2024版单位短期工合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版单位短期工合同1本合同目录一览1.合同签订的基本信息1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间、地点2.短期工的基本信息2.1短期工的姓名、性别、年龄2.2短期工的身份证号码、联系方式3.短期工的岗位信息3.1短期工的工作岗位3.2短期工的工作内容4.工作时间及休息日安排4.1工作时间4.2休息日及加班规定5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及公积金缴纳5.3福利待遇6.工作地点及环境6.1工作地点6.2工作环境及安全措施7.工作职责及义务7.1短期工的职责7.2单位的职责8.违约责任及处理8.1违约责任的认定8.2违约责任的处理方式9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决的机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更的流程12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达方式14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订的基本信息1.1合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3用人单位法定代表人（或委托代理人）姓名：____________________1.1.4用人单位法定代表人（或委托代理人）身份证号码：____________________1.2合同签订的时间、地点1.2.1合同签订时间：____年____月____日1.2.2合同签订地点：____________________2.短期工的基本信息2.1短期工的姓名、性别、年龄2.1.1短期工姓名：____________________2.1.2性别：____（男/女）2.1.3年龄：____岁2.2短期工的身份证号码、联系方式2.2.1身份证号码：____________________2.2.2联系电话：____________________3.短期工的岗位信息3.1短期工的工作岗位3.1.1岗位名称：____________________3.1.2岗位职责：____________________3.2短期工的工作内容3.2.1工作内容概述：____________________3.2.2具体工作事项：____________________4.工作时间及休息日安排4.1工作时间4.1.1工作制度：____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）4.1.2工作时间：____小时/天，____天/周4.2休息日及加班规定4.2.1休息日：____（周六/周日）4.2.2加班规定：按照国家相关规定执行，加班工资计算标准为：____5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1工资标准：____元/月5.1.2支付方式：____（月结/周结）5.2社会保险及公积金缴纳5.2.1社会保险：按照国家及地方相关规定缴纳5.2.2公积金：按照国家及地方相关规定缴纳5.3福利待遇5.3.1节假日福利：按照国家相关规定执行5.3.2其他福利：____________________6.工作地点及环境6.1工作地点：____________________6.2工作环境及安全措施6.2.1工作环境：符合国家及地方相关规定6.2.2安全措施：____________________7.工作职责及义务7.1短期工的职责7.1.1遵守国家法律法规及单位规章制度7.1.2完成工作任务，保证工作质量7.1.3维护单位形象，保守单位秘密7.2单位的职责7.2.1提供符合国家及地方规定的工作条件7.2.2保障短期工的合法权益7.2.3定期对短期工进行工作培训和安全教育8.违约责任及处理8.1违约责任的认定8.1.1短期工违反合同约定的，用人单位有权根据合同约定追究其违约责任。8.1.2用人单位违反合同约定的，短期工有权要求其承担违约责任。8.2违约责任的处理方式8.2.1违约责任的处理方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的____%。9.合同解除及终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2短期工有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：严重违反单位规章制度；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；被依法追究刑事责任。9.2合同终止的条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的机构10.2.1争议解决的机构为合同签订地人民法院。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同变更的流程11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作职责说明书等。12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送达方式13.2.1通知送达方式为：当面交付、邮寄或传真。13.2.2送达地址：____________________14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，引入具有专业资质或特定能力的第三方机构或个人，以协助合同履行或提供特定服务。15.2.1提供人力资源招聘服务；15.2.2提供劳动争议调解服务；15.2.3提供职业培训或技能鉴定服务；15.2.4提供法律咨询或代理服务；15.2.5其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的条件16.1.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.2第三方提供的服务符合合同目的和甲乙双方的要求；16.1.3第三方介入不违反法律法规和合同约定；16.1.4甲乙双方书面同意第三方介入。17.第三方介入的协议17.1第三方介入的，甲乙双方应与第三方另行签订协议，明确双方的权利义务。17.2.1第三方的名称、住所、联系方式等基本信息；17.2.2第三方提供的服务内容和期限；17.2.3第三方的服务费用及支付方式；17.2.4第三方的责任及赔偿范围；17.2.5第三方介入对甲乙双方合同履行的影响及处理措施。18.第三方责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；18.1.2若第三方责任限额不足以赔偿损失的，甲乙双方应承担相应的补充赔偿责任；18.1.3若第三方故意或重大过失造成损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方介入后，甲乙双方仍为合同主体，承担合同约定的权利义务。19.2第三方仅对甲乙双方提供约定的服务，不承担合同主体的责任。19.3第三方与其他各方的关系如下：19.3.1第三方与甲方的合同关系：第三方应按照与甲方签订的协议履行服务，甲方应按照协议支付服务费用；19.3.2第三方与乙方的合同关系：第三方应按照与乙方签订的协议履行服务，乙方应按照协议支付服务费用；19.3.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方与其他相关方的权利义务关系，由甲乙双方另行约定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的，甲乙双方可协商一致终止第三方介入；20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务，第三方不再承担任何责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；21.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述短期工的工作职责、工作内容、工作标准和考核要求。2.工作职责说明书详细说明短期工在特定岗位上的具体职责和任务。3.短期工入职登记表记录短期工的基本信息、联系方式、入职日期等。