2025年度会展服务临时工招聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度会展服务临时工招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：会展服务临时工岗位职责：负责会展现场的服务工作，包括但不限于接待、引导、协助参会人员等。2.岗位要求乙方应熟悉会展服务的基本流程和规范。乙方年龄应在1845岁之间，身体健康，无重大疾病史。二、工作内容与时间1.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成会展现场的服务工作。乙方应遵守会展的规章制度，维护现场秩序。2.工作时间乙方的工作时间为2025年度，具体工作时间根据甲方安排。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为______元/天，根据工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。2.福利甲方将为乙方提供工作期间的意外伤害保险。甲方将为乙方提供工作期间的基本食宿。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。如乙方在工作中出现重大失误或违反合同规定，甲方有权立即终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导。有权根据合同约定享受休息日和法定节假日。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。2.评价标准评价标准以甲方制定的工作考核标准为准，包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。2.福利甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方将为乙方提供工作期间的基本食宿。八、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。2.合同解除如乙方严重违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权解除合同。如乙方因个人原因提出离职，需提前______天向甲方提出书面申请。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本合同中的剩余期限支付相应工资和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____