2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本11篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本本合同目录一览第一条协议双方的基本信息1.1进修人员基本信息1.2协议医院基本信息1.3协议期限1.4协议目的1.5协议内容概述第二条进修人员选拔与录用2.1选拔程序2.2录用条件2.3录用流程2.4选拔结果公示第三条进修人员的培训与考核3.1培训内容与形式3.2培训时间安排3.3考核方式与标准3.4考核结果反馈第四条进修人员的待遇与福利4.1工资待遇4.2社会保险与福利4.3工作时间与休息休假4.4假期安排第五条进修人员的权利与义务5.1进修人员的权利5.2进修人员的义务5.3违约责任第六条进修人员的保密与知识产权6.1保密事项6.2知识产权归属6.3知识产权保护措施第七条协议的变更与解除7.1协议变更的条件7.2协议变更的程序7.3协议解除的条件7.4协议解除的程序第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用第九条协议的生效与终止9.1协议生效时间9.2协议终止条件9.3协议终止程序第十条其他约定10.1协议附件10.2协议解释权10.3协议签订地点10.4协议生效日期第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式11.4送达时间第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明第十三条合同解除后的责任13.1合同解除前的责任13.2合同解除后的责任13.3合同解除后的费用结算第十四条合同的附件14.1附件一：进修人员名单14.2附件二：进修人员培训计划14.3附件三：进修人员考核标准14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1进修人员基本信息1.1.1进修人员姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5学历1.1.6专业1.1.7工作单位1.1.8联系方式1.2协议医院基本信息1.2.1医院名称1.2.2医院地址1.2.3医院性质1.2.4医院联系方式1.3协议期限1.3.1协议起始日期1.3.2协议终止日期1.4协议目的1.4.1提高进修人员专业技能1.4.2促进医疗技术交流1.4.3优化医院人才队伍1.5协议内容概述1.5.1进修人员培训与考核1.5.2进修人员待遇与福利1.5.3进修人员权利与义务1.5.4协议变更与解除第二条进修人员选拔与录用2.1选拔程序2.1.1发布进修岗位信息2.1.2收集进修人员报名材料2.1.3评审小组对报名材料进行审核2.1.4通知符合条件的进修人员参加面试2.2录用条件2.2.1具备相应学历和专业资格2.2.3经评审小组综合评定合格2.3录用流程2.3.1签订进修协议2.3.2办理进修手续2.3.3领取进修证2.4选拔结果公示2.4.1在医院官网及公告栏公示2.4.2公示期限为一周第三条进修人员的培训与考核3.1培训内容与形式3.1.1理论知识培训3.1.2实践技能培训3.1.3学术交流3.2培训时间安排3.2.1培训周期为一年3.2.2每周安排23次培训3.3考核方式与标准3.3.1理论考核：笔试、口试3.3.2实践考核：操作技能考核、病例讨论3.4考核结果反馈3.4.1对进修人员考核结果进行公示3.4.2对考核不合格的进修人员提出改进建议第四条进修人员的待遇与福利4.1工资待遇4.1.1进修人员按照医院规定享受相应工资待遇4.1.2工资发放方式为每月发放4.2社会保险与福利4.2.1进修人员按照国家规定参加社会保险4.2.2医院为进修人员提供相应福利待遇4.3工作时间与休息休假4.3.1进修人员按照医院规定执行工作时间4.3.2休息休假按照国家规定执行4.4假期安排4.4.1公休假按照国家规定执行4.4.2事假、病假按照医院规定执行第五条进修人员的权利与义务5.1进修人员的权利5.1.1参与医院组织的各项培训活动5.1.2享受医院提供的各项福利待遇5.1.3对医院工作提出意见和建议5.2进修人员的义务5.2.1遵守医院各项规章制度5.2.2积极参加医院组织的各项活动5.2.3维护医院声誉和形象5.3违约责任5.3.1进修人员如有违约行为，按照协议规定承担相应责任第六条进修人员的保密与知识产权6.1保密事项6.1.1医院的技术秘密、商业秘密6.1.2医院内部管理信息6.2知识产权归属6.2.1进修人员在进修期间形成的知识产权归医院所有6.2.2进修人员不得将医院的技术秘密、商业秘密泄露给第三方6.3知识产权保护措施6.3.1医院设立知识产权管理部门6.3.2加强知识产权保护宣传教育第七条协议的变更与解除7.1协议变更的条件7.1.1双方协商一致7.1.2符合国家法律法规和政策7.2协议变更的程序7.2.1双方签订变更协议7.2.2协议变更需经双方签字盖章后生效7.3协议解除的条件7.3.1协议约定的解除条件成就7.3.2双方协商一致解除协议7.4协议解除的程序7.4.1双方签订解除协议7.4.2协议解除需经双方签字盖章后生效第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会仲裁8.2.2仲裁委员会的选择应遵循双方协商一致的原则8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担8.3.2若双方协商一致，费用可由双方分担8.4争议解决时限8.4.1争议发生后，双方应在30日内协商解决8.4.2若协商不成，应在60日内提交仲裁或诉讼第九条协议的生效与终止9.1协议生效时间9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效9.1.2协议生效前，双方已履行完毕的义务，视为协议生效前履行9.2协议终止条件9.2.1协议期限届满9.2.2协议约定的解除条件成就9.2.3双方协商一致解除协议9.3协议终止程序9.3.1协议终止前，双方应结清相关费用9.3.2双方应书面通知对方协议终止事宜第十条其他约定10.1协议附件10.1.1本协议附件为进修人员名单、进修计划、考核标准等10.1.2附件内容与本协议具有同等法律效力10.2协议解释权10.2.1本协议的解释权归协议医院所有10.3协议签订地点10.3.1本协议签订地为协议医院所在地10.4协议生效日期10.