煤矿安全生产管理规定汇编

煤矿安全生产管理规定汇编LastupdatedontheafternoonofJa第一章安全生产综合管理制度1、矿领导值班带班制度1管理规定根据《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》(国家安监总局第33号令)有关每月28日下午6点前由矿长指定人员将下月矿级领导入井带班计划表公司安生矿级领导指各矿在岗的矿长、副矿长和总工程师；带班领导按《矿级领导入井带班计划表》排列顺序，按时进行带班，特殊情况(生病、外出培训、休假)不能跟班下井的，应事前向矿长请假，由矿长安排其他矿级领导顶班。带班领导当班期间，应自觉保证8小时，和工人同下同上，中途特殊情况需要外出不能继续跟班的，应落实代理人(要求同级别且有调度记录),并报矿长批准后，方可临时更换值班人。2矿领导跟班次数要求矿长每月下井不得少于10次。(其中带班次数不少于5次)。总工程师每月下井不得少于12次。(其中带班次数不少于10次)。副矿长每月下井不得少于15次。(其中带班次数不少于12次)。跟班矿长每月下井不得低于27次。队长每月下井不得低于27次。以上下井及带班次数务必达到，如特殊情况(中途休假时间较长，补班也无法完成的)不能完成的报集团生产技术服务部同意后方可免除考核。3跟班职责负责对井下安全生产情况、作业规程执行情况、工程质量，进行监督检查。负责对井下生产、运输、供电、通风、排水等系统进行巡检，发现问题及时组织整改。负责对井下员工的安全生产行为进行监管，发现并制止“三违”,并对相关责任人进行考核。负责对井下安全生产进行指挥、协调、检查、督促队级领导和安、瓦员的跟班情负责组织落实矿部及集团交办有关井下安全生产的各项任务。按时将井下当班期间的安全生产情况(包括：生产情况、隐患情况及处理情况、下一班应注意的有关事项等)上报到调度室。带班领导出井后及时、认真填写下井带班记录，未参与当班带班下井的矿领导出井后应填写下井记录，记录的内容要求具体、详实、准确，带班记录存放在矿调度室(调度室要求为矿级领导准备一本下井记录)。在井下出现安全异情时，负责组织临时应急救援行动，及时向调度室进行报告。4检查与考核矿长对本矿领导下井带班进行日常监督，矿长应指定人员每天检查领导带班情况，不遵守本制度的有权进行处罚并及时反馈给总经理。每月2日前矿安全科将每个矿领导上月下井跟班次数、考核次数汇总，以表格形式传公司安全生产。安全生产部每月4日将汇总考核情况发布各矿，如有疑问要求在每月5日下班前反馈，否则视为认可。公司安全生产部对矿领导带班下井进行重点抽查，对带班时间不认真履行职责、违反本制度规定的带班领导或当事人，安全生产部要严格考核，受到员工举报的从重考核。2、安全目标管理制度1安全目标全年无死亡和重伤事故。轻伤及以下人身伤害事故较上年下降30%。2目标管理公司按批准的安全管理目标，分别与各矿矿长签订书面年度安全责任状，矿长与副矿长签订安全责任状，各矿长与分管队长、班长签订安全责任状。每年末公司安生部对各矿安全目标进行汇总、考评，没突破事故指标的进行奖励，超事故指标的严格考核。3奖惩管理奖励项目。考核项目。煤矿实现安全目标后的奖罚标准由各矿自行制定方案，其资金来源自行解决。3、安全办公会议制度规范公司和所属煤矿安全办公会议时间、次数、参会人员和会议内容。2时间和次数3会议组织公司安全办公会由安全生产部负责会议通知和组织，由公司董事长或总经理主持，董事长或总经理外出时，由其指定代理人主持召开。煤矿安全办公会由矿长主持，矿长外出时，由矿长委托代理人主持。4参会人员公司级安全办公会参加人员有公司领导、安全生产部全体人员、综合部处长以上干部、财务部正副部长、所属煤矿矿长和副矿长、总工程师、安全科、生技科、通风科、机电科、综合办。煤矿安全办公会参加人员有煤矿矿级领导、安环科、技术科、通风科、机电科、综办负责人和工程师，采煤、掘进、通风、机电队负责人及不当班的安全员、瓦检员参加。5会议内容及时总结处理安全工作中存在的问题，对下一步安全工作中的工作重点进行安排部署。传达贯彻上级一系列安全工作会议指示、指令、文件精神，分别听取有关专业部门安全生产检查情况的汇报，分析讨论各类隐患问题，并提出相应的安全技术措施和整改处理意见，结合各专业存在的安全工作重点，研究和部署相应安全管理规定。6要求公司、矿安全办公会议内容要认真整理并形成《安全办公会议记要》,凡会议涉及的部门、处室和生产单位，必须及时认真传达贯彻，抓好现场落实。对会议制定的各类事故隐患整改方案和措施，应形成书面材料，由安全管理部门和督办部门统一抓好监督、检查、落实、统计、归档工作，并在下一次安全办公会上通报整改情况。安全办公会议记要要妥善保管，以便接受上级有关部门的检查。生产技术服务部对各矿安全办公会议制度执行情况进行督查。4、安全隐患排查、治理、报告制度1分类与分级按危险类型分为：瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板、机电、运输、爆破、通风和其他等。按危险及难度级别分为：A级：危害严重，危险性大，可能造成重大人身伤亡或财产损失；治理难度大，本矿解决不了，需由集团主管部门协调解决的隐患。B级：危害比较严重，危险性较大，可能造成人员伤亡或财产损失；治理难度较大，处矿长负责本单位的安全隐患排查工作；分管领导和部门负责分工范围内的安全隐井下当班的矿长、区队长、班组长、岗位人员(含特种作业人员),对本职范围内的安全隐患进行日常排查。各级人员对查出的安全隐患，立即指令、联系、组织当煤矿每周五进行隐患排查，由矿长、总工组织召开隐患排查会议，对现场排查的隐患逐项提出整改措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人“五落实”,并形成公司每月进行定期或不定期隐患排查，下达隐患整改指令书，督促整改。各矿督办人组织相关人员对到时间节点完成的隐患逐一组织复查验收，复查不合格的由矿部对责任人进行考核；公司安生部进行抽查验收。煤矿安全科对公司、矿部组织排查的隐患，分别建立隐患公示(公示栏)和登记隐患台帐按分类、分级、责任人、时间节点、完成时间、验收人依次填写。做好隐患排查信息反馈，矿部每旬定期将隐患台帐反馈到安生部，并对已整改的隐5隐患监督矿部安全科对矿井隐患排查进行日常监督，重点对B、C类隐患进行督查。公司安生部重点对A、B类隐患进行督查。5、安全大检查制度1.安全大检查人员对所分管检查范围内的各个区域，有权进行全面检查。2.检查人员发现不安全隐患，有权要求立即采取措施或停止作业，发现有造成事3.安全检查人员要及时制止“三违”,并对其进行批评教育。4.安全大检查中要查明情况、发现问题、掌握事实、做出评论并督促整改。5.落实安全生产责任制，查管理、查制度、查规章、查设施、查隐患、查质量、6.具体要求：(1)安全大检查由安全科全面组织实施，统一安排，检查时间每周星期三。(2)安全大检查人员必须具有高度的责任感，能自觉行使检查职权。(3)在检查过程中不漏项、不留死角、不图形式、不走过场。(4)各单位按核定人数(各单位人员在充灯房附近集合排队)上午8:30分在副井口点名，缺一人者罚20元，迟到罚10元。(5)在安全大检查过程中不准请假，擅自离队者按无参加处罚。(6)各小组对查出的问题，出井后上报安全科。6、重大隐患责任追究制度3.本单位存在的重大事故隐患，一经查出必须立即安排处理，逾期未落实处理的根据具体情况，对相应责任人及本部门给予50-100元罚款。4.本单位、本部门事故隐患未落实处理彻底，造成轻、重伤事故，对本单位正职及相应责任人给予100-500元罚款。5.对已经通报两次而未落实的同一隐患，对责任单位、部门正职及相应责任人给予50-100元罚款。6.各职能科室根据业务性质及责任分工，负责业务范围内的隐患查处及督查落7.矿井及各项安全管理制度落实不力，致使重大隐患不断出现，追究矿长及相应7、职工安全例会制度1.