2025年度只享有分红权股权激励协议（含股权激励效果评估）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度只享有分红权股权激励协议（含股权激励效果评估）甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权类型与数量股权激励方案中，乙方将获得______类型（如普通股、优先股等）的股权，数量为______股。激励股权的具体分配方式及比例将根据乙方的岗位、业绩等综合因素确定。2.激励条件与效果评估乙方获得股权激励需满足公司设定的业绩目标、工作表现等条件。公司将设立专门委员会对股权激励效果进行评估，包括但不限于激励效果、员工满意度等方面的指标。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、股权激励期限与分红权1.激励期限股权激励期限为______年，自股权授予之日起计算。在激励期限内，乙方有权享受公司分红，分红比例将根据公司章程和股权激励方案的规定执行。2.分红权行使乙方应按照公司章程和股权激励方案的规定行使分红权，包括但不限于分红金额的提取、分红时间等。实际分红金额以公司当年实际盈利情况为准，但不得低于公司章程规定的最低分红比例。三、股权激励变更与终止1.变更条件在激励期限内，如遇特殊情况（如公司合并、重组等），经双方协商一致，可对股权激励方案进行变更。任何变更需书面通知乙方，并经乙方书面同意后方可生效。2.终止条件如乙方出现违反公司规章制度、严重失职等情况，公司有权终止股权激励，并要求乙方返还已获得的股权。四、协议的生效与解除1.生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。2.解除条件a)双方协商一致；b)一方严重违反本协议规定；c)因不可抗力导致本协议无法履行；d)法律法规规定其他应当解除协议的情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和业绩进行评估，如评估结果不符合激励条件，有权取消乙方的分红权。有权根据公司业绩和盈利情况调整分红比例，但应提前通知乙方。义务：在激励期限内，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。按时足额支付乙方应得的分红，并确保分红信息的透明和准确。2.乙方权利与义务权利：有权根据本协议获得相应的分红。有权对股权激励方案提出合理建议和意见。义务：严格遵守公司规章制度和激励方案的规定。积极履行工作职责，努力达成公司设定的业绩目标。六、股权激励效果评估1.评估方式公司将定期对股权激励效果进行评估，评估方式包括但不限于财务指标、员工满意度调查等。评估结果将作为调整激励方案和未来激励计划的重要依据。2.评估标准评估标准将依据公司发展战略、财务状况、员工绩效等多方面因素设定。评估结果将公开透明，确保所有利益相关方的知情权。七、分红支付方式与期限1.分红支付方式分红将以现金形式支付给乙方，支付方式为银行转账。2.分红支付期限分红支付期限为每个财年结束后______个月内，具体支付时间由公司另行通知。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反激励方案规定，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。如乙方因个人原因离职，应在离职前将已获得的分红余额支付完毕。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红比例、激励计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：