电大-电工电子技术总复习题及答案

《电工电子技术》期末综合练习题一．单项选择题1、图1所示电路中的电流I为（A）。-2A2AR1A.-1A-2A2AR1R31R41B.1AR31R41图1I3AR21C.2A图1I3AR215AR12、图2所示电路中电流I为（B5AR1•RA.5A•RR210A•RB.-15AR210A•RI•RR31C.-5AI•RR31图2图23、图3所示电路中，电流表正负接线端用“+”、“-”号标出。今电流表指针正向偏转，示数10A，有关电流、电压方向也表示在图中，则（C）正确。A.I1=10A，U=-6VB.I1=-10A，U=6VC.I1=10A，U=12VA•3ΩUI1+A•3ΩUI1-20V3Ω24V3Ω10Ω6Ω图320V3Ω24V3Ω10Ω6Ω图3I4、图4所示电路中，电流I为（B）I•3A+30V-A.-3V•3A+30V-6ΩB.5A6Ω图4•C.2A图4•5、图5所示电路中U为（A）。2A-45V+A.30V2A-45V+U15ΩB.-10VU15Ω图5C.-40V图56、图6所示电路中，判断电阻R中流通的电流及消耗的功率为（A）。•+2V-A.1A，2W•+2V-R1A2ΩB.2A，4WR1A2Ω图6•C.2A，2W图6•2Ω7、图7所示电路中，判断电阻R中流通的电流及消耗的功率为（B）。2ΩR+2V-A.0A，2WR+2V-1AB.1A，2W1A图7C.1A，4W图78、图8所示电路中，电位器RP1的滑动端向下移动及RP2的滑动端向右移动I2时，电流I1、I2的变化趋势是（B）。I2RP2RP1I1ISI1减小，I2增大RP2RP1I1IS图8I1增大，I2减小图8I1不变，I2减小9、图9所示电路中，电压Uab的数值是（C）。Uabaºº8Ω+10V-•2Ω+10V-A.0VUabaºº8Ω+10V-•2Ω+10V-图9bº•B.2V图9bº•C.10V10、在正弦交流纯电感电路中，电压与电流的关系是（C）。A.i=B.I=C.I=11、在正弦交流纯电容电路中，电压与电流的关系是（C）。A.i=B.I=C.I=UωC12、图10所示电路的I、U表达式为（B）。•ºII1A.I1=I-IS，U=•ºII1•ºgUISB.I1=-I-IS，U=•ºgUIS图10C.I1=I-IS，U=图1013、通常所说的交流电压220V是指它的（A）。A.有效值B.平均值C.最大值14、图1所示电路中，电源电压不变，而频率升高，各灯泡的亮度变化是（B）。CCBALCRuºº••••A.灯泡A变亮B.灯泡B变亮图1C.灯泡C变亮图1uui15、图2所示是某电路中某一支路的电压u和电流i的波形，可以判断该支路是（B）。uuiωtiA.电阻电感串联电路ωti0B.电阻电容串联电路0图2C.纯电感电路图216、已知电路某元件的电压u和电流i分别为u=141cos（314t+600）V，i=7sin（314t-1200）A，则该元件的性质是（A）。A.电容B.电感C.电阻17、已知电路某元件的电压u和电流i分别为u=10cos（ωt+200）V，i=5sin（ωt+1100）A，则该元件的性质是（C）。A.电容B.电感C.电阻18、在RLC串联电路中，如果调大电容，则（A）。A.电路的感性增强B.电路的容性增强C.电路的性质不变•º19、并联电路及相量图如图3所示，阻抗Z1、Z2和整个电路的性质分别对应为（A）•ºii2i1i1i1iZ2图3••Z1ºA.感性、容性、感性B.容性、容性、容性C.容性、感性、容性20、在三相电路中，三相对称负载为星形连接，三个线电流均为4A，则中线电流为（C）。A.4AB.12AC.0A21、磁力线上任意一点的切线方向，就是该点的磁场方向，即小磁针在磁力作用下（A）极所指的方向。A.N极B.S极C.N极或S极22、以下说法正确的是（A）。A.磁力线越密表示磁场越强B.磁力线越疏表示磁场越强C.磁场强度与磁力线的疏密无关23、（B）是利用电磁感应原理进行变换交流电压的一种器件。A.电动机B.变压器C.整流器24、常见的变压器（用于变换低频率的交流电）铁心一般是由相互绝缘的（A）叠成。。A.硅钢片B.生铁片C.铸铁片25、变压器的初级绕组加交流电压而次级绕组（A）的工作状态叫空载运行。A.开路B.短路C.接额定负载26、图1所示变压器，原方N1=300匝，副方N2=100匝，R=8Ω，则从原方看入的电阻Ri是（B）。N2N1A.8ΩB.72ΩN2N1ºRiºRi图1R图1R27、图2所示变压器，已知原方N1=300匝，R=8Ω，则从原方看入的电阻Ri是72Ω，则变压器副方绕组N2为（C）。A.200匝B.300匝C.100匝N2N1ºRiN2N1ºRiº图2Rº图2R28、稳压二极管是利用其工作在（C）时电压变化极小的特性，使两端电压得到稳定的。A.正向B.反向C.反向击穿29、三极管处于放大状态时，其集电结处于（B）。A.正偏B.反偏C.无偏压30、三极管放大电路中，直流通路主要用来确定电路（B）的。A.放大倍数B.静态工作点C.波形失真31、基本共射放大电路出现饱和失真时，其三极管输出特性的交流负载线上的静态工作点一般是（B）。A.偏低B.偏高C.居中32、有一只用三极管构成的放大器，测得管子的三个极对地电压为管脚123电压U-6-2.3-2则管脚2为（C）。A.集电极B.发射极C.基极33、放大电路引入电压串联负反馈，可以使输入电阻（A）。A.增大B.减小C.不变34、放大电路引入电压并联负反馈，可以使输入电阻（B）。A.增大B.减小C.不变35、一般直流稳压电源包含变压器、整流电路、（B）电路和稳压电路。A.放大B.滤波C.调整36、与稳压管稳压电路相比，串联型稳压电路的输出电压（C）。A.稳定B.较高C.可调37、既要使放大电路具有稳定输出电流的作用，又要提高其输入电阻，应采用下列（A）种反馈方式。A.电流串联负反馈B.电压并联负反馈C.电流并联负反馈38、数字电路内部的电路三极管电路器件，一般处于（C）工作状态，即数字开关状态，其输入、输出只有高、低两种电位。截止或放大B.导通或放大C.截止或导通39、一个二进制表达式为：(11010.11)2=124+123+022+121+020+12-1+12-2，其中24项称为（B）。A.基数B.权C.系数40．异或运算表达式为:F=AB=（B）。AB+ABB.AB+ABC.AB+AB41.描述逻辑功能的方法是：（A）。可由用真值表、逻辑图、表达式三种方法中的任何一种只能用真值表、逻辑图两种方法中的任何一种只能用逻辑图、表达式两种方法中的任何一种42.对于TTL门电路，（B）。输出为高电位时，带负载的能力强。输出为低电位时，带负载的能力强。输出为高电位、低电位时，带负载的能力相同。43．基本RS触发器，其动作要点是：（C）。“1看S”、“1看R”“1看S”、“0看R”“0看S”、“1看R”44.D触发器功能：（C）。具有置位、复位、保持和翻转四种功能只具有置位、复位、保持三种功能只具有置位、复位两种功能45.555定时器电路在应用中，当输出为高电位时：其7脚处于（A）工作状态。开路短路C.开路或短路46.射极输出器的电压放大倍数（C）A.=1B.>1C.47.已知交流信号源的内阻为100，通过一个变化比可调的变压器接10的负载R，要使负载获得最大功率，变压器的变压比为（B）A.100B.10C.2048.已知一感性负载电路，功率因数为0.6。其两端并联一电容器后，功率因数提高到0.9，则其总电流（C）A.不变B.增大C.减小49．在三项电路里，下列三种结论中，正确的是（C）A．当负载做星形连接时，必定有中线B．凡负载作三角形连接时，其线电流必定是相电流的√可倍c．三相四线制星形连接下，电源线电压必定等于负载相电压的万倍。50.JK触发器具有(C)功能。A．置位、复位、保持，B．置位、复位、翻转C．置位、复位、保持、翻转二、简答题1、恒压源的性质是什么？答：（1）它的输出电压始终是恒定的，不受输出电流的影响；（2）通过它的电流不由它本身决定，由与之相连的负载电阻决定。2、恒流源的性质是什么？答：恒流源的性质为（1）它的输出电流始终是恒定的，不受输出电压的影响；（2）恒流源的端电压不由它自身决定，由与之相连的负载电阻决定。3、负载增加的涵义是什么？在近似恒压源供电或近似恒流源供电系统中，负载增加相当于负载电阻增大还是减小？答：负载增加意指电路的输出功率增加。在近似恒压源供电系统中，负载获得的功率P=UI=，负载增加既是负载电流增大，相当于负载电阻减小。在近似恒流源供电的系统中，负载获得的功率P=UI=I2R，负载增加既是负载电压增大，相当于负载电阻加大。4、电压源模型与电流源模型等效变换的条件是什么？答：如果电压源模型的输出电压和输出电流与电流源模型的输出电压和输出电流对应相等，既是说，对同一外部电路而言，二者的伏安特性相同，那么两种模型可以等效互换。5、基尔霍夫定律的基本内容是什么？适用范围如何？答：KCL定律：任意时刻，流入电路中任一节点的电流之和恒等于流出该节点的电流之和。或=0KVL定律：在任意时刻，沿电路中任一闭合回路绕行一周各段电压的代数和恒为零。或=06、作为线性电路分析中的一个重要定理，简述叠加定理的基本内容和适用范围？