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效第十一条通知与送达11.1通知方式11.1.1通知可采用书面形式或电子形式11.1.2书面通知应加盖双方公章11.2送达地址11.2.1进修人员的送达地址为协议医院提供的地址11.2.2协议医院的送达地址为医院注册地址11.3送达方式11.3.1书面通知通过挂号邮寄或直接送达11.3.2电子通知通过电子邮件发送11.4送达时间11.4.1书面通知自邮寄或送达之日起视为送达11.4.2电子通知自发送之日起视为送达第十二条不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况12.1.2包括自然灾害、战争、政府行为等12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方12.2.2双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失12.3不可抗力证明12.3.1不可抗力事件发生时，双方应及时提供相关证明材料第十三条合同解除后的责任13.1合同解除前的责任13.1.1双方应按照协议约定履行各自义务13.1.2进修人员应继续完成剩余培训任务13.2合同解除后的责任13.2.1双方应结清合同解除前的费用13.2.2双方应退还剩余款项13.3合同解除后的费用结算13.3.1合同解除后的费用结算按照协议约定执行第十四条合同的附件14.1附件一：进修人员名单14.1.1列明进修人员姓名、专业、工作单位等信息14.2附件二：进修人员培训计划14.2.1详细列出培训内容、时间、地点等信息14.3附件三：进修人员考核标准14.3.1明确考核方式、标准、评分细则等信息14.4附件四：其他相关文件14.4.1包括协议医院的规章制度、培训教材等第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本协议执行过程中，为达成协议目的或履行协议内容，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立第三方。1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、代理人、顾问等。第二条第三方介入的类型2.1专业服务机构：如法律顾问、审计机构、评估机构等。2.2中介机构：如人才中介、技术中介等。2.3咨询机构：如管理咨询、技术咨询等。2.4其他协助方：如培训机构、设备供应商等。第三条第三方介入的流程3.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。3.2甲乙双方共同选择合适的第三方。3.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确合作内容、权利义务等。3.4第三方根据合作协议提供相关服务。第四条第三方介入时的甲乙双方额外条款4.1甲乙双方应确保第三方介入不违反本协议的约定。4.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够正常履行职责。4.3甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合双方的要求。第五条第三方的责任5.1第三方应按照合作协议履行其职责，对因自身原因导致的服务质量或效果问题承担责任。5.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行或履行不力，不承担责任。5.3第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方提供的信息或资料不完整、不准确导致的服务质量或效果问题，由甲乙双方共同承担责任。第六条第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本协议总金额的10%。6.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。6.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。7.2第三方与进修人员的关系是服务关系，第三方不承担进修人员在本协议中的权利义务。7.3第三方与其他相关方的责任划分，按照合作协议的约定执行。第八条第三方介入的终止8.1如第三方无法履行或履行不力，甲乙双方有权终止与第三方的合作。8.2第三方介入的终止，不影响本协议的继续履行。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。9.2第三方介入的费用在协议约定的范围内，由甲乙双方承担。第十条第三方介入的保密10.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本协议内容。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的法律适用11.1第三方介入的法律适用，按照合作协议的约定执行。11.2如合作协议未作约定，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：进修人员名单详细要求：列明进修人员姓名、专业、工作单位、联系方式、进修期限等信息。2.附件二：进修人员培训计划详细要求：详细列出培训内容、时间、地点、主讲人、考核方式等信息。说明：本附件用于明确进修人员的培训安排，确保培训质量。3.附件三：进修人员考核标准详细要求：明确考核方式、标准、评分细则、考核时间等信息。说明：本附件用于规范进修人员的考核过程，确保考核的公正性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、权利义务、保密条款等信息。说明：本附件用于规范第三方介入的具体事项，确保合作的顺利进行。5.附件五：进修人员考勤记录详细要求：记录进修人员参加培训、考核、请假等情况。说明：本附件用于监控进修人员的学习进度和出勤情况。6.附件六：进修人员考核结果详细要求：记录进修人员的考核成绩、评价等信息。说明：本附件用于评估进修人员的培训效果。7.附件七：进修人员离职证明详细要求：明确进修人员离职原因、离职时间等信息。说明：本附件用于记录进修人员的离职情况，便于后续管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：进修人员未按时参加培训或考核。进修人员违反医院规章制度，造成不良影响。第三方未按照合作协议履行职责，影响协议执行。甲乙双方未按时支付费用或履行协议义务。2.责任认定标准：进修人员未按时参加培训或考核，视情节轻重，给予警告、记过等处分。进修人员违反医院规章制度，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。第三方未按照合作协议履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。甲乙双方未按时支付费用或履行协议义务，应按照协议约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：进修人员因个人原因未按时参加培训，给予警告处分。进修人员违反医院规章制度，造成患者投诉，给予记过处分，并赔偿患者损失。第三方因服务不到位，导致进修人员培训效果不佳，甲乙双方要求第三方赔偿损失10000元。甲乙双方未按时支付进修人员工资，按照协议约定支付违约金5000元，并赔偿进修人员因此遭受的损失。全文完。2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议期限4.协议双方二、进修人员选拔与录取1.进修人员选拔标准2.录取程序3.录取通知三、进修人员的基本情况1.进修人员姓名2.进修人员专业3.进修人员职称4.进修人员学历四、进修人员的进修安排1.进修科室2.进修导师3.进修时间4.进修任务五、进修人员的权利与义务1.进修人员的权利a.参与进修活动b.接受进修导师的指导c.获得进修成果d.享有合法权益2.进修人员的义务a.遵守医院规章制度b.积极参与进修活动c.完成进修任务d.维护医院声誉六、进修人员的考核与评价1.考核内容2.评价标准3.考核与评价方法七、进修人员的待遇与保障1.工资福利2.工作条件3.生活保障八、进修人员的离职与终止1.