二零二五年度分公司与总公司教育培训合作框架协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度分公司与总公司教育培训合作框架协议本合同目录一览1.1合作背景1.2合作目的1.3合作原则2.1合作双方2.2合作内容2.3合作期限3.1教育培训项目3.2项目实施方式3.3项目进度安排4.1教育培训师资4.2师资选拔与培训4.3师资考核与评价5.1教育培训课程5.2课程开发与更新5.3课程实施与评估6.1教育培训场地6.2场地租赁与维护6.3场地使用安排7.1教育培训费用7.2费用构成与支付7.3费用结算与报销8.1合作成果8.2成果验收与评价8.3成果推广应用9.1合作双方权利与义务9.2合作双方保密义务9.3合作双方违约责任10.1争议解决10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.1合同生效与终止11.2合同变更与解除11.3合同解除后的处理12.1合同附件12.2附件内容与格式12.3附件效力13.1合同签署13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.1合同其他约定14.2其他约定事项14.3其他约定效力第一部分：合同如下：1.1合作背景1.2合作目的本合作旨在通过双方的合作，共同开展教育培训项目，提升员工素质，提高企业竞争力，实现共同发展。1.3合作原则1.3.1诚信原则：合作双方应遵守诚信原则，遵循公平、公正、公开的原则，确保合作顺利进行。1.3.2互利共赢原则：合作双方应本着互利共赢的原则，实现合作双方的经济效益和社会效益最大化。1.3.3协作原则：合作双方应加强沟通与协作，共同推进教育培训项目的实施。2.1合作双方2.1.1分公司：[分公司名称]，注册地为[分公司注册地]，法定代表人为[分公司法定代表人姓名]。2.1.2总公司：[总公司名称]，注册地为[总公司注册地]，法定代表人为[总公司法定代表人姓名]。2.2合作内容2.2.1分公司向总公司提供其下属机构的员工教育培训服务。2.2.2总公司提供分公司所需的教育培训课程、师资、场地等资源支持。2.3合作期限本合作框架协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。3.1教育培训项目3.1.1分公司根据总公司需求，制定教育培训计划，包括培训课程、培训时间、培训对象等。3.1.2总公司根据分公司提供的培训计划，提供相应的教育培训资源。3.2项目实施方式3.2.1分公司负责组织实施教育培训项目，包括课程安排、师资安排、场地安排等。3.2.2总公司提供必要的支持，包括师资培训、课程开发、场地租赁等。3.3项目进度安排3.3.1分公司应在每个季度初向总公司提交下季度教育培训计划。3.3.2总公司在收到培训计划后，应在十个工作日内予以回复，确认培训计划。4.1教育培训师资4.1.1分公司负责选拔具备相应资质的师资，并提交总公司审核。4.1.2总公司对分公司提交的师资进行审核，确认师资资格。4.2师资选拔与培训4.2.2总公司对选拔合格的师资进行培训，提高师资教育教学水平。4.3师资考核与评价4.3.1分公司负责对师资进行考核，考核内容包括教育教学能力、师德表现等。4.3.2总公司对分公司的考核结果进行监督，确保考核的公正性。5.1教育培训课程5.1.1分公司根据总公司需求，开发或引进适合的培训课程。5.1.2总公司对分公司开发的课程进行审核，确保课程质量。5.2课程开发与更新5.2.1分公司应根据市场变化和企业需求，定期更新课程内容。5.2.2总公司提供课程开发所需的资源和支持。5.3课程实施与评估5.3.1分公司负责组织实施培训课程，确保课程顺利进行。5.3.2总公司对课程实施过程进行监督，并对课程效果进行评估。6.1教育培训场地6.1.1分公司根据培训需求，提前向总公司申请场地。6.1.2总公司负责提供满足培训需求的场地。6.2场地租赁与维护6.2.1分公司负责场地租赁费用的支付。6.2.2总公司负责场地的维护和管理。6.3场地使用安排6.3.1分公司应合理安排场地使用时间，避免与其他活动冲突。6.3.2总公司对场地使用情况进行监督，确保场地合理利用。8.1合作成果8.1.1本合作期间，双方应共同努力，确保教育培训项目的顺利实施。8.1.2分公司应定期向总公司汇报培训成果，包括培训人数、培训满意度、员工技能提升情况等。8.1.3总公司应定期对分公司培训成果进行评估，并提出改进建议。8.2成果验收与评价8.2.1本合作期满后，双方应共同对合作成果进行验收。8.2.2验收内容包括培训项目完成情况、培训效果、双方合作满意度等。8.2.3验收结果应形成书面报告，并由双方签字确认。8.3成果推广应用8.3.1分公司应将培训成果在下属机构推广应用。8.3.2总公司应支持分公司的推广应用工作，提供必要的资源和技术支持。9.1合作双方权利与义务9.1.1分公司有权要求总公司提供必要的教育培训资源。9.1.2总公司有权要求分公司按照协议要求完成教育培训任务。9.2合作双方保密义务9.2.1双方对本合作内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密期限自本协议签订之日起至合作期满后三年。9.3合作双方违约责任9.3.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.3.3违约方还应承担因违约行为给对方造成的其他损失。10.1争议解决10.1.1合作双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。10.2争议解决方式10.2.1仲裁机构应按照[仲裁规则名称]进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为[仲裁机构名称]，地址为[仲裁机构地址]。11.1合同生效与终止11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。11.2合同变更与解除11.2.1本协议的任何变更或解除，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2如一方违反本协议，另一方有权解除本协议。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应立即停止履行本协议约定的义务。