答：对于包含有多个电源的线性电路，电路某元件上的电流或电压等于每个电源单独作用在该元件上所产生的电流和电压的代数和。叠加定理只能分析计算线性电路中的电流和电压，不能用来计算功率。7、在电路分析与计算中，戴维南定理最适宜应用于哪种情况？答：如果只需计算电路中某一支路的电流，此时最适宜采用戴维南定理8、何为三要素？自行在正弦交流电量瞬时波形图上标出3要素。答：幅值、频率、初相9、简述RLC串联电路产生串联谐振的特点？答：（1）电路的阻抗最小并呈电阻性。（2）电路中的电流最大。（3）XL=XC，串联谐振可在电容和电感两端产生高电压。10、简述提高功率因数的意义？答：电源能够传送多少有功功率给负载，与功率因数cos的大小有直接关系。cos=1，说明输出的功率全部是有功功率，电源设备得到充分利用。cos的大小说明了电源设备的容量被利用的程度，低功率因数将造成电源设备的浪费。11、三相交流电路中，负载星形连接时，相电流与线电流，相电压与线电压有何关系？答相电流与线电流的关系为IP=IL相电压与线电压的关系为UL=UP12、三相交流电路中，对称负载三角形连接时，相电流与线电流，相电压与线电压有何关系？答：相电流与线电流的关系为IL=IP相电压与线电压的关系为UP=UL13、异步电动机起动的要求是什么？说明原因。答：（1）有足够大的起动转矩，使电动机能克服负载转矩迅速旋转起来。（2）起动电流不要太大，否则会对供电电网产生比较大的电压降，从而影响电网上其它电气设备的正常工作。14、三相异步电动机的调速方式主要有哪几种？答：有三种：（1）改变电源频率调速；（2）改变转差率的调速；（3）异步电动机变极调速。15、三相异步电动机的控制方式主要有哪几种？答：直接起动控制（点动、长动），正、反转控制，时间控制，行程控制。16、如果需要电动机连续运行，那么对于三相异步电动机功率的选择要注意什么？答：功率选择应该以产生机械所需要的实际功率为依据。选择的过大，效率和功率因数会很低，不经济。选择的过小，电动机长时间工作在外额定过载状态下，不仅不能保证正常工作，还可能造成电动机损坏。17、与三相鼠笼式异步电动机相比较，绕线式异步电动机的优点是什么？答：绕线式异步电动机的优点是可以在转子回路中人为的接入附加电阻，用来改善电动机的起动性能，使起动转矩增大，起动电流减小；或者用来调节异步电动机的转速。18、怎么表示三相异步电动机的起动能力？三相异步电动机在正常工作时，电源电压所允许的波动范围是多少？答：一般用异步电动机起动转矩与额定转矩的比值Tqd/TN来表示电动机的起动能力，通常情况下，异步电动机起动能力取值Tqd/TN在1.1~2.2之间。三相异步电动机在正常工作时，电源电压所允许的波动范围应该在正常电压的以内。19、什么是控制电器？什么是低压电器？低压电器分哪两类？答：所谓控制电器，是指在电路中起通断、保护、控制、调节的电器件。控制电器中额定电压小于500V的称为低压控制电器。低压控制电器又可分为两类，即手动控制电器和自动控制电器。20、接触器分为哪两类？接触器的功能是什么？主要用于哪些地方？答：接触器是一种自动电器，有直流接触器和交流接触器之分，其功能是可以频繁的接通或断开交、直流电路及大容量控制电路。主要用于控制电动机、电热设备、电焊机等，尤其在电力拖动系统中应用广泛。21、什么是正向偏置和反向偏置？二极管在正向偏置和反向偏置时分别为什么状态？答：当PN结的P区接电源正极，N区接电源负极时，称为外加正向电压，也叫正向偏置。当P区接电源负极，N区接电源正极时，称为外加反向电压，也叫反向偏置。正向偏置时，二极管处于导通状态；反向偏置时，二极管处于截止状态。22、稳压二极管是如何起到稳压作用的？答：稳压二极管有一个相对普通二极管较低的反向击穿电压。在特性曲线上，其反向击穿特性曲线很陡，击穿后在安全的工作电流范围内，能够保证电压变化很小。串接了限流电阻后，能够使稳压二极管很稳定地工作在指定的反向击穿区，只要输出电压取自稳压二极管两端，在输入电压不稳定的情况下稳压二极管便可起到稳定输出电压的作用。23、为什么说三极管是一个电流控制器件？答：从能量控制的角度看，基极电流是一个控制信号，它的变化能够对直流电源提供给三极管的较大的能量起到控制作用，并表现为对发射极和集电极电流的变化进行控制。24、基本放大电路的组成原则是什么？答：1．电路中既有直流通路，又有交流通路。2．电路由线性元件和非线性器件组成。3．三极管工作在放大状态，保证信号失真不超过允许范围。25、放大电路的信号源内电阻RS和输入电阻Ri的大小对电压放大倍数有何影响？答：由于信号源内阻与输入电阻的分压作用的影响，放大电路的信号源内电阻RS越高，电路的电压放大倍数越小；输入电阻Ri越高，电路的电压放大倍数越大。26、什么是三极管放大电路的饱和失真和截止失真？如何避免？答：当输入交流信号较大，因静态工作点设置过高，信号正半周使器件进入饱和区而造成的波形失真，称为饱和失真；反之因静态工作点设置过低，信号负半周使器件进入截止区而造成的波形失真，称为截止失真。这两种失真都是因为器件的非线性特性造成的，所以统称为非线性失真。为了避免出现饱和失真和截止失真，可以调节电阻RB、RC或电源UCC，使静态工作点沿负载线移动或改变负载线的斜率，而使静态工作点移到合适的位置。27、分析计算运放电路时常用到的三项理想化指标是什么？答：（1）开环差模电压放大倍数Aod为无穷大；（2）差模输入电阻Rid无穷大；（3）差模输出电阻Rod为零。28、引入负反馈对放大电路的性能改善有何益处？答：能起到稳定静态工作点，提高放大倍数的稳定性，改变输入、输出电阻，减小失真，拓展通频带等。29、引入电压串联负反馈和电流并联负反馈，对放大电路的输入、输出电阻分别有什么影响？答：引入电压串联负反馈，会使输入电阻增大，输出电阻减小；引入电流并联负反馈，会使输入电阻减小，输出电阻增大。30、直流稳压电源一般是由哪几部分组成的？答：它是由变压器、整流电路、滤波电路和稳压电路四部分组成。31.逻辑代数中，应用反演律将一个原函数变为其反函数，需进行哪些“互换”？答：三种互换：与运算（·）和或运算（+）互换、逻辑常量1与0互换、原变量与反变量互换（对偶规则进行两种互换，不需原、反变量互换）。32.对于或门、或非门，它们的多余输入端应当如何处理？对于与门、与非门，它们的多余输入端又应当如何处理？对于CMOS电路多余输入端是否不允许悬空？答：对于或门、或非门电路，它们的多余输入端应当接低电位；与门、与非门，多余输入端应当接高电位。（对于TTL电路输入端悬空相当于高电位）CMOS电路输入端不允许悬空。33.组合逻辑电路的逻辑功能和电路结构的特点是什么？答：组合逻辑电路的特点是：从逻辑功能上看：输出只与当时输入的逻辑值有关，而与该时刻之前的输入及电路状态均无关，或称其没有记忆功能。从电路结构上看，构成组合逻辑电路的各门电路之间没有反馈环路。34.对组合逻辑电路的分析步骤是什么？答：在逻辑图中，对每个门的输出端加以标注；写出每个门输出的逻辑函数表达式；将每个门输出的逻辑函数表达式进行迭代，并进行必要的化简；最后写出真值表，并说明该电路的用途。35.结合图1电路图，简述其执行置位功能的过程。答：置位又称为置1，其过程如下：置位功能：当S=0、R=1时，置位端为有效低电位，使与非门U1输出高电位，实现置位功能，即Q=1。此时，与非门U2的两输入为R=1、Q=1，使输出Q=0。满足两输出为互补条件。图136.主从型JK触发器，在CP上升沿的作用下，其动作有何特点？答：主从型触发器，又称为电位触发型方式，其动作特点是：时钟CP上升沿到来前一刻瞬间，J、K接收输入信号，并要求在CP=1期间，输入状态保持稳定。时钟下降沿到来后产生输出。37.边沿型JK触发器，在CP脉冲信号的作用下，其动作有何特点？（分为负边沿、正边沿两种情形）答：负边沿型（下降沿触发型）：CP下降沿到来的前一刻瞬间，J、K接收输入；CP下降沿到来后产生输出。正边沿型（上升沿触发型）：CP上升沿到来前一刻瞬间，J、K接收输入；CP上升沿到来后产生输出。38.写出JK触发器的特性方程，并确定下述几种情形下的输出次态（Qn＋1）、说明触发器所对应的功能。当J=1时，若Qn=0时，当K=1时，若Qn=1时，当J=0、K=0时，初态为Qn时，当J=1、K=1时，初态为Qn时，答：JK触发器的特性方程是：Qn＋1=JQn+KQn当J=1时，若Qn=0，则Qn＋1；实现置位功能；当K=1时，若Qn=1，则Qn＋1==0；实现复位功能；当J=0、K=0时，则Qn＋1=Qn；实现保持功能；当J=1、K=1时，则Qn＋1=Qn；实现翻转功能。39.射极输出器有何特点?答：输出电压与输入电压基本相同(或近似1，或略小于1)，相位相同。输入电阻大。输出电阻小。三、综合题1．已知一正弦交流电流，当t=0时，其值i(o)=A，并已知其初相角为600，试求其有效值是多大?若t=0.1秒时，其值i(0.1)=2A，试求此电流的周期和频率。(8分)解：瞬时值表达式为1、图11所示电路可用来测量电源的数值及其内阻，图中标出的U和R0组成某实际电压源。已知R1=2.6Ω，R2=5.5Ω，当开关K1闭合，K2打开时，电流表读数为2A；打开K1，闭合K2后，读数为1A，试求U和R0。