二零二五年度教育培训合同标的及服务细节2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训合同标的及服务细节本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务概述2.1教育培训内容2.2教育培训形式2.3教育培训时间2.4教育培训地点3.教育培训课程设置3.1课程名称3.2课程内容3.3课程讲师3.4课程时长4.教育培训师资力量4.1师资队伍构成4.2师资力量要求4.3师资队伍培训5.教育培训教材及资料5.1教材及资料种类5.2教材及资料质量要求5.3教材及资料提供方式6.教育培训教学设施及设备6.1教学设施种类6.2教学设备配置要求6.3教学设施设备维护7.教育培训费用及支付方式7.1教育培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式及时间8.教育培训考核及评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.教育培训服务期限及续约9.1服务期限9.2续约条件9.3续约流程10.教育培训违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.教育培训保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密措施12.合同解除及终止12.1解除条件12.2解除程序12.3合同终止13.合同争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决方式14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：教育培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条合同标的及服务概述2.1教育培训内容（1）企业管理培训（2）市场营销培训（3）团队建设培训2.2教育培训形式培训形式为面授课程，包括课堂教学、案例分析、互动讨论等。2.3教育培训时间培训时间自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.4教育培训地点培训地点为乙方指定的培训场地，具体地址为：市区路号。第三条教育培训课程设置3.1课程名称（1）企业管理培训课程（2）市场营销培训课程（3）团队建设培训课程3.2课程内容（1）企业管理培训课程包括企业战略、人力资源管理、财务管理等模块。（2）市场营销培训课程包括市场调研、品牌管理、营销策划等模块。（3）团队建设培训课程包括沟通技巧、团队协作、领导力提升等模块。3.3课程讲师乙方将指派具有丰富教学经验和行业背景的讲师进行授课。3.4课程时长每门课程时长为2天，共计6天。第四条教育培训师资力量4.1师资队伍构成乙方将组建一支由企业高级管理人员、行业专家和资深讲师组成的师资队伍。4.2师资力量要求（1）讲师需具备相关领域高级职称或同等专业水平。4.3师资队伍培训乙方将定期对讲师进行教学技能和行业知识的培训。第五条教育培训教材及资料5.1教材及资料种类（1）教材：包括企业内部教材、行业权威教材等。（2）资料：包括课件、案例分析、行业报告等。5.2教材及资料质量要求教材及资料需符合国家相关标准和规范，内容准确、实用。5.3教材及资料提供方式乙方将在培训前将教材及资料提供给甲方。第六条教育培训教学设施及设备6.1教学设施种类（1）教室：配备多媒体教学设备、音响系统等。（2）休息室：提供茶水、休息区等。6.2教学设备配置要求（1）教室：配备投影仪、电脑、音响系统等。（2）休息室：配备桌椅、饮水设备等。6.3教学设施设备维护乙方负责教学设施及设备的日常维护和保养。第一部分：合同如下：第八条教育培训费用及支付方式7.1教育培训费用总额本次教育培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。7.2费用构成（1）课程费用：人民币捌万元整（￥80,000.00）。（2）教材及资料费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）。（3）场地及设备费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）。7.3支付方式及时间（1）甲方应在签订合同后5个工作日内支付课程费用的50%。（2）甲方应在培训开始前10个工作日内支付课程费用的30%。（3）甲方应在培训结束后5个工作日内支付剩余的课程费用。第九条教育培训考核及评价8.1考核方式（1）课堂表现：包括课堂参与度、提问回答等。（2）作业完成情况：包括课后作业、小组讨论等。（3）结业考试：对培训内容进行书面考试。8.2评价标准（2）良好：考核成绩达到8089分。（3）合格：考核成绩达到6079分。（4）不合格：考核成绩低于60分。8.3考核结果应用考核结果将作为甲方员工晋升、绩效评定的重要依据。第十条教育培训服务期限及续约9.1服务期限本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2续约条件如双方满意本合同服务，甲方有权在服务期限届满前30天提出续约，乙方应在收到续约通知后10个工作日内予以确认。9.3续约流程（1）甲方提出续约意向。（2）双方协商续约条款。（3）签订续约合同。第十一条教育培训违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时提供培训服务。（2）甲方未按时支付培训费用。（3）任何一方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任承担（1）乙方未按时提供培训服务的，应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。（2）甲方未按时支付培训费用的，应支付逾期付款违约金。（3）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.3违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决，协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条教育培训保密条款11.1保密内容（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。（2）乙方提供的培训课程内容。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。11.3保密措施双方应采取必要措施，保护对方商业秘密的安全。第十三条合同解除及终止12.1解除条件（1）任何一方违反合同约定，经协商无法达成解决方案。（2）因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序（1）提出解除方应书面通知对方。（2）收到通知方应在接到通知后10个工作日内确认解除。12.3合同终止合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术服务提供者、审计机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方的介入需经甲方和乙方的书面同意，并在合同中明确第三方的角色、责任和权利。