每月召开三次全矿职工安全例会，由分管矿长负责组织，时间分别为10号、20号、30号，每次会议时间不少于1个半小时。2.凡当天一线出勤人员必须参加，不得无故缺席(特殊情况例外，写出请假3.会议对本旬内的安全生产情况进行通报总结，对今后的安全生产方向及目标进8.各队有一名区队长参加，科室有正副、科长、主任参加。8、安全(瓦斯)检查员交接班制度1.交接双方必须在现场进行认真地交接班。2.交接双方必须按规定时间并在工作岗位进行交接，做到接班人不到位，交班人不离开工作岗位。3.交接班时，交班人必须把本班的情况向接班人交待清楚，并认真填写交接班记录，交接双方签字后，交接人方可上岗或离岗。4.在交接时，如果设备在运行中存在有不安全隐患尚未进行处理或没有处理完毕，接班后继续处理。如果交班人提前离岗，或没按交接班制度进行交接，接班人有5.交班人员如发现接班人有醉酒或精神不正常时，有权拒绝交班，并及时向领导汇报处理。6.接班人按交接班程序要求接班后，发生的问题由当班人负责。7.交接班工作要认真向矿调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。9、三违”人员连带处罚责任制度1.各级正职是安全生产第一责任者，必须牢固树立“‘三违'不除，矿无宁日”意识，抓好本单位、本部门反“三违”工作。2.任何人对“三违”行为有权、有责任予以制止，若袖手旁观，视而不见，受同等处罚。3.各级管理人员发现“三违”不制止，不报告者予以责任连带，受同等处罚。4.由“三违”引发事故，必须严格按照“四不放过”原则，组织分析处理。若听之任之，隐瞒不报者，逐级追究有关人员的责任。5.任何人不得以干涉“三违”处理为由，在井下与处理“三违”人员争吵拉扯，打架斗殴，应及时将情况报当班安全员解决，否则视情节予以严肃处理。6.当班职工违章或当月职工严重违章超过一人次者，连带班(组)长、副班(组)长责任，视违章性质予以处罚。7.各级干部违章指挥，职工有权制止和举报，否则追究相关人员责任，对举报打击报复者，视情节予以处罚，直至开除离矿。8.对“三违”人员不制止，不批评，反而为其站岗放哨，提供条件者，予以加倍处罚。10、安全教育培训制度1适用范围集团所有从业人员。2主要负责人、安全生产管理人员安全资格证培训(复训)主要负责人指公司总经理、法人及煤矿矿长；安全生产管理人员指公司职能部室部长、副部长、工程师、技术员，煤矿安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工此类培训由公司安生部分期安排到相关培训机构集中培训，由各单位按计划根据程序：各单位安全科提前两周填写《培训申请表》,参加培训人员办理工作移交手主要负责人、安全生产管理人员外出培训期间纪律要求：主要负责人、安全生产管理人员外出培训期间必须保持手机24小时开机(在飞机上除外),每天至少与指定的指定代理人(梯队)必须立即请示征得同意后方可处理。培训费用按《培训费用管理制度》相关规定执行。3特种作业人员操作资格证培训(复训)特种作业人员指安全检查员、瓦斯检查员、爆破工、井下电钳工、瓦斯监测工、瓦斯抽放工、绞车司机、防突、探放水、采煤机司机、掘进机司机、及其他需持证上岗的人员等。特种作业人员取证(复证)培训应由具有相应资质的培训机构实施培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗。由矿安全科负责人员统计和申报，公司安生部组织实施。管理程序：培训人员提前两周填写《培训申请表》(附件1),公司安生部审核登记，报公司领导批准后，各单位与培训员工签定《培训协议书》(见附件2)一式三特种作业人员培训取得的证件原件交矿安全科统一保管，复印件分别交集团培训中心和本人存档。4新工安全教育煤矿新工人(含农民工)入矿后由矿安环处实施一级安全教育，经考试合格才能分配工作。班组负责三级安全教育，主要以师徒一带一形式接受培训，在班组内部指定一名师傅。一级、二级、三级安全教育时间分别为10学时、18学时、44学时。新员工在老工人的带领下实习三个月，实习期满考核合格后方可独立上岗作业。5录用、转岗及晋职教育内部员工工作调动、管理人员(大中专学生)到生产队锻炼、学习，须重新进行第公司各部门(矿)之间员工工作调动，视同新工须重新进行三级安全教育。新工艺、新设备、新技术投入使用前，从事生产管理及操作的人员，必须进行相员工日常安全教育分为区队集中培训和班前(班后)会两种主要形式。管理人员安全教育：包括有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范。煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求等，每月一次，时间不少于两小时，由安环处建立个人培训档案，保证安全生产管理人员全年培训时间不少于10小时。7安全(生产)教育内容公司级矿(部门)级区(处)队级班组级。11、入井检身和出入井人员清点制度1入井人员资格入井人员必须经过安全教育培训并考试合格，并经矿安全科备案登记允许入井的员工。其他人员：公司管理人员和经矿安全科同意的外来人员(指外来参观人员、上级检查人员)。2检身登记要求所有入井人员必须在井口检身记录上登记，并接受井口检身员的检查。未经检身员检身的或经检身不符合安全规定要求的，不准入井。检身员必须严格按规程对每位入、出井人员进行检身，并准确记录其入出井时井口检身员必须做好入出井登记记录，准确掌握井下人数；并及时向调度室汇报当班入井和上班出井人数。3检身内容检查入井人员是否携带烟火、易燃易爆等危险物品以及手机、MP3等可能产生电火花的物品。检查入井人员是否酒后下井，观察入井人员的精神状检查爆炸物品雷管与炸药必须分装分运，且不得与上下班人群一起进出。4物品管理凡不符合井下安全规定和要求的物品不准带入井下，并由井口检身员进行登记和凡不服从检身员管理的入出井人员，检身员要立即报告矿分管领导，由矿领导对5检查煤矿安全科负责对入井检身和出入井管理制度的执行情况进行日常监督检查；公12、现场勒令停工管理程序1勒令停工范围现场存在重大安全隐患，随时有出现安全事故。对工区存在的安全隐患长期不能重点停工范围：探放水措施执行不到位、防突校检不到位、顶板支护不到位、瓦斯超限作业、存在重大违章作业行为及违章指挥行为、存在重大设备隐患等。22停工管理程序通知炸药库通知班组通知煤矿对紧急情况勒令停工项目，可先停工后冲报通短药实通知单一3奖惩管理办法安生部验收复工作业煤矿一月内连续3次被勒令停工的考核5000元。为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐的标准化、规范化，特制定本制度。2台帐、记录分类及管理办法基础台帐分为：证照类、安全技术类、基础管理类、运行控制4大类，31小类。证照类：企业合法化证照、管理人员资质、作业资质等；安全技术类：设计方案、技术图纸、安全作业规程、事故预案、入井机电设备标准资料等；基础类：安全组织网络、安全培训、安全制度汇编、职业健康、安全会议记录、班组活动日记录、安全生产责任制、安全学习资料档案、事故管理、安全奖励考核台帐、劳动防护台帐、消防管理台账等；运行台帐：领导带班记录、调度员记录、班前会记录、安全检查台帐、隐患整改跟踪台帐、爆破材料领退台帐、施爆记录、瓦斯监控记录、一入井检身记录、测风记录等。.所有台帐要求落实具体责任岗位，归档完备，查阅能够及时提供，并按存档期限要求保存。台帐记录填写规范、字迹清晰、双杠改写、审核审批有效。安全管理部门每旬按重点分类表格化落实检查，未建立按100元/项、建立不完善按20-50元/项考核。3建立标准按国家有关规定和企业管理实际，对矿长资格证、安全资格证及特殊工种证件配齐，并落实复印存档。对施工作业点的技术施工方案、技术图纸、安全作业规程要求齐全并落实审核会对基础台帐类安全网络需落实上墙，人员与实际相符；安全会议记录、班组活动日记录、班前会记录需落实时间、主持人、记录人、参加人员签名、实际内容等要素规范记录并实行悬挂上墙。