•R2R1R0•R2R1R0ºººº图11•UK2K1ºº图11•UKK1ºº解：K1闭合，K2打开，有I1（R0+R1）=UK1打开，K2闭合，有I2（R0+R2）=U联立上两式，得出U=5.8V，R0=0.3Ω2、在图12所示电路中，已知U1=U2=U3=2V，R1=R2=R3=3Ω，求UAB、UBC、UCA各为多少？图12R2R1R3+-U2+U图12R2R1R3+-U2+U1-U3-+解：设流过ACB回路的电流为I，根据基尔霍夫定律，有（R1+R2+R3）I=U3-U2+U1求出I=A所以UAB=U1-IR1=VUBC=-U2-IR2=-2VUCA=-UAB-UBC=V3、用戴维南定理求图13电路中R5所在支路的电流。已知R1=R2=R4=R5=5Ω，BR3=10Ω，U=6.5V。BDCAR5R4R3R2R1+-U图13DCAR5R4R3R2R1+-U图13解：断开R5，求开路电压UO和入端电阻R0UBD=U≈4.33VUCD=U=3.25VUBC=UBD+UDC=UBD-UCD=1.08V将U短路R0=（R1//R3）+（R2//R4）≈5.83Ω求出电流I5为I5==≈0.1A4、已知某正弦电压在t=0时，其值u0=110V，初相为600，求其有效值。解：正弦电压瞬时表达式为u=Umcos（ωt+600）当t=0时，u0=Umcos600故有Um==220VU==220V5、有一电感线圈，当接在电压为40V的直流电源上时，测得线圈电流为4A。当接于电压为220V、频率为50HZ的正弦交流电源时，测得电流为10A，求线圈电阻与电感。解：直流电源作用时XL=ωL=0，R=40/4=10Ω交流电源作用时Z===22ΩXL===19.6ΩL==62.4mH6、图4所示电路中，已知电压表的读数为15V，电流表的读数为1A，R=5Ω，电源的角频率ω=200rad/s，求电感L，和电路消耗的功率。解：设电流为参考相量，即=I00A，电阻R上的电压相量为=R=500V，由于电感上的电压超前电流相位900，则有UL==14.14V于是XL==14.14Ω，L==70MhP=I2R=5W7、已知RLC串联电路的R=10Ω，L=2mH，C=180pF，电源电压为5V，求谐振频率f0、谐振电流I0、品质因数Q0。º•URRº•URRº•图4LRº•图4LR谐振频率f0==265.4KHZ谐振电流I0==0.5AXL=ω0L=3333ΩXC==3333ΩQ0==3338、已知交流信号源的内阻为250欧姆，通过一个变压比可调的变压器接2.5欧姆的负载RL，当变压器初级的等效电阻等于信号源内阻时，信号源的输出功率最大，要使负载获得最大功率，问变压器的变压比应该是多少？解：根据=K2，变压器初级的等效电阻R'L=K2RL=2.5K2当变压器初级的等效电阻等于信号源内阻时，信号源的输出功率最大，所以：R'L=K2RL=2.5K2=250K2==100所以当变压比K=10时，负载将获得最大功率。9、一台三相异步电动机，磁极对数p=2，工作额定电压为380V，额定频率为50Hz，已知额定转速为1450r/min，求其同步转速和额定转差率？解：1）同步转速n1===1500r/min2）额定转差率sN===0.03310、一台三相异步电动机，额定功率为10KW，额定电压为380V，额定转速980r/min，额定工作效率η=95%，额定工作电流IN=18A，起动能力系数为1.5，过载系数为2.2。求：1）电动机的功率因数。2）起动转矩Tqd，最大转矩Tmax。解：1）电动机的额定输入功率Kw定子三相绕组：所以电动机的功率因数0.912）额定转矩97.5N.m起动能力系数为1.5，所以起动转矩：146.18N.m过载系数为2.2，所以最大转矩214.4N.mR11、若图2所示电路的输入端加上幅值为10V的正弦波电压，试画出输出端电压u0的波形。设稳压管D1和D2的稳压值均为6V。R++º•º++º•ºD1D1D2u0D2u0ui--º•º--º•º图2解：tttu01006.76.70-6.712、图1（a）和（b）所示电路中，不计二极管的正向压降，U12电压值各为多少？（a）图1（b）解：图(a):U12=3V；图(b):U12=6V。13、基本共射放大电路如图3所示，已知：UCC＝6.7V，Rb=300k，Rc=2k，三极管的β=100，rbb,=300，UBE=0.7V，C1和C2容量足够大。试求：（1）静态工作点IBQ＝？，ICQ＝？UCEQ＝？（2）电压放大倍数Au=?图3解：IBQ=0.02mA,ICQ＝2mA，UCEQ＝2.7V；Au=-βRC/rbe=－1002103/1.6103＝－12514、判断图4（a）和（b）所示电路能否不失真地放大交流信号，并说明原因。（a）(b)图4解：图3（a）和（b）所示电路均不能不失真地放大交流信号。其中图（a）中缺少基极偏置，图（b）中缺少发射极电阻。15、图5为分压式偏置放大电路，图中有4处错误，请指出。º-UCC•RB1C2º-UCC•RB1C2C1•ºC1•º•º•ºRLRB2C3•RLRB2C3••••ºº•••ºº解：（1）C3应接到三极管发射极对地端；（2）发射极对地端需接RE与C3并联；（3）三极管集电极应接电阻RC；（4）电源电压UCC应为正电压。16、说明图6所示电路为何种运算电路。已知：R1=12k，RF=18k，当输入电压uI=0.5V时，试求输出电压值uO。图6解：该电路为反向比例运算电路。uO=－0.75V。Ui117、图7（a）所示运放具有理想特性，设两个输入电压波形如图7（b）所士示。试画出电压u0的波形。Ui1110-1tRtRRRUi2Ui1•º∞Ui2Ui1•º∞t10-1U0ºUi2R••º+t10-1U0ºUi2R••º+-+RR（a）图7（b）解：图示电路为标准减法器，直接运用公式即可得所求：tu010-1u0=（ui2-ui1tu010-1据此可画出输出波形如下图所示18、图8所示为两级运放电路，已知R1=RF1=10k,R2=R3=RF2=20k，uI1=1V和uI2=0.5V，计算电路输出电压uO。说明该电路能够实现何种功能。图8解：u0=0.5V，该电路为减法运算电路。19.一个三位二进制数码由高位至低位分别送至电路的三个输入端，要求三位数码中有奇数个1时，电路输出为1，否则为0。试画出逻辑图。解：（1）根据提出的逻辑功能要求，列出真值表如下表。ABCF00001111001100110101010101101001（2）根据真值表列写出函数表达式F==上式中===所以F==B⊕A⊕C画逻辑图FFCBA=1=1由表达式可画出逻辑图如下图所示，它由两个异或门构成。20.根据下图所示波形，利用与非门画出实现其逻辑功能的逻辑图。AAttBBttCCttFFtt解：解采用正逻辑，高电平为逻辑“1”，低电平为逻辑“0”。根据波形列出真值表下表ABCF0000111100110011010101010011100021..对下图组合逻辑电路进行分析，写出逻辑函数FI、F2、F3、的表达式，并指出其逻辑功能。解：Fl=AF2=BF3=A十B其逻辑功能是实现两个一位二进制数的比较功能。22.8线－3线优先编码器74148逻辑框图、功能表如下图所示，分析其逻辑功能0逻辑图功能表其输入、输出的有效电位是什么？若以L表示低电位，H表示高电位，x表示高电位或者低电位，则当输入为01234567=xxxxxxL时，输出为A2A1A0为何值？相当于什么十进制数？输出为A2A1A0=LLH=110＝(6)10，相当于十进制数6时，当输入01234567为何值？解：（1）答：根据功能表得知，其输入、输出均以低电位为有效电位。（2）答：01234567=xxxxxxL=0000001；输出A2A1A0=LLL=111＝(7)10，相当于十进制数7。（3）答：A2A1A0=LLH=110＝(6)10，相当于十进制数6时，输入为01234567=xxxxxLH=0000010。7脚为无效高电位，反映出优先编码器功能。23.由中规模计数器74161构成的计数电路如下图所示。设计数器的初态为0，即QDQCQBQA=0000，（1）绘出其计数状态图，（2）分析其计数长度是多少？解：设计数器的初态为0，即QDQCQBQA=0000，绘出其计数状态图如下0000->0001->0010->0011->0100->0101->0110->0111->1000->1001->1010->1011->由于计数器的循环计数状态共有7个，即计数长度为7，是一个七进制加法计数器。24.下图为二进制加法计数器74161构成的计数电路，构成八进制计数电路。（1）设计数器的初态为0，即QDQCQBQA=0000，绘出其计数状态图（2）完成电路的正确连接。解：设计数器的初态为0，即QDQCQBQA=0000，绘出其计数状态图如下。000->0001->0010->0011->0100->0101->0110->0111->1000->1001->1010->1011->正确的电路图，见下图所示。上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！公司责任主题演讲稿——铁肩担责任奉献谱新篇尊敬的领导，朋友们：

