2024旅行社旅游行业人力资源共享合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅行社旅游行业人力资源共享合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2人力资源公司基本信息2.合作目的及原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1人力资源共享范围3.2人力资源配置方式3.3人员派遣及管理4.人力资源配置标准4.1人员资质要求4.2人员技能要求4.3人员服务年限5.人员培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.薪酬及福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整7.人员派遣流程7.1派遣申请7.2派遣审核7.3派遣通知8.人员考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.合同期限及终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合作费用及支付方式13.2合同附件13.3合同份数14.合同生效及修订第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1旅行社基本信息旅行社名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________1.2人力资源公司基本信息人力资源公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________第二条合作目的及原则2.1合作目的本合同旨在实现旅行社与人力资源公司在旅游行业人力资源共享方面的合作，共同提高旅游服务质量，降低人力资源成本，实现互利共赢。2.2合作原则（1）平等互利：双方在合作中保持平等地位，共同分享合作成果；（2）诚实守信：双方应遵循诚实守信的原则，履行合同义务；（3）公平公正：在合作过程中，双方应公平公正地处理各项事务；（4）依法合规：双方合作应遵守国家法律法规及行业规定。第三条合作内容3.1人力资源共享范围本合同所涉及的人力资源共享范围包括但不限于导游、领队、客服人员等旅游行业相关人员。3.2人力资源配置方式人力资源公司将根据旅行社的需求，派遣符合条件的人员至旅行社提供服务。3.3人员派遣及管理（1）人力资源公司将负责人员的招聘、培训、考核及解聘等工作；（2）旅行社对派遣人员的管理、使用及考核；（3）双方应共同维护派遣人员的合法权益。第四条人力资源配置标准4.1人员资质要求（1）具备国家规定的导游证、领队证等相关证书；（3）具备较强的沟通能力和团队合作精神。4.2人员技能要求（1）熟练掌握旅游业务知识；（2）具备一定的外语沟通能力；（3）熟悉旅游产品及服务流程。4.3人员服务年限派遣人员应在旅行社服务满一年，且无重大违纪行为。第五条人员培训与发展5.1培训内容（1）旅游业务知识培训；（2）服务技能培训；（3）团队协作能力培训。5.2培训方式（1）集中培训；（2）在线培训；（3）实践操作。5.3培训费用培训费用由人力资源公司承担，旅行社提供必要的场地和设备支持。第六条薪酬及福利6.1薪酬结构派遣人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。6.2福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.3薪酬调整根据国家政策、行业规定及双方协商，薪酬可进行适当调整。第七条人员派遣流程7.1派遣申请旅行社根据业务需求向人力资源公司提出派遣申请，包括派遣人数、岗位、期限等信息。7.2派遣审核人力资源公司对旅行社的派遣申请进行审核，确认人员派遣的可行性。7.3派遣通知人力资源公司向旅行社发出派遣通知，明确派遣人员的姓名、岗位、期限等信息。第八条人员考核与评价8.1考核标准旅行社对派遣人员进行定期考核，考核标准包括但不限于工作态度、服务质量、工作效率、团队协作等方面。8.2评价方式（1）旅行社内部考核；（2）客户满意度调查；（3）同行评价。8.3考核结果运用（1）考核结果作为人员薪酬调整和晋升的依据；（2）对考核不合格的人员，人力资源公司应提供培训或调整工作岗位。第九条保密条款9.1保密内容（1）旅行社的经营信息、客户信息；（2）人力资源公司的经营信息、客户信息；（3）合作过程中涉及的商业秘密。9.2保密义务双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。9.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条合同期限及终止10.1合同期限本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。10.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的违约情形。10.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方；（2）合同终止后，双方应进行财务结算，处理未了事项。第十一项违约责任11.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露对方商业秘密；（3）一方违反保密条款。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应向守约方支付违约金；（3）因违约给对方造成损失的，违约方应予以赔偿。11.3违约处理（1）双方协商解决；（2）协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁机构裁决具有法律效力。第十二项争议解决12.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）仲裁裁决。第十三项其他约定13.1合作费用及支付方式（1）人力资源公司向旅行社提供人员派遣服务，旅行社应支付相应的服务费用；（2）服务费用按月结算，于每月____日前支付。13.2合同附件本合同附件包括但不限于人员派遣协议、薪酬福利明细表、保密协议等。13.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十四项合同生效及修订14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述第三方指在合同履行过程中，因特殊原因需要介入合同履行环节的第三方机构或个人，包括但不限于供应商、技术服务商、咨询服务商等。