第三条第三方的责任和权利3.1第三方在合同中的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务或产品符合合同要求。（2）第三方应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密和合同内容负有保密义务。（3）第三方在提供服务或产品过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取其提供服务的合理费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以完成其合同义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方：（1）第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的合同约定。（2）甲方与第三方的合同与原合同（本合同）无关，第三方不参与原合同的权利义务。4.2第三方与乙方：（1）第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的合同约定。（2）乙方与第三方的合同不影响原合同（本合同）的履行。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额：（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不得超过其在本合同中收取的合理费用。（2）如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额不受上述第一款限制。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，原合同（本合同）中涉及第三方责任的条款，应相应变更，以反映第三方的实际参与。第七条第三方介入的合同解除7.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。第八条第三方介入的合同争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同，在原合同（本合同）终止时同时终止。9.2第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止其合同义务，并退还甲方或乙方已支付的款项。第十条第三方介入的合同附件10.1本合同附件中包含第三方介入的相关协议或合同。10.2附件与本合同具有同等法律效力。第十一条本合同其他条款的适用11.1本合同中未明确规定的第三方介入相关事项，适用原合同（本合同）的其他条款。第十二条本合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条本合同份数13.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：本附件应详细规定双方对商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议旨在保护双方的商业秘密，确保在合同履行过程中信息的保密性。2.附件二：第三方服务协议详细要求：本附件应详细规定第三方在合同中的具体服务内容、服务标准、费用、责任等。说明：第三方服务协议明确了第三方在合同中的角色和责任，确保其提供的服务符合合同要求。3.附件三：培训课程大纲详细要求：本附件应详细列出培训课程的具体内容、授课方式、考核方式等。说明：培训课程大纲是培训服务的重要组成部分，明确了培训的具体安排。4.附件四：教学设施设备清单详细要求：本附件应详细列出教学所需设施和设备的种类、数量、质量要求等。说明：教学设施设备清单确保了教学环境的质量，保障了培训的效果。5.附件五：费用明细表详细要求：本附件应详细列出各项费用的构成、金额、支付方式等。说明：费用明细表便于双方核对费用，确保费用的合理性和透明度。6.附件六：考核评价标准详细要求：本附件应详细规定考核评价的标准、方式、结果应用等。说明：考核评价标准确保了培训效果的评估，为员工的晋升和绩效评定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付培训费用。（2）乙方未按时提供培训服务。（3）第三方在提供服务过程中出现严重违约行为。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付培训费用，应支付逾期付款违约金，违约金按日计息，利率为同期银行贷款利率。（2）乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的20%。（3）第三方在提供服务过程中出现严重违约行为，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。3.示例说明：（1）甲方在培训开始前未支付课程费用的30%，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按日计息，利率为同期银行贷款利率。（2）乙方未能按照合同约定提供培训服务，导致甲方遭受损失，乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的20%。（3）第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额的50%。全文完。二零二四年度教育培训合同标的及服务细节2本合同目录一览1.教育培训项目概述1.1项目名称1.2项目目标1.3项目周期2.教育培训内容2.1课程设置2.2教学方法2.3教学资源3.教育培训师资3.1师资力量3.2师资配备3.3师资考核4.教育培训场地及设施4.1场地要求4.2设施配置4.3场地使用5.教育培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3退费规定6.教育培训实施6.1实施计划6.2实施进度6.3实施考核7.教育培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果8.教育培训资料及成果8.1资料提供8.2成果展示8.3资料归档9.教育培训保密及知识产权9.1保密要求9.2知识产权归属9.3违约责任10.教育培训违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.教育培训争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.教育培训合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.教育培训合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更责任14.教育培训合同生效及终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：第一条教育培训项目概述1.1项目名称：二零二四年度企业员工综合素质提升培训1.2项目目标：通过系统化的培训，提升员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，为企业发展提供人才支持。1.3项目周期：自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条教育培训内容2.1课程设置：2.1.1基础课程：企业文化、职业道德、沟通技巧等。