有一种情感，它情系员工、浇铸出生活的希望：有一种精神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩：有一种存在，看似无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之讴歌、为之骄傲的石油之家，它就是我们荣辱与共的延长石油之家！延长石油是我家，发展靠大家。我们每一名石油人的切身利益都和延长石油的生存和发展息息相关。这就要求我们以延长石油发展为己任，勇担重任，敢担责任。

什么是责任？英国一位哲人说过："这个世界上有许多你不得不做的事，这就是责任。"什么是奉献？爱因斯坦说过："一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到了什么。"这个贡献就是奉献。如果说，责任是一种承担，那么奉献就是承担的过程；如果说，责任让我们产生了动力，那么，奉献就提升了我们的境界。回首过去的岁月我们延长石油一肩担着责任，一肩担着奉献，走过了多少艰辛坎坷之路，战胜了多少严峻的考验？正因为有了延长石油全体职工的责任感和奉献精神，才能让延长石油有了长足的的发展，才能让延长石油的美跨越一年又一年。

责任就是担当，就是付出，不是甜美的字眼，它有岩石般的冷峻，它让你时时付出，刻刻呵护。因为责任可以让即将沉沦的浪子回头，可以让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打，可以让一个人坚持一辈子做好一件事情。那我们要怎样担起自己的责任呢？其实很简单，就是要有一颗尽职尽责的心，认认真真的完成分配的任务，不折不扣的实现工作目标。"春蚕到死丝方尽。蜡炬成灰泪始干"。这就是对奉献的最好注解，几年来涌现在我们设备维修部的优秀人物数不胜数：机电维修车间优秀青年女工白春丽；机电车间孩子上小学的单身妈妈赵秀梅；油管维修车间李玮青……今年四月份至八月份夺油会战全厂周六加班，我们默默地在各自的工作岗位上上不懈的努力和付出，经历了多少次工作与亲情的考验，背负了多少回对家人和亲友的愧疚。但是，我们从不后悔，始终执着地工作着，默默地奉献着。我们对父母有情，对儿女有爱，但是我们每一名维修人员都深知：只有以积极的心态对待工作，让电机正常运转，让石油滚滚而出，才能让采油厂"稳中求进，降本增效"。太多太多的他们，用责任和奉献为我们诠释了什么是团结一心，什么是凝心聚力。