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：1.提供特定服务或技术支持；2.协助解决合同履行过程中的争议；3.实施合同约定的特定项目。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲方（旅行社）或乙方（人力资源公司）根据实际情况选择合适的第三方，并与其签订相应合作协议。16.2第三方责任1.按照合作协议履行义务；2.保证提供的服务或技术支持符合合同要求；3.对因其原因造成的损失承担相应责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限制第三方的责任限额应在本合同约定的范围内，超出范围的责任由其自行承担。17.2责任限额确定1.第三方提供服务或技术支持的性质；2.第三方可能造成的损失程度；3.市场行情及行业标准。18.第三方与其他方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应按照合同约定与甲方保持良好沟通，及时反馈服务或技术支持情况。18.2第三方与乙方的关系第三方应按照合同约定与乙方保持良好沟通，及时反馈服务或技术支持情况。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.双方协商确定第三方介入的具体事项；3.签订第三方合作协议；4.第三方按照协议履行职责。19.2第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲方或乙方承担；2.双方另有约定的，从其约定。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。20.2争议解决机构争议解决机构由双方在合同中约定，如未约定，可提交合同签订地的人民法院解决。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件1.合同约定的终止条件成立；2.第三方介入服务或技术支持已完成；3.双方协商一致终止。21.2合同终止程序1.双方书面通知对方；2.退还尚未支付的费用；4.完成合同终止手续。22.第三方介入的合同变更22.1合同变更条件在合同履行过程中，如因特殊原因需要变更第三方介入的合同内容，双方应协商一致。22.2合同变更程序1.双方书面提出变更申请；2.协商确定变更内容；3.签订变更协议；4.完成变更手续。23.第三方介入的合同附件合同附件包括但不限于第三方合作协议、费用清单、服务或技术支持方案等。24.第三方介入的其他条款24.1第三方介入的保密义务第三方应遵守保密义务，对甲方、乙方及合同内容的保密事项予以保密。24.2第三方介入的知识产权第三方提供的服务或技术支持涉及知识产权的，双方应按照相关法律法规和约定处理知识产权归属问题。24.3第三方介入的其他约定双方可根据实际情况在合同中约定其他相关条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议应明确双方的权利义务，包括但不限于服务内容、费用、保密条款等。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的具体职责和权利。2.费用清单详细要求：清单应详细列出各项费用，包括但不限于人员派遣费用、培训费用、违约金等。附件说明：用于明确合同履行过程中产生的各项费用及其计算方式。3.服务或技术支持方案详细要求：方案应详细描述第三方提供的服务或技术支持的细节，包括但不限于服务内容、实施步骤、预期效果等。附件说明：用于明确第三方在合同履行过程中的具体服务或技术支持内容。4.保密协议详细要求：协议应明确双方在合作过程中涉及的保密信息范围，以及保密义务和违约责任。附件说明：用于确保合作过程中的商业秘密不被泄露。5.人员派遣协议详细要求：协议应明确派遣人员的资质、工作内容、薪酬福利等。附件说明：用于明确旅行社与人力资源公司在人员派遣方面的权利义务。6.薪酬福利明细表详细要求：明细表应详细列出派遣人员的薪酬福利构成，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。附件说明：用于明确派遣人员的薪酬福利待遇。7.考核评价报告详细要求：报告应详细记录派遣人员的考核评价结果，包括但不限于工作态度、服务质量、工作效率等。附件说明：用于评估派遣人员的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1一方未按约定履行合同义务；1.2一方泄露对方商业秘密；1.3一方违反保密条款；1.4一方未按约定支付费用；1.5一方未按约定提供服务或技术支持。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的法律责任；2.2违约方应向守约方支付违约金；2.3因违约给对方造成损失的，违约方应予以赔偿。3.违约示例说明：3.1甲方未按约定支付人员派遣费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的损失赔偿。3.2第三方泄露甲方商业秘密，乙方有权要求第三方停止泄露，并赔偿因此造成的损失。3.3乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024旅行社旅游行业人力资源共享合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.人力资源共享范围3.1人力资源共享岗位3.2人力资源共享数量3.3人力资源共享期限4.人力资源共享方式4.1共享人员派遣4.2共享人员培训4.3共享人员考核5.人力资源费用及支付方式5.1人力资源费用构成5.2人力资源费用支付方式5.3人力资源费用支付时间6.人力资源共享管理6.1共享人员工作安排6.2共享人员绩效评估6.3共享人员离职及调岗7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任7.3保密期限8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同修改13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期13.3合同履行14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[旅行社名称]乙方：[人力资源共享公司名称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同背景及目的2.1合同背景鉴于甲方旅行社业务发展需要，为提高人力资源利用率，优化人力资源配置，甲方决定与乙方人力资源共享公司签订本合同。