2025年度农民工劳动权益：劳动合同签订与解除服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农民工劳动权益：劳动合同签订与解除服务协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.劳动合同签订依据2.1相关法律法规2.2劳动合同法规定2.3本合同签订目的3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同期限延长条件4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间安排6.工资与福利待遇6.1工资支付标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3社会保险与住房公积金的待遇8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付标准表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同签订日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：建筑工程有限公司地址：省市区路号乙方：农民工地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.劳动合同签订依据2.1相关法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。2.2劳动合同法规定本合同符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同签订的规定。2.3本合同签订目的为保障农民工的合法权益，明确双方的权利义务，促进劳动关系和谐稳定，经双方协商一致，签订本合同。3.劳动合同期限3.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3合同期限延长条件经双方协商一致，本合同期限可延长，但最长不得超过两年。4.工作内容与职责4.1工作岗位乙方在甲方处担任建筑工岗位。4.2工作内容乙方负责参与甲方工程项目的建筑施工、材料搬运等工作。4.3工作职责乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量和进度，服从甲方管理。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3特殊情况下的工作时间安排如遇特殊情况，乙方工作时间可适当调整，但每月工作时间不得超过44小时。6.工资与福利待遇6.1工资支付标准乙方工资标准为每月人民币元。6.2工资支付方式甲方每月15日前以银行转账方式支付乙方工资。6.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3社会保险与住房公积金的待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方单方面解除合同乙方在合同期限内，因家庭原因或其他正当理由，需解除合同的，应提前30日书面通知甲方。8.1.2甲方单方面解除合同甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。8.2.2双方协商一致经双方协商一致，可以解除合同。8.3解除与终止的程序8.3.1解除合同任何一方解除合同，均应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。8.3.2终止合同合同终止时，双方应结清工资、社会保险及住房公积金等费用。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违约乙方未按合同约定履行工作职责，或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.1.2甲方违约甲方未按合同约定支付工资、社会保险及住房公积金等费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.2.2甲方违约甲方违约的，应按照国家规定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。9.3违约金计算方法违约金的计算方法按照国家有关法律法规和双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循合法、公正、公平、公开的原则，按照法定程序进行。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同解除应符合第八条规定的条件。11.3合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付标准表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至解除或终止之日止，对甲乙双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、监督、评估或其他服务的企业、机构或个人。15.2第三方介入的范围1.劳动合同签订过程中提供中介服务；2.劳动合同履行过程中的咨询和监督；3.劳动争议的调解和仲裁；4.工资支付、社会保险缴纳和住房公积金的监管；5.其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方任何一方均可向第三方提出介入申请，并提供相关证明材料。16.2第三方介入的审核第三方在收到介入申请后，应进行审核，确认介入的合法性和必要性。16.3第三方介入的实施经审核同意后，第三方应根据本合同和相关法律法规，履行其介入职责。17.第三方介入的职责17.1第三方的职责1.协助甲乙双方签订和履行劳动合同；2.监督甲乙双方履行合同义务；3.提供合同履行过程中的咨询和服务；4.协调解决合同履行中的争议；5.完成甲乙双方委托的其他事项。17.2第三方的权利1.要求甲乙双方提供必要的资料和协助；2.对甲乙双方的行为进行监督和评价；4.在必要时要求甲乙双方承担违约责任。18.第三方介入的费用与支付18.1第三方介入的费用第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、监管费等。18.2第三方介入的支付第三方介入的费用由甲乙双方按照约定比例承担，支付方式为一次性支付或按服务项目分期支付。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”指第三方因违反本合同约定或因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定1.以第三方实际过错为依据；2.以甲乙双方实际损失为依据；3.遵循公平、合理、合法的原则。19.3责任限额的具体规定19.3.1第三方因故意或重大过失造成损失的，责任限额为人民币万元；19.3.2第三方因一般过失造成损失的，责任限额为人民币万元；19.3.3第三方因不可抗力等原因造成损失的，免除其赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方对第三方的行为负有监督责任。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方对第三方的行为负有配合责任。