2.1.2专业技能课程：根据不同岗位需求，设置相应的专业技能培训。2.1.3管理能力课程：领导力、团队建设、项目管理等。2.2教学方法：采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式。2.3教学资源：提供教材、课件、案例分析资料等。第三条教育培训师资3.1师资力量：聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师。3.2师资配备：每门课程配备一名主讲教师，必要时可邀请行业专家进行专题讲座。3.3师资考核：对师资进行定期考核，确保教学质量。第四条教育培训场地及设施4.1场地要求：宽敞明亮，具备多媒体教学设备，满足教学需求。4.2设施配置：提供投影仪、音响、桌椅、白板等教学设施。4.3场地使用：培训场地由培训机构负责安排，确保培训顺利进行。第五条教育培训费用5.1费用构成：包括课程费用、师资费用、场地费用、资料费用等。5.2付款方式：签订合同后，学员需在规定时间内支付培训费用。5.3退费规定：学员因故无法参加培训，需提前一个月提出申请，可全额退费。第六条教育培训实施6.1实施计划：根据培训项目特点，制定详细的培训实施计划。6.2实施进度：按照培训实施计划，确保培训进度和质量。6.3实施考核：对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。第七条教育培训效果评估7.1评估方式：采用问卷调查、考试、实操考核等多种方式。7.2评估指标：包括学员知识掌握程度、技能提升效果、团队协作能力等。7.3评估结果：对评估结果进行分析，为后续培训提供改进方向。第八条教育培训资料及成果8.3资料归档：培训机构对培训资料和成果进行整理归档，以备日后查阅。第九条教育培训保密及知识产权9.1保密要求：双方对本合同内容以及培训过程中获取的机密信息负有保密义务。9.2知识产权归属：培训过程中产生的知识产权归培训机构所有，学员不得未经授权进行使用或传播。9.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十条教育培训违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地、未按时提供培训资料等。10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，双方可根据损失程度协商解决。第十一条教育培训争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会由中国国际商会指定。11.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决。第十二条教育培训合同解除12.1解除条件：包括但不限于培训机构无法履行合同、学员严重违反培训纪律等。12.2解除程序：任何一方提出解除合同，需书面通知对方，并说明解除原因。12.3解除责任：解除合同后，双方应按照合同约定承担相应的责任。第十三条教育培训合同变更13.1变更条件：包括但不限于培训内容、时间、地点等发生变化。13.2变更程序：任何一方提出变更，需书面通知对方，并经双方协商一致。13.3变更责任：变更后的合同条款对双方均有约束力，双方应按照变更后的合同履行义务。第十四条教育培训合同生效及终止14.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2生效日期：自合同生效之日起计算。14.3终止条件：包括培训项目完成、合同解除或终止等。14.4终止日期：培训项目完成后或合同解除、终止后，本合同自动终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在教育培训合同中，除甲方（培训机构）和乙方（学员或企业）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、技术支持方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高培训效果，确保合同执行的公正性和透明度，以及提供专业的服务。3.第三方介入方式3.1.1作为中介方，协助甲方和乙方进行合同签订、费用结算等事宜。3.1.2作为评估机构，对培训效果进行评估，提供专业意见和建议。3.1.3作为技术支持方，提供培训所需的硬件设施、软件支持等。4.第三方责任界定4.1.1严格遵守合同约定，履行中介、评估或技术支持等职责。4.1.2对介入过程中获取的甲方和乙方信息负有保密义务。4.1.3因第三方原因导致的合同履行受阻，应承担相应的违约责任。5.第三方责任限额5.1.1合同中明确约定第三方责任限额，以金额或比例形式体现。5.1.2第三方提供的相关保险单据中规定的责任限额。5.1.3法定责任限额，根据相关法律法规规定。6.第三方权利6.1.1获取甲方和乙方提供的相关信息，以便履行中介、评估或技术支持等职责。6.1.2依照合同约定，收取中介费、评估费或技术支持费。6.1.3要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。7.第三方与其他各方的划分说明7.1甲方与乙方之间的权利义务关系不变，第三方作为独立第三方介入，不改变甲乙双方的合同关系。7.2第三方与甲方之间的责任划分：7.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，应向甲方承担违约责任。7.2.2甲方因第三方原因导致合同履行受阻，有权要求第三方承担相应责任。7.3第三方与乙方之间的责任划分：7.3.1第三方因自身原因导致乙方权益受损，应向乙方承担违约责任。7.3.2乙方因第三方原因导致权益受损，有权要求第三方承担相应责任。8.第三方介入的合同变更8.1当第三方介入教育培训合同时，如需对合同内容进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。8.2合同变更后，甲方、乙方和第三方应按照变更后的合同履行各自义务。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方介入教育培训合同后，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可协商解除合同。9.2合同解除后，甲方、乙方和第三方应根据合同约定及实际情况，承担相应的责任。10.第三方介入的争议解决10.1甲方、乙方和第三方在合同履行过程中发生争议，应协商解决。10.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育培训项目详细计划书要求：详细列出培训课程、时间安排、师资力量、场地设施等信息。说明：本附件为合同附件，用于明确培训项目的具体执行方案。2.附件二：师资力量介绍要求：介绍讲师的姓名、职称、教学经验、授课风格等信息。说明：本附件为合同附件，用于确保讲师资质符合合同要求。3.附件三：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地的名称、地址、设施配置等信息。说明：本附件为合同附件，用于确认培训场地及设施符合合同要求。4.附件四：培训费用明细表要求：列明培训费用的构成、支付方式、退费规定等信息。说明：本附件为合同附件，用于明确培训费用的结算方式。5.附件五：学员名单及培训评