2.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源共享方面的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现人力资源的有效利用。3.人力资源共享范围3.1人力资源共享岗位甲方根据业务需求，向乙方提出人力资源共享岗位需求，包括但不限于导游、领队、客服等岗位。3.2人力资源共享数量甲方根据实际需求，向乙方提出人力资源共享数量，乙方应根据甲方需求提供相应数量的人力资源。3.3人力资源共享期限人力资源共享期限为[共享期限]，自合同生效之日起计算。4.人力资源共享方式4.1共享人员派遣乙方负责向甲方派遣符合要求的共享人员，甲方负责接收并安排共享人员工作。4.2共享人员培训乙方负责对派遣至甲方的共享人员进行必要的业务培训，确保其具备完成工作任务的能力。4.3共享人员考核甲方对共享人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等方面。5.人力资源费用及支付方式5.1人力资源费用构成人力资源费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金、福利等。5.2人力资源费用支付方式甲方按月向乙方支付人力资源费用，具体支付方式为：[支付方式]。5.3人力资源费用支付时间甲方应在每月[支付时间]前支付当月的人力资源费用。6.人力资源共享管理6.1共享人员工作安排甲方负责对共享人员进行工作安排，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。6.2共享人员绩效评估甲方对共享人员进行定期绩效评估，评估结果作为支付人力资源费用及调整工作安排的依据。6.3共享人员离职及调岗共享人员因个人原因离职或甲方根据业务需要调整工作安排时，甲方应及时通知乙方。7.保密条款7.1保密信息范围保密信息包括但不限于：甲方业务信息、乙方共享人员信息、双方合作过程中的商业秘密等。7.2保密义务及责任双方对本合同项下保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他用途。7.3保密期限本合同项下保密信息保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]止。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1甲方未按时支付人力资源费用；8.1.2乙方未按约定派遣符合要求的共享人员；8.1.3任何一方违反保密条款，泄露保密信息；8.1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1任何一方违约，应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任；8.2.2因违约造成的损失，违约方应承担全部责任，向对方支付违约金；8.2.3违约金数额根据损失情况由双方协商确定，最高不超过合同总金额的[百分比]%。8.3违约赔偿计算违约赔偿的计算方法如下：8.3.1因违约造成的直接经济损失；8.3.2因违约造成的间接经济损失；8.3.3因违约造成的其他合理费用。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。9.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2一方违约，另一方有权解除合同；10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3发生合同解除条件，合同终止。10.3合同解除及终止程序10.3.1提出解除或终止合同的一方应提前[提前通知期限]书面通知对方；10.3.2双方应在收到通知之日起[协商期限]内协商解决；10.3.3协商不成的，按照第九条争议解决方式处理。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。11.3合同续签本合同期满前[续签通知期限]，双方可协商续签。12.其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于：人力资源共享岗位需求表、人力资源费用明细表等。12.2合同解释本合同条款如发生歧义，以双方协商一致的解释为准。12.3合同修改对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.合同签订及生效13.1合同签订日期本合同于[签订日期]签订。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。14.合同附件14.1附件一：人力资源共享岗位需求表14.2附件二：人力资源费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立实体，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等，其介入本合同旨在协助合同履行，提供专业服务或保障合同履行。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于：15.2.1提供人力资源匹配服务；15.2.2进行人力资源评估；15.2.3提供合同履行的担保；15.2.4提供专业咨询服务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致；15.3.2第三方介入需签订单独的协议，明确各方权利义务；15.3.3第三方介入协议作为本合同的附件。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入时甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其在本合同中的职责；16.1.2甲方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的服务内容和费用；16.1.3甲方应将第三方介入情况及时通知乙方。