离职条件2.离职程序3.终止协议的情形九、保密与知识产权1.保密事项2.知识产权归属3.侵权责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.协议生效条件2.协议变更与解除3.协议附件十二、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除与终止程序十三、协议的终止与生效1.协议终止情形2.协议生效条件3.协议终止程序十四、协议的生效与解除1.协议生效日期2.协议解除程序3.协议解除后的处理合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年第七人民医院进修人员管理协议书2.协议目的：规范进修人员的管理，提高医疗技术水平，促进医院发展3.协议期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.协议双方：二、进修人员选拔与录取1.进修人员选拔标准：a.具有医学相关专业学历b.具备一定的临床工作经验c.有较强的学习能力和科研潜力2.录取程序：a.报名与资格审查b.笔试或面试c.综合评定d.录取通知3.录取通知：a.医院在收到报名材料后15个工作日内完成审核b.对符合条件的进修者，医院将以书面形式通知其录取结果三、进修人员的基本情况1.进修人员姓名2.进修人员专业3.进修人员职称4.进修人员学历四、进修人员的进修安排1.进修科室：根据进修者的专业和医院实际情况安排2.进修导师：由医院指定具有丰富临床经验和教学经验的医师担任3.进修时间：根据进修者的具体情况和医院安排确定4.进修任务：包括临床实践、学术交流、科研活动等五、进修人员的权利与义务1.进修人员的权利：a.参与进修活动b.接受进修导师的指导c.获得进修成果d.享有合法权益2.进修人员的义务：a.遵守医院规章制度b.积极参与进修活动c.完成进修任务d.维护医院声誉六、进修人员的考核与评价1.考核内容：包括临床技能、理论知识、科研能力等2.评价标准：根据医院相关规定和进修者实际情况制定3.考核与评价方法：定期考核，结合导师评价、同事评价、自我评价等方式进行七、进修人员的待遇与保障1.工资福利：按照医院相关规定执行，包括基本工资、津贴、奖金等3.生活保障：协助解决进修者的住宿、交通等问题八、进修人员的离职与终止1.离职条件：a.进修者因个人原因需要离职b.医院因特殊原因需要终止进修者进修2.离职程序：a.进修者提出离职申请b.医院审核离职申请c.双方协商确定离职日期3.终止协议的情形：a.进修者严重违反医院规章制度b.进修者不能完成进修任务c.医院因特殊情况需要终止协议九、保密与知识产权1.保密事项：a.医院内部敏感信息b.患者隐私信息c.科研成果信息2.知识产权归属：a.进修者创作的科研成果归医院所有b.进修者参与的项目成果按照合作协议分享3.侵权责任：a.违反保密协议的，依法承担侵权责任十、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商b.仲裁c.法院诉讼2.争议解决机构：a.医院指定的调解机构b.仲裁委员会c.法院3.争议解决程序：a.双方在争议发生后30日内提出解决请求b.按照选择的争议解决方式进行处理十一、其他约定1.协议生效条件：a.双方签字盖章b.协议内容符合法律法规2.协议变更与解除：a.协议双方协商一致，可对协议内容进行变更b.协议解除需提前30日书面通知对方3.协议附件：a.进修人员个人简历b.进修计划表c.其他相关文件十二、协议解除与终止1.协议解除条件：a.双方协商一致b.出现协议约定的解除情形2.协议终止条件：a.协议期限届满b.医院和进修者双方同意终止协议3.协议解除与终止程序：a.双方签署解除或终止协议书b.按照协议约定处理后续事宜十三、协议的终止与生效1.协议终止情形：a.协议期限届满b.双方协商一致终止协议2.协议生效条件：a.双方签字盖章b.协议内容符合法律法规3.协议终止程序：a.双方签署终止协议书b.按照协议约定处理后续事宜十四、协议的生效与解除1.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.协议解除程序：a.一方提出解除协议b.双方协商一致解除协议c.签署解除协议书3.协议解除后的处理：a.双方按照协议约定处理剩余事宜b.清理财务关系c.隐私信息处理进修人员签字：___________医院签字：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.进修计划制定与调整：a.甲方负责制定进修人员的进修计划，包括进修内容、时间安排等。b.甲方根据进修者的实际情况和医院需求，有权对进修计划进行调整。2.进修导师职责：a.甲方指定具有丰富临床经验和教学经验的医师担任进修导师。b.进修导师负责指导进修者进行临床实践和学术研究。3.进修考核与评价：a.甲方负责组织进修考核，包括临床技能、理论知识、科研能力等。b.甲方对进修者的考核结果进行评价，并作为进修期满后的评优依据。4.进修成果归属：a.进修者在进修期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方所有。b.甲方有权对进修者的科研成果进行推广和应用。5.医疗责任：a.在进修期间，进修者因医疗责任事故造成的损害，由甲方承担相应责任。b.甲方应加强对进修者的医疗安全教育，确保进修者的人身安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.进修人员选择权：a.乙方有权根据自身需求和发展规划，选择合适的进修人员。b.乙方对进修人员的专业背景、工作能力和学习态度进行严格审查。2.进修计划制定与调整：a.乙方负责制定进修计划，包括进修内容、时间安排等。b.乙方根据进修者的实际情况和医院需求，有权对进修计划进行调整。3.进修导师职责：a.乙方有权指定进修导师，并确保导师具备相应的资质和经验。b.进修导师负责指导进修者进行临床实践和学术研究。4.进修考核与评价：a.乙方负责组织进修考核，包括临床技能、理论知识、科研能力等。b.乙方对进修者的考核结果进行评价，并作为进修期满后的评优依据。5.进修成果归属：a.进修者在进修期间所取得的科研成果，其知识产权归乙方所有。b.乙方有权对进修者的科研成果进行推广和应用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责：a.中介机构负责为甲方和乙方提供进修人员的信息服务。b.中介机构应确保提供的信息真实、准确、完整。2.中介费用及支付：a.中介机构提供服务的费用由甲方和乙方协商确定。b.费用支付方式及时间由双方与中介机构协商确定。3.进修人员选拔与录取：a.中介机构协助甲方和乙方进行进修人员的选拔与录取工作。b.中介机构应确保选拔过程的公平、公正。4.进修计划制定与调整：a.中介机构协助双方制定进修计划，并监督计划的执行。b.中介机构有权对进修计划提出建议和意见。5.进修成果归属：a.进修者在进修期间所取得的科研成果，其知识产权归双方所有。b.中介机构有权参与进修成果的推广和应用。6.争议解决：a.甲方、乙方和中介机构之间发生争议，应协商解决。b.协商不成的，可提交中介机构所在地的仲裁委员会或法院解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.进修人员个人简历2.进修计划表3.进修考核标准及评价方法4.医疗责任保险合同5.