二零二五年度旅游行业项目经理劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行业项目经理劳动合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同有效期1.3合同目的2.甲方信息2.1甲方全称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式3.乙方信息3.1乙方全称3.2乙方地址3.3乙方法定代表人3.4乙方联系方式4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作考核与评估7.1考核标准7.2考核周期7.3评估结果及处理8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2侵权责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.劳动合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1违法行为处理13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。1.3合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，建立稳定的劳动关系，保障甲乙双方合法权益。2.甲方信息2.1甲方全称甲方全称为：X旅游有限公司2.2甲方地址甲方地址为：X省X市X区X路X号2.3甲方法定代表人甲方法定代表人为：2.4甲方联系方式甲方联系电话：X3.乙方信息3.1乙方全称乙方全称为：X3.2乙方地址乙方地址为：X省X市X区X路X号3.3乙方法定代表人乙方法定代表人为：3.4乙方联系方式乙方联系电话：X4.工作岗位与职责4.1工作岗位乙方在甲方处担任项目经理。4.2工作职责乙方应全面负责旅游项目的策划、实施、监督及协调工作，确保项目顺利进行。4.3工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）制定旅游项目计划，包括项目目标、进度安排、资源配置等；（2）组织项目团队，协调各部门之间的工作；（3）监督项目实施过程，确保项目质量；5.工作时间与地点5.1工作时间乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，周六、周日休息。5.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的办公地点。6.工作待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币10000元/月。6.2奖金及提成乙方在完成项目后，可按项目业绩获得相应的奖金及提成。6.3社会保险及公积金甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）生日礼品；（4）定期体检。7.工作考核与评估7.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、项目完成情况等因素，对乙方进行考核。7.2考核周期考核周期为一年一次。7.3评估结果及处理甲方将根据考核结果，对乙方进行奖励或处罚。如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。8.保密条款8.1保密信息范围本合同中“保密信息”指甲方在项目实施过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及任何未公开的信息。8.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不正当使用的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在执行本合同过程中所创作的任何成果，包括但不限于文案、设计、报告等，其知识产权归甲方所有。9.2侵权责任乙方应确保其提供的信息、资料不侵犯任何第三方的知识产权，若因此引起纠纷，乙方应承担全部法律责任。10.违约责任10.1违约情形双方违反本合同约定的义务，包括但不限于未按时完成工作、泄露保密信息、侵犯知识产权等，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。11.劳动合同解除11.1解除条件下列情况下，任何一方可解除本合同：（1）甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责；（4）法律、法规规定的其他情形。11.2解除程序解除合同应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。11.3解除补偿解除合同后，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交X仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为X仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。13.其他约定13.1违法行为处理若一方违反国家法律法规，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作计划、项目预算、考核标准等。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、监理方、供应商、承包商等。14.2第三方责权利14.2.1责任第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，按照合同约定或委托协议履行职责。14.2.2权利第三方有权根据合同约定或委托协议，获取必要的资料、信息，并有权要求甲方或乙方提供必要的协助。14.2.3利益第三方有权根据合同约定或委托协议，获得相应的报酬或服务费用。14.3第三方介入程序14.3.1介入申请任何一方有意引入第三方，应向对方提出书面申请，并说明第三方的名称、职责、权利和义务等。14.3.2同意与协商双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见后，签订相应的委托协议或合作协议。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1职责划分第三方在合同关系中的职责应明确划分，并与甲乙双方的工作内容相区分，避免职责交叉或责任不清。14.4.2信息共享甲乙双方应向第三方提供必要的信息，第三方也应向甲乙双方提供其职责范围内的信息，确保信息畅通。14.4.3责任承担第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担；若第三方因违反合同约定或法律法规导致甲乙双方遭受损失的，第三方应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。15.第三方责任限额15.