16.2第三方介入时乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方履行其在本合同中的职责；16.2.2乙方应确保第三方遵守本合同的相关规定；16.2.3乙方应将第三方介入情况及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任仅限于其单独协议中约定的范围，不包括本合同中甲方和乙方之间的责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方在本合同中的责任限额为[金额]，超过该限额的部分由甲方和乙方按照本合同约定承担；17.2.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1.1第三方因过错导致的人力资源共享服务中断；17.2.2.2第三方因过错导致的甲方或乙方经济损失；17.2.3.3第三方因违约导致的人力资源共享服务无法继续。17.3第三方责任承担17.3.1第三方在其责任限额内承担责任；17.3.2第三方超出责任限额的部分，由甲方和乙方按照本合同约定承担；17.3.3甲方和乙方对第三方的责任限额承担连带责任。18.第三方介入与合同履行18.1第三方介入不影响本合同的履行；18.2甲方和乙方应确保第三方介入不损害对方利益；18.3甲方和乙方应共同监督第三方履行其在本合同中的职责。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并签订新的协议；19.2第三方退出如第三方退出本合同，甲方和乙方应协商一致，并妥善处理相关事宜。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入争议解决方式第三方介入引发的争议，按照本合同第九条争议解决方式处理；20.2第三方介入争议解决程序第三方介入争议解决程序按照本合同第九条争议解决程序进行。21.第三方介入协议附件21.1附件一：第三方介入协议21.2附件二：第三方资质证明21.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源共享岗位需求表详细要求：详细列出甲方所需人力资源共享岗位的名称、数量、职责、任职资格等。说明：此附件作为甲方向乙方提出人力资源共享需求的依据。2.附件二：人力资源费用明细表详细要求：详细列出人力资源费用构成，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、福利等。说明：此附件作为甲方支付人力资源费用的依据。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对保密信息的范围、保密义务及责任、保密期限等。说明：此附件作为保护双方商业秘密的法律文件。4.附件四：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件作为解决双方争议的法律文件。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括但不限于第三方介入协议、第三方资质证明、第三方责任限额协议等。说明：此附件作为补充说明本合同相关事宜的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付人力资源费用责任认定标准：甲方应在每月[支付时间]前支付当月的人力资源费用，未按时支付视为违约。示例：若甲方在每月5日前未支付当月的人力资源费用，则视为违约。2.违约行为：乙方未按约定派遣符合要求的共享人员责任认定标准：乙方应按约定派遣符合要求的共享人员，如派遣人员不符合要求，则视为违约。示例：若乙方派遣的共享人员不具备合同约定的任职资格，则视为违约。3.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露保密信息责任认定标准：任何一方未经对方同意，泄露本合同项下保密信息，则视为违约。示例：若甲方泄露了乙方的商业秘密，则视为违约。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务责任认定标准：任何一方未履行合同约定的其他义务，如工作安排、绩效评估等，则视为违约。示例：若乙方未按照甲方要求对共享人员进行培训，则视为违约。5.违约行为：第三方违约责任认定标准：第三方在其单独协议中违约，按照该协议约定承担相应责任。示例：若第三方在提供人力资源匹配服务时出现重大失误，导致甲方损失，则第三方应承担相应责任。全文完。2024旅行社旅游行业人力资源共享合作合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方的定义1.2相关术语的定义1.3合同的适用范围2.合作目的3.合作内容3.1人力资源共享的方式3.2人力资源共享的范围3.3人力资源共享的期限3.4人力资源共享的流程4.合作方的责任与义务4.1甲方责任与义务4.2乙方责任与义务5.人力资源共享的实施5.1人员派遣与调配5.2人员培训与支持5.3人员考核与评价5.4人员激励与待遇6.合作费用及支付方式6.1费用构成6.2支付时间6.3支付方式7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他条款11.1合同的修改与补充11.2合同的解除与终止11.3合同的解除条件11.4合同的解除程序12.合同附件13.合同签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方的定义1.1.1甲方：指旅行社A，注册地为，注册号为，法定代表人为。1.1.2乙方：指人力资源共享服务公司B，注册地为，注册号为，法定代表人为。1.2相关术语的定义1.2.1人力资源共享：指甲方根据业务需求，向乙方派遣员工，乙方负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等管理。1.2.2派遣员工：指乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员到甲方工作。1.3合同的适用范围本合同适用于甲方在2024年度内，通过乙方提供的旅游行业人力资源共享服务。2.合作目的本合同旨在通过人力资源共享的方式，提高甲方旅游业务运营效率，降低人力资源成本，实现双方互利共赢。3.合作内容3.1人力资源共享的方式3.1.1乙方将派遣符合甲方要求的员工到甲方工作。3.1.2乙方负责员工的招聘、培训、考核、薪酬等管理。3.2人力资源共享的范围3.2.1人力资源共享范围包括但不限于旅游咨询、导游、客服、销售等岗位。