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方在履行职责过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方在甲方处的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：本说明书作为劳动合同的附件，用于明确乙方的工作要求和责任。2.附件二：工资支付标准表要求：明确乙方工资的构成、支付周期、支付方式以及任何特殊工资政策。说明：本表格作为劳动合同的附件，用于确保乙方了解其工资待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：本表格作为劳动合同的附件，用于确保乙方了解其社会保险待遇。4.附件四：劳动合同签订与解除协议要求：详细说明劳动合同的签订、变更、解除和终止的条件、程序及法律后果。说明：本协议作为劳动合同的附件，用于补充劳动合同中未详细说明的部分。5.附件五：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、途径、期限及可能涉及的费用。说明：本机制作为劳动合同的附件，用于指导双方在发生争议时的处理方法。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2甲方未按合同约定支付工资。1.3甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。乙方擅自离岗的，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担违约责任。2.2甲方违约：甲方未按合同约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付欠付工资及违约金。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴并承担违约责任。2.3其他违约行为：任何一方违反合同约定的其他义务的，应根据违约行为的具体情况和后果，由违约方承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致工程进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的直接经济损失。3.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相当于工资20%的违约金。3.3甲方未按规定为乙方缴纳医疗保险，乙方有权要求甲方补缴并支付相应的滞纳金。全文完。2025年度农民工劳动权益：劳动合同签订与解除服务协议1合同目录一、合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同主体1.4合同期限1.5合同份数二、农民工基本信息2.1农民工姓名2.2身份证号码2.3性别2.4出生日期2.5联系方式三、劳动合同签订3.1劳动合同签订时间3.2劳动合同签订地点3.3劳动合同签订主体3.4劳动合同签订程序四、劳动岗位与工作内容4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间五、劳动报酬与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利待遇六、劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障6.3工作环境要求七、劳动纪律与考勤7.1劳动纪律7.2考勤制度7.3违纪处理八、劳动合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件8.4解除程序九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限十、其他约定10.1法律适用10.2通知送达10.3合同附件十一、合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序十二、合同附件12.1劳动合同12.2身份证复印件12.3其他相关文件十三、合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署主体十四、合同备案14.1备案机构14.2备案时间14.3备案手续合同编号_________一、合同概述1.1合同目的为保障农民工的合法权益，明确劳动关系双方的权利和义务，促进和谐劳动关系，特签订本合同。1.2合同依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定本合同。1.3合同主体甲方：用人单位名称乙方：农民工姓名1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、农民工基本信息2.1农民工姓名：____________________2.2身份证号码：____________________2.3性别：____________________2.4出生日期：____________________2.5联系方式：____________________三、劳动合同签订3.1劳动合同签订时间：____________________3.2劳动合同签订地点：____________________3.3劳动合同签订主体：甲方代表签字，乙方签字或盖章。3.4劳动合同签订程序：双方协商一致，签订书面合同。四、劳动岗位与工作内容4.1工作岗位：____________________4.2工作内容：____________________4.3工作地点：____________________4.4工作时间：____________________五、劳动报酬与福利待遇5.1工资标准：____________________5.2工资支付方式：____________________5.3工资支付时间：____________________5.4社会保险：____________________5.5住房公积金：____________________5.6其他福利待遇：____________________六、劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施：____________________6.2劳动条件保障：____________________6.3工作环境要求：____________________七、劳动纪律与考勤7.1劳动纪律：____________________7.2考勤制度：____________________7.3违纪处理：____________________八、劳动合同变更与解除8.1合同变更8.1.1在合同有效期内，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2变更内容涉及工作内容、工作时间、劳动报酬等核心条款的，应依法报劳动行政部门备案。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同。a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方被依法追究刑事责任。a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b)甲方未依法缴纳社会保险费；c)甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。