中介机构服务协议（如有）6.保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.进修者未按协议规定的时间完成进修任务。b.进修者严重违反医院规章制度，造成不良影响。c.医院未按照协议规定提供进修条件或指导。d.乙方未按照协议规定选派合适的进修人员。e.中介机构未履行协议约定的职责。2.违约行为的认定：a.双方根据协议条款和相关证据进行认定。b.协议双方可协商解决，协商不成的，提交仲裁或法院解决。三、法律名词及解释：1.知识产权：指法律赋予创造者对其智力成果享有的一种专有权利。2.侵权责任：指因侵权行为而应承担的民事责任。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.法院诉讼：指当事人将争议提交法院进行审理和判决的一种争议解决方式。5.医疗责任：指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中，因过错造成患者人身、财产损害应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修者与医院或导师沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通机制，定期召开会议，及时解决问题。2.问题：进修者未能按时完成进修任务。解决办法：加强监督和指导，明确进修任务和时间节点，提供必要的支持。3.问题：进修者违反医院规章制度。解决办法：依法依规处理，加强教育，防止类似事件再次发生。4.问题：医院未能提供符合协议规定的进修条件。解决办法：及时调整资源，确保进修条件满足协议要求。五、所有应用场景：1.医院与进修人员之间的进修协议。2.医院与第三方中介机构之间的中介服务协议。3.医院内部进修人员的选拔与管理。4.医院与其他医疗机构之间的进修合作。全文完。2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本10合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议签订时间5.协议有效期二、进修人员基本信息1.进修人员姓名2.性别3.年龄4.职称5.工作单位6.学历7.专业8.进修时间三、进修内容1.进修专业2.进修目标3.进修计划4.进修课程5.进修考核四、进修人员权利与义务1.进修人员权利a.受教育权b.实践操作权c.学术交流权d.休息权2.进修人员义务a.遵守医院规章制度b.积极参加进修活动c.尊重带教老师d.保守医院秘密五、带教老师职责1.带教老师选拔2.带教老师职责a.指导进修人员学习b.检查进修人员学习效果c.定期与进修人员沟通d.对进修人员提出改进意见六、进修考核1.考核方式2.考核内容3.考核标准4.考核结果5.考核申诉七、进修期间待遇1.工资待遇2.住宿待遇3.医疗保险4.其他福利八、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止九、违约责任1.进修人员违约责任2.带教老师违约责任3.医院违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、协议生效1.协议生效条件2.协议生效时间十二、其他1.协议附件2.协议解释权3.协议份数4.协议签订地点十三、签字盖章1.进修人员签字2.带教老师签字3.医院代表签字4.日期十四、附件1.进修计划表2.进修考核标准3.协议附件清单合同编号20240007_一、协议概述1.协议名称：2024年第七人民医院进修人员管理协议书2.协议目的：明确进修人员管理规范，保障进修人员权益，提高医院医疗技术水平3.协议双方：a.进修人员：[进修人员姓名]b.医院方：第七人民医院4.协议签订时间：2024年[日期]5.协议有效期：自签订之日起至[日期]止二、进修人员基本信息1.进修人员姓名：[进修人员姓名]2.性别：[性别]3.年龄：[年龄]4.职称：[职称]5.工作单位：[工作单位]6.学历：[学历]7.专业：[专业]8.进修时间：[进修开始日期]至[进修结束日期]三、进修内容1.进修专业：[进修专业名称]2.进修目标：[进修目标描述]3.进修计划：a.进修课程安排b.实习操作安排c.学术交流活动安排4.进修课程：[列出进修课程]5.进修考核：a.考核方式：理论考核、实践操作考核b.考核内容：[具体考核内容]c.考核标准：[考核标准]d.考核结果：[考核结果记录]四、进修人员权利与义务1.进修人员权利：a.受教育权：接受医院提供的进修教育和培训b.实践操作权：在指导下进行临床实践操作c.学术交流权：参与医院组织的学术交流活动d.休息权：享有国家规定的休息日和节假日2.进修人员义务：a.遵守医院规章制度b.积极参加进修活动c.尊重带教老师d.保守医院秘密五、带教老师职责1.带教老师选拔：由医院相关部门根据进修专业和教学需求选拔具备相应资质的带教老师2.带教老师职责：a.指导进修人员学习：制定学习计划，指导进修人员完成学习任务b.检查进修人员学习效果：定期对进修人员进行考核，评估学习效果c.定期与进修人员沟通：了解进修人员的学习、生活情况，提供必要的帮助和指导d.对进修人员提出改进意见：针对进修人员的不足，提出改进建议六、进修考核1.考核方式：理论考核、实践操作考核2.考核内容：[具体考核内容]3.考核标准：[考核标准]4.考核结果：[考核结果记录]5.考核申诉：进修人员对考核结果有异议时，可向医院相关部门提出申诉七、进修期间待遇1.工资待遇：[工资标准]2.住宿待遇：[住宿安排]3.医疗保险：[医疗保险政策]4.其他福利：[其他福利政策]八、协议变更与解除1.协议变更：如遇特殊情况，经双方协商一致，可对协议内容进行变更2.协议解除：a.双方协商一致，可解除协议b.进修人员违反协议规定，经医院决定，可解除协议c.医院因特殊原因需终止进修人员进修，可解除协议3.协议终止：协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，协议终止九、违约责任1.进修人员违约责任：a.未按时参加进修活动，按医院规定扣除相应费用b.违反医院规章制度，按医院规定进行处理c.严重违反协议，医院有权解除协议2.带教老师违约责任：a.未履行带教职责，按医院规定进行处理b.严重违反协议，医院有权解除协议3.医院违约责任：a.未提供协议约定的进修条件，按协议约定进行赔偿b.严重违反协议，进修人员有权解除协议十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：[指定机构名称]3.争议解决程序：[具体程序描述]十一、协议生效1.协议生效条件：双方签字盖章后生效2.协议生效时间：[日期]十二、其他1.协议附件：[附件清单]2.协议解释权：本协议解释权归医院方所有3.协议份数：一式两份，双方各执一份4.协议签订地点：[签订地点]十三、签字盖章1.进修人员签字：____________________[日期]2.带教老师签字：____________________[日期]3.医院代表签字：____________________[日期]十四、附件1.进修计划表2.进修考核标准3.协议附件清单进修人员：____________________[日期]带教老师：____________________[日期]医院代表：____________________[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.