安全培训：对新进工人的进矿安全培训要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。专业培训需落实教案。14、责任追究管理程序概念：追究五类(安全环保、生产、设备、综合、企管)事故(事件)(以下统称“事故”),控制五个环节(事故报告、调查处理、事故分析、措施整改、通报学习),落实二级(公司级、煤矿级)管理，实现事故责任追究100%。1适用范围公司内安全环保、生产、设备、综合、企管类的事故。6措施整改2事故分类分级参照公司《事故(事件)的分类和分级标准》3管理职能安生部牵头公司责任追究工作，并直接主管公司级安全环保类、生产类、设备类、企管类事故的责任追究工作，有权对其他部门的责任追究工作进行监督、检查和综合部主管公司级综合类事故的责任追究工作；各煤矿负责各自内部的责任追究4事故报告事故发生后按公司《公司异情管理程序》执行，事故报告要真实、及时，不得迟相关部门人员接到事故报告后，应迅速到事故现场了解事故概况，协助事故应急处理，必要时要迅速启动应急救援预案。相关人员应妥善保护事故现场及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。发生重大(含)以上事故时，由公司领导直接指挥应急处理，公司应急处理指挥部成员单位必须积极配合做好现场抢5调查处理原则上未遂事故及厂外交通事故不追究(但典型违章及影响较大的除外，由主管部门决定是否追究);原则上轻微事故由事故发生单位自行调查处理(事故调查组组长应当由副矿长以上人员担任);原则上一般事故、较大事故由对应主管部门牵头调查处理(调查组组长应由主管部门副部长以上人员担任);重大未遂事故由安生部负责事故调查；原则上重大和特大事故由公司领导牵头调查处理(调查组组长应由总经理助理以上分管领导担任)。事故发生后2日内事故调查组要组织相关人员召开事故分析会，做好事故分析会记录(格式见附件1),并在会议结束后将分析会记录交对应事故主管部门备案。事故发生单位要根据事故调查结果，在事故发生后5日内形成事故查处通报(格式见附件2),报部门负责人审批后，上报事故主管部门审批(若因特殊原因推迟召开事故分析会和上报查处通报必须经对应事故主管部门同意)。主管部门要迅速对查处通报进行把关审批，组织相关人员对查处通报进行讨论评审，并在2日内将评审修事故分析会上制定的防范整改措施在会后相关责任人要立即着手整改落实，查处通报公布下发时由主管部门将《事故防范整改措施督办清单》下发给责任单位，责任单位在最迟的整改时间节点到期后2日内将落实情况反馈至对应主管部门。各类事故分管部门对事故防范整改措施落实情况进7通报学习签批后的《查处通报》公布至金沙矿业群信息内，相关部门必须在2日内下发至相关岗位，及时组织员工学习，做好学习记录，吸取事故经验教训，并结合煤矿及部各类事故主管部门每月最后一天向公司安生部上报本月责任追究分析总结，并对15、劳保定额及领用管理制度1适用范围2制度条款劳保用品名称(工作服、绒衣、大衣、雨衣、矿帽、矿灯带、水靴、绝缘靴、绝缘手套、手套、洗衣粉、防尘口罩、毛巾、护目镜灯)。配发人员分类(井下一线工人、井上岗位作业人员、维修工电工、生产管理人员、综合管理人员);配发程序：领用人填报领用单领用人分管领导签批到安全科审核签字落实登记矿长审批仓库建立领用发放台帐，并落实签字登记每月底安全科与仓库进行核对发放明细月底核库安全科上报劳保计划落实采购程序采作业班组工作服、水鞋、手套、矿帽、矿灯带、防尘口罩、毛巾、绒衣等领用进入班耗。机电班、安瓦班、防突班井下岗位工种按标准发违反劳保发放定额及管理程序的考核50元/人次。接待用劳保用品，工作服、水鞋、毛巾、需回收清类别类别劳保名称井下一线工人井上作业人员维修工电工安全生产管理人员安生生产辅助人员工作服(套)1/12月1/12月1/12月1/12月1/12月1/12月矿帽(顶)1/12月1/24月1/24月1/24月1/24月1/24月矿灯带(条)1/12月1/12月1/12月1/12月1/12月1/24月绒衣(套)1/12月1/12月1/12月1/12月1/12月/大衣(件)班组按岗位统一配置落实计划雨衣(套)反光背心(件)/倒煤工煤场工1件/24月////手套(双)1/3月1/3月2/3月2/3月线1/1月月绝缘手套(双)///1/12月//水靴(双)1/12月1/12月1/12月1/12月1/12月1/12月绝缘靴(双)///统一集体配置2双/12月//肥皂(袋)1/月1/月1/月1/月毛巾(条)1/3月1/3月1/3月1/3月/防尘口罩(个)1/月1/1月1/1月/护目镜(副)/煤场1/12月1/12月1/12月//接待劳保工作服30套/12月份、矿帽20顶/12月、内衣30套/12月、毛巾50条/12月、口罩100个/12月、矿灯带30条/12月、手套100双/12月、棉袜50双/12月、脚套50双/12月、香皂20块/12月、洗发液6瓶/12月、沐浴露6瓶/122月、拖鞋10双/12月，棉拖鞋10双/12月。16、通风及安全仪器仪表管理维护制度1.仪器、仪表管理员，应及时对仪器、仪表的收发、维护、调校等登记入册，详细明了。2.对损坏严重或报废的仪器、仪表，查明原因，及时上报，并拿出处理意见。3.对仪器、仪表的维修项目及更换部件要做好记录，填写清楚，存档备查。4.通风仪器、仪表及时送上级有关部门校正，确保使用时灵敏可靠。5.便携式瓦斯报警仪必须集中管理，统一发放，必须定期到安全科进行标准气样校验(星期六、星期日)。6.不经管理员充许，不得私自使用、调换、维修、外借等，若损坏或遗失时，及7.维修后的便携式瓦斯报警仪，必须经标准气样校验后，方可入井使用。17、自救器使用管理制度要远离热源，不要与腐蚀性物质放在一起，违犯此规定，发现一次罚当事人10元，造成自救器失效者，每报废一台罚当事人50元。2.自救器必须按灯发放，并实行记名记号制(包括矿灯号),错发、漏发一次罚当事人20元。3.每台自救器在发出及收回时，都要认真检查，如有外观损坏者，每次罚当事人10-50元。领取自救器人员应当场查看，发现缺件或变形立即要求更换。4.自救器必须随身携带，以备急用，井下人员若不佩带自救器，发现一次罚当事人20元。井口把口工认真验身，杜绝不佩带自救器人员入井，把关不严，每下一个不佩带自救器者罚把口人员20元。5.佩带自救器人员要爱护自救器，凡因摔碰、冲击而造成自救器损坏，视具体情况罚当事人10-100元。6.回收人员若发现自救器保护罩损坏要及时更换，发现一台不更换者罚当事人107.井下佩带人员不允许把自救器当坐垫用，违者发现一次罚当事人20元。8.通风科应建立自救器使用台帐，定期或不定期对自救器发放、使用情况进行检9.通风科应建立自救器台帐，并认真做好损坏10、自救器发放单位，每天必须把自救器的损坏、丢失情况上报通风科登记.18、便携式瓦斯报警仪配备和使用制度为进一步加强瓦斯管理，杜绝瓦斯事故，对便携式瓦斯报警仪的配备和使用管理1.所有配带便携式仪器人员必须到安全科进行登记，有安全科办理领取证件，持2.领取仪器时认真检查，保证灵敏可靠、精度准确，否则不得携带入井。3.通风员、工程技术人员、电工，班组长都必须携带。4.使用便携仪测量误差为(0-1CH4±CH4)(1-2CH4±CH4)(2-4CH4±CH4),超过以上标准时，应及时更换。5.仪器在使用过程中应严防猛烈摔打跌落碰撞，当出现故障时，严禁随意拆卸仪器，应及时更换。6.通风员、放炮员、电工必须携带日记本和钢笔，对本工作区域内瓦斯检查情况认真按时填写(时间、地点、瓦斯浓度、汇报单位人)严禁弄虚作假。点、4点岗及中层干部入井要严格检查，认真落实。19、矿井净化水幕使用与管理制度为了加强我矿整体防尘工作，保障职工的身体健康，杜绝煤尘事故，更进一步促进我矿各项工作持续、稳定、健康发展，特制订以下规定：1.矿井各主要大巷的净化水幕(进风巷、总回风巷)应有机电全面负责安装。2.