市场营销经典案例-索爱手机

索爱手机

SonyEricsson

想我所想爱我索爱公司简介：

SonyEricsson是由SonyCorporation及TelefonaktiebolagetLMEricsson于2001年10月共同组建的合资公司，双方在合资公司中各占50%的股份。

我们的使命是将SonyEricsson建成手机界最具吸引力和最具创新精神的全球品牌。社会责任公平对待职员、预防性环境保护及实际参与社会是SonyEricsson可持续未来目标的基本原则。

通过将健全的道德规范融入包括人力资源管理、产品设计、供应商要求及社会外展计划的公司各个方面，SonyEricsson正在帮助建设一个更清洁、更安全和更文明的世界。

成长故事：

SonyEricsson为什么能在成立后短短5年时间内即发展成为国际电信界领先跨国公司？因为我们是一个热爱本职工作的团队。2001年10月，消费电子巨人Sony与网络基础设施及电信市场领袖Ericsson合作，共同组建SonyEricsson。事实证明，这是一个实力强大的合资公司，公司职员善于创造奇迹。共享成功:目前，公司有7,500多名员工致力于全系列产品、配件和应用程序的开发、设计、市场、销售、流通和服务工作。公司业务遍及40多个国家或地区，员工遍布世界各地，并深受公司文化的激励。从我们在瑞典、日本、中国、美国和英国的研究开发部门，到我们在伦敦的全球管理团队，到遍布世界各地的区域中心。7,500多名实业家从早期标志性畅销产品T610–使SonyEricsson挤身全球设计和创新舞台的产品–到SonyEricssonWTA巡回赛冠名赞助商；从驰名Cyber-shot™相机手机到突破性Walkman®音乐手机，再到将我们和音乐及电影巨作联系起来的合作计划等。我们的成功是公司员工智慧的结晶。SonyEricsson认为移动通信和娱乐可以启发人的心灵—这也是推动我们由构想到建成，不断前进的理念。与我们的合作伙伴联手，和我们的同事合作，汇集资源—这是一种能带来新的进步的协同工作准则。从形成真正的手机相机，到提供音乐增添上班途中享受，再到一键实现两种功能。假如...假如我们把合伙用车的人变成电话会议将会怎样？或将机场变成家庭办公室？假如您来享受您的夜晚并让您的手表管理电话将会怎样？要是这样的话，人们的生活将变得丰富多彩。SonyEricsson将带你实现这些愿望~！

激发美感：决策意识自2001年成立以来，SonyEricsson严格按照我们公司的SocialResponsibilityCode经营。这些守则有利于我们的员工在所有经营活动中作出合乎道德的决策—从人力资源管理到产品设计，从供应商要求到社会拓展计划。公司法人作为全球跨国公司，SonyEricsson非常自豪地参与了多个项目和活动，进一步加强我们的可持续发展理念。

从内开始SonyEricsson认为，公司未来有赖于我们周围世界的未来。我们的可持续经营承担从公司内部开始—公平对待我们的员工是道德和业务的一个重要方面，与员工合作共事，共创辉煌！设计：在SonyEricsson，设计不只是为了外观漂亮的产品：设计已融入SonyEricsson流程的每一步–智能功能、使用方便的程序、创新材料，当然还有漂亮的视觉形象。比较移动通信产品时，设计是重要的差别因素。

SonyEricsson设计可定义为触发所有感官的设计，即沟通理性智慧，又可沟通情感。注重逻辑思维可确保设计的