站在这里我怎能忘记为延长石油发展殚精竭虑的他。在延长石油的发展如火如荼的今天，我作为一个普通的设备维修职工，如果说在工作中有一些收获，是因为有一位领路人在率先垂范的引领着我，他就是采油厂高厂长。年过半百的他，在2014年搬新建厂期间，几天时间就白了头发。多少次，他那小小的办公室里挤满了前来接受任务的职工；多少次，他为了职工的安心，自己却没有睡上安稳觉；又有多少次，他顶风踏露，披星戴月检查设备的安全，繁忙的建厂搬迁工作，让他忘记了的身体健康，忘记了为他热了一次又一次饭菜的老伴，忘记了一遍遍催他注意身体的父母。没有奢华的生活，没有优厚的待遇，没有显赫的地位，但他却总是忙碌而快乐的工作着，没有一丝抱怨，没有一丝哀叹，有的只是他一句铿锵有力的答言："我是石油人"。

在责任面前，延长石油人迎难而上；在奉献之中，延长石油人无怨无悔。几十年的发展历程，延长石油人书写着我们的青春与忠诚，书写着我们的艰辛与进取，书写着我们的耕耘与收获。回顾过去，我们为几十年来所取得的成绩感到自豪；展望未来，新形势下的我们任重道远，不敢懈怠。让我们满载着这份责任和这份奉献扬帆起航，再创石油事业的锦绣前程。

员工"十三五"培训规划及2016年培训计划

"十三五"时期是全面建成小康社会的关键期，是全面落实国家治理体系与治理能力现代化的推进期，是经济增长模式转换的攻坚期，是落实全面科学发展的战略机遇期。2016作为实施"十三五"规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。为了进一步提高保卫处的管理工作水平，全面、有效提升员工队伍的综合素质，为公司"十三五"战略提供坚实的人力资本，结合保卫处工作实际，编制保卫处员工"十三五"培训规划及2016年培训计划。

一、

总体思路

紧密围绕保卫处年度工作目标，深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大五中全会精神为指引，以提高员工思想政治素质和业务能力为核心，强化培训体系建设，优化人才培育形式，夯实培训工作基础，打造一支专业技能精、执行能力强、综合素质高的员工队伍。

二、工作目标

（一）"十三五"规划员工培训工作目标

切实根据公司的战略发展对人力资源的需求，多措并举，大力加强员工培训工作，全面实现"三有一强"：

一是建有处室自己的培训计划；

二是建有处室自己的培训体系；

三是建有处室自己的培训机制；

四是建强处室自己的培训"讲师团"。

（二）2016年员工培训工作目标

通过加强培训过程管理，强化培训监督考核，大力提升员工队伍的培训质量和效果，实现培训率"四个100%"：

一是管理岗位员工参培率达100%。

二是操作岗位员工培训率达100%。

三是安全知识培训覆盖率达100%。

四是操作员工持证上岗率达100%。

三、工作重点

根据公司工作思路与目标，结合保卫处工作实际，下一阶段，保卫处的培训工作重点可概括为"四个加强"。

（一）加强人才培养教育，提高员工队伍的综合素质。

根据管理岗位和操作岗位不同的工作内容与工作性质，具有针对性地开展员工培训，提升培训效果。一方面，抓好管理岗位人员培训，提高管理队伍业务水平及工作效率。通过选派业务骨干参加公司各职能部门组织的专业培训，以科室为单位，开展科室负责人与科员之间的有针对性的"一对一"或"一对多"业务培训，组织开展员工新闻写作知识、内控体系知识、公文管理、档案管理等各类专项培训等途径，全面拓展管理岗位员工知识面，促使两级机关管理岗位员工业务技能、工作效率"双提高"。另一方面，抓好操作岗位人员培训，提升操作岗位员工队伍综合素质。一是抓好应急队员军事技能培训。重点强化队员基本军事科目和防卫手段训练，进一步锻炼队员体质体能，规范警务动作，增强擒敌本领，提高处置突发事件的能力。二是抓好汽车驾驶员技能等级培训，通过强化培训与重点监管相结合的方式，进一步提高项目用工技能鉴定参与率和合格率。三是抓好值守人员技能监控设施使用培训，有效提高值守人员日常监控的处置能力，有效避免监控设备"只装不用"的不良局面。

（二）加强员工安全教育，提高员工队伍的安全意识。

安全，是企业开展生产的生命线。为了进一步做好员工安全教育工作，保卫处将创新教育培训方式，坚持"专题培训"与"定期培训"相结合，注重"新员工"安全教育工作等方式，全面提高员工队伍的安全意识。一是结合工作热点，不定期开展安全教育专题培训。结合工作热点、难点，全面推进全员安全文化教育，促进全体员工对安全生产的相关文件和标准实现有效领会与全面掌握。如以新的《安全生产法》和《环境保护法》的颁布实施为契机，分批组织科级以上干部及普通员工参加"新两法"知识培训，通过对法律知识深入进行深入透彻地阐述解读，进一步提升员工队伍的安全生产意识和自我保护意识，促使全体干部职工牢固树立"底线"和"红线"思维，营造全员学法、知法、守法、用法的良好氛围。二是坚持定期开展员工岗位安全教育，确保安全生产事故"零发生"。针对职业、非职业驾驶员，组织开展驾驶安全教育培训，进一步巩固驾驶员的安全驾驶知识，全面增强驾驶员的安全驾驶意识，有效杜绝有责交通事故发生。三是高度重视新员工安全教育工作。针对新员工，特别是新增项目用工，坚持安全教育培训与业务培训相结合，并把安全教育培训工作摆在首位，全面推进三级安全教育，有效提升新员工的安全意识和岗位安全防范技能。

（三）加强"讲师团"培训，建立健全处室培训体系。

积极响应公司"让管理者成为培训者"培训工程，着眼现有的人力资源，挖掘潜力，利用3-5年的时间，逐步探索建立起保卫处自己的"讲师团"。一是加强管理人员培训技能的培训。积极组织处室管理人员参加公司针对培训者基本技能和技巧的各类教育培训活动，通过授课技能技巧、课件开发等专业培训，把处室管理人员培养成为培训者，打造专属于保卫处的"专业讲师团"。二是积极推进管理者上讲台活动。利用处室开展的各级各类培训，选拔知识、经验积累丰富的管理人员走上讲台，分享经验和知识，为他们走上讲台提供舞台，促使管理者向培训者转型。

（四）加强培训机制建设，健全完善培训管理体制。

为了进一步抓好员工培训管理工作，保卫处将进一步加强培训机制建设，完善培训管理体系。一是坚持培训工作自查与公司考核相结合。参考公司培训相关管理制度，依据年度员工培训工作机会，定期开展处室培训工作自查自纠工作，加大对自身培训项目的评估和考核，营造"人人重培训，培训出效果"的良好工作氛围。二是要严格落实培训经费使用规定，加强培训经费的管理。建立培训办班前进行经费预算制度，严格控制培训经费的申报、审批和核销，确保培训经费合理使用、受控运行。

四、工作难点

（一）培训形式单一。

培训课程一般以课堂教学为主，以实战训练和现场演练为辅，教学形式欠灵活，导致员工因培训形式老旧、无新意而降低参与的积极性。

（二）不同岗员培训重视程度不一。

由于保卫处以管理岗为主，操作岗工种单一，工作技术含量小，所以长期以来，除了必要的安全培训外，保卫处对操作岗位员工的技能培训重视程度不及管理岗位员工。

五、组织保障

（一）高度重视，优化培训质量。

各科室要充分认识到员工培训工作的重要意义，结合公司工作要求，进一步细化工作措施，做好分工安排积极探索培训的新形式，新招法，使培训工作更具针对性，有效提升培训效果。

