旅游景区医务室招聘协议

旅游景区医务室招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家旅游景区医务室，乙方愿意应聘甲方医务室医生一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方医务室医生，负责景区游客的日常医疗保健、疾病预防及突发疾病的急救工作。2.乙方需遵守甲方医务室的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应持有有效的医生执业资格证书，具备丰富的临床经验，能够熟练处理各类医疗突发事件。二、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方医务室的工作需要进行调整。2.乙方需按照甲方规定参加节假日值班，如有特殊情况，需提前向甲方申请调休。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币__________元（税前），每月__________日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方在景区医务室工作期间，如需加班，按国家规定支付加班费。四、合同期限1.本协议期限为一年，自双方签字之日起生效。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可在协议期满前一个月内协商签订新的协议。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方医务室的任何商业秘密、患者信息等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在协议期间内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方医生执业资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方医务室规章制度4.甲方景区宣传资料5.乙方劳动合同6.保密协议7.工资条8.加班申请表9.医疗事故处理办法10.甲方景区医务室业务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方医务室商业秘密、患者信息等。3.乙方在工作期间，因故意或过失导致医疗事故。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，如医疗器械、药品等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.医疗事故：医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：电话通知乙方，说明违约责任，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方医务室商业秘密、患者信息：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任。如乙方不配合，可向法院提起诉讼。3.乙方导致医疗事故：按医疗事故处理办法进行处理，如需要，可向保险公司申请赔偿。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。5.甲方未提供乙方工作条件：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供必要的工作条件。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区医务室，需要招聘医生提供医疗服务。2.乙方具有医生执业资格，愿意