8.3解除条件8.3.1解除劳动合同应当符合法律法规规定的条件和程序。8.4解除程序8.4.1解除劳动合同应当提前通知对方，并依法支付经济补偿。8.5经济补偿8.5.1解除劳动合同，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿。九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生劳动争议，应当协商解决。9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决期限9.3.1劳动争议应在发生后60日内解决。十、其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2通知送达任何一方通知对方，应当以书面形式送达对方。10.3合同附件a)劳动合同；b)身份证复印件；c)其他相关文件。十一、合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序合同终止应当办理相关手续，包括但不限于合同文本的销毁、工作交接等。十二、合同附件12.1劳动合同12.2身份证复印件12.3其他相关文件十三、合同签署13.1签署时间：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署主体：甲方代表签字，乙方签字或盖章。十四、合同备案14.1备案机构：____________________14.2备案时间：____________________14.3备案手续：____________________甲方（盖章）：乙方（签字）：附件：劳动合同、身份证复印件、其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供培训1.1.1甲方应按照合同约定为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。1.1.2培训期间，甲方应支付乙方相应的培训补贴。1.2工作安排与调整1.2.1甲方根据生产需要和工作实际情况，有权对乙方的工作岗位和内容进行调整。1.2.2甲方调整乙方工作岗位或内容时，应提前与乙方协商，并保障乙方的合法权益。1.3工作环境改善1.3.1甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。1.3.2如乙方工作环境存在安全隐患，甲方应立即采取措施予以整改。1.4甲方违约责任1.4.1甲方如未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险，应按照法律规定支付赔偿金。1.4.2甲方如未按照合同约定提供劳动保护措施，应承担相应的法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方工作表现评价2.1.1乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价，并作为晋升、调薪的依据。2.1.2甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给乙方。2.2乙方休假权益2.2.1乙方有权依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假等法定假期。2.2.2甲方应保障乙方休假权益，不得以任何理由剥夺或限制。2.3乙方离职保护2.3.1乙方在合同期内离职，甲方应按照法律规定支付经济补偿。2.3.2乙方离职后，甲方不得泄露其个人信息和商业秘密。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任3.1.1中介机构应依法履行中介职责，确保合同双方合法权益。3.1.2中介机构应如实提供相关信息，不得隐瞒或误导。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。3.2.2中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介机构变更3.3.1如甲方或乙方认为中介机构服务不满意的，可以提出更换中介机构。3.3.2更换中介机构需提前通知对方，并按照原中介机构协议办理相关手续。3.4中介机构保密3.4.1中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密。3.4.2中介机构不得泄露任何一方的商业秘密和个人信息。3.5中介机构争议解决3.5.1中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。3.5.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.工资支付凭证4.社会保险缴纳凭证5.住房公积金缴纳凭证6.工作岗位描述7.工作内容说明8.劳动保护措施9.考勤记录10.合同变更协议11.合同解除协议12.争议解决相关文件13.中介机构服务协议14.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方未按时支付工资；b)甲方未依法缴纳社会保险；c)甲方未提供合同约定的劳动保护措施；d)乙方未按照合同约定完成工作任务；e)乙方泄露甲方商业秘密；2.违约行为认定：a)甲方违约行为，需提供相关证据；b)乙方违约行为，甲方应通知乙方，并给予合理期限改正；c)如乙方未在规定期限内改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为的基本法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中发生的纠纷。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决劳动争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，如甲方仍不支付，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商解决，如乙方，可考虑调整工作任务或解除合同。3.问题：合同变更或解除过程中的争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与农民工签订劳动合同。2.用人单位与农民工变更或解除劳动合同。3.农民工与用人单位发生劳动争议。4.第三方中介机构提供劳动合同签订与解除服务。全文完。2025年度农民工劳动权益：劳动合同签订与解除服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国社会经济的快速发展，农民工队伍日益壮大，为保障农民工的劳动权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方达成一致，签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利义务，规范劳动合同签订与解除行为，保障农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）农民工：指在本协议签订之日起，在甲方单位从事劳动的农村户籍劳动者。（2）劳动合同：指甲方与乙方依法签订的，约定双方权利义务的书面协议。（3）解除劳动合同：指甲方与乙方依法终止劳动合同关系的行为。