采煤队、掘进队、维修队、机运队的工作区域和工作地点，安装降尘设施时应有通风队提供标准，机电加工自行安装。3.矿井各工作区域内的净化水幕应全部挂牌通风队监督管理。4、采煤工作面下副巷、回风巷、掘进面、扩修、溜煤眼上下各转载点应有本班现场工作人员，根据煤尘飞扬和出煤量等情况，调整净化水幕开启的大小及关闭。4.采、掘工作面进风巷放炮前后班组长必须指定人员进行洒水降尘。5.矿井各单位管辖区域内降尘净化设施，指定专人管理，且每班降尘不得少于三次，净化水幕每次开启时间不少于30分钟。6.各工作区域内净化水幕及降尘设施出现问题时，所管辖部门应立即安排处理。7.采、掘工作面进风巷，矿井主要进风巷净化风流及降尘时应做好降尘记录(内容：时间、班次、设施完好情况、降尘净化时间、负责人),记录应选择工作区域最近的地点填写为准。8.当班安全员、调度室及0点、4点岗值班督查人员应负责监督落实。9.以上规定若有违犯者，按“三违”论处。20、仪器、仪表管理制度1.工作人员服务热情、周到，坚持8小时工作制。2.对发出的仪器，做到干净、整洁有效，保证完好。便携式甲烷检测报警仪，保证电量充足、灵敏可靠，光学瓦斯鉴定仪，保证基线清晰、药物有效、气密性良好。矿灯保证完好，无失爆现象。3.对收回的仪器，及时清理浮尘，发现问题，及时报告管理员，并记入台帐。4.工作人员应对各种仪器、仪表发放，维护、保养，认真操作，并记入台帐。5.管理室内卫生保证干净、整洁，各类工具、材料、配件摆放整齐。6.管理室内严禁烟火，非工作人员不准入内。7.各类仪器、仪表，严禁外借，特殊情况，需经矿委领导批准。21、安全事故联防制度为落实各级人员安全生产责任制，按照“四不放过”的原则，对事故相关责任人2适用范围3相关术语事故主要责任人：指对事故发生起主要作用的班或队级人员。有下列情况之一周围人员：指违章违纪行为或事故发生时，与事故直接责任人在同一项目、同一岗位或同一施工点同时作业的班组人员(含安全卫士)、安瓦员、及现场其他监护人轻微伤事故或一级非人身伤害事故：造成轻微伤害；发生的事故使全矿井停产30min~2h,或使采区停工2~8h;通风不良或局部通风机无计划停电，使风流中局部瓦斯聚集，瓦斯浓度超过2%;煤与瓦斯突出，其突出煤量在10t以下；范围不大掘进工作面冒顶长度超过1m(含);巷道冒顶长度超过3m(含)。轻伤事故或二级非人身伤害事故：造成轻伤害；发生的事故使全矿井停工2h以上，但不足8h,或采区停工8h以上，但不足3昼夜；井下发火封闭采掘工作面；煤与瓦斯突出，其突出煤量超过10t(含10t);因水灾使采区停产；采掘工作面通风不掘进工作面冒顶长度超过3m(含3m);巷道冒顶长度超过5m(含5m)。重伤事故或三级非人身伤害事故：造成重伤害；发生的事故使全矿井停工8h以上，或使采区停工3昼夜以上；瓦斯、煤尘燃烧与爆炸；煤与瓦斯突出，其突出煤量死亡事故：造成1-2人死亡。重大伤亡事故：造成3人(含)以上死亡。4管理职能按区域联防制，以岗位为单位(由各部门明确岗位范围),明确发生各类事故相各矿安全科负责按联防制度对本矿发生的事故提出责任追究建议，报矿批准后上安生部负责对各矿上传的事故查处通报(责任追究)按联防标准进行备案和审查，对违反安全联防制度的有权要求事故单位重新进行责任追究。轻伤及以上事故的责任追究考核由安生部考核进入公司安全奖励基金帐户。5安全联防表1事故责任人安全联防标准联防类别标准事故直接责任人事故主要责任人(班或队)值班领导责任人人周围人员员工安瓦员轻微伤事故或一级非人身事故0轻伤事故或二级非人身事故0重伤事故或三级非人身事故死亡事故留厂察看500-5000留厂察看重大伤亡事故解除合同500-5000解除合同本制度对于各责任人的经济考核凡超过当月工资额度的，当月工资均按当地最低工资标准发放，考核金额不足部分在下月工资中进行兑现，直至扣完为止。本制度执行过程中如有经济考核重复发生的，应按最高考核标准执行。行政处分与经济考核同时发生的，行政处分执行的同时，经济考核不得减免。事故直接责任人、周围人员、事故主要责任人、事故管理责任人，均由各矿召开事故分析会来确定。发生死亡事故后，对集团领导的处罚按照宜化集团相关安全生产责任制执行。22、要害场所管理制度1.本岗位操作人员要提高警惕，加强保卫，严防破坏，保护机械设备不受损失。2.门口悬“工作重地、闲人免进”牌，非工作人员禁止入内。3.上级领导检查工作或外宾参观，必须有证明或矿有关负责人员带领方可入内，并填好记录。4.上班禁止会客。5.易燃易爆物品严禁入内，必需的工具物品要妥善管理存放，加强防火器材的管理，定期检验灭火器材，做到有备无患。6.严格执行操作规程，服务生产。23、井下瓦斯超限管理及汇报制度1.瓦斯超限就是事故，按“四不放过”原则进行分析，查明原因，拿出防范措施，根据责任划分结果追究有关人员责任。2.瓦斯超限根据情况，由安全科牵头，根据职能科室职责划分由各单位组织分析，现场管理问题由安监科负责，机电故障由机电科负责，生产调度问题由调度室负3.井下瓦斯一旦超限，必须按规定程序逐级汇报，保证能及时得到处理。4.井下采掘工作面一旦瓦斯传感器显示瓦斯超限报警点%≤CH4<%。井下安全员如果在场必须立即查明原因，采取措施进行处理。处理完毕后，汇报调度室、监控室，调度室、监控室做好处理记录。超限浓度≥%时，要立即撤出作业地点的所有人员，并按上述程序向调度室汇报；调度室在接汇报后要汇报安全矿长、总工程师，监控室汇报安监科长做好记录。5.井下瓦斯超限瓦斯传感器显示根据≤CH4<%,安全员不在现场监控室发现瓦斯超限后，立即汇报调度室、安监科，调度室接通知后立即通知井下安全员、班组长查明录。超限浓度达%以下时，监控室发现后除汇报调度室、安全科外还要汇报安全矿长、总工程师，必要时领导通知有关人员下井处理。6.一翼回风或总回瓦斯超限>%时，监控室立即汇报调度室、安监科、安全矿长、总工程师，由调度室通知辖区内的安全员或有关部门人员下井查明原因进行处理。处理完毕后由安全员汇报调度室、监控室备案。7.被串联通风的采掘工作面瓦斯超限>%时，监控室发现后立即汇报给调度室、安监科、安全矿长、总工程师，由调度室通知辖区内安全员查明原因，采取措施进行处理，处理完毕后由安全员向调度室、监控室汇报，调度室、监控室做好记录。8.出现上述情况，有关部门及责任人无及时汇报或无及时采取措施处理，追究部9.瓦斯超限2分钟以下时，安全员必须把超限原因及处理情况汇报监控室，监控室做好记录，是由于人为造成的由安全员组织分析，拿出分析报告，安全科备案存档，非人为造成的由监控室做好记录在监控报表上注明。10.瓦斯超限2分钟以上时，由安全科负责组织按“四不放过”原则分析，拿出分析报告，安全科备案存档，必要时由其它科室参加分析。11.井下掘进工作面检修，必须有停电票，安全科签字由辖区安全员负责把瓦斯传感器撤掉，方可进行。检修结束按措施排放瓦斯后，再恢复正常监控，安全科把此情12.局部区域瓦斯管理，瓦斯检查员必须勤检查、勤处理，保证瓦斯不能聚集，如有超限情况立即查明原因进行处理。处理后汇报调度室，调度室备案记录，如情况特殊无法及时处理，除停止该区域相关工作外，要立即汇报调度室、安监科及有关领13.调度室、监控室建立瓦斯超限汇报专项记录，并认真填写记录。24、违章划定标准1、违反防突管理规定，对防突、防水措施弄虚作假，虚报数据的行为。2、对明知现场防突防水措施未落实违章指挥工人盲目作业行为。3、管理人员明知安全措施未落实，存在重大安全隐患的作业点，强令工人进入作4、人为损坏监测监控设备，故意对监测监控设施牵引到无效地段；破坏井下安全、通防设备设施；私掐电缆信号、盗窃安全设备仪器部件的的行为。5、安瓦员不落实工作面瓦斯检测，弄虚作假的行为。6、边打眼边装药、不执行一炮三检，不设置警戒线等严重违章放炮，私藏火工品8、因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。10、跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。