食品行业干部管理办法

食品行业干部管理办法合同编号：__________食品行业干部管理办法合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供食品行业干部管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的需求，为其提供食品行业干部管理服务，包括：（1）为乙方提供食品行业干部管理的相关政策、法规、标准和规范咨询；（2）为乙方制定食品行业干部培训计划，并组织培训；（3）为乙方提供食品行业干部绩效考核体系设计，并协助实施；（4）为乙方提供食品行业干部选拔任用方案，并协助实施；（5）为乙方提供食品行业干部人事档案管理服务；（6）为乙方提供食品行业干部薪酬福利方案设计，并协助实施；（7）为乙方提供食品行业干部劳动关系管理服务；（8）为乙方提供食品行业干部职业发展规划咨询；（9）为乙方提供食品行业干部团队建设咨询服务；（10）双方约定的其他服务内容。1.2甲方应按照乙方的要求，及时提供服务，并保证服务质量。第二条服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.2甲方应在协议有效期内按照约定为乙方提供服务。第三条服务费用3.1双方确认，甲方向乙方提供的食品行业干部管理服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。3.2乙方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式及时间4.1乙方在本协议签订后__________日内，向甲方支付服务费用总额的__________%。4.2剩余的服务费用，乙方应在本协议有效期内按照甲方的进度要求支付。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。第六条保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.食品行业干部管理服务需求说明书2.食品行业干部管理培训课程安排3.食品行业干部绩效考核体系设计方案4.食品行业干部选拔任用方案设计5.食品行业干部人事档案管理操作手册6.食品行业干部薪酬福利方案设计报告7.食品行业干部劳动关系管理服务指南8.食品行业干部职业发展规划咨询报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供服务，视为违约。2.甲方提供的服务未达到约定的质量标准，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未履行协商解决争议的义务，直接提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.食品行业干部管理服务：指甲方为乙方提供的食品行业干部选拔、培训、考核、薪酬、劳动关系等方面的管理服务。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.诉讼：指双方因履行本协议发生的争议，向合同签订地人民法院提起的民事诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商调整服务时间，必要时可要求甲方支付违约金。2.问题：甲方提供的服务未达到约定的质量标准。解决办法：乙方应及时向甲方反馈问题，要求甲方在合理期限内予以改进，必要时可要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付服务费用，逾期未支付的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并向乙方提出违约责任追究。五、所有应用场景：1.食品生产企业需要对干部进行绩效考核和培训。2.食品销售企业需要对干部进