4.短期工工资支付表记录短期工的工资发放情况，包括工资标准、支付日期、实发金额等。5.短期工考勤记录表记录短期工的工作时间、休息时间、加班时间等考勤信息。6.社会保险缴纳证明证明用人单位已为短期工缴纳社会保险。7.公积金缴纳证明证明用人单位已为短期工缴纳住房公积金。8.第三方介入协议明确第三方介入的条款、服务内容、费用及责任。9.合同变更协议记录合同变更的内容、日期及双方签字。10.争议解决协议明确争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.短期工违约行为及责任认定1.1违反工作纪律，擅自离岗或未按时到岗责任认定：根据合同约定，短期工应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。示例：短期工未经批准擅自离岗一天，用人单位可要求其支付违约金。1.2严重失职，给用人单位造成重大损失责任认定：短期工应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的全部损失。示例：短期工因操作失误导致设备损坏，用人单位可要求其赔偿设备损失及停工损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：用人单位应承担违约责任，支付短期工应得的工资及违约金。示例：用人单位未按时支付短期工工资，应支付工资及相应违约金。2.2未按规定缴纳社会保险和公积金责任认定：用人单位应承担违约责任，补缴未缴纳的社会保险和公积金，并支付滞纳金。示例：用人单位未按时缴纳短期工社会保险，应补缴社会保险及滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，甲乙双方可要求其赔偿损失。3.2故意泄露甲乙双方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方可要求其赔偿损失。全文完。2024版单位短期工合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1单位基本信息1.2短期工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工作职责4.1工作内容要求4.2工作标准4.3工作纪律5.工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3工资调整6.工作保障6.1工作环境6.2工作条件6.3安全保障7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.假期与休息8.1法定节假日8.2公休假8.3事假9.考核与奖惩9.1考核制度9.2奖励措施9.3惩罚措施10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同的经济补偿11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1知识产权13.2保密条款13.3合同附件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2短期工基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作岗位：____________________3.2工作地点：____________________3.3工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。4.工作职责4.1工作内容要求：短期工应按照岗位要求完成单位分配的任务。4.2工作标准：短期工应达到岗位工作标准，保证工作质量。4.3工作纪律：短期工应遵守单位规章制度，服从管理。5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2工资支付方式：每月____日前支付上月工资，如遇节假日提前至____日前支付。5.3工资调整：根据国家相关政策及单位实际情况，工资可进行调整。6.工作保障6.1工作环境：单位应保证工作场所安全、卫生、符合国家规定标准。6.2工作条件：单位应提供必要的劳动保护用品和设施。6.3安全保障：单位应采取必要的安全措施，确保短期工的人身安全。7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳：单位按照国家规定为短期工缴纳社会保险。7.2公积金缴纳：单位按照国家规定为短期工缴纳住房公积金。8.假期与休息8.1法定节假日：短期工享有国家规定的法定节假日，具体放假日期按照国家法定节假日安排执行。8.2公休假：短期工享有国家规定的公休假，根据工作年限，每年享有____天公休假。8.3事假：短期工因私事需请假，应提前____天向单位提出书面申请，经批准后方可休假。9.考核与奖惩9.1考核制度：单位将对短期工的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据。9.2奖励措施：对工作表现突出、贡献较大的短期工，单位将给予物质奖励或精神鼓励。9.3惩罚措施：对违反工作纪律、工作质量不达标的短期工，单位将视情况给予警告、记过、降薪等处罚。10.解除合同10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致；10.1.3短期工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.1.4短期工严重违反单位规章制度；10.1.5因单位经营状况发生变化，需调整工作安排。10.2合同解除程序：解除合同应提前____天以书面形式通知对方，并办理相关手续。10.3解除合同的经济补偿：根据解除合同的具体情况，单位将按照国家规定支付经济补偿。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、泄露单位商业秘密等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。13.其他约定事项13.1知识产权：短期工在履行工作职责过程中所形成的知识产权归单位所有。13.2保密条款：短期工应保守单位商业秘密，未经单位同意，不得向任何第三方泄露。14.合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件：合同期满或根据本合同约定终止。14.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续，妥善处理遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者、担保机构或其他为履行本合同提供协助的独立第三方实体。15.2第三方介入原因：第三方介入本合同，是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行。15.3.2第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任其介入的本合同相关业务。15.3.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.1.3甲方应对第三方的行为负责，如第三方违约，甲方应承担相应的法律责任。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应向第三方提供履行合同所需的信息和资料。16.2.3乙方应对第三方的行为负责，如第三方违约，乙方应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任仅限于其直接参与的业务范围，不承担甲乙双方之间其他合同义务的责任。17.2责任限额：第三方对本合同项下的违约责任，其赔偿总额不超过其收取的服务费用。17.3.1由于不可抗力导致合同无法履行；17.3.2由于甲乙双方提供的信息不准确或存在误导；17.3.3由于甲乙双方未按照合同约定履行义务。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分：第三方与甲方之间的责任按照双方签订的协议约定执行。18.2第三方与乙方的责任划分：第三方与乙方之间的责任按照双方签订的协议约定执行。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均不存在隶属关系，其工作仅限于协助甲乙双方履行本合同。19.第三方变更与替换19.1第三方变更：如甲乙双方协商一致，可以更换第三方，但需重新签订协议，明确新的第三方责任。19.2第三方替换：在第三方