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外籍程序员IT行业聘用合同合同编号:__________外籍程序员IT行业聘用合同名称:__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________姓名:__________性别:__________国籍:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________电子邮箱:__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的程序员,负责软件开发、系统维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,按时完成甲方安排的工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应按国家规定支付乙方加班工资。4.3乙方的工作时间和休息休假严格按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。7.2乙方如有下列情形之一,甲方有权立即解除本合同:(1)严重违反甲方的规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损失;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;(5)因乙方原因导致本合同无法履行。7.3本合同期满后,如双方未达成续签协议,本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意,争议解决过程中,不得泄露双方的商业秘密和个人信息。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司产品及服务手册9.社会保险缴纳证明10.公积金缴纳证明二、违约行为及认定:1.乙方未能按时完成工作任务,或因个人原因导致工作质量不符合甲方要求的,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,视为违约。4.甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇,视为违约。5.甲方未能为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间,确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险:指国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.公积金:指住房公积金,是由用人单位和劳动者共同缴纳的,用于解决劳动者住房问题的长期储蓄。5.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作语言沟通不畅:解决办法为双方尽量使用英语进行沟通,或聘请翻译协助沟通。2.工作时间和休息休假冲突:解决办法为提前协商一致,调整工作时间。3.劳动报酬支付问题:解决办法为甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.社会保险及公积金缴纳问题:解决办法为甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳。5.技术培训和职业发展:解决办法为甲方为乙方提供技术培训和职业发展机会。五、
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