二零二五年度外资企业员工合同终止及遣返协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外资企业员工合同终止及遣返协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工合同终止及遣返描述1.合同终止原因根据双方协商，乙方员工与甲方签订的劳动合同于______年______月______日终止。2.遣返要求乙方应确保所有外籍员工在合同终止后，按照规定办理相关手续，并在______个工作日内完成遣返。二、遣返安排与费用1.遣返安排乙方负责安排乙方员工的遣返事宜，包括但不限于签证办理、机票预订、行李打包等。2.遣返费用遣返费用包括但不限于机票费用、签证费用、行李打包费用等，共计______元（大写：______）。三、遣返时间与地点1.遣返时间乙方员工应在合同终止后的______个工作日内完成遣返。2.遣返地点乙方员工应从甲方所在国家或地区遣返至其原籍国或居住地。四、其他约定1.双方应遵守国家相关法律法规，确保遣返过程的合法性。2.乙方在遣返过程中，应妥善处理员工的相关事务，确保员工合法权益不受侵害。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的遣返过程进行监督，确保符合相关法律法规。有权要求乙方在员工遣返过程中提供必要的协助和信息。义务：在员工遣返过程中提供必要的支持，如提供必要的住宿和交通安排。对乙方员工遣返过程中的个人信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在员工遣返过程中提供必要的帮助，以确保员工安全顺利返回。如因甲方原因导致员工遣返延迟，有权要求甲方承担相应责任。义务：负责员工遣返的全部费用，包括但不限于机票、签证、住宿等。确保员工在遣返过程中遵守相关法律法规，不得违反当地规定。六、遣返程序与责任1.遣返程序乙方应按照国家相关规定和双方协议，办理员工遣返手续。甲方应在乙方办理遣返手续过程中提供必要的协助，如提供必要的文件和信息。2.遣返责任乙方对员工遣返过程中的责任包括但不限于：办理签证、预订机票、安排住宿等。甲方对员工遣返过程中的责任包括但不限于：提供必要的交通和住宿安排，确保员工安全。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决任何争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.争议解决地点任何争议的解决应在合同签订地的有管辖权的人民法院进行。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、合同终止与解除1.终止本协议的任何终止需经双方书面协商一致，并签订书面终止协议。终止协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于遣返费用、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______