(一)严重“三违”11、按规程规定应用而未用前探梁的。12、上下山掘进时没按规定安设安全设施的。13、空顶作业的人员。14、采掘工作面发现有透水征兆，未采取措施的。15、一人回柱无人监护，或先回后支的。16、擅自撤除棚梁(棚腿)、背板或撑杆，挪作它用的。17、回采面漏顶而不进行接顶支护继续生产的。18、采掘工作面干打眼的(规程规定除外)。(二)一般“三违”19、在同一采煤工作面回柱与放炮平行作业的，回柱与机械落煤等工序平行作业时的安全距离不符合作业规程规定的。20、采煤工作面结束后，未在规定时间内及封闭的。21、修复巷道或整棚不执行由外往里逐架进行的，不设临时支护的，回撤支护时无人监护的，22、炮掘架棚巷道迎头10米范围内的支架没有使用防倒设施或不全的。23、底板松软而支柱连续5棵以上不穿鞋，造成支柱钻底大于100mm的。24、采煤工作面未按规程规定，提前或拖后回柱放顶的。25、采面顶板来压，或老塘悬顶超过作业规程规定未加强支护的。26、切顶排特殊支护数量，质量不符合作业规程要求的。27、放炮打歪打倒支柱，没有进行处理而继续作业的责任人。28、工作面上下端头超前支护没有按规程规定支设的。29、炮采工作面炮后不洒水造成煤尘飞扬严重的。30、采煤工作面连续出现三个棚距超过标准规定，又不采取措施的。31、掘进迎头前探梁的使用不符合规程要求的班组长。32、井下施工中对电缆等没保护或保护不符合要求的班组长。33、正对溜子头、皮带机头操作的司机。34、绞车运行时，手扶、脚蹬绞车绳者。35、岩巷迎头锚杆连续3棵不符合规程规定的或锚杆盘连续3个不接岩面的。36、工作面铰接顶梁连续5棚前后错差大于200mm以上，悬臂不一致的支护。37、处理同一棚的两帮棚腿蹬出时，两帮同时施工的责任人。38、在巷道整改支架时不采取防倒棚措施的。39、用单体生根不拴安全绳的。40、电钻电缆横跨运输机时，不按规定悬挂的。41、小于煤岩体最小抵抗线打眼爆破的。42、采煤工作面爆破时，不对机电设备进行保护的。43、刮板运输机刮板链出槽、飘链时，不进行处理而强行开刮板机的。44、采煤工作面用溜子运送物件时，违反作业规程规定不停溜子取料的。45、回采工作面回柱20米范围内平行作业的。46、延伸工作面溜子违反作业规程规定的。47、巷道支护高度超过2米或倾角大于30度的上山支护施工，没有脚手或没搭工作平台的。48、炮采工作面或掘进工作面未按作业规程要求布置炮眼实行爆破的责任人。49、掘进巷道支护达不到设计或作业规程要求的。50、巷道维修一人单独作业的。51、用钻打眼时，钻杆前方或下方有人员工作的。52、多台电钻同时钻眼时，交叉作业的。53、乳化液配比浓度不符合规定的。54、工作面或两巷超前维护连续2-4棵单体不拴安全绳的。55、维修倾斜井巷时，上下段同时作业而未采取措施的。56、刮板运输机运行时，清理转动部位的煤粉或用脚、手调整刮板链的人员。57、回采工作面中，随意丢失顶煤或底煤的责任者(规程规定的除外)58、采煤工作面铰接顶梁，连续3棚均不铰接的。59、手扶钻杆打眼的。轻微“三违”60、电话机距迎头或工作面距离超过规定的。61、掘进巷道轨道铺设滞后迎头60米以上的责任人(一)严重“三违”62、重、特大机电运输责任事故的直接责任者。63、井下带电作业的或防暴电器失爆的责任人。64、造成绞车过卷的责任者。65、车辆运行(溜子)期间，扒、蹬、跳车或乘坐溜子的。66、提松车辆期间，将车辆停吊在上下山中途，而司机又脱离岗位的。67、斜巷运输过程中行车行人或行人行车的。68、推车工不负责任，造成坠物或跑车的。69、斜巷提升超挂车、放飞车的。70、乘坐电机车(电瓶车)及矿车的。71、电缆破口或划伤处不及时处理或处理不合格的。72、密封圈有破损、老化、失去弹性继续使用的。73、防爆灯具外罩破裂或闭锁装置失灵的责任者。74、螺丝隔爆结构的螺纹合丝数少于6丝的责任者。75、井下防爆电气设备的电压等级及容量不符合要求的使用者。76、小绞车司机在绞车侧面或滚筒前面(出绳侧)操作，或一手开车，一手处理77、检修电气设备时，未停电闭锁并悬挂“有人工作、禁止送电”的标志的。78、斜巷提松车时，不使用安全设施的，安全设施不灵敏，信号失灵而继续使用79、斜巷绞车不带电松车的司机。80、机车司机在离开座位时，不切断电源、不将控制手把取下、不扳紧车闸、关81、大型设备在运行中发生事故，在故障原因未查明和消除前，擅自动车者。(二)一般“三违”82、机电设备保护不灵敏可靠而运行的。83、井下用绞车起吊重物的(有规程措施的除外)。84、开关(开关柜)跳闸后，事故原因未查明之前，合闸送电的。85、提松运输过程中，不使用规定的连接环和连接销的(有特殊措施的除外)。86、信号、通讯、照明、操作电缆接头不符合规定要求的。87、绞车绳、连接绳头和保险绳不符合规程规定而使用的。88、运输绞车不完好或安装不符合规定而使用的。89、使用钢丝绳漏检、造假数的责任者。90、甩掉风电闭锁或不试验漏电继电器的。91、设备或线路发现危及矿井和人员安全而继续使用的。92、斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的。93、绞车绳在滚筒上生根不牢或破股生根，生根端绳在滚筒上缠绕少于三圈的。94、机车的闸、灯、铃、连接装置，任何一项不正常的。95、绞车运行期间，手离开闸把的或不听信号开车的司机。96、钢丝绳插接长度不符合规定的。97、电机车、电瓶车制动距离不符合规程要求的责任者。98、局部接地极不符合规程要求的。99、主提升设备日检不认真、漏检无记录或记录不认真的。100、机车在运行过程中，司机将头或身体探出车外者。101、确需在自动滑行的坡道上停放车辆时，不采取可靠的稳车措施者。102、提升机司机在运行期间，手离操作手把者。103、无计划停电检修设备者。104、当电气设备出现故障后，强行送电者。105、非专职电气人员擅自操作电器设备者。106、操作高压电气设备时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝107、操作手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分绝缘不良好者。108、运输机无专用开停信号或信号不清就开机的操作人员。109、井下运输装卸东西时，不采取可靠封车稳车措施的。110、车辆掉道，用机车或电瓶车牵引复道的。111、在非车场顶车不挂肖环的；前方无专人开路或顶车数超过规定的。112、机车司机在开车前没发开车信号的。113、大型设备在运行期间不按时巡检，填写运行日志者。114、发放的矿灯电线破损，灯锁失效，灯头密封不严者。115、小绞车安装后在未经验收，发放运行许可证前使用的。116、井下使用手持式电钻工作而无措施的。117、绞车扒勾工对装载物料超重、超高、超宽、偏载严重及封车不好不制止的。118、违反规程规定推车的。119、机车、电瓶车进入弯道前未示警的。120、斜巷起空勾头不跟人的。121、普通型携带式电气测量仪表，不检测瓦斯浓度使用的。122、防爆电气设备缺少“两证一标志”的分别追究购货、入井、使用者的责任。123、井下电缆明接头、鸡爪子、羊尾巴的责任人。124、在井下私自打开矿灯灯头者或损坏矿灯造成失爆者。125、检修或搬迁设备前不见查瓦斯浓度的。126、对私自调动设备技术参数、执行机构，致使供电保护失灵或失去作用的。127、检修电器设备不执行“停送电”制度或没有专人监护的。128、非电气工作人员安装、检修各种电气设备的。129、线路停电工作时，未按要求挂接地线的。四、通防专业(一)严重“三违”130、故意破坏通防设施的(风门、栅栏、供水闸门、防尘设施、瓦斯探头等)。131、擅自打开栅栏，进入老空区、盲巷作业的。132、擅自停开风机或同时敞开两道风门，造成工作场所无风或风流短路的责任人。133、有害气体超过规程规定不采取措施而继续施工的。134、瓦检员空班漏检，伪造数据的。135、局部通风喝循环风的责任人。