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。15.2责任限额确定（1）第三方的工作性质和风险程度；（2）第三方的能力和信誉；（3）合同标的的价值和风险；（4）市场惯例和行业标准。15.3责任限额执行第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，且损失金额超出责任限额的，超出部分由第三方承担；若损失金额未超过责任限额，则由第三方在责任限额内承担赔偿责任。16.第三方变更与退出16.1变更程序第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后，签订变更协议。16.2退出程序第三方如需退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。在退出前，第三方应确保其职责范围内的各项工作已妥善交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.乙方劳动合同要求：提供乙方与甲方签订的劳动合同文本，明确双方的权利义务。4.项目经理岗位职责说明书要求：提供项目经理岗位职责说明书，明确项目经理的职责和权限。5.项目实施计划要求：提供项目实施计划，包括项目目标、进度安排、资源配置等。6.项目预算要求：提供项目预算，包括项目总投资、分项预算、资金使用计划等。7.项目合同要求：提供与第三方签订的项目合同，明确项目范围、双方权利义务等。8.保密协议要求：提供甲乙双方签订的保密协议，明确保密信息的范围、保密义务等。9.知识产权归属协议要求：提供甲乙双方签订的知识产权归属协议，明确项目成果的知识产权归属。10.违约责任协议要求：提供违约责任协议，明确违约行为的认定标准及违约责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资。（2）乙方未按时完成项目任务或项目质量不符合约定。（3）第三方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准（1）甲方未按时足额支付乙方工资，每延迟一天，应向乙方支付相当于延迟天数工资的20%的违约金。（2）乙方未按时完成项目任务或项目质量不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）第三方未履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明（1）甲方未在规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟工资及相应的违约金。（2）乙方在项目实施过程中，由于自身原因导致项目进度延误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供产品或服务过程中，由于自身原因导致产品或服务质量不符合约定，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度旅游行业项目经理劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.职位与职责3.1项目经理职位定义3.2项目经理职责范围3.3项目管理要求4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3加班规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.工作考核与评估6.1考核周期6.2考核指标6.3评估结果运用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制补偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.其他约定13.1通知方式13.2合同修改与补充13.3合同生效条件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.2.3乙方地址：[乙方详细地址]1.2.4乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同开始日期]2.2合同终止日期：[合同结束日期]2.3合同续签条款2.3.1双方协商一致，可续签本合同。2.3.2续签合同期限不超过原合同期限。3.职位与职责3.1项目经理职位定义3.1.1乙方担任甲方旅游行业项目经理一职。3.2项目经理职责范围3.2.1负责旅游项目的整体规划、实施和管理。3.2.2确保项目进度、质量和成本控制。3.2.3协调项目团队，确保团队高效运作。3.3项目管理要求3.3.1乙方需遵守国家相关法律法规和行业标准。3.3.2乙方应具备丰富的旅游行业经验和专业知识。4.工作地点与时间4.1工作地点：[具体工作地点]4.2工作时间安排4.2.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。4.2.2乙方需遵守甲方规定的作息时间。4.3加班规定4.3.1乙方加班需经甲方同意，并支付加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币[金额]元/月。5.2绩效奖金5.2.1乙方根据绩效考核结果获得绩效奖金。5.3福利待遇5.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。5.3.2乙方享有社会保险和住房公积金。5.4薪酬支付方式5.4.1甲方每月[日期]前支付乙方工资。6.工作考核与评估6.1考核周期6.1.1考核周期为每季度一次。6.2考核指标6.2.1项目完成情况6.2.2团队管理能力6.2.3个人工作态度6.3评估结果运用6.3.1根据评估结果，甲方对乙方进行奖惩。6.3.2评估结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2保密义务7.2.1乙方在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。7.3违约责任7.3.1乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1乙方在合同终止后[期限]年内，不得在[地域范围]内从事与甲方相同或类似的业务。8.2竞业限制地域8.2.1乙方竞业限制地域为：[具体地域范围]。8.3竞业限制补偿8.3.1甲方在竞业限制期限内，按乙方一个月工资的[比例]支付竞业限制补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。9.1.2乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.3解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付应得工资及福利。9.3.2乙方应将所有工作资料及公司财产归还甲方。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付工资，应支付违约金。