进修人员选拔与分配a.医院作为甲方，负责根据进修需求选拔合适的进修人员。b.甲方有权对进修人员进行初步筛选，并根据进修计划进行分配。c.甲方应确保进修人员具备完成进修任务的基本条件。2.进修费用与报销a.甲方负责支付进修人员的进修费用，包括学费、住宿费等。b.甲方应制定详细的费用报销流程，进修人员需按照规定提交报销申请。c.甲方有权对报销申请进行审核，并按照协议规定进行报销。3.进修期间待遇保障a.甲方负责保障进修人员在进修期间的工资待遇，确保其不低于原工作单位的水平。b.甲方应提供进修人员必要的福利保障，如医疗保险、意外伤害保险等。c.甲方应确保进修人员的合法权益，如加班费、休假等。4.进修成果转化与应用a.甲方应鼓励进修人员将进修所学应用于临床实践，提高医院医疗技术水平。b.甲方应制定进修成果转化与应用的激励机制，对取得显著成果的进修人员给予奖励。c.甲方有权对进修成果进行保密，并确保其应用于医院临床实践。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.进修人员自主选择a.乙方作为进修人员，有权自主选择进修医院和专业。b.乙方应提前向甲方提交进修申请，并按要求提供相关材料。c.甲方应在收到进修申请后，及时回复是否同意乙方进修。2.进修期间权益保障a.乙方在进修期间，享有与医院在职人员相同的权益，包括劳动保护、休息休假等。b.乙方有权要求甲方提供必要的学习和生活条件，确保进修效果。c.乙方有权对进修过程中的不合理要求提出异议。3.进修成果归属a.乙方在进修期间所取得的研究成果、专利等，其所有权归乙方所有。b.乙方有权在完成进修任务后，将所学知识应用于其原工作单位。c.甲方不得限制乙方在进修期间所取得的成果的合法使用。4.进修期间违约责任a.乙方在进修期间，如因个人原因提前终止进修，应提前向甲方提出申请。b.乙方提前终止进修，应承担相应的违约责任，如支付已发生的进修费用。c.甲方有权根据乙方违约情况，追究其相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任a.中介机构负责协助双方签订协议，并监督协议的履行。b.中介机构应保证协议内容的合法性和合理性，避免双方发生纠纷。c.中介机构有权对违反协议的双方进行警告或解除协议。2.中介费用a.中介机构提供中介服务，可向双方收取中介费用。b.中介费用应在协议中明确约定，并按约定比例分摊。c.中介机构应向双方提供收费依据，确保收费合理。3.中介机构保密a.中介机构在协议履行过程中，应保守双方的商业秘密和个人隐私。b.中介机构不得泄露协议内容，不得利用协议信息谋取私利。c.中介机构对违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。4.中介机构争议解决a.如双方在协议履行过程中发生争议，中介机构应积极协调，协助双方解决。b.如中介机构无法协助解决争议，双方可向相关机构申请仲裁或诉讼。c.中介机构在争议解决过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.进修计划表2.进修考核标准3.协议附件清单4.进修人员基本信息表5.进修费用报销流程6.中介机构资质证明7.中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.进修人员违约行为：a.未按时参加进修活动，经医院提出警告后仍不改正。b.违反医院规章制度，造成不良影响。c.提前终止进修，未按协议规定承担违约责任。2.带教老师违约行为：a.未履行带教职责，影响进修人员学习效果。b.严重违反协议，导致进修人员权益受损。3.医院违约行为：a.未提供协议约定的进修条件，影响进修人员学习。b.未按时支付进修人员费用，造成进修人员生活困难。4.中介机构违约行为：a.未履行中介职责，导致协议履行受阻。b.泄露协议内容，损害双方利益。三、法律名词及解释：1.协议：指双方就特定事项达成的具有法律约束力的文书。3.争议解决：指双方在协议履行过程中，就协议内容或履行方式产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密：指对协议内容、商业秘密和个人隐私进行保护，不得泄露给无关第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修人员对进修内容不满意。解决办法：与进修人员沟通，了解具体原因，调整进修计划或提供其他帮助。2.问题：带教老师教学水平不高。解决办法：对带教老师进行培训，提高其教学能力，或更换带教老师。3.问题：进修人员无法按时完成进修任务。解决办法：与进修人员沟通，分析原因，提供必要的支持和帮助。4.问题：医院经费紧张，无法支付进修费用。解决办法：与进修人员协商，调整费用支付方式或寻求其他资金来源。五、所有应用场景：1.医院与进修人员之间的进修管理。2.医院与带教老师之间的带教管理。3.医院与第三方中介机构之间的中介服务。4.进修人员与医院之间的权益保障。5.协议履行过程中的争议解决。全文完。2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本11合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提供优质医疗服务，提升医院整体医疗水平，乙方为具备进修资格的医务人员，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成本进修人员管理协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在进修期间，所从事的专业领域及研究方向。3.2关键词解释（1）进修人员：指乙方在甲方医院进修期间的医务人员；（2）进修时间：指乙方在甲方医院进修的期限；（3）进修费用：指乙方在进修期间应承担的费用；（4）进修成果：指乙方在进修期间取得的专业成果、论文发表、业务水平提升等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行考核，包括但不限于专业能力、职业道德、工作态度等方面；（2）甲方有权对乙方在进修期间的工作进行指导、监督；（3）甲方应保障乙方在进修期间的合法权益，包括但不限于医疗安全、工资待遇、工作环境等；（4）甲方应提供乙方在进修期间所需的学习资料、设备等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在进修期间，按照甲方的要求，完成进修任务；（2）乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（3）乙方应保守甲方医院的商业秘密，不得泄露、传播；（4）乙方应按照约定缴纳进修费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为（填写进修时间）。5.2合同履行地点乙方在甲方医院进行进修。