农民工合同范本注意事项

农民工合同范本注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方为具备劳动能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据实际需要进行调整，但应提前通知乙方。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照国家规定执行，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方的工资标准为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；（2）乙方因病或意外事故不能从事原工作，且在规定时间内不能恢复；（3）甲方因客观原因需要裁减人员。7.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动安全卫生培训合格证书复印件5.社会保险参保证明复印件6.劳动合同备案登记表7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。3.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未按规定支付违约金，视为违约。5.甲方解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害而采取的措施。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及加班费等。2.社会保险问题：甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。3.劳动保护问题：甲方未提供劳动保护设施或劳动条件不符合安全卫生标准，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。4.合同解除问题：甲方违法解除劳动合同，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿金。5.争议解决问题：双方发生劳动争议，可以先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