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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度北京市劳动合同与员工劳动保障基金监督协议甲方(监督方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被监督方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议内容描述1.协议项目与范围协议项目为______(具体项目名称),协议范围包括但不限于劳动合同签订、履行、解除、终止等方面的监督。2.监督要求乙方应定期向甲方提交劳动合同签订、履行、解除、终止等相关资料,包括但不限于劳动合同文本、工资支付凭证、社会保险缴纳证明等。甲方将对乙方提供的资料进行审查,如发现乙方存在违反劳动合同法律法规的行为,甲方有权要求乙方立即整改。二、协议期限与费用1.协议期限本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前,双方可根据实际情况协商续签或终止协议。2.监督费用甲方对乙方的监督费用为______元/年,乙方应于每年______月______日前支付。三、监督方式与责任1.监督方式甲方将通过现场检查、查阅资料、听取员工意见等方式对乙方进行监督。乙方应积极配合甲方开展监督工作,提供必要的信息和协助。2.责任划分甲方对监督工作承担监督责任,乙方对劳动合同签订、履行、解除、终止等情况承担主体责任。如因乙方原因导致员工合法权益受到侵害,乙方应承担相应法律责任。四、协议终止与争议解决1.协议终止(1)协议期满;(2)双方协商一致解除协议;(3)一方违约,另一方提出终止。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方签订的劳动合同进行审查,确保其符合国家法律法规和甲方要求。有权对乙方缴纳的劳动保障基金进行监督,确保其足额缴纳。义务:为乙方提供劳动保障基金监督的相关指导和服务。对乙方在监督过程中提供的个人信息和资料保密。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方对其劳动合同和劳动保障基金的缴纳情况进行监督。如发现甲方监督不力,有权向相关部门投诉。义务:按照国家法律法规和甲方要求签订劳动合同,并按时足额缴纳劳动保障基金。积极配合甲方的监督工作,提供必要的信息和协助。六、监督程序与方式1.监督程序乙方应在签订劳动合同后______个工作日内向甲方报送劳动合同文本和劳动保障基金缴纳凭证。甲方在收到乙方报送的材料后______个工作日内完成审查。2.监督方式甲方将通过查阅文件、实地检查、询问等方式对乙方进行监督。乙方应如实提供相关信息和资料,不得隐瞒或提供虚假信息。七、争议解决1.争议处理双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构本协议争议解决机构为______(具体机构名称),争议解决地点为______(具体地点)。八、协议终止与生效1.协议终止(1)协议期满;(2)双方协商一致解除协议;(3)一方违约,另一方提出终止。2.协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于劳动保障基金缴纳情况、员工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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