（1）定期心理健康咨询；（2）心理测评；（3）心理危机干预；（4）心理压力管理培训。8.2心理健康服务方式（1）设立心理健康咨询室，提供一对一咨询服务；（2）定期举办心理健康讲座和活动；（3）通过线上平台提供心理咨询服务。8.3心理健康服务费用心理健康服务费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。9.考核与评估9.1考核标准（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）团队合作；（4）创新与改进。9.2考核周期考核周期为每季度一次，具体时间由甲方提前通知。9.3评估结果处理考核结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。甲方将对评估结果进行保密处理。10.竞业限制10.1竞业限制期限在乙方离职后的____年内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或开展业务。10.2竞业限制范围竞业限制范围为全国范围。10.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方将按乙方离职前十二个月平均工资的____%支付竞业限制补偿。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）甲方违反合同约定，导致合同无法履行。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反合同约定；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件（1）试用期满，双方同意续签合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）合同约定的其他终止条件。12.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应提前____天书面通知对方。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方应聘材料、工作职责说明书等。14.3合同份数本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询、评估、培训、心理服务等非直接劳动关系的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）人才招聘及中介服务；（2）职业技能培训；（3）心理健康咨询及评估；（4）法律、财务等咨询服务；（5）其他与本合同履行相关的服务。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）确保提供的服务质量；（2）对提供的服务承担相应的法律责任；（3）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）按照约定收取服务费用。16.2第三方权利第三方有权：（1）根据约定收取服务费用；（2）在提供服务的范围内，独立开展业务活动；（