3.2关键词解释（1）劳动权益：指农民工依法享有的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权益。（2）劳动合同签订：指甲方与乙方按照法律法规的规定，依法签订劳动合同的行为。（3）劳动合同解除：指甲方与乙方依法终止劳动合同关系的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法与乙方签订劳动合同，保障乙方劳动权益；（2）按照国家规定，按时足额支付乙方工资；（3）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；（4）依法为乙方缴纳社会保险；（5）按照法律法规的规定，处理乙方劳动合同解除事宜。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求，按时参加劳动；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）保守甲方商业秘密；（4）按照国家规定，享受社会保险待遇；（5）依法解除劳动合同，并承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）甲方与乙方依法解除劳动合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲方应提前通知乙方；（2）乙方应按照国家规定，办理相关手续；（3）甲方应按照国家规定，支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应依法办理相关手续；（2）本协议终止后，乙方不得以任何理由要求甲方承担本协议约定的义务；（3）本协议终止后，甲方不得以任何理由要求乙方承担本协议约定的义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳动合同签订服务费：[具体金额]元；（2）劳动合同解除服务费：[具体金额]元；（3）其他相关费用：[具体金额]元。7.2支付方式（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）劳动合同签订服务费：在合同签订之日起[具体天数]个工作日内支付；（2）劳动合同解除服务费：在劳动合同解除之日起[具体天数]个工作日内支付；（3）其他相关费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付上述费用时，应向乙方提供支付凭证；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方开具相应的发票或收据；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付[具体金额]元的违约金；（4）如乙方未按时提供发票或收据，应向甲方支付[具体金额]元的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付[具体金额]元的违约金；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供相关服务的，应向甲方支付[具体金额]元的违约金；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付违约金；（2）如违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失；（3）赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同签订与解除过程中，双方所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同签订与解除过程中的保密期限为[具体年限]年。9.3保密履行方式（1）双方应严格履行保密义务，不得泄露保密内容；（2）双方应采取一切必要措施，防止保密内容被泄露；（3）保密义务不因合同终止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的合同；（2）法律法规规定不得转让的合同；（3）双方约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对农民工劳动权益的保护权利；（2）乙方在履行合同过程中，应尊重农民工的合法权益，不得侵犯农民工的人身安全和财产权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对农民工劳动权益进行监督和检查的权利；（2）乙方在合同履行过程中，如发现农民工存在违规行为，应及时向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，需经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经双方协商一致修改和补充的合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）修改和补充的内容与本合同原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，共同保障农民工的劳动权益；（2）甲方应协助乙方完成劳动合同签订与解除的相关工作。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通、协商，解决合同履行过程中的问题；（2）双方应相互支持，共同推动合同的有效履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间就农民工劳动权益的签订与解除所达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本合同条款；（2）增减条款自双方签字（或盖章）之日起生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.农民工个人信息登记表；4.劳动合同文本；5.社会保险缴纳凭证；6.其他双方约定的相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按合同约定支付费用的；违反保密条款，泄露乙方商业秘密的；未按时提供发票或收据的。b.乙方违约：未按合同约定提供相关服务的；违反保密条款，泄露甲方商业秘密的；未按时支付费用的。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：甲方未按合同约定支付费用的，经乙方催告后仍不支付的；甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，经乙方确认的；甲方未按时提供发票或收据的，经乙方要求后仍不提供的。b.乙方违约的认定：乙方未按合同约定提供相关服务的，经甲方确认的；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，经甲方确认的；乙方未按时支付费用的，经甲方催告后仍不支付的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，依据国家法律法规，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应当向另一方支付的违约赔偿金。3.保密条款：指合同中约定的，要求当事人保守商业秘密的条款。4.不可抗力：指不能