11.3.2双方应就合同解除前的债权债务进行清算，并妥善处理相关事宜。12.1合同附件教育培训计划师资名单课程清单场地使用协议12.2附件内容与格式12.2.1附件内容应与本协议一致，格式应符合相关法律法规要求。12.3附件效力12.3.1附件与本协议具有同等法律效力。13.1合同签署13.1.1本协议一式两份，双方各执一份。13.2合同签署日期13.2.1本协议签署日期为[签署日期]。13.3合同签署地点13.3.1本协议签署地点为[签署地点]。14.1合同其他约定14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定效力14.2.1本协议其他约定事项与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲、乙双方以外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲、乙双方认为有必要引入第三方参与，以优化教育培训服务、提高服务质量或解决特定问题，可经双方协商一致后引入第三方。15.3第三方责权利15.3.1第三方应具备相应的资质和条件，能够履行其在本合同中的职责。15.3.2第三方的权利包括：根据合同约定，获得相应的报酬；在履行职责过程中，享有必要的自主权；享有合同约定的其他权利。15.3.3第三方的义务包括：按照合同约定，履行其职责；保证其提供的服务质量；遵守国家法律法规和行业规范；对甲、乙双方的信息保密；对其行为负责，承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲、乙双方的关系为服务提供关系，第三方不参与甲、乙双方的利润分配。15.4.2第三方与甲、乙双方的权利义务划分如下：第三方对甲、乙双方不承担连带责任；第三方仅对甲、乙双方承担合同约定的责任；第三方对甲、乙双方不享有甲、乙双方之间的权利。16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，具体如下：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，其赔偿金额不超过[赔偿金额]；第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，免除其责任。16.2第三方介入时的额外条款第三方的具体职责和权利义务；第三方的服务标准和质量要求；第三方的报酬及支付方式；第三方的保密义务；第三方的责任承担和赔偿方式。16.3第三方介入时的额外说明16.3.1第三方介入后，甲、乙双方应保持密切沟通，确保第三方能够及时了解项目进展和需求变化。16.3.2第三方在履行职责过程中，如需变更合同内容，应经甲、乙双方同意。16.3.3第三方在履行职责过程中，如发生争议，应由甲、乙双方协商解决；协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。16.4第三方介入后的合同变更16.4.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲、乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更。16.4.2本合同变更后的内容，对甲、乙双方和第三方均有约束力。16.5第三方介入后的合同解除16.5.1第三方介入后，如甲、乙双方或第三方认为有必要解除合同，应协商一致，并以书面形式作出解除。16.5.2合同解除后，甲、乙双方和第三方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。说明：教育培训计划是双方合作的基础，需明确具体，以便双方共同执行。2.师资名单详细要求：包括师资姓名、资质、教学经验、专业领域等。说明：师资名单是保证培训质量的关键，需确保师资具备相应的教学能力。3.课程清单详细要求：包括课程名称、课程内容、课程时长、课程目标等。说明：课程清单是培训内容的具体体现，需保证课程与培训目标相符合。4.场地使用协议详细要求：包括场地名称、场地位置、场地设施、场地使用时间、场地费用等。说明：场地使用协议是确保培训顺利进行的重要保障，需明确场地使用条件和费用。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、第三方职责、第三方权利义务、第三方责任限额等。说明：第三方合作协议是明确第三方在本合同中的地位和责任的重要文件。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需确保双方信息安全。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决双方争议的重要依据，需明确争议解决的具体流程。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行调整的重要文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是双方协商一致后终止合同关系的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定提供教育培训资源；未按约定完成教育培训任务；未按约定提供师资；未按约定提供场地；未按约定支付费用；未按约定履行保密义务；未按约定解决争议。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；违约方应承担因违约行为给守约方造成的其他损失；违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失。3.示例说明：若甲方未按约定提供师资，导致培训无法进行，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，如培训费用、场地租赁费用等；若乙方未按约定完成培训任务，导致培训效果不佳，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的其他损失，如员工培训后绩效未提升等。全文完。