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文档简介

电大工作站工作职责一、工作站主任岗位职责1.工作站整体管理：在上级领导的指导下，负责电大工作站的全面工作，确保各项任务的顺利实施。2.教学组织与协调：统筹安排教学计划，协调各类教学活动，确保教学质量和进度。3.师资队伍建设：负责教师的选拔、培训与考核，提升教师的专业素养和教学能力。4.学生管理：关注学生的学习情况，组织学生的日常管理与服务，促进学生的全面发展。5.资源整合与利用：整合校内外资源，推动教学资源的共享与利用，提高工作站的服务能力。二、教学管理岗位职责1.课程设置与管理：根据教学大纲，负责课程的设置、调整与管理，确保课程内容的科学性与适应性。2.教学质量监控：定期对教学过程进行检查与评估，收集反馈信息，及时调整教学策略。3.教学资料管理：负责教学资料的收集、整理与存档，确保资料的完整性与可追溯性。4.学籍管理：负责学生的学籍注册、变更及档案管理，确保学籍信息的准确性。5.教学活动组织：组织各类教学活动，如讲座、研讨会等，丰富学生的学习体验。三、学员服务岗位职责1.学员咨询与指导：为学员提供学习咨询与指导，解答学员在学习过程中遇到的问题。2.学习资源提供：及时向学员提供学习资料与资源，帮助学员获取所需的学习信息。3.学员反馈收集：定期收集学员对教学的反馈意见，分析问题并提出改进建议。4.学员活动组织：组织学员的各类活动，增强学员之间的交流与合作，提升学习氛围。5.心理辅导与支持：关注学员的心理健康，提供必要的心理辅导与支持，帮助学员克服学习压力。四、信息技术支持岗位职责1.信息系统维护：负责电大工作站信息系统的日常维护与管理，确保系统的稳定运行。2.技术支持与培训：为教师和学员提供技术支持，组织信息技术培训，提高其使用信息系统的能力。3.数据管理与分析：负责教学数据的收集、整理与分析，为教学决策提供数据支持。4.网络安全保障：确保工作站网络的安全性，定期进行安全检查与风险评估，防范信息泄露。5.新技术推广：关注教育技术的发展，积极推广新技术在教学中的应用，提高教学效果。五、行政管理岗位职责1.日常行政事务处理：负责工作站的日常行政事务，确保各项工作的有序进行。2.财务管理：协助进行工作站的财务管理，编制预算，控制支出，确保资金的合理使用。3.文书档案管理：负责各类文书的起草、审核与存档，确保文书的规范性与完整性。4.会议组织与记录：组织工作站的各类会议，做好会议记录与决议的落实，确保信息的传达与执行。5.外部沟通与协调：负责与外部单位的沟通与协调，维护工作站的良好形象与关系。六、教学督导岗位职责1.教学过程监督：定期对教学过程进行督导，确保教学活动的规范性与有效性。2.教学评估与反馈：对教学效果进行评估，收集教师与学员的反馈，提出改进建议。3.教学改革推动：关注教学改革动态，积极推动教学方法与手段的创新，提高教学质量。4.教师培训与指导：为教师提供教学指导与培训，帮助其提升教学能力与水平。5.教学资源开发：参与教学资源的开发与建设，推动优质教学资源的共享与利用。七、课程开发岗位职责1.课程

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