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，参加进修课程、完成进修任务，并按时缴纳进修费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的进修时间届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止协议，应提前（填写提前通知时间）书面通知对方；（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照约定结清进修费用；（2）协议终止后，双方不得就本协议履行过程中的争议向法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成（1）进修费用：包括乙方在进修期间的基本工资、补贴、住宿费、交通费等；（2）培训费用：包括乙方参加甲方组织的各类培训课程的费用；（3）考核费用：包括乙方在进修期间进行的各类考核的费用；（4）其他费用：包括乙方在进修期间产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本工资、补贴等按月支付，具体支付日期为每月（填写具体日期）；（2）培训费用、考核费用等在费用发生时一次性支付；（3）住宿费、交通费等在进修期间按实际发生情况支付。7.3支付时间（1）进修费用支付时间：乙方每月的进修费用应在每月支付日前支付完毕；（2）培训费用、考核费用支付时间：应在费用发生后的（填写具体时间）内支付；（3）住宿费、交通费支付时间：应在费用发生后的（填写具体时间）内支付。7.4支付条款（1）乙方应在收到甲方支付通知后，按照约定的支付方式进行支付；（2）甲方应在收到乙方支付后，及时出具相应的支付凭证；（3）如乙方未按约定时间支付费用，甲方有权暂停或终止乙方的进修资格。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按约定支付进修费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付进修费用的（填写具体比例）；（2）甲方未能按约定提供进修条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按约定参加进修，应向甲方支付违约金，违约金为进修费用的（填写具体比例）；（2）乙方违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应承担的赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在进修期间了解到的甲方医院的商业秘密、患者隐私等信息均属于保密内容。9.2保密期限本保密条款自协议签订之日起至乙方离职后（填写具体时间）止。9.3保密履行方式乙方应严格履行保密义务，不得泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或者履行困难的情形。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及患者隐私的内容；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对进修人员管理协议的修改权，包括但不限于进修内容、费用、期限等方面的调整。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本协议约定时的终止权，以及乙方在进修期间发生重大医疗事故时的解除权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力，与本协议一并构成完整的协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成进修任务。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持密切联系，及时解决进修过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于进修人员管理的完整协议，任何口头协议或先前的协议内容均以本协议为准。16.3增减条款本协议的任何增减条款，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.进修人员名单2.进修人员考核标准3.进修人员培训计划4.进修人员费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付进修费用，经催告后仍未支付，视为违约。未按约定提供进修条件，影响乙方进修，视为违约。未履行保密义务，泄露乙方个人信息或医院商业秘密，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定参加进修，视为违约。违反保密义务，泄露甲方医院商业秘密，视为违约。在进修期间发生重大医疗事故，导致医院声誉受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：是指双方就保密事项达成的协议，约定在协议有效期内对特定信息进行保密。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修人员对进修内容不满。解决办法：定期召开进修人员座谈会，了解意见，及时调整进修内容。2.问题：进修费用支付不及时。解决办法：设立专门的财务人员负责进修费用的收取和支付，确保按时支付。3.问题：保密措施不到位。解决办法：加强保密意识教育，明确保密范围和责任，定期进行保密检查。4.问题：不可抗力事件发生，影响进修。解决办法：按照不可抗力条款，及时通知对方，协商解决方案，必要时暂停进修。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应承担对进修人员的培训、考核和监督责任，确保进修人员符合医院要求。第三方应对进修人员的医疗安全负责，确保进修人员在进修过程中的安全。2.第三方权利第三方有权根据医院要求调整进修人员的培训内容和进度。第三方有权对进修人员的进修成果进行评价和认可。3.第三方义务第三方应按照合同约定，提供合格的进修人员。第三方应确保进修人员遵守医院的规章制度。4.第三方费用第三方应承担其提供的进修人员的培训、考核和监督费用。第三方应承担因自身原因导致的进修人员违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的进修条件和资源。乙方有权要求甲方对其进修成果进行认可和奖励。乙方有权要求甲方为其提供进修期间的医疗保险。2.乙方利益条款乙方进修期间，甲方应保证其基本工资和补贴的发放。乙方进修结束后，甲方应优先考虑乙方的工作安排。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方进修费用，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的进修条件，应承担相应的赔偿责任。甲方不得无故限制乙方的进修权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对进修人员进行考核，评估其进修效果。甲方可根据医院需要调整进修人员的进修计划。甲方可要求进修人员遵守医院的规章制度。2.甲方的利益条款甲方可从进修人员的进修成果中受益，提升医院整体医疗水平。甲方可通过进修人员的进修，培养医院未来的骨干力量。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按约定参加进修，应向甲方支付违约金。乙方如违反保密义务，泄露医院商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方进修期间，如发生重大医疗事故，应承担相应责任。全文完。