136、局部通风无风电闭锁装置或风电闭锁装置不起作用的。137、局部通风机无计划停风的。138、违反规定的串联风。139、瓦斯异常区未实现“三专两闭锁”的。140、连接进回风巷的溜煤眼放空的，特殊情况下没采取防治风流短路措施。141、放炮前后，不对放炮地点20米范围内洒水冲尘的。142、采煤工作面进回风巷不按规定冲尘的。143、井下巷道粉尘堆积的。144、工作地点有煤尘堆积的。145、采煤工作面停采后45天内不及时封闭的。146、人为损坏测风牌板、瓦斯牌板、测尘牌板和冲尘牌板，并填报假数的。147、盲巷封闭不及时地责任者。148、一台局部通风机同时向两个或以上工作地点供风的。149、使用不合格仪器仪表的。150、未按规定装备和使用通防仪器仪表的。151、采面回风隅角瓦斯超限后不及时处理的。(二)一般“三违”152、采掘工作面无测风牌板或不按时测风的。153、隔爆设施不按规定悬挂的。154、瓦斯检查牌板距迎头或工作面超过规定的。155、冲尘时，不将瓦斯、测风牌板保护，造成字迹不清的。156、永久密闭应留反水池而未留的。157、瓦斯传感器不按规程悬挂和校对的。158、主要风门、行车风门未安设联锁装置的。159、局部通风机不实行挂牌管理的。160、风筒拐急弯未使用弯头的。161、瓦斯检查第一、二遍间隔不足3小时的或超过5小时的(瓦斯异常且有特殊规定的除外)。162、掘进工作面风筒出风口距迎头超过作业规程规定的。163、局扇安设位置不当，无架的责任人。164、井下密闭漏风的责任人。165、人为破坏风筒者。166、采面隅角，掘进迎头不按规定悬挂便携仪的。167、放炮不执行“一炮三检”或不及时填写记录的。168、各装、转、卸载点无喷雾装置或使用不正常的。169、巷道出现高冒区而不按规程规定装顶的。170、延接管路不吊挂的。171、一个地点50米之内同时安装三台及以上局扇的。轻微“三违”172、瓦斯牌板填写不认真，字迹不清的。173、瓦检员现场不带原始记录的。(一)严重“三违”174、采掘工作面不严格执行有疑必探、先探后掘、不探不采的。175、采掘工作面发现有突水预兆未及时采取措施而继续作业的。176、采掘工作面接近井田边界、古空区、采空区、含水层、导水断层等附近时未采取超前探查措施的。177、井下探放水工程不按批准的设计和安全技术措施施工的。178、各类巷道未按规定下达开工、复工通知单而进行施工的。掘进巷道停工后，未规定下达停工后，未按规定下达停工通知单。179、测量接到巷道停工通知单后，未及时跟测导线、填图未到迎头的。(二)一般“三违”180、.测量导线跟测不及时或测量误差超限，图纸上反应的迎头位置不准确的。181、水患威胁，不按规定进行探放水而盲目安排生产的。182、未通过测量人员挂线，私自开门施工的。183、未按设计要求，而又未编写特殊安全技术措施，私自改变施工层位或私自缩小或扩大煤岩巷柱的主要责任人。(一)严重“三违”184、使用爆破母线和连接线违反作业规程规定的爆破工。185、偷拿私存火药雷管的。186、明电放炮、瓦斯超限放炮者、煤尘超限放炮及放糊炮者。187、强令放炮员违章放炮的。188、违反“五不发”制度发放炸药、雷管的。(二)一般“三违”189、放炮不执行站岗挂牌吹哨制度的班组长、放炮员。190、采用放炮工艺时，打眼和装药平行作业的。191、处理拒爆、残爆时，不在班组长指导下进行的，或不按规程规定处理的。192、炸药、雷管不使用专用箱落锁存放的。193、放炮器手把不摘除或不随身携带的。194、放炮员丢失雷管或火药的。195、将瓦斯检定仪、放炮器存放在火药箱或雷管箱内的。196、坐在药箱或雷管箱上休息的。197、非放炮员装配引药的。198、不按规程规定采用反向爆破的。199、炮眼封泥长度小于规程规定的。200、不按作业规程规定一次装药一次起爆的。201、不按规程规定装配起爆药卷的。202、若遇特殊情况无法完成处理装药的炮眼，不在现场向下班放炮员交接清楚203、电雷管由非放炮员运送的。204、电雷管起爆后，不将母线从放炮器或柱上摘下，或不扭结短路的。205、在交接班人员上下井时间内，运送爆破材料的。206、将矿灯带入炸药库内的。207、一个采煤工作面同时使用两台放炮器爆破的。208、违反谁联炮谁放炮制度的放炮员。209、当班剩余炸药、雷管不交回药库的放炮员。210、掘进迎头积矸积煤超过巷道断面1/3仍装药爆破的爆破。211、将电雷管或火药装入衣袋的。212、井下截取雷管脚线的。25、三违学习班管理办法“三违”行为是安全生产大敌，是导致事故的主要因素，为了有效杜“三违”现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，制定本办法。凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为，均为“三违”行各级干部、管理人员均应认真履行安全生产责任制，自觉带头反“三违”,按规定进行反“三违”检查，并对查出的“三违”人员按规定处罚。各级生产组织、指挥和协调人员均应按照安全生产“五同时”规定组织生产，杜各工作、生产岗位、施工作业现场操作人员，应自觉遵守劳动纪律、安全规程和各单位组织职工进行“三违”行为识别、自查自纠活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施。要持续开展安全意识教育，树立“安全第一”的思想，增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。安全生产部重点组织查处违章指挥、违章操作、违反安全规程的行为。由安全生产部下发《三违学习通知书》经矿级领导、安生部部长、公司领导签字后书面通知“三违”人员到安全生产部接受调查处理。“三违”人员每日8:00报到按正常作息时间签到，由安全生产部记考勤，学习期间通知人力资源不记发工资，记发工资由安全生产部书面通知为准，对月底所属部门上报考勤进行核查。“三违”人员在安全生产部进行安全技能及安全意识培训。“三违”人员写出书面检查。“三违”人员与安全生产部签订《安全承诺保证书》“三违”人员到各工区落实现身说法。充当反面教材教育广大职工认真吸取自己的教训，严格遵守矿规矿纪。“三违”人员在安监科接受不少于一天的安全教育。严重“三违”人员接受不少于7天的安全教育。“三违”人员学习期满，由其本人拿复工申请及审批表找所在班组、工区领导、安全生产部部长、公司生产副总签字后报学习班进行复工受理。严重“三违”人员学习期满，必要时(原则上)进行转岗、待岗。安全生产部对“三违”人员和所属单位作出处罚并通报。三违学习班流程图26、调度汇报制度开一般三违行三违行为发煤挞办三违汇报两次，入井1小时内汇报井下交接班情况和哪些处理不了的安全隐患，第二次半班汇报当班的进展情况，第三次最后1个半小时汇报工作面的结束时间和当班的工作3、各队井下机械影响时间向调度室汇报，请示处理时间，一次不汇报罚款50元，超过30分钟为事故。4、调度员必须及时询问井下的安全生产情况，各地点不少于三次，少一次罚款30元。5、凡发生各类事故时，单位负责人必须及时向调度室汇报，不汇报罚责任人50-100元。27、台时管理制度对因主观原因造成生产影响的因素，如设备故障、班组人员组织，生产作业环节安排不到位等造成停产、减产的，按产量标杆落实台时考核。对造成严重影响的落实主扇风机倒换：10分钟绞车维修：全月控制在6小时内。抓住生产空挡时间进行维修维护，超过计划性检修时间的按台时落实考核。机车维修影响台时不得超过4小时。钻机维修影响台时不得超过4小时。局扇无备用维修不得超过1小时/台，有备用维修影响台时为零。倒电影响台时不得超过10分钟/次。配电系统计划检修必须提前申报审批表。各矿按照此时间标准，根据需维护检修设备及系统计划检修时间，无计划性检修划为设备故障性检修，落实台时考核。月底对煤矿上报计划性检修执行情况进行统计汇总，要求计划率达到90%以上。对采掘工作面按生产计划日标杆进行核算到每小时，按影响产量、进尺进行核算，此类台时考核标准为100元/台时。