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文档简介

通防管理岗位责任制模板第一章总则第一条【目的】为提高企业安全管理水平，明确通防管理岗位职责，保障生产安全和员工身体安全，订立本规章制度。第二条【适用范围】本规章制度适用于企业内全部通防管理岗位人员，包含通防管理部门内部及其他部门通防管理人员。第三条【基本要求】通防管理岗位人员应具备相关专业知识和技能，能够做到严格遵守安全管理制度，自动发现和解决安全隐患，并能采取有效措施保障生产安全。第二章通防管理岗位职责第四条【通防管理岗位职责】通防管理岗位人员重要负责以下职责：1.完善通防管理体系具体订立、修订和实施通防管理制度；组织开展安全风险评估和隐患排查，及时订立整改措施；开展通防教育培训，提升员工安全意识。2.确保通防设备维护运行负责通防设备的选购、安装、调试，并进行定期维护、检查；依据需要，组织进行通防设备的更新升级，确保其正常运行。3.开展事故应急管理订立紧急预案，组织开展应急演练，提高应急处理本领；及时调查、分析事故原因，并提出改进措施，防止仿佛事故再次发生。4.监督员工安全操作订立安全操作规程，确保员工按规程操作；巡查员工安全操作情况，及时发现和矫正不安全行为。5.定期检查安全设施对企业内的安全设施进行定期巡查，确保设施完好；及时修复或更换损坏的安全设施。6.重点隐患排查和整改对企业内存在的重点安全隐患进行排查，并订立整改措施；监督整改情况，确保隐患得到及时解决。7.安全事故调查和报告及时调查安全事故，并向上级主管部门报告；提失事故处理看法，促进事故调查结论得出，防范仿佛事故再次发生。第五条【工作要求】通防管理岗位人员应满足以下工作要求：1.熟识相关法律法规和安全管理制度；2.具备较强的组织管理本领和团队协作本领；3.具备较强的风险识别和隐患排查本领；4.具备较强的应急处理和危机管理本领；5.具备肯定的沟通协调本领和分析问题本领；6.具备敬业、负责、严谨、勇于担负的工作态度。第三章通防管理岗位培训和考核第六条【岗前培训】企业应对新上岗的通防管理岗位人员进行岗前培训，培训内容包含岗位职责、安全管理制度、通防设备操作等，培训结束后进行相关考核。第七条【在职培训】企业应定期对通防管理岗位人员进行在职培训，培训内容包含相关法律法规的更新、通防设备新技术的学习、事故案例分析等。第八条【考核制度】企业应建立通防管理岗位人员的考核制度，通过定期的考核评估，对通防管理岗位人员的工作进行评价。考核内容包含工作责任、安全管理水平、应急处理本领等。第九条【奖惩措施】依据通防管理岗位人员的工作表现和考核结果，企业可以采取嘉奖措施，如表扬、奖金等。同时，对严重违反安全管理制度的通防管理岗位人员可以采取相应的纪律处分措施。第四章附则第十条【监督检查】企业应定期进行通防管理岗位的监督检查，确保通防管理人员履行职责的合规性和有效性。第十一条【立刻生效】本规章制度自公布之日起生效，并成为企业通防管理岗位人员的准则。结束语本《通防管理岗位责任制模板》旨在明确通防管理岗位人员的职责和

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