3.2.2甲方可根据业务需求，向乙方提出增加或减少人力资源共享岗位的要求。3.3人力资源共享的期限3.3.1本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。3.4人力资源共享的流程3.4.1甲方向乙方提出人力资源共享需求，乙方在收到需求后，根据甲方要求进行人员选拔。3.4.2乙方将符合条件的人员派遣至甲方工作，甲方对派遣人员进行试用。3.4.3试用合格后，乙方与甲方签订劳动合同，正式派遣员工至甲方工作。4.合作方的责任与义务4.1甲方责任与义务4.1.1甲方应按照合同约定，支付乙方人力资源共享费用。4.1.2甲方应提供必要的工作条件，确保派遣员工的人身安全。4.1.3甲方应按照乙方要求，对派遣员工进行管理。4.2乙方责任与义务4.2.1乙方应按照合同约定，向甲方派遣符合要求的员工。4.2.2乙方应负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬等管理。4.2.3乙方应确保派遣员工的素质和业务能力符合甲方要求。5.人力资源共享的实施5.1人员派遣与调配5.1.1乙方根据甲方需求，在规定时间内完成人员派遣。5.1.2甲方如需调整派遣人员，应提前向乙方提出申请。5.2人员培训与支持5.2.1乙方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其熟悉业务。5.2.2乙方应提供必要的技术支持，协助甲方解决工作中遇到的问题。5.3人员考核与评价5.3.1乙方对派遣员工进行定期考核，考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。5.3.2甲方对派遣员工的工作表现进行评价，评价结果反馈给乙方。5.4人员激励与待遇5.4.1乙方根据甲方要求，制定派遣员工的激励措施。5.4.2乙方确保派遣员工享有与甲方正式员工同等的社会保险和福利待遇。8.合作费用及支付方式8.1费用构成8.1.1人力资源共享费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、福利待遇等。8.1.2费用按月结算，具体金额根据派遣员工的实际工作时间及约定的费用标准计算。8.2支付时间8.2.1甲方应在每月的一个工作日支付当月的人力资源共享费用。8.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息以乙方通知为准。8.3支付方式8.3.1甲方应严格按照约定的支付时间和方式支付费用。8.3.2若甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应的滞纳金。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及合作过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。9.2知识产权归属9.2.1双方合作过程中产生的知识产权归各自所有。9.2.2双方同意在必要时，提供相应的知识产权证明文件。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行其义务的，构成违约。10.1.2一方违约导致合同无法继续履行的，视为严重违约。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.2.2严重违约的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。10.3违约处理10.3.1一方违约，另一方应及时通知违约方，并要求其在合理期限内纠正。10.3.2若违约方未在规定期限内纠正，守约方有权采取包括但不限于法律手段维护自身权益。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提起诉讼的一方应向人民法院提交书面起诉状及相关证据。11.2.2另一方应在收到起诉状之日起15日内提交答辩状。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地，即市区。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2合同经双方确认无误后生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满且双方无续签意愿。12.2.2合同因一方违约而被解除。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的派遣员工。12.3.2双方应相互配合，办理合同终止后的相关手续。13.合同附件13.1人力资源共享费用明细表13.2派遣员工名单13.3保密协议14.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，根据本合同约定，提供专业服务、咨询、担保或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2.1人力资源服务公司：提供人才招聘、培训、派遣等服务。1.2.2法律顾问：提供法律咨询、合同审核等服务。1.2.3保险机构：提供风险评估、责任保险等服务。1.2.4会计师事务所：提供财务审计、税务筹划等服务。2.第三方介入的条件与程序2.1.1双方书面同意。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方的服务内容符合本合同目的和甲方需求。2.2第三方介入程序：2.2.1甲乙双方共同确定第三方服务内容、费用及期限。2.2.2甲乙双方与第三方签订书面服务协议。2.2.3第三方按照服务协议履行职责。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照服务协议履行职责，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致服务瑕疵或失误，应承担相应的责任。3.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及本合同约定。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用。3.2.3第三方有权根据实际情况调整服务内容，但需提前通知甲乙双方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：