10.1.2甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。10.2.2乙方未按合同约定履行职责，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[仲裁机构名称]为双方争议解决机构。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1详细列明乙方岗位职责和工作内容。12.2附件二：绩效考核标准12.2.1明确考核指标和评分标准。12.3附件三：保密协议12.3.1详细规定保密信息范围和保密义务。12.4附件四：竞业限制协议12.4.1明确竞业限制期限、地域和补偿。13.其他约定13.1通知方式13.1.1甲方通知乙方采用[具体方式]。13.2合同修改与补充13.2.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行。13.3合同生效条件13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：[具体签署日期]14.2签署地点：[具体签署地点]14.3签署双方代表14.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等。15.1.2第三方介入是指根据本合同约定，由第三方提供相关服务或参与合同履行的情况。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体原因和目的。16.1.2第三方介入的需求应与本合同的履行直接相关。16.2程序16.2.1甲方或乙方书面通知对方关于第三方介入的意向。16.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等。16.2.3双方共同签订与第三方相关的补充协议或服务合同。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围。17.1.2第三方的责任不扩展至本合同约定的甲方或乙方的责任范围。17.2限额17.2.1第三方的责任限额由双方在补充协议或服务合同中约定。17.2.2若无特别约定，第三方的责任限额为人民币[金额]元。18.第三方介入的责权利划分18.1责任18.1.1第三方应按照本合同和补充协议或服务合同的要求，履行其职责。18.1.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。18.2权利18.2.1第三方有权获得约定的服务费用。18.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.3利益18.3.1第三方有权根据服务内容和质量获得相应的评价和认可。18.3.2第三方有权根据本合同和补充协议或服务合同的约定，享受相应的权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方19.1.1甲方与第三方之间的关系由补充协议或服务合同约定。19.1.2甲方对第三方的违约行为，有权直接追究其法律责任。19.2乙方与第三方19.2.1乙方与第三方之间的关系由补充协议或服务合同约定。19.2.2乙方对第三方的违约行为，有权直接追究其法律责任。19.3第三方与甲方、乙方之间的关系19.3.1第三方应遵守本合同和补充协议或服务合同的约定，履行其对甲方和乙方的义务。19.3.2第三方对甲方和乙方的违约行为，应承担相应的违约责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1本合同或补充协议或服务合同约定的终止条件成就。20.1.2第三方完成其服务任务。20.2终止程序20.2.1双方书面通知对方关于终止第三方介入的意向。20.2.2第三方在终止后应向甲方或乙方提供相关报告或文件。21.补充条款21.1本合同及补充协议或服务合同中关于第三方介入的条款，构成本合同的不可分割部分。21.2本合同及补充协议或服务合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。21.3本合同及补充协议或服务合同中关于第三方介入的条款，由双方共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列明乙方在甲方担任项目经理的职责、权限和任务。包括但不限于项目规划、执行、监控和收尾等方面的具体要求。2.附件二：绩效考核标准明确乙方绩效考核的指标、权重和评分标准。包括项目完成情况、团队管理、个人能力等方面。3.附件三：保密协议规定双方对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务。包括保密信息的定义、保密措施和违约责任。4.附件四：竞业限制协议规定乙方在合同终止后的竞业限制期限、地域和补偿。包括竞业限制的范围、违约责任和解除条件。5.附件五：第三方服务合同当第三方介入时，双方与第三方签订的服务合同。包括服务内容、费用、期限、责任和违约责任等。6.附件六：工作计划乙方在项目执行过程中制定的工作计划。包括项目目标、任务分解、时间表和资源配置等。7.附件七：项目报告项目执行过程中的阶段性报告和最终报告。包括项目进度、成本、质量、风险和问题等。8.附件八：沟通记录双方在项目执行过程中的沟通记录。包括会议纪要、邮件往来、电话记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资或福利。1.1.2违反保密协议，泄露乙方或第三方信息。1.1.3未按照合同约定提供必要的资源或支持。1.2乙方违约行为1.2.1未按合同约定履行项目经理职责。1.2.2泄露甲方商业秘密或客户信息。1.2.3未按时完成项目任务或提交报告。2.责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1甲方应支付违约金，违约金为应付工资或福利的[比例]。2.2乙方违约责任2.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例3.1.1甲方应在每月[日期]前支付乙方工资，若未按时支付，则视为违约。3.2乙方违约示例3.2.1乙方应在项目期限内完成项目任务，若未按时完成，则视为违约。全文完。二零二四年度旅游行业项目经理劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1项目经理姓名1.2项目经理身份证号码1.3项目经理联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位注册地址1.6用人单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1项目经理岗位职责3.2项目经理工作范围3.3项目经理工作目标4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3休息时间规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3考勤制度及工资发放6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果的应用8.