对不能以生产标杆计算的按工作时间计算每小时为1台时，考核标准为50元/台4影响台时类别机电检修超出计划台时的部分。无计划电器故障影响台时。无计划设备故障影响台时。工作面无风、无电、无水、无气、无液影响的台时。生产物资采购供应不及时影响生产台时。火工品影响生产台时。外部协调工作不到位影响生产台时。因铲车物资转运不及时、铲车煤炭转运不及时影响生产台时。28、安全事故处理联动管理制度为提高安全事故应急协调处理能力，明确各部门管理职责，做到“信息畅通、反应迅速、保障有力、处理得当”特制定本制度。2事故报告程序调度员调度员安全生产部事故班组安全生产部生产副总安全生产部调度员生产副总值班干部轻微伤1小时上报安生部；轻伤、重伤10分钟内。对未按程序汇报或汇报不及值班干部安全矿长重伤以上事故轻微伤事故安全矿长轻伤事故事故班组事故班组时的按轻微伤50元、轻伤以上按100-200元考核。3事故救援煤矿：负责事故现场救援措施的制定，保护好事故现场，各项原始记录确保完好，协助事故调查。安生部：履行事故救援的统一指挥协调，负责对事故现场的救援措施的落实监管，防止发生次生事故。重大事故需请求外部支援的经公司总经理同意后进行落实，负责人员的调配。综合办公室：负责急救车辆安排在10分钟内到位，并保证车辆运行状态；负责联系医疗机构，组织伤者救护；负责对事故单位现场保卫工作；负责对伤者家属的安企管部：及时停止事故单位当日销售并进行车辆、人员清场。落实对其它单位煤对因职责履行不到位出现事故救援不及时按100-500元标准考核。4事故处理直接原因事故调查直接原因责任划分责任划分组建事故调查组事故分析会事故措施事故通报事故分析会事故措施间接原因工伤处理由综合办公室人力资源按照工伤处理执行进行处理，并按程序上报集团事故班组对外所有影响区域撤人停长期及年度调窗窗度对外1、矿井必须编制中长期发展规划，要在总工程师主持下制定矿井三至五年发展规划，规划中要有具体的采掘接续关系接续表、值髓得续方案、“三量”关系等内容。提高资源利用教部上来。[安监部报告2、通过规划，使煤炭资源开发利用从单纯追求数量增提高资源利用教部上来。[安监部报告3、制定中长期发展规划时要充分考虑资源种环境的关系强化规划的地位和作用，强化规划的严肃性确保矿产瘀源可特犊利厥主任生产副董事4、制定的矿井中长期发展规划及年度生产作业计划要经过专题会议审定后实施、4保4定…组织人员编制年度计划，其中主要包括原煤生产计划、握进计划、开拓工程摺挥都道维修计划等内牢，并要附计指标一保卫驾驶财务后勤技保卫驾驶财务后勤技机安生术电产术电7、呈报和下达年、季、月生产计划指标，要结合矿井实际生产能力核定和上级下达生产指标，通过矿领导集体研究，矿长负责确定。月度计划指标，应根据有关劳动定额，结合具体实际情况编制提出，并组织有关人员审议后，由生产矿长确定。一经确定的年度、季度、月度计划，由总工办负责编制，及时呈报，发至各有关部门和生产单位。8、凡属矿井生产的开拓、回采、准备巷道、维修、机电设备安装维修工程，供电、排水、压风、提升、运输和“一通三防”各系统的调整及其系统内的设备、设施等的安装、拆除、更换施工作业，均应编制和提出计划，并提交作业规程或，由矿统筹安排，任何单位不得擅自作主，影响正常的生产秩序及各系统正常运转期间进行非正常性施工作业(应急抢险、抢救除外)。9.根据矿井生产的各期规划，由总工办、生产技术科、机电科等部门根据有关规定，组织人员编制年度计划，其中主要包括原煤生产计划、掘进计划、开拓工程计10.结合具体实际情况编制提出，并组织有关人员审议后，由生产矿长确定。一经确定的年度、季度、月度计划，由总工办负责编制，及时呈报公司总工办、安生部。11.凡属矿井生产的开拓、回采、准备巷道、维修、机电设备安装维修工程，供电、排水、压风、提升、运输和“一通三防”各系统的调整及其系统内的设备、设施等的安装、拆除、更换施工作业，均应编制和提出计划，并提交作业规程或，由矿统筹安排，任何单位不得擅自作主，影响正常的生产秩序及各系统正常运转期间进行非正常性施工作业(应急抢险、抢救除外)。12.各单位、部门按照矿下达计划，要尽快研究制订出落实完成计划指标的方案和，并做好相应的传达、布置工作。生产技术科、机电科负责落实好矿井产量、进尺、工程计划的生产组织和生产设备、材料、物资供应的安排和布置工作。企管部按计划负责材料、物资的采购、供应。13.利用生产调度会、安办会和班前会形式，做好生产调度、安全安排。生产计划及指标的落实，主要由调度室向有关单位和部门根据计划布置具体生产工作，并及时分析、研究、总结旬、月生产组织、计划指标及有关布置工作的落实情况，并及时提出今后计划及要求。14.各生产、辅助单位及有关部门，必须接受矿计划性工作指导，按矿领导、职能部室和有关会议布置积极组织落实，完成矿和职能部室布置下达的生产工作任务及有关指标。在组织生产和施工作业过程中，发现或出现问题，要及时向矿领导及职能科室反映、汇报。否则，影响生产或完不成有关指标，按矿有关规定给予处罚，并责成单位负责人说明情况或检查。15.非计划性工作和其它生产应急工作，由职能部室根据具体情况安排，一般均实行派工单制度，接受派工的单位或个人，必须按时、保质保量完成所派生产、工作任务。否则，处罚接受单位及其负责干部。派工单每月结算一次。有定额的按定额结算，无定额的按矿计时工结算。2矿井生产作业计划制度为完成矿年度生产计划，保证采掘接续正常推进，使矿区持续、稳定、健康发展，制定本制度。1.按照矿井中长期规划，在总工程师主持下元月份上旬完成矿井年度生产作业计划的制定，计划中要有具体的月度工程量及工作面产量等内容。2.按照年度生产计划每月22日前完成月度计划的编制，计划中详细标注该条巷道年初计划量、完成工程量、剩余工程量、断面形状、断面尺寸、当月计划完成工程量及施工队。3.矿井年度计划要满足采掘接续及矿井的需要。4.月度作业计划要根据年度作业计划编制。5.计划编制要合理，严禁超施工队生产能力编制作业计划。6.年度掘进计划和月度掘进计划要有总工程师和矿主要领导的批准。7.月度掘进计划领导批准后下发调度室、企管科及施工队。3矿井工程设计制度1.每项工程开工之前必须由技术部门设计出施工图，并报矿总工程师批准后方可组织实施。2.各项工程设计都必须执行煤炭工业技术政策，有关设计规范，保证设计安全可靠、经济合理、技术先进，操作可行。3.采掘专业单位工程由矿生产技术科负责设计施工图、会审后报主管矿长、总工批4.采掘工程设计之前，应先通知地测部门准备提供与设计有关的测量资料、实测图和地质说明书。5.设计人员应在工程开工前20天前作出工程初步设计。6.设计图纸，必须保证符合国家技术法规和技术标准，符合现场和施工的实际条件，设计图必须经科长、技术副总审批后，报有关部门会审，经总工和主管矿长批准后，方可组织施工。7.通灭系统的工程设计，通风设施的调整，一般零星工程的维修、安装、砌筑由生产科负责设计，由通灭队技术员编制施工措施，上报审批后执行。8.机电运输系统及设备安装由机电科负责设计，报总工、主管矿长批准。9.矿井改扩建设计、采区设计以及其他重大工程设计由矿总工负责组织有关方案论证会。外委有资质单位设计。10.各专业技术人员应积极参与施工方案和组织设计的会审，协助施工单位完善质量体系，包括完善计量及质量检测技术和手段。11.因地质条件变化或由特殊情况需维修时，或补充设计时必须按设计审批程序办理手续后，方可执行。12.对地质条件复杂、施工难度大、技术要求高的单位工程设计，由矿总工程师组织专题会议会审，决定施工设计是否可行。13.每年对工程技术人员的设计、规程、措施进行评优奖励。14.专业技术人员应根据审定的施工图认真组织工程竣工验收工作，负责收集质检部门和各级领导对工程质量所提出的意见，并出具书面《整改措施》送达施工单位和本部门施工员，监督落实到位，确保各项工程按设计要求施工。