航运业薪酬管理标准

航运业薪酬管理标准合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事航运业务的企业，乙方为甲方提供航运业薪酬管理服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容(1)制定薪酬管理体系；(2)设计薪酬结构及标准；(3)薪酬核算与发放；(4)薪酬数据分析与反馈；(5)提供薪酬管理咨询与建议。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供航运业薪酬管理服务的费用为人民币____元整（大写：人民币________元整），甲方按月支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务(1)甲方应向乙方提供真实、完整的员工薪酬相关数据；(2)甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持；(3)甲方不得无故拖欠服务费用；(4)甲方对乙方的服务有异议时，应及时提出，以便乙方及时改进。4.2乙方权利义务(1)乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的航运业薪酬管理服务；(2)乙方应对甲方提供的薪酬数据保密，不得泄露给第三方；(3)乙方应在合同约定的服务期限内完成服务；(4)乙方应及时响应甲方的意见和建议，提供改进措施。第五条违约责任5.1如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的____%。5.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的____%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方薪酬管理体系要求文档4.乙方服务方案及收费标准5.双方签署的保密协议6.乙方服务成果报告模板7.合同履行过程中的相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.乙方未按照约定提供服务，认定违约。3.甲方未向乙方提供真实、完整的员工薪酬数据，认定违约。4.乙方未对甲方提供的薪酬数据保密，泄露给第三方，认定违约。5.双方未按约定时间履行合同义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.航运业薪酬管理服务：指乙方为甲方提供的薪酬体系设计、薪酬核算、数据分析等服务。2.服务费用：指乙方提供航运业薪酬管理服务所收取的费用。3.违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。4.合同履行地：指本合同的签订、履行、解释及争议解决所适用的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供数据不完整或错误：乙方应及时与甲方沟通，要求提供正确数据，影响服务进度。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方服务未达到甲方要求：甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。4.合同争议：双方可通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为航运企业，需要建立和完善薪酬管理体系。2.甲