二零二四年度分公司与总公司教育培训合作框架协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1分公司名称1.2总公司名称1.3双方法定代表人1.4联系方式2.协议目的与原则2.1教育培训合作目的2.2合作原则3.教育培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材与资料4.教育培训计划4.1培训年度计划4.2培训具体安排4.3培训时间与地点5.教育培训费用5.1费用承担方式5.2费用支付方式5.3费用结算期限6.培训质量保障6.1培训效果评估6.2培训质量监督6.3质量问题处理7.教育资源共享7.1资源共享内容7.2资源共享方式7.3资源使用权限8.合作期限与终止8.1合作期限8.2合作终止条件8.3终止程序与后果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3修改后的合同效力12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：培训计划表14.2附件二：师资力量明细14.3附件三：费用预算表14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1分公司名称：分公司1.2总公司名称：总公司1.3双方法定代表人：、1.4联系方式：1.4.1分公司联系人：1.4.2分公司联系电话：138000000001.4.4总公司联系人：赵六1.4.5总公司联系电话：139000000002.协议目的与原则2.1教育培训合作目的：为提升分公司员工综合素质和业务能力，实现总公司人才战略目标，双方达成教育培训合作。2.2合作原则：2.2.1互利共赢：双方在合作中实现共同发展。2.2.2实用性：培训内容紧密结合实际工作需求。2.2.3科学性：遵循教育培训规律，确保培训质量。3.教育培训内容3.1培训课程设置：3.1.1基础知识培训3.1.2专业技能培训3.1.3综合素质培训3.2培训师资力量：3.2.1邀请总公司内部具有丰富经验的专家授课。3.2.2邀请外部知名培训机构的专业讲师。3.3培训教材与资料：3.3.1由总公司统一提供培训教材和资料。3.3.2培训教材和资料应具备实用性、权威性。4.教育培训计划4.1培训年度计划：4.1.1年度培训计划由总公司制定，并提前一个月提交分公司。4.1.2分公司根据年度培训计划，制定具体实施计划。4.2培训具体安排：4.2.1培训时间：每周五下午或周末。4.2.2培训地点：总公司培训中心或分公司指定地点。4.3培训时间与地点：4.3.1培训时间：每次培训2天，共计4学时。4.3.2培训地点：市区路号总公司培训中心。5.教育培训费用5.1费用承担方式：5.1.1培训费用由总公司承担。5.1.2分公司负责组织员工参加培训。5.2费用支付方式：5.2.1培训费用在培训结束后一个月内支付。5.2.2支付方式：银行转账。5.3费用结算期限：5.3.1结算期限：培训结束后30日内。6.培训质量保障6.1培训效果评估：6.1.1培训结束后，对参训员工进行满意度调查。6.1.2对培训内容进行评估，持续优化培训方案。6.2培训质量监督：6.2.1总公司对培训过程进行监督，确保培训质量。6.2.2分公司对培训效果进行跟踪，及时反馈问题。6.3质量问题处理：6.3.1发现培训质量问题，双方及时沟通，共同解决。6.3.2对培训质量不达标的，总公司有权要求重新培训。8.合作期限与终止8.1合作期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。8.2合作终止条件：8.2.1本协议约定的合作期限届满，经双方协商一致，可以续签。8.2.2任何一方违反本协议的约定，导致协议无法继续履行。8.2.3出现不可抗力事件，致使协议无法履行。8.3终止程序与后果：8.3.1合作期限届满或协议终止，双方应立即通知对方。8.3.2协议终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于培训费用的结算、资料的归还等。8.3.3协议终止后，双方应保持友好关系，继续在各自职责范围内提供必要的支持。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1一方未按约定履行培训计划或费用支付义务。9.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.1.3一方违反保密协议，泄露对方商业秘密。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应全额赔偿。9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过协议总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同努力寻找解决方案。10.3争议解决机构：10.3.1协议签订地人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本协议。11.1.2本协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同修改程序：11.2.1任何一方提出修改本协议，应书面通知对方。11.2.2双方就修改内容达成一致后，应重新签署协议。11.3修改后的合同效力：11.3.1修改后的合同自双方签署之日起生效。11.3.2修改后的合同与本协议具有同等法律效力。12.其他约定12.1保密条款：12.1.1双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款：12.2.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方不承担责任。12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.3合同附件清单：12.3.1附件一：培训计划表12.3.2附件二：师资力量明细12.3.3附件三：费用预算表12.3.4附件四：保密协议13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：____市____区____路____号13.3签署代表：13.3.1分公司代表：____（签字）13.3.2总公司代表：____（签字）14.