违约责任8.1项目经理违约责任8.2用人单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：项目经理岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1项目经理姓名：1.2项目经理身份证号码：1101011990030756371.4用人单位名称：某旅游有限公司1.5用人单位注册地址：北京市朝阳区某路某号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签，并签订新的劳动合同。3.工作内容与职责3.1项目经理岗位职责：3.1.1负责项目整体策划、执行与监督；3.1.2确保项目按期完成，并符合质量要求；3.1.3协调团队内部及与外部合作伙伴的关系；3.1.4对项目成本、进度和风险进行有效控制。3.2项目经理工作范围：3.2.1负责项目前期调研、市场分析及方案设计；3.2.2负责项目执行过程中的协调、沟通与监督；3.3项目经理工作目标：3.3.1完成项目目标，确保客户满意度；3.3.2优化项目流程，提高工作效率；3.3.3降低项目成本，实现盈利目标。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：北京市朝阳区某旅游有限公司4.2工作时间安排：每周一至周五，每天9:00至18:00，午休12:00至13:00；4.3休息时间规定：每年享受国家法定节假日、年假及婚假等。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10000元/月；5.2绩效奖金：根据项目完成情况和公司绩效考核结果，年终发放；5.3考勤制度及工资发放：实行打卡制度，按月发放工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：用人单位依法为项目经理缴纳五险一金；6.2住房公积金缴纳：用人单位依法为项目经理缴纳住房公积金；6.3其他福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等。7.考核与评价7.1考核标准：7.1.1项目完成情况；7.1.2团队管理能力；7.1.3个人能力提升；7.1.4遵守公司规章制度。7.2评价方法：7.2.1定期考核：每季度进行一次；7.2.2绩效考核：每年进行一次；7.2.3考核结果与绩效奖金挂钩。7.3考核结果的应用：7.3.1考核结果作为项目经理晋升、调薪的依据；7.3.2对考核不合格的项目经理，用人单位有权进行培训和指导。8.违约责任8.1项目经理违约责任：8.1.1如项目经理因个人原因提前解除合同，需提前一个月向用人单位提出书面申请；8.1.2如项目经理违反保密协议，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失；8.1.3如项目经理因重大过失导致项目失败，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2用人单位违约责任：8.2.1如用人单位未按时足额支付工资，应支付违约金，并赔偿项目经理因此遭受的损失；8.2.2如用人单位未按规定缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；8.2.3如用人单位无故解除合同，应支付经济补偿金。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1用人单位的商业秘密；9.1.2项目过程中的敏感信息；9.1.3项目成果及相关技术资料。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年；9.2.2保密期限届满后，项目经理仍需遵守保密义务，未经用人单位同意不得泄露保密信息。9.3违反保密义务的处理：9.3.1如项目经理违反保密义务，用人单位有权采取法律手段追究其法律责任；9.3.2项目经理因违反保密义务给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2项目经理因个人原因提前解除合同；10.1.3用人单位因项目经理严重违反合同约定解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同；10.2.3用人单位依法终止合同；10.2.4项目经理死亡或丧失劳动能力。10.3解除或终止合同的通知程序：10.3.1双方应提前一个月以书面形式通知对方；10.3.2如一方未按规定通知，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1通过友好协商解决；11.1.2如协商不成，提交仲裁委员会仲裁；11.1.3如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为北京市仲裁委员会。12.其他约定事项12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件：12.2.1本合同附件一为项目经理岗位职责说明书；12.2.2本合同附件二为绩效考核标准；12.2.3本合同附件三为其他相关文件。13.合同生效与修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方对本合同内容提出修改意见，应书面通知对方；13.2.2双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.合同附件14.1附件一：项目经理岗位职责说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、担保、融资或其他形式协助的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的目的、预期效果及所需费用。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额应根据《第三方介入协议》约定，由甲乙双方共同协商确定。3.2.1第三方提供的服务质量；3.2.2第三方提供的信息准确性；3.2.3第三方提供的服务过程中可能出现的风险；3.2.4第三方因自身原因导致的违约责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1获得甲方或乙方支付的合理服务费用；4.1.2在《第三方介入协议》约定的范围内，独立开展业务活动；4.1.3依法维护自身合法权益。4.2第三方义务：4.2.1按照甲方或乙方的要求，提供专业、高效的服务；4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3在提供服务的范围内，承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在合同执行过程中的职责范围应明确划分，避免责任不清。5.2