（二）密切配合，强化沟通协作。

各科室要增进交流，积极配合，加强协作。对员工培训工作中需要解决的各项各类问题，属于一个部门职责范围内的，由责任部门独立解决落实。对涉及面广、政策性强的重、难点问题，需要多个部门共同解决的，由主要部门牵头，相关部门密切配合，齐心协力，统一调度，统一行动，共同把问题解决好，杜绝互相推诿的现象。

（三）注重实效，建立长效机制。

为了确保员工培训管理工作真抓真管、善始善终、取得实效，保卫处将进一步构建完善员工培训的长效机制，推进处室员工培训工作常态化。学校副科级以上干部培训报告——年轻干部如何正确成长

同志们：

就年轻干部如何正确成长讲几点意见：

一、年轻干部的核心竞争力及其构成要素

核心竞争力是单位或个人所具有的技能和技术的集合体,并非单个分散的技能或技术,而是知识系统、技术系统、管理系统的有机组合,是单位或个人在长期学习和工作的环境中所形成的竞争合力。可以将个人核心竞争力定义为:个人独有的、长期形成并融入内质中的支撑个人成长的竞争优势,它是能使个人在竞争中可持续生存与发展的竞争力。

（一）个人核心竞争力的性质

1.独特性。是指核心竞争力必须是独一无二、只为自身所特有,没有被当前和潜在的竞争对手所拥有的竞争力，要求核心竞争力具有不可模仿和难以被替代的特性。核心竞争力是在长期学习和工作活动中以特定的方式、沿特定的技术轨迹逐步积累起来的,它不仅与独特的技能等技术特性高度相关,还深深印有文化等诸多方面的特殊烙印。通常来说,一项竞争力越是来源于知识与技能的综合,就越难找到战略上的替代物。

2.动态性。核心竞争力是在长期生活实践中逐步积累形成的,具有较强的稳定性。但是,每个人所具有的核心竞争力会随着时间的推移而发生动态演变,经历产生、成长、成熟、衰亡等阶段。核心竞争力的生命周期可划分为以下几个阶段:无竞争力阶段、一般竞争力阶段、初级核心竞争力阶段、成熟核心竞争力阶段、核心竞争力弱化阶段、核心竞争力新生阶段。核心竞争力在形成以后,还会面临再培育和再提升的问题,否则随着竞争的加剧和科学技术的发展,核心竞争力也会逐渐失去其竞争优势,沦为一般竞争力,甚至完全丧失竞争优势。

3.高价值性。核心竞争力必须是那些能增加外部环境中的机会或减少威胁的竞争能力,它能够帮助个体在激烈的竞争中保持长期的竞争优势。

（二）年轻干部核心竞争力的构成要素

核心竞争力包括知识能力与技术能力,两者结合形成一个支持长期发展的竞争能力体系。

l.学习能力。核心竞争力是一种以知识为基础而形成的能力,，是一种积累性的学识。学习是提升核心竞争力的第一法则。每个人的事业和人生都是从学习开始的。作为一名年轻干部,应该具备多种能力,其中一项重要能力就是学习能力，这也是一种工作能力,是形成核心竞争力的基础性条件。年轻干部要适应新形势、新任务的要求,不断提高领导水平和执政水平,必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质。不能仅从个人习惯和爱好上来看待学习,必须上升到精神状态和事业成败的高度来认识。学习是年轻干部成长发展的前提,是创造力的源泉。

2.研究和开发能力。研究与开发是指为增加知识总量,以及运用这些知识去改进工作而进行的系统性创造活动。它包括基础研究、应用研究和技术开发等内容。知识和技术是核心竞争力的首要因素,年轻干部只有拥有自己的研究和开发能力,形成自己的技术、知识核心,才能令竞争对手难以模仿和超越,从而保持长久不衰的竞争优势。

3.应变能力。应变是人的主观思维的一种快速反应能力。应变能力要求针对具体情境中出现的突发和不利因素,及时适应事物变化,保持良好心理素质,做出正确快速的反应。年轻干部的应变能力突出表现为:在突变中产生应对的策略,在变化中把握方向和机遇,战胜对手,超越自己。在工作中具体表现为:对难堪场面的委婉圆场能力、对领导者交办事项的领悟能力、对责怪批评的忍耐反思能力等。

4.创新能力。创新能力是核心竞争力的重要组成部分。只有不断创新,年轻干部的核心竞争力才能不断得到提高和更新。年轻干部的创新能力主要包括健康独立的个性、强烈的创新意识、科学的批判精神、脚踏实地的实干精神等。创新意识和批判精神是提高创新能力的关键。要创新就要做到不迷信权威、不固守经验、不拘泥框框,不唯上、不唯书、只唯实。有了创新意识,才能主动研究新情况、解决新问题,才能及时抓住机遇、推动工作创新。实干精神是创新能力实现的载体,解决实际问题是检验年轻干部是否具有核心竞争力和核心竞争力强弱的标准。如果只有丰富的想象力而没有脚踏实地的实干精神和实干作风,创新也只能是空想。年轻干部要培养自己的创新能力,必须了解工作历史、工作过程、工作现状,不断提高对工作发展规律的把握能力。要坚持做好调查研究工作,虚心听取各方面的意见,从群众的智慧中吸取营养,在实际调研中开启心智。同时,要不断学习与工作相关的业务知识和技能，为创新奠定基础。

二、年轻干部正确成长的内在动力

年轻干部成长的内在动力在于"十心"。

一是"公心"。公心是指一个人必须公道、公平、公正。对于青年干部来说，时刻想着所在的单位，时刻想着所从事的事业，时刻为这个集体的共同进步、共同提高、共同发展出点子、想法子、找路子，这就是公心。特别是在是非面前，要一是一，二是二，决不能模棱两可，含糊其辞。一个人如果没有是非观念，就不可能正直，也不可能公正。

二是"诚心"。诚心主要指一个人诚实守信，包含两个方面：一是诚实做人。就是要说老实话，办老实事，做老实人，对上和对下一致，人后和人前一致，行动和与言论一致。二是诚实待人。人与人相处，要以诚为本，不要自己认为自己很聪明，更不要耍小聪明。一个人生活在这个世界上，一个时期内总有一定的生活圈子。在这个圈子少则三五年，多则十年八年。如果你不诚实，耍小聪明，短时间内可能会得逞，但时间一长就会被人识破，其结果往往都是弄巧成拙，搬起石头砸自己的脚。诚实守信是一个人的立身之本，青年干部只有诚实才能更好地团结人、更好地凝聚人，也才能有号召力和战斗力。

三是"热心"。热心是指一个人怀着满腔的热情对待别人，对待工作。一个人如果对周围的人都不热情，漠不关心，对什么事情都漠然处之，这样的人往往既缺少人情味又缺乏事业心。有了热情，就会助人为乐，与人为善；有了热情，就会纯真待人，给人一片爱心。热情待人、关心他人是一个青年干部品德、政治素质的体现，更是一个青年干部成熟的标志。所以，年轻干部要把自己所在单位每一个人的事情，都当成大家的事去做，当成大家事去相互关心，热情帮助，就会形成团队精神。

四是"耐心"。耐心是指一个人要学会忍耐，在各种诱惑面前能把握住人生的临界点。应该说，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的话，那些不应有的欲望和需求就会毁掉你的人格人品，使你跌跟头、犯错误。青年干部处于成长进步的黄金季节，经不起犯错误，更经不起折腾。在物欲横流的今天，大家千万不要盲目攀比，斤斤计较物质待遇，贪图一时的安逸，要时刻自重、自省、自警、自励，始终做到慎独自处、防微杜渐，过好权力观、金钱观和美色观。

