2024版内部员工保密竞业禁止合同指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版内部员工保密竞业禁止合同指南版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2竞业禁止1.3关联公司1.4合同期限2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密信息的使用与保护2.3保密信息的披露3.竞业禁止义务3.1禁止行为3.2地域范围3.3时间范围3.4例外情况4.员工权益保障4.1经济补偿4.2社会保险4.3福利待遇5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.2违反竞业禁止义务的责任5.3违约金的计算与支付6.合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件6.3解除或终止合同后的保密义务与竞业禁止义务7.争议解决7.1争议的解决方式7.2诉讼地点与法院8.法律适用8.1合同的适用法律8.2法律的变更与影响9.合同的效力与期限9.1合同的生效条件9.2合同的期限10.保密协议的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.通知与送达11.1通知的方式11.2送达的地点与时间12.双方的权利与义务12.1员工的权利与义务12.2公司的权利与义务13.其他条款13.1不可抗力13.2合同的转让13.3解除或终止合同的条件14.签署与日期14.1合同的签署地点与日期14.2签署人的身份与职务第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息本合同所称的保密信息是指员工在任职期间以及离职后一定期限内，无论书面或口头，获取的、创作的或者开发的，属于公司或者与公司业务有关的各种秘密信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户资料、商业计划等。1.2竞业禁止竞业禁止是指员工在合同约定的期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作，以避免与公司产生竞争关系。1.3关联公司关联公司是指与公司有股权关系、控制关系或者受公司控制的企业。1.4合同期限本合同的期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的保密义务和竞业禁止义务履行完毕之日终止。第二条保密义务2.1员工保密义务员工在合同期限内及离职后一定期限内，应对公司所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2保密信息的使用与保护员工应按照公司的要求，对保密信息采取适当的安全措施，确保保密信息不被未授权的人员获取。2.3保密信息的披露员工在未经公司书面同意的情况下，不得将保密信息披露给任何第三方。第三条竞业禁止义务3.1禁止行为员工在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作。3.2地域范围员工在合同期限内及离职后一定期限内，不得在国内外与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作。3.3时间范围员工在合同期限内及离职后____年内，不得在国内外与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作。3.4例外情况经公司书面同意，员工可以从事与公司业务相同或相似的行业工作。第四条员工权益保障4.1经济补偿公司应按照国家的相关法律法规，向员工支付竞业禁止经济补偿。4.2社会保险公司应依法为员工缴纳社会保险。4.3福利待遇员工在合同期限内享受公司的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条违约责任5.1违反保密义务的责任员工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2违反竞业禁止义务的责任员工违反竞业禁止义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.3违约金的计算与支付员工违反保密义务或竞业禁止义务，公司有权要求员工支付违约金，违约金的计算和支付方式按双方的约定执行。第六条合同的解除与终止6.1解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。6.2终止合同的条件合同期限届满，本合同自行终止。6.3解除或终止合同后的保密义务与竞业禁止义务合同解除或终止后，员工仍应继续履行保密义务和竞业禁止义务，直至保密义务和竞业禁止义务履行完毕之日。第八条争议解决7.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2诉讼地点与法院本合同的诉讼地点为____市，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用8.1合同的适用法律本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律的变更与影响如果适用法律发生变更，对双方的权利义务产生影响，双方应友好协商，根据变更后的法律调整本合同的相关内容。第十条合同的效力与期限9.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的期限本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。第十一条保密协议的修改与补充10.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条双方的权利与义务11.1员工的权利与义务员工应履行本合同约定的保密义务和竞业禁止义务，并遵守公司的规章制度。11.2公司的权利与义务公司应按照本合同的约定支付经济补偿，并为员工缴纳社会保险，提供福利待遇。第十三条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。12.2合同的转让本合同不得转让，但一方将其全部或部分权利义务转让给第三方，应取得另一方的书面同意。12.3解除或终止合同的条件本合同解除或终止后，员工仍应继续履行保密义务和竞业禁止义务，直至保密义务和竞业禁止义务履行完毕之日。第十四条签署与日期13.1合同的签署地点与日期本合同于____年____月____日在____市签署。13.2签署人的身份与职务甲方（公司）：____，职务：____。乙方（员工）：____，职务：____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《保密信息清单》详细列出公司认为需要保密的所有信息，包括但不限于技术资料、客户列表、商业计划等。2.附件二：《竞业禁止行业列表》详细列出员工在竞业禁止期间不得从事的行业列表，以及不得从事的具体工作内容。3.附件三：《保密措施实施指南》详细说明公司应采取的保密措施，包括物理措施、技术措施和管理措施等。4.附件四：《经济补偿计算公式》详细列出计算竞业禁止期间经济补偿的公式和方法。5.附件五：《保密协议补充条款》包括本合同未涉及但可能需要约定的保密协议补充条款，如保密信息的范围扩展、竞业禁止期间的延长等。6.附件六：《争议解决方式说明》详细说明争议解决的步骤和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。7.附件七：《合同转让和解除或终止条件说明》详细说明合同转让的条件和程序，以及合同解除或终止的条件和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务的违约行为未经公司同意，泄露、复制或利用保密信息。未经公司同意，将保密信息披露给任何第三方。2.违反竞业禁止义务的违约行为在竞业禁止期间，从事与公司业务相同或相似的工作。在竞业禁止期间，在国内外与公司业务相同或相似的行业从事工作。3.违约责任认定标准违反保密义务或竞业禁止义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。违约金的计算和支付方式按照附件四《经济补偿计算公式》执行。示例说明：如果员工泄露了公司的商业秘密给竞争对手，导致公司经济损失达百万元，员工应按照附件四的计算公式，赔偿公司相应的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指员工在任职期间以及离职后一定期限内，无论书面或口头，获取的、创作的或者开发的，属于公司或者与公司业务有关的各种秘密信息。2.竞业禁止：指员工在合同约定的期限内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作，以避免与公司产生竞争关系。3.关联公司：指与公司有股权关系、控制关系或者受公司控制的企业。4.经济补偿