二零二五年度口腔诊疗机构人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度口腔诊疗机构人员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人员聘用描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方口腔诊疗机构的工作人员，具体职位为______。乙方具备从事口腔诊疗工作的相关资质和证书。2.聘用期限本协议签订后，乙方在甲方处工作的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责与要求1.工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，包括但不限于：参与口腔诊疗工作，为患者提供专业、规范的诊疗服务；参与科室管理，协助科室主任做好日常工作；参与学术交流，提升自身专业水平。2.工作要求三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额和发放方式由甲方制定。2.薪酬调整甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的薪酬进行适当调整。四、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，均有权提前______个月书面通知对方解除本协议。2.协议终止乙方因个人原因提出辞职；甲方因乙方严重违反本协议或公司规章制度，经书面通知后乙方仍不改正；乙方因身体原因无法继续履行工作职责；甲方因经营需要，经书面通知后乙方同意解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。有权根据协议约定享受相应的休假和福利待遇。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照工作要求完成工作任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、服务质量、团队合作等。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位职责、工作目标和公司考核制度为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额和发放方式由甲方制定。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体内容详见协议附件。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方在协议期限内，均有权提前______个月书面通知对方解除本协议。2.协议终止乙方因个人原因提出辞职；甲方因乙方严重违反本协议或公司规章制度，经书面通知后乙方仍不改正；乙方因身体原因无法继续履行工作职责；甲方因经营需要，经书面通知后乙方同意解除本协议。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、地震等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：