4、工程质量制度1采煤工作面工程质量制度工作面达到三直一平两畅通的标准，工作面不丢失底煤，平留伞檐，支架平直、无错茬，无跑、冒、滴，两出口高度不低于，支柱成线，有足够的支撑力，人行道保持米以上宽度。工作面两道安全畅通，无杂物，经常洒水灭尘，不允许出现浮矸堆积。电缆水管吊挂整齐。料场码放整齐，各种物料不能混放，存放时放在巷道一侧并挂好标志牌(有轨道时泵站环境整洁无杂物，无积水；浮化液浓度要达到3-5%。巷道插严背实，卡缆完好。各套绞车地脚丝齐全，信号、牌板、挡车器等齐全灵敏可靠。所有职工上岗必须带齐工具。机组割煤、推溜、移架都按作业规程规定执行。工作面网下搭量不低于米，网扣，搭接符合作业规程规定。两个出口上顶要背实，高度达到规定，及时掏窝，巷道两腮背实。串长钢梁必须有两人以上配合作业，串完后符合作业规程规定，两根钢梁待60mm错距，每梁不少于3个支柱，并栓好绳。对工作面上顶破碎或遇变化时，支加工必须提前移架挑板或伸出伸缩梁，维护好顶板，防止冒顶。工作面出口工对回下的单体支柱、板梁等物料及时外运到20米以后，并码放整运料工在开车前必须按开车程序检查，确定无误，再开车。各种物料码放整齐，符合标准。工作面设专人砸大块矸石，砸碎的矸石不准进入运输机。开转载机、皮带、泵的人员，不准搭坐椅，必须站立。泵站司机必须保证泵站见本色，浓度配比合理，压力达到规定值，对泵精心使用和保养，配件不丢失损坏。两巷喷雾防尘人员，要保持水袋吊挂和水量符合标准，防尘管路牌齐全无丢换。其它：凡是本人因操作不当，不按规程操作造成“三违”的要给予经济处罚。5、矿井工程质量及技术事故追查制度1.为加强生产技术工作的领导，必需明确矿长对生产技术负全面责任。副矿长对分管的生产技术业务负责；矿总工程师对生产技术负技术责任；矿副总工程师在总工程师领导下，对分管的业务负责。2.矿总工程师在矿长领导下，直接对矿长负责。矿要建立以总工程师为首的技术体系。矿总工程师对重大生产技术问题提出方案和措施，经集团公司、矿长审定或上级机关批准后，由副矿长组织实施；矿长和各级行政领导应尊重、支持工程技术人员在职责范围内所作出的决定，并保证生产技术措施得以顺利贯彻执行。3.对于采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量、洗选等主要生产环节及其业务部门，要加强领导，充实人员，强化。要明确各业务部门的职责范围和技术人员、人员的职责、权限，并严格检查考核。4.大力推行质量标准化，实行全面质量。一切工作都要有质量标准，都要按质量标准办事，同时建立相应的检查验收制度。5.采、掘工作面开工前必须有批准的作业规程。矿区内或矿井的其它重要、特殊工程，如大峒室开凿、巷道维修、设备安装等都要有施工安全技术组织措施。矿应根据部颁发的的有关采、掘作业规程的编制、审批、贯彻执行及检查监督的规定，结合本矿具体情况，制定采、掘作业规程方法，报公司批准后认真贯彻执行。6.所有工程，都应有工程规格质量标准，配备专职或兼职质量检查员，进行定期或不定期的检查验收工作。采掘工作面必须实行每班验收；矿不定期检查，每月不少于4次。凡质量不合格的工程要坚决推倒重来，达不到质量标准的要扣除工作量和相应的工资、奖金。各项工程质量每月评定一次，记录备查。7.要重视矿区尤其是井下通讯和调度工作。要求所有采、掘工作面、主要峒室和重要车场、巷道、石门都有完善的通讯设施，以做到调度指挥灵活及时。8.对专业在技术方面的事故必须建立、健全和认真贯彻执行事故追查制度。发生技术事故后，各级有关干部要参加追查，做到原因分析清楚，事故责任明确，防范措施切实具体。9.严格采煤方法的审批制度。凡正规地段必须采用正规采煤方法。由于地质或其它原因需采用非正规采煤方法时，必须经总工程师审查批准。10.回采工作面初次放顶，周期来压，过断层、破碎带、老窑，工作面收尾等，必须事先拟定周密的安全技术措施，经总工程师批准后，严格遵照执行。11.实行工程质量及技术事故责任追究制度，就是要严格落实各区队、机关部门的责任主体，要按照“管人管事，必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“分级、行政一把手负总责”的原则，认真落实各级技术人员的安全技术生产职责。12.主要技术责任者及人员，有下列行为之一的，落实责任追究：未认真履行工程质量监管职责而造成重大技术责任事故的。由于技术不到位或制定的施工方案、措施有漏洞而造成重大技术责任事故的。对重大技术隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝进行整改的。发生技术事故后，不立即组织进行原因分析、整改致使事故后果扩大的。13.各级技术人员及全体职工，有下列行为之一的，落实责任追究：对违反国家法律法规技术规定，因构成犯罪而被国家司法机关追究法律责任的。对违反生产技术制度，经多次教育而屡教不改的。由于对生产技术设施破坏而造成严重后果的。违反劳动纪律，玩忽职守，违反作业规程、操作规程和安全规程，或者违背客观规律、强令职工作业造成重大技术事故，且性质严重或行为恶劣的。14.各级技术人员及全体职工，有下列行为之一的，落实责任追究：违反劳动纪律，玩忽职守，违反操作规程、安全规程、作业规程，或者违技术规定施工未造成造成事故的。忽视安全技术，有冒险蛮干行为的。对生产生产技术人员提出的质量事故隐患未按要求整改或抵制整改的。15.有下列情形之一的，对有关技术负责人落实责任追究：对上级关于生产技术方面工作安排和要求不落实而发生伤亡事故或造成较大经济损失的。对有关部门的提出的安全质量隐患不整改，造成重大损失的。同类技术事故在原单位一年内重复发生两次以上的。6、生产技术设备仪器、工具维护保管制度1.生产技术器材、工具要建立保管台账、并指派一名人员进行，责任保管员应相对稳定，确需变动时，必须指定新的责任保管员向实验综合科备案，并认真办理交接手续，每次使用前应逐个检查仪器设备，检查仪器设备能否正常运行，并在仪器设备2.仪器设备使用后，应再次核对仪器设备运行情况，做好仪器设备的清洁工作，并罩上保护罩或放入专用箱。3.对小件及数量较多的仪器设备应清点数量，对贵重仪器设备应仔细核对有否破4.要定期检查核对仪器设备数量及有无破损等情况，并在仪器设备记录本上做好记录。5.生产技术器材、工具要按规定定期进行校验和鉴定，并取得相应鉴定证书。6.对损坏的器材、工具要及时报修，不能修理达到报废的要按相关手续进行注销。遵照国家有关仪器设备使用期限的规定，对使用期限已满确已丧失功能的或国家规定的高耗能且停止使用的仪器设备，按报废处理；由于不可抗拒的原因造成仪器设备毁损时，按报损处理。拟报废、报损的仪器设备，必须经过专业技术人员的认真鉴定，确认无法修复或修理费用过高的方可办理报废、报损。7.仪器设备发生被盗、非个人责任的丢失时，按报失处理。比照报废、报损手续办理，同时须提供保卫部门的报案证明或两人以上的丢失证明材料。8.仪器设备发生人为损坏或丢失时，按矿相关赔偿条例处理完毕后，办理报废、报损手续。9.各单位负责人是保证本单位仪器设备完好器设备帐物相符的责任人。仪器设备的使用要建立严格的工作责任制度。逐台仪器设10.各单位对主要仪器设备应制订操作规程。对违反操作规程者，工作人员均有权停止其继续使用仪器设备。若造成事故，按本矿有关条例处理。对仪器设备应按精密程度分级使用，能用一般仪器设备完成工作时，不得使用精密仪器设备。11.严禁擅自拆卸和改装仪器设备，如确需拆卸修理或改装后它用，必须提出方案，经相关负责人同意后，方可进行。对已批准报废的仪器设备，经实主管领导同意，可拆改利用。12.由于下列主观原因，发生责任事故，造成仪器设备的损坏、丢失时，应按损失值全额赔偿：由于粗心大意，在尚未了解仪器设备性能或掌握操作技术前，轻率动用仪器设备造成严重损坏；由于其它不遵守规章制度等主观原因，造成仪器设备损坏；擅自借用仪器设备，并无法说明正当丢失原因。7、生产技术档案、文件、图纸制度1.档案的技术机构应当建立健全档案工作规章制度，配备适应工作需要的专职或兼职档案工作人员。档案工作人员应具有相应的专业