五是"善心"。善心是一个人的灵魂和支柱。善良不是天生的，要靠教育，靠灌输，靠培植。一个人做一两件善事容易，一辈子行善事难。一个人，一旦丧失善良，不能与人为善，就会与社会格格不入。青年干部修炼"善心"，首先要有善念。有仁爱之情，要设身处地将心比心，多为别人着想，这就是善念。其二要出善言。不随便议论他人，特别是不在背后说人长短。对别人的评价，要与人为善，出于正义，出于公道，出于客观。对组织要敢于说实话、讲真情、求公道，努力做到不利团结的话不说，有伤别人尊严的话不说，有损别人体面的话不说。其三要行善举。要满腔热情、真心实意地多帮助别人做好事，特别是帮助那些有困难、身处逆境的人，多为他们做急事、难事、苦事。当一个人最困难的时候，我们帮了他一把，给他的成长进步送去"第一滴水"和"第一块碳"，他会终生受益，也会终生难忘。

六是"孝心"。"孝心"是中华民族的传统美德，也是衡量一个人道德品质高低的重要标志。我们考核任用干部，要求干部德才兼备，其中"德"除了具有良好的政治品德外，还包括个人品德的修养。个人品德中孝敬父母应当是一个重要方面。古今中外，对国家大忠之人，往往都是大孝之人，宋代的岳飞，近代的鲁迅，我们党的老一辈革命家毛泽东、周恩来等，都是这样。古人讲为家尽孝的人，就能为国尽忠。

七是"虚心"。虚心主要一个人做学问知识、做事情的态度。虚心是人进步的阶梯，"谦受益，满招损"，说得就是这个道理。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。因此，年轻干部要正确成长，就必须树立起终身学习的理念，培植谦虚好学的进取精神，刻苦学习，不断丰富自己、充实自己、完善自己，增长才干。既要学习政治理论，又要学习本职工作所必备的知识，还要学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力使自己成为某一方面的行家里手。

八是"雄心"。雄心就是有胆识，敢于"冒险",敢于创新。惧怕风险的人，只能做无名鼠辈；有胆识、敢突破陈规创新的人，才会是成功者。江泽民同志说过：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。年轻干部一定要修炼勇于与时俱进、开拓创新的"雄心"。要解放思想，更新观念。要有那么一股蓬勃朝气的冲劲、闯劲。要克服自满思想。不能满足于自己的成绩，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。要克服畏难情绪。要有战胜困难的勇气，解决问题的决心，应对挑战的办法。要正确处理好解放思想与实事求是的关系，处理好继承与创新的关系，处理好借鉴经验与结合实际的关系。

九是"信心"。信心就是自信。自信不是在你成功之后才相信自己能成功，而是在你没有成功之前就相信自己一定能成功。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能够坚持多久。成功者与失败者的区别，不过在于他爬起来的次数比倒下去的次数多。科学家爱迪生，在发明电灯的过程中，试验灯丝材料时，失败了一千二百次。没有这种自信，爱迪生发明电灯就不能成功。没有这种自信，我们现在还可能不会有电灯。

十是"倾心"。倾心就是对工作、做事情要求真务实。一个人的成功与成才从来没有什么捷径，靠得是实实在在干工作、做事情。一个人不管才学高低，也不管能力大小，生活都将给你一个位置。这个位置在哪儿，对成功来说并不重要，重要的是你要做到忠实的面对。不管是站在哪个位置上，你都没有理由草草的应付，都必须尽心尽力。这既是对工作负责，也是对自己负责。

三、年轻干部正确成长的主要规律

年轻干部要尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，关键在于树立正确的世界观、权力观、事业观，努力锤炼作风、砥砺品质、增长才干。

（一）走向基层才能够增长才干

年轻干部要想快速正确成长，担当重任，应主动"向下走"，到基层一线和艰难困苦的地方去砥砺意志、锤炼作风、历练才干。基层事务繁琐、情况复杂，在基层工作，需要直接面对师生，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲力亲为。直接做一做基层工作，在艰苦复杂的环境中经受一番摔打，能够更好地培养吃苦耐劳、坚忍不拔的优秀品格和脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，能够较快提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的工作经验。

早在唐代，我国就有"不历州县，不拟台省"这样的选官原则，时至今日，我们重视从基层一线选拔优秀年轻干部的程度有增无减，主要是因为有过基层工作经历的年轻干部在思考问题、解决问题时，都带有"民生"的思维特点。年轻干部"向下走"，零距离接触师生，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养出与师生的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解基层、洞察民意，办事情、想问题、做决策也就越容易贴近群众、依靠群众，符合党的根本宗旨要求。

（二）头脑清醒才会成熟

干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。这既需要干部自身的刻苦努力和严格自律，更需要组织的培养、群众的支持和领导、同志们的帮助。年轻干部应常怀感恩之心，始终牢记没有组织的培养就没有个人的成就。切不可因一时得意就自我膨胀，忘记了组织的关怀、培养和教育，迷失自我、迷失方向。还应常怀忧患之心。越是进步的时候，越要有平常之心、反思之心，警钟长鸣。尤其在市场经济条件下利益格局多元化，人的复杂性和社会的复杂性交织，诱惑很多。只有始终保持头脑清醒，严谨细致，慎终如始，才能抵御诱惑，保持本色，扎扎实实地做好工作。

（三）坚守才会进步

许多工作往往是默默无闻的，主要是尽台下幕后之功，要有长期奉献的准备。在困难的时候、提拔慢的时候、个人利益得不到满足甚至遇到委屈的时候，要坚持党性、坚定操守。党性强弱，主要看在这些方面的表现。年轻干部应当坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。什么时候都应保持较高的境界，不断加强自律、砥砺品质，保持平和心态、奉献精神，做到表里如一、言行如一、始终如一，能担当、能忍耐、能付出、能补台。唯有如此，才能得到信赖、取得进步。

（四）勤奋才能发展

年轻干部精力旺盛、思维敏捷，正是干事创业的好时期。不勤奋，才能就会弱化，思想就会钝化，机遇也会擦肩而过。勤能补拙。所以，要把精力用在工作上，立足岗位，全身心投入事业。年轻干部心气足，爱与人比较，既能比出进步，也能比出落后。关键是要看比什么、怎么比。如果比的是职级待遇，就难免被名利冲昏头脑，越比思想越落后、心态越失衡，其后果可想而知。如果多看别人的长处，多看自己的不足，比较之后增添了改正不足、取长补短的动力，就会越比越进步，越比越能涵养品德、提高能力。

（五）淡泊才能走远

心有多宽，路就有多宽。在前进的道路上，最大的"敌人"是自己。站位不同，胸襟不同，不仅对问题的看法不同，而且解决问题的思路也不同，其结果自然迥然相异。世界是绚烂的，事业是开阔的，人生是丰富的，只有胸襟广阔、淡泊名利，才能更加健康地成长、走得更远，才能更好地将个人成长与事业发展结合起来，做到忠诚党和人民的事业、心系广大师生、专心做好工作、不断完善自己，在事业的发展中找到自我定位，实现人生价值。

四、年轻干部要正确分析和看待自己

年轻象征着活力，代表着朝气，象征着未来。年轻干部是一个组织一个单位长远发展的基础和财富，年轻干部在成长中必然会遇到诸多困惑和问题，如何面对，如何解决，如何正确看待自身优势与劣势，对于年轻干部人生成长有着方向标作用。

（一）年轻干部的优势与劣势

每个人都有优点和优势，年轻干部优势往往较明显，但是将其无限拔高和扩展，就会走向事物反面，使优势变为劣势，使"长板"变成"短板"。年轻干部优势和劣势概括起来有以下几点。

