2025年度口腔医院牙科医生聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度口腔医院牙科医生聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职位名称与职责乙方被聘用为甲方口腔医院牙科医生，具体职位为______。乙方应遵守医院规章制度，履行医生职责，包括但不限于诊疗、咨询、手术等工作。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬待遇1.薪酬标准乙方的基本工资为______元/月，绩效奖金根据医院规定和乙方工作表现另行计算。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。2.社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方应在甲方口腔医院指定的工作地点履行工作职责。2.工作时间乙方的工作时间为标准工时制，具体工作时间按照医院规定执行。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可经协商一致解除本合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的聘用续约或解聘。有权对乙方的工作提出意见和建议，以确保医疗质量和患者安全。义务：为乙方提供必要的医疗设备、药品和诊疗环境。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供相应的培训和学习机会，以提高自己的专业技能。有权在符合医院规定的情况下，提出合理的工作建议和意见。义务：遵守医院的各项规章制度，执行医院的工作安排。保持医德医风，为患者提供高质量的医疗服务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、患者满意度等。乙方的考核结果将作为其薪酬调整和晋升的依据。2.评价标准评价标准以医院制定的考核制度为准，包括各项考核指标的具体评分标准。如乙方考核不合格，甲方将根据考核结果采取相应的改进措施。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将按照合同约定的时间进行支付，具体支付方式为每月支付一次。甲方应在每月______日前将上个月的薪酬支付给乙方。2.薪酬调整乙方的薪酬将根据医院的规定和个人的工作表现进行适当调整。任何薪酬调整都将以书面形式通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除双方可以协商一致解除本合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。如甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作职责等原因提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方。2.合同终止本合同期满后，如双方未续签，合同自动终止。如乙方因退休、调离等原因无法继续履行合同，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反医院规章制度或工作职责等原因提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、诊疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日