2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本2合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景为提高医院医疗技术水平，促进医院学科建设，满足临床工作需求，甲方决定接收乙方作为进修人员，在甲方医院进行进修学习。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在进修期间的权益、义务及责任，确保进修工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于甲方为具有独立法人资格的医疗机构，拥有丰富的医疗资源和专业的医疗团队。3.2进修人员指符合甲方进修要求，经甲方同意，在甲方医院进行进修学习的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对进修人员进行选拔、考核和管理；（2）甲方负责为进修人员提供必要的学习、生活和工作条件；（3）甲方负责对进修人员的进修情况进行跟踪、评价和反馈；（4）甲方有权根据进修人员的进修情况，对进修期限进行适当调整。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，服从甲方医院的管理；（2）乙方应积极参加甲方医院的各项进修活动，努力提高自己的业务水平；（3）乙方应按时完成进修任务，不得擅自离开进修岗位；（4）乙方应保守甲方医院的医疗秘密，不得泄露或传播。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点乙方在甲方医院进行进修学习。5.3合同履行方式乙方在甲方医院接受临床、教学、科研等方面的进修培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）甲方根据实际情况，认为终止进修有必要；（3）乙方因故自行退出进修。6.3终止程序（1）协议期满或因其他原因终止时，甲乙双方应签订终止协议，明确双方的权利和义务；（2）终止协议签订后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应将所获得的知识、技能和资料归还原单位；（2）协议终止后，甲乙双方应相互尊重，不得因终止协议而产生纠纷。七、费用与支付7.1费用构成（1）进修人员进修期间的基本生活费；（2）进修人员的住宿费；（3）进修人员的医疗保险费；（4）进修人员的专业培训费；（5）进修人员的交通费；（6）进修人员的其他必要费用。7.2支付方式甲方按照本协议约定的费用构成，采用银行转账的方式向乙方支付进修费用。7.3支付时间（1）进修人员报到后，甲方在_______日内支付进修人员第一个月的进修费用；（2）进修人员每完成一个进修阶段，甲方在_______日内支付相应阶段的进修费用；（3）进修期满前_______日内，甲方支付进修人员的一个月的进修费用。7.4支付条款（1）甲方在支付进修费用时，应将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）乙方收到进修费用后，应在_______日内向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付进修费用的，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露进修人员个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行进修义务的，应向甲方支付_______%的违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方医院秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定向守约方支付违约金，并承担由此产生的全部经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方医院的医疗技术、诊疗方案、病例资料等；（2）乙方在进修期间所获得的甲方医院的机密信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限自双方签订本协议之日起_______年内。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方在进修期满后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方医院的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、暴动等社会异常事件；（3）政府行为，如政策、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应相互通知，并及时采取措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的；（2）涉及甲方医院重大利益的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对进修人员进修内容的调整权；（2）甲方保留对进修人员考核结果的最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留在进修期间，对进修人员的紧急医疗处置权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成进修工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的进修条件和资源；十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本协议。16.3增减条款本协议任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.甲乙双方的银行账户信息；3.进修人员的进修计划；4.进修人员的考核评价表；5.保密协议；6.不可抗力事件证明；7.争议解决的相关文件；8.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付进修费用；违反保密条款，泄露进修人员个人信息；未按约定调整进修内容或考核结果。2.乙方违约：未按约定履行进修义务；违反保密条款，泄露甲方医院秘密；违约行为的认定：由甲方或乙方提出书面违约通知；双方协商确定违约事实；如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的赔偿。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决的一种争议解决方式。5.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，要求一方或双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：进修人员未能按时完成进修任务。解决办法：与进修人员沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时调整进修计划。2.问题：进修期间发生意外伤害。解决办法：立即采取急救措施，同时通知甲方医院，根据相关规定处理。3.问题：进修人员违反医院规章制度。