幼儿园后勤清洁工招聘合同

幼儿园后勤清洁工招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事后勤清洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可续签劳动合同。二、工作内容乙方在甲方从事后勤清洁工作，具体工作内容如下：1.负责园区内外的环境卫生清扫工作。2.负责园区设施设备的日常清洁与维护。3.负责园区绿化区域的养护工作。4.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天。2.乙方按照国家法定节假日休息，享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方工资按月发放，每月__日前支付上月工资。3.乙方如因工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。2.乙方如遇辞职、辞退、开除等情形，合同即行终止。3.合同期满，如双方未续签，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.学历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.甲方劳动合同样本9.乙方劳动合同签名页10.保密协议11.工作职责说明12.工作场所安全卫生标准13.社会保险缴纳证明14.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，如何处理？解决办法：立即送乙方就医，并按照工伤保险相关规定进行处理。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：提前通知甲方，协商解决，如协商不成，按合同约定解除合同。3.甲方未按照合同约定支付工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议约定处理，乙方应承担相应的法律责任。5.合同履行过程中发生纠纷，如何处理？解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场