1.学历高，经验少。近年来新选拔的年轻干部均为本科以上学历，受教育程度和知识面相对较高，适应工作能力相对较强，专业特色明显，但完全适应还需一段过程，往往在处理某些事务上缺乏经验。

2.有朝气，缺静气。年轻干部工作起来生龙活虎，富有朝气，富有锐气，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力。

3.干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作。但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作只要能完成就可以了，对业务技能还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会影响个人今后成长。

4.个性强，协调弱。年轻干部成长在改革开放新时代，缺乏艰苦环境的磨练，再加之平时关注社会较少，就往往会表现的比较个性，会给人以亲和力不足的错觉，在与其他同事共事时容易造成对方误解，出现不和谐音律。

5.效率高，奉献低。年轻干部往往对自己工作岗位的工作效率和积极性均较高，完成情况也较好，但是有时在突击安排某项临时性工作时，有时部分年轻干部会表现出不耐烦，没兴趣，有怨言，讲条件，有时还会说些"不该说的话"，缺少"老一辈"工作人员的那种无怨无悔的奉献精神。

（二）如何扬长补短，发挥自身优势

年轻干部的优势一旦被片面强调和运用，就有可能转化为劣势，制约年轻干部的进一步发展。那么，如何把握好优势，关键在于扬长补短。

一要扬书本知识之长，补工作经历之短。要勤于学习，敏于求知，善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时要勇于自我加压、担当重任，主动到工作量最重的岗位上去锻炼，到工作最需要的岗位去历练，到别人不愿干的岗位上去磨炼，在实践中不断摔打自己，丰富工作阅历，提高实际操作和动手能力。

二要扬朝气锐气之长，补"静气"之短。年轻干部工作热情高，思想也比较活跃，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、率性而为的浮躁心里，要培养冷静思考、扎实行动的工作作风，要善于学习他人长处，处理具体事务时要讲原则、讲方法，要冷静，不要躁动。要善于用年轻人的朝气带动感染身边干部的钝气，相互取长补短，共同进步。

三要扬求新争先之长，补辨别思维能力之短。要有敢于争先，勇于探索的精神，要不畏工作之多，工作之难，工作之新，要在求新争先同时，努力学习马克思辨证唯物主义理论知识，用辩证观点和立场去看待问题、分析问题，培养自我思考、辨别真伪的能力，要不断增强政治敏锐性和辨别力，明辨是非、理性思考、科学决策，使自己所从事的工作既有开拓性、创新性，又能保持正确成长方向。

四要扬高效工作之长，补奉献不足之短。年轻干部工作效率相对较高，自我工作岗位任务基本能按期完成，但是由于全局人员素质和工作能力差异性，部分人员岗位任务完成质效较差。这就需要年轻干部多干一些，多奉献一些，对个别工作能力较差同志多帮忙，多理解和包容。对待临时性或事务性工作，要勇于牺牲节假日，少讲条件，带头加班。

五、年轻干部正确成长须"六忌"

年轻干部在成长道路上，容易受周围环境、世俗偏见及自身因素的影响，出现一些心理偏差。能否纠正心理偏差，培养优良的心理素质和心理品格，对自身的正确成长至关重要，重点是在成长过程中做到"六忌"。

一忌"懒"。即懒于学习、不求进取。一些年轻干部在学习方面存在三个误区。误区一，认为将来随着职务的提升，工作水平和领导水平就会自然而然地提高，不必学；误区二，认为自己具有一定学历，知识化、专业化已不成问题，不愿学；误区三，认为自己现在工作很忙，没空学。年轻干部要树立终身学习的观念，以锲而不舍、好学不倦的精神下苦功夫学习一切有用的知识。

二忌"娇"。即娇里娇气，不肯吃苦。如果没有一点吃苦的精神，只想享受，不想付出，是干不好工作的。要勇于奉献，关键时刻能够牺牲个人的某些利益。要爱岗敬业，以干不好工作就吃饭不香、睡觉不好的态度，兢兢业业、踏踏实实地干好工作。要具有克服困难、争取胜利的勇气和坚强的意志，具有敢于超越自我、超越别人的胆识，保持强烈的事业心和责任感。

三忌"傲"。即心高气甚，目空一切。一些年轻干部以为自己比谁都强，什么好事都该是自己的，从来也看不到自己的不足，当然更看不到别人的长处。周瑜之死，很多人认为是其心胸狭窄所致，这固然有理，但周瑜的悲剧，根子在于过分自傲，事事都要强过他人，不允许也不承认别人胜过自己。在东吴固然无人与之抗衡，但当他败于足智多谋的诸葛亮后，心理平衡便被打破了。终于发出"既生瑜，可生亮"的感叹，一气夭亡。过分自傲必然导致气量狭小，目中无人，说话办事咄咄逼人，为人处世盛气凌人。这样既不利于提高自己的水平，也不利于团结。

四忌"满"。即沾沾自喜，骄傲自满。一些年轻干部特别是在取得了些许成绩后，面对组织的信任和各方面的赞誉，容易滋生自满的情绪，看不到自己的缺点和不足，难以正确估价自己；会疏远同志、脱离群众，失去群众基础。要坚持以"吾日三省吾身"的精神反省自己，正确认识和估价自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向周围的同志特别是能力强的同志学习、请教，善于博采众长，提高自己，升华自己。要把取得的成绩作为自己进步的新起点，把组织提供的大好机遇、环境条件及干部群众的关心支持作为自己成长的新动力，勇于自我加压，不断向新的目标奋进，永不自满，永不停息。

五忌"飘"。即工作飘浮，不求深入。表现有三种：一是眼高手低型，说起来比谁都明白，做起来却一塌糊涂；二是闭门造车型，不深入基层，不深入群众，凭想当然干工作；三是粗枝大叶型，工作不细致，马马虎虎，漫不经心。年轻干部要力戒形式主义，不做表面文章，干工作要坚持从实际出发，干事情在求实效上下功夫；要深入实际，调查研究，从实际出发推动工作开展；工作不分大小，都要严谨细致、一丝不苟，高质量地完成每一项工作。

六忌"躁"。即急躁冒进，心理失衡。个别年轻干部工作没几天，就急着要提拔；一事当前，首先想到个人的得失、进退，多干了点事就生怕别人不知道；看到与自己资历相当的人提升了，心理不平衡，牢骚不断。年轻干部要自觉处理好现实与未来的关系，激情与理性的关系，克服浮躁心态，高调做事，低调做人。

七、年轻干部正确成长的路径

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中指出："年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。广大年轻干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。"胡锦涛总书记的讲话既深刻阐述和揭示了年轻干部只有千锤百炼才能正确成长的客观规律，又明确提出了年轻干部正确成长要不断加强实践锻炼的必然要求，具有很强的思想性、针对性和指导性。年轻干部的成长过程就像一个"由铁炼成钢"的过程，应该深入学习胡锦涛总书记重要讲话精神，遵循成长规律，严格自律自砺，积极投身于现实生活与工作实践的大熔炉中，百炼成钢，苦炼成材。

（一）坚定理想信念，筑牢成长之基

年轻干部要坚定理想信念、加强党性修养，坚定马克思主义信仰，做到真学、真懂、真信、真用，坚持走中国特色社会主义道路，对党无限忠诚、对人民高度负责。面对社会和思想的复杂性、多元化，我们的理想信念更需要反复淬炼，剔除杂质，始终保持政治上的坚定与理想信念的纯洁。要加强理论武装。不断用马克思主义特别是中国特色社会主义理论武装头脑，不断提高理论素养，运用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要坚定政治方向。党性是年轻干部的灵魂。党性修养是年轻干部的"第一修养"。只有切实加强党性锻炼，带头讲党性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要提升精神境界。切实加强道德修养，正确对待权力、名利和地位，树立良好品德，努力成为有修养、有品位、有内涵、有人格魅力的人。要始终保持积极进取之心，倍