解决办法：按照医院规章制度进行处罚，并通知乙方进行相应的教育和管理。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，双方协商确定是否解除合同或调整履行期限。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方地址：_______3.第三方联系人：_______4.第三方联系电话：_______第三方的责任：第三方负责提供进修人员的培训课程和教学资源。第三方应保证培训课程的质量和有效性。第三方的权利：第三方有权根据进修人员的表现和成绩进行评价。第三方有权对进修人员进行必要的考核和评估。第三方的义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求提供培训服务。第三方应保护进修人员的隐私和信息安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的进修条件和资源。乙方有权要求甲方对进修计划进行调整，以适应其个人发展需求。乙方有权要求甲方提供进修期间的医疗保险。2.乙方的利益条款：乙方完成进修后，有权获得甲方提供的进修证明。乙方在进修期间，有权参加甲方组织的各类学术交流活动。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要进修条件的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应法律责任。甲方不得限制乙方在进修期间的个人发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对进修人员进行选拔和考核。甲方可根据进修情况，对进修期限进行适当调整。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的进修中获得新的医疗技术和管理经验。甲方可通过乙方的进修，提升医院的整体技术水平。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定履行进修义务的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方医院秘密的，应承担相应法律责任。乙方在进修期间，不得擅自离开进修岗位。全文完。2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本3本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.进修人员的基本条件3.1进修人员的资格要求3.2进修人员的选拔程序4.进修人员的进修安排4.1进修时间安排4.2进修科室安排4.3进修内容安排5.进修人员的培训与考核5.1培训内容5.2考核方式5.3考核结果处理6.进修人员的待遇与保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.进修人员的责任和义务7.1进修人员责任7.2进修人员义务8.协议的变更和解除8.1协议变更8.2协议解除9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：进修人员名单12.2附件二：进修计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项协议主题：2024年第七人民医院进修人员管理协议书规范范本第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：第七人民医院1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：医院1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确双方在进修人员管理方面的权利、义务和责任，促进医疗技术的交流与合作，提高医疗质量。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。3.进修人员的基本条件3.1进修人员的资格要求3.1.2持有医师执业证书；3.1.3工作年限不少于3年；3.1.4身体健康，能适应进修工作。3.2进修人员的选拔程序3.2.1乙方根据自身需求，发布进修人员选拔公告；3.2.2甲方根据公告要求，提交进修申请；3.2.3乙方对申请材料进行审核，确定进修人员名单；3.2.4双方签订进修协议。4.进修人员的进修安排4.1进修时间安排进修时间一般为1年，具体时间由双方协商确定。4.2进修科室安排进修科室由乙方根据进修人员的专业背景和需求进行安排。4.3进修内容安排进修内容包括但不限于临床实践、学术交流、科研活动等。5.进修人员的培训与考核5.1培训内容培训内容包括但不限于专业知识、技能培训、临床经验分享等。5.2考核方式考核分为中期考核和结业考核，考核内容包括理论知识和实践操作。5.3考核结果处理考核结果分为合格与不合格，不合格者将延长进修时间或终止进修。6.进修人员的待遇与保障6.1工资待遇进修人员在进修期间，甲方将按照规定支付进修工资。6.2社会保险进修人员在进修期间，甲方将按照规定为其缴纳社会保险。6.3其他福利待遇进修人员享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、交通补贴等。8.协议的变更和解除8.1协议变更8.1.1协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.1.2协议变更后，双方应按照变更后的条款执行。8.2协议解除a)双方协商一致；b)乙方因故无法提供进修岗位；c)进修人员违反本协议，经乙方警告无效；d)甲方因故无法支付进修人员工资待遇；e)发生不可抗力事件，致使协议无法履行。8.2.2解除协议应当提前30日通知对方，并书面确认。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付进修人员工资待遇的，应向进修人员支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.1.2甲方未按协议提供进修岗位或进修条件的，应向乙方支付违约金，违约金为进修人员实际损失金额的1倍。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时接收进修人员的，应向进修人员支付违约金，违约金为进修人员实际损失金额的1%。9.2.2乙方未按协议提供进修岗位或进修条件的，应向甲方支付违约金，违约金为进修人员实际损失金额的1倍。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1协议约定的进修期限届满；11.2.2双方协商一致解除协议；11.2.3因不可抗力导致协议无法履行；11.2.4本协议约定的其他终止条件。12.合同附件12.1附件一：进修人员名单12.2附件二：进修计划12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点签署地点：省市区路号13.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。到期后，如双方无异议，本协议自动续签一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在协议履行过程中