合同附件清单14.1附件一：培训计划表14.2附件二：师资力量明细14.3附件三：费用预算表14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指除协议双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.2第三方类型：第三方可能包括但不限于中介机构、培训机构、技术支持服务提供商等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入应确保其提供的服务或协助符合本合同的目的和标准。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行本合同时，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额，不得超过双方在合作协议中约定的金额。17.3超额责任：若第三方造成损失超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方介入的具体条款18.1第三方选择：双方应共同选择合适的第三方，并签订合作协议。18.2.1第三方的服务内容、标准及期限。18.2.2第三方的责任范围及责任限额。18.2.3第三方的保密义务。18.2.4第三方的违约责任。18.3第三方变更：若需更换第三方，双方应提前30日书面通知对方，并经对方同意。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方责任划分：19.1.1第三方对甲方承担的义务，应遵守本合同约定。19.1.2甲方对第三方的选择和监督，应尽到合理注意义务。19.2第三方与乙方责任划分：19.2.1第三方对乙方承担的义务，应遵守本合同约定。19.2.2乙方对第三方的选择和监督，应尽到合理注意义务。19.3第三方与其他第三方责任划分：19.3.1第三方与其他第三方之间的责任划分，应在其合作协议中明确约定。19.3.2若第三方与其他第三方之间的争议影响本合同的履行，双方应共同协商解决。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改：第三方介入后，若需对本合同进行修改，双方应书面通知第三方，并经第三方同意。20.2修改后的合同效力：修改后的合同与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构：若双方无法通过协商解决争议，可向协议签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的保密义务22.1保密内容：第三方对本合同及合作协议中的商业秘密负有保密义务。22.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除条件：若第三方违反本合同或合作协议的约定，导致合同无法履行，双方有权解除合同。23.2解除程序：合同解除程序应按照本合同约定的争议解决方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划表详细要求：包含培训课程名称、培训时间、培训地点、培训对象、培训讲师、培训教材等信息。说明：培训计划表是培训实施的依据，应详细列出每一项培训的具体安排。2.附件二：师资力量明细详细要求：列出每位讲师的姓名、职称、主讲课程、教学经验等信息。说明：师资力量明细是确保培训质量的重要依据，应真实反映讲师的专业水平。3.附件三：费用预算表详细要求：详细列出培训费用预算，包括讲师费用、教材费用、场地费用、其他杂费等。说明：费用预算表是双方签订协议的依据，应确保预算的准确性和合理性。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中涉及的保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，应确保协议的有效性和约束力。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合作中的角色、责任、权利、义务等。说明：第三方合作协议是第三方参与合作的法律文件，应确保协议的完整性和准确性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、机构等。说明：争议解决协议是解决双方争议的法律依据，应确保协议的有效性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按约定提供培训场地或设施。1.1.2未按约定支付培训费用。1.1.3未按约定提供培训资料。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定提供培训课程。1.2.2未按约定提供合格的讲师。1.2.3未按约定提供培训教材。1.3第三方违约行为：1.3.1未按约定提供培训服务。1.3.2未按约定提供合格的服务人员。1.3.3未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据本合同约定，一方未履行合同义务，构成违约行为。2.2责任认定标准：2.2.1甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2.2乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.2乙方未按约定提供培训课程，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.3第三方未按约定提供培训服务，双方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。全文完。二零二四年度分公司与总公司教育培训合作框架协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.合作目的与范围2.1合作目的2.2合作范围3.合作双方的权利与义务3.1总公司的权利与义务3.2分公司的权利与义务4.教育培训内容与方式4.1教育培训内容4.2教育培训方式5.教育培训计划与实施5.1教育培训计划5.2教育培训实施6.教育培训费用与支付6.1教育培训费用6.2费用支付方式7.