机构内部招聘培训计划

机构内部招聘培训计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（培训方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供针对性的招聘培训课程，包括但不仅限于招聘技巧、面试官培训、人才选拔与评估等。1.2培训课程的具体内容、方式和时间安排，由甲乙双方共同商定，并填写在附件一《培训课程表》中。二、培训师资2.1乙方应派遣具有丰富招聘培训经验的讲师为甲方提供培训服务。2.2乙方应确保培训讲师的资质和教学质量，如甲方对讲师不满意，乙方应在甲方提出异议后及时更换。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付培训费用，具体金额和支付方式见附件二《费用明细》。3.2甲方应在培训开始前支付约定的培训费用。如甲方未能按时支付，乙方有权终止培训服务。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。4.2甲方应对培训效果进行评估，如认为乙方培训服务未达到约定效果，有权要求乙方退还部分或全部培训费用。五、保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。5.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（培训方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________附件一：《培训课程表》附件二：《费用明细》一、附件列表：1.附件一：《培训课程表》培训课程的具体内容、方式和时间安排。2.附件二：《费用明细》培训费用的具体金额和支付方式。二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付约定培训费用。认定：迟延支付培训费用超过合同约定的期限。2.乙方未按照约定提供培训服务或讲师不符合资质。认定：未能提供符合合同要求的培训服务或讲师。3.双方未履行保密义务。认定：泄露对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。4.甲方未对培训效果进行评估或评估结果不符合实际。认定：未按合同约定进行培训效果评估或评估结果失实。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训需求并支付培训费用的主体。2.培训方：指提供培训服务的主体。3.培训课程：指为满足甲方需求而提供的教学活动。4.培训费用：指乙方提供培训服务所收取的费用。5.违约行为：指未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付培训费用。解决办法：乙方应提醒甲方及时支付，必要时可暂停培训服务。2.乙方培训服务未达到约定效果。解决办法：双方进行协商，乙方根据实际情况采取补救措施或退还部分培训费用。3.双方在保密义务履行上发生争议。解决办法：双方回顾合同保密条款，必要时可寻求法律途径解决。4.培训过程中出现不可抗力因素。解决办法：根据不可抗力因素的影响，双方协商调整培训计划或延长合同有效期。五、所有应用场景：1.甲方为提升