石化公司职业卫生制度（2篇）

石化公司职业卫生制度石化公司为保障员工的健康与安全，特制定以下职业卫生制度。请根据公司实际情况对以下内容进行适当调整与完善。1.职业卫生管理体系：a.创建一套完整的职业卫生管理体系，明确各个职责与管理流程。b.设立专门的职业卫生管理机构，负责拟定与执行职业卫生政策。2.职业卫生评价与监测：a.对各个岗位进行职业卫生评价，识别潜在危险因素与风险。b.执行定期的职业卫生监测，以评估职业病危害因素的暴露水平。c.组织职业病体检，定期为员工进行体检，以便早期发现职业病问题。3.职业病防护与控制：a.制定针对职业危害的控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护等。b.定期对职业卫生设施和装备进行检查和维护，确保其正常运作和有效性。c.推广职业卫生培训，增强员工对职业卫生的意识以及防护能力。4.职业事故应急管理：a.构建职业事故应急预案，明确各个职责与应急处置措施。b.举行职业事故演练，提升员工应急处置的能力和反应速度。c.对事故进行调查与分析，总结经验教训，并提出改进措施。5.职业卫生培训与教育：a.拟定职业卫生培训计划，定期为员工提供职业卫生培训和教育。b.组织职业卫生知识普及活动，提升员工对职业卫生的认识和重视。6.职业卫生检查与评估：a.定期进行职业卫生检查，评估职业卫生管理的效果以及存在的问题。b.根据职业卫生评估结果，制定相应的改进措施，提高职业卫生管理水平。以上内容为石化公司职业卫生制度的基本框架，具体实施细节可根据公司实际情况进行调整和完善。公司需遵守我国相关的法律法规和标准，确保职业卫生工作的合法性与合规性。石化公司职业卫生制度（二）职业卫生管理规程第一条宗旨本规程旨在维护员工的健康与安全，预防职业病的发生，并不断提升工作区的安全与健康标准。第二条适用范围本规程适用于本公司所有员工，包括合同工、临时工及任何在公司工作区域内活动的外来人员。第三条法规遵守公司将严格遵守国家职业卫生相关法律法规及标准，持续改善职业卫生管理，以确保工作环境的安全与健康。第四条职业卫生管理机构设立职业卫生管理委员会，负责拟定管理方案、执行监督和评估职业卫生相关工作。委员会由公司高层和职业卫生专业人员组成。第五条职业卫生工作内容1.进行定期的职业卫生检测，包括但不限于空气质量、噪音水平及有害物质监测，并根据检测结果制定预防和控制措施。2.根据检测结果制定并执行职业卫生防护措施，并对员工进行相应的培训与指导。3.加强职业病预防和控制，组织健康体检，建立职业健康档案，并提供必要的治疗与康复支持。4.开展职业健康教育，提高员工的职业病防范意识，促进职业健康水平的提升。第六条控制目标和措施1.空气质量控制确保空气中有害物质浓度控制在法定标准以下。定期维护通风设施。设置安全疏散路径。2.噪音控制实施隔音措施减少噪音污染。合理安排工作和休息，限制噪音暴露时间。对噪音作业人员进行听力防护培训。3.有害物质控制通过封闭式操作和局部排风减少有害物质泄露。提供合适的个人防护装备。定期检查储存和运输设施的安全性。第七条职业卫生培训公司须组织职业卫生培训，涵盖职业病防护知识与个人防护措施。新员工须接受职业卫生培训，并定期进行职业卫生知识考核。第八条监督检查公司定期开展职业卫生监督检查，评估职业卫生工作，并根据结果改进措施。监督检查由专业人员和管理人员共同实施。第九条事故处理建立职业卫生事故报告和处理机制，员工在发生职业卫生事故时应及时报告并按规程处理。公司将对事故进行调查分析，总结经验，预防类似事件再次发生。第十条档案管理建立并维护员工职业卫生档案，记录相关检测、体检和职业病情况，保证档案的机密性。员工有权查阅和更新自己的职业卫生档案。第十一条违规处理对违反职业卫生规定的员工，公司将依照规章给予适当的惩处和教育。第十二条服务机构公司可聘请专业机构协助开展职业卫生管理工作。第十三条解释权本规程的解释权归公司所有，公司将不断修订和完善规程以适应法