教育培训成果评估7.1评估标准7.2评估方法8.教育培训资料与设备8.1资料提供8.2设备提供9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.其他约定13.1其他条款13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：教育培训计划14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“分公司”指本合同中指明的具体分公司名称。1.1.2“总公司”指本合同中指明的具体总公司名称。1.1.3“教育培训”指双方约定的各类培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训等。1.1.4“教育培训资料”指用于教育培训的所有文字、图片、音频、视频等材料。1.1.5“费用”指双方约定的教育培训相关的一切费用，包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。1.2解释原则本合同中所有术语的定义和解释均应以本合同和附件为准，如有不一致之处，以本合同和附件为准。2.合作目的与范围2.1合作目的本合作旨在提高分公司员工的专业技能和综合素质，提升公司整体竞争力。2.2合作范围2.2.1教育培训内容：包括但不限于企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、技术培训等。2.2.2教育培训方式：包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训、导师辅导等。3.合作双方的权利与义务3.1总公司的权利与义务3.1.1总公司负责提供教育培训内容，确保教育培训质量。3.1.2总公司负责协调师资力量，保证培训师资的专业性和权威性。3.1.3总公司负责提供必要的培训场地、设备等。3.1.4总公司有权对分公司教育培训计划的执行情况进行监督和评估。3.2分公司的权利与义务3.2.1分公司有权要求总公司提供教育培训服务。3.2.2分公司负责组织员工参加教育培训，确保培训效果。3.2.3分公司负责收集员工培训需求，及时向总公司反馈。3.2.4分公司负责支付教育培训费用。4.教育培训内容与方式4.1教育培训内容4.1.1教育培训内容应结合分公司业务发展需求，确保培训内容的前瞻性和实用性。4.1.2教育培训内容应定期更新，以适应市场变化和员工需求。4.2教育培训方式4.2.1教育培训方式应多样化，满足不同员工的学习需求。4.2.2教育培训方式应注重互动性和实践性，提高培训效果。5.教育培训计划与实施5.1教育培训计划5.1.1分公司应制定详细的年度教育培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。5.1.2分公司应在计划制定后报总公司审批。5.2教育培训实施5.2.1分公司应按照批准的教育培训计划，组织实施教育培训活动。5.2.2分公司应确保培训过程中各项工作的顺利进行。6.教育培训费用与支付6.1教育培训费用6.1.1教育培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、场地费用等。6.1.2教育培训费用应按照双方约定的比例分担。6.2费用支付方式6.2.1分公司应在培训活动结束后，按照约定的支付方式进行费用结算。6.2.2总公司应在收到分公司支付的费用后，及时提供相应的教育培训服务。8.教育培训资料与设备8.1资料提供8.1.1总公司负责提供与教育培训内容相关的资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。8.1.2提供的资料应保证质量，符合培训要求。8.1.3总公司应在培训前将资料发送至分公司。8.2设备提供8.2.1总公司负责提供培训所需的设备，如投影仪、音响设备、计算机等。8.2.2分公司应在培训前确认设备状态，如有问题应及时通知总公司。9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1双方对本合同内容以及教育培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属9.2.1教育培训过程中产生的知识产权归双方共有，具体使用和收益分配由双方另行协商确定。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按约定提供教育培训服务或资料。10.1.2一方未按约定支付费用。10.1.3一方泄露对方商业秘密。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2双方可根据实际情况协商解决违约问题，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地有管辖权的人民法院。12.合同生效、变更与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更均需经双方书面同意，并签订书面协议。12.3合同终止12.3.1合同因期满、双方协商一致或法定事由终止。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。14.合同附件14.1附件一：教育培训计划14.1.1包括但不限于培训课程、培训时间、培训对象、培训地点等详细信息。14.2附件二：费用明细表14.2.1列明教育培训各项费用的具体金额和支付方式。14.3附件三：保密协议14.3.1详细规定双方保密义务和违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意介入合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、顾问、代理人等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入情形包括但不限于：提供教育培训服务、提供培训场地、提供培训设备、提供培训资料、提供咨询服务等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任、权利及费用等。15.4第三方责任15.4.1第三