餐饮服务员续签合同函

餐饮服务员续签合同函合同编号：__________餐饮服务员续签合同函甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（员工）：__________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《餐饮服务员劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，经双方友好协商，就续签事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方餐厅担任服务员职务，负责接待顾客、点餐、送餐等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付工资。2.乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方如违反甲方规定，甲方有权依据相关规定给予纪律处分。八、合同解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同续签申请表5.社会保险参保证明6.甲方规章制度复印件7.甲方工作时间表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动：无故迟到、早退、旷工等。2.乙方未按合同约定完成工作任务：工作质量不达标、故意懈怠等。3.甲方未按合同约定支付工资：拖欠、少发、不发工资等。4.甲方未按合同约定提供劳动保护：未提供劳动保护用品、劳动条件恶劣等。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险：未缴纳、少缴纳社会保险费等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规规定，招聘、使用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件，依法应当承担社会责任的组织或者个人。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬，依法享有社会保险待遇、休息休假、劳动保护等权益的个人。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算问题：严格按照国家关于加班工资的法律法规进行计算，如有争议，可查阅相关政策或咨询专业律师。2.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按约定支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合约定：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可以向当地社会保险管理部门投诉，要求甲方依法缴纳社