员工心理健康

员工心理健康合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：（心理咨询机构/个人）地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方关注员工心理健康，乙方提供专业的心理健康服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供员工心理健康服务事宜达成如下协议：一、服务内容（1）心理健康评估；（2）心理咨询；（3）心理健康讲座；（4）心理培训；（5）心理危机干预；（6）其他与心理健康相关的服务。1.2乙方应确保服务的专业性和安全性，对甲方员工的个人信息保密，不得泄露。二、服务时间2.1双方确定的服务时间为____年，自双方签署本合同之日起计算。2.2乙方应在甲方指定的地点和时间提供服务。如需调整，双方协商确定。三、服务费用3.1双方确认，乙方向甲方提供的心理健康服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。四、付款方式4.1甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体付款进度及金额由双方协商确定。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的服务不符合约定的质量标准，甲方有权要求乙方在合理期限内予以整改。乙方未按要求整改的，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签署之日起生效，有效期至服务期满。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________一、附件列表：1.心理健康服务方案2.心理咨询师资格证明3.服务时间安排表4.付款凭证5.服务质量评估表6.违约金计算公式7.争议解决机构证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定3.乙方泄露甲方员工个人信息4.甲方未按约定提供服务场地或时间5.甲方未向乙方提供等额发票6.乙方未在约定时间内整改不符合质量标准的服务三、法律名词及解释：1.心理健康服务：指通过专业方法，帮助个体提高心理素质，解决心理问题，促进心理健康的活动。2.心理咨询：指心理咨询师运用心理学知识和技术，对来访者进行心理评估、辅导、治疗的过程。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。4.争议解决机构：指双方约定解决合同争议的机构，如法院、仲裁委员会等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：甲方未按时支付服务费用，乙方可以先催告，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除合同。2.服务质量问题：乙方提供的服务不符合质量标准，甲方可以要求乙方整改，如乙方未按要求整改，甲方有权解除合同。3.个人信息泄露：乙方泄露甲方员工个人信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.服务场地或时间问题：甲方未按约定提供服务场地或时间，双方可以协商调整，如协商不成，甲方应承担违约责任。5.发票问题：甲方未向乙方提供等额发票，乙方可以要求甲方补开发票，如甲方不补开发票，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康服务