二零二五年度企业内部会计岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部会计岗位聘用合同本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同订立的方式2.会计岗位聘用条件2.1会计岗位的基本要求2.2应聘者的资格与条件2.3聘用程序与方式3.会计岗位聘用期限3.1聘用期限的确定3.2聘用期限的延长与续签3.3合同解除的条件与程序4.会计岗位的职责与权限4.1会计岗位职责4.2会计岗位权限4.3违反职责与权限的处理5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式6.2福利待遇6.3工资调整与晋升7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用的承担8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的处理9.违约责任与争议解决9.1违约责任的承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的生效、终止与备案10.1合同生效的条件10.2合同终止的条件10.3合同备案要求11.合同附件11.1附件一：会计岗位职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：培训计划12.合同其他约定12.1合同保密条款12.2合同通知与送达12.3合同解释与争议处理13.合同签订日期13.1双方签字日期13.2日期确认14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同双方的基本信息甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式乙方（应聘者姓名）：全称、地址、身份证号码、联系方式1.2合同订立的时间与地点合同订立时间为：2024年月日，地点为：甲方办公地点。1.3合同订立的方式本合同采用书面形式，双方在合同上签字盖章后生效。第二条会计岗位聘用条件2.1会计岗位的基本要求乙方需具备会计从业资格证书，熟悉国家会计制度，具备较强的会计核算和财务管理能力。2.2应聘者的资格与条件2.3聘用程序与方式甲方发布招聘信息，乙方投递简历，甲方组织面试，双方达成一致后签订本合同。第三条会计岗位聘用期限3.1聘用期限的确定本合同聘用期限为：自2024年月日起至2024年月日止，共计年。3.2聘用期限的延长与续签如双方同意，聘用期限可延长，延长期限由双方另行协商确定。3.3合同解除的条件与程序（1）乙方因个人原因无法履行合同；（2）甲方因业务调整或乙方严重违反合同规定；（3）合同约定的其他解除条件。第四条会计岗位的职责与权限4.1会计岗位职责（1）负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作；（2）协助完成公司财务预算、成本控制等工作；（3）参与公司财务决策，提供财务分析报告；（4）完成公司领导交办的其他工作。4.2会计岗位权限（1）根据公司财务制度，独立进行会计核算；（2）有权要求相关部门提供相关财务资料；（3）对违反财务制度的行为有权提出异议。4.3违反职责与权限的处理乙方违反职责与权限，甲方有权给予警告、罚款、降职等处理，情节严重者可解除合同。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。第六条工资与福利待遇6.1工资标准与支付方式乙方工资标准为：月薪元，每月支付日支付。6.2福利待遇（1）缴纳社会保险及住房公积金；（2）提供员工体检；（3）提供带薪年假、产假、婚假等福利。6.3工资调整与晋升根据公司经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整和晋升。第七条培训与职业发展7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提升业务能力。7.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划。7.3培训费用的承担甲方承担乙方参加培训所产生的费用。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序任何一方需变更合同内容，应提前向对方提出书面申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同附件。8.2合同解除的条件与程序8.2.1双方协商解除任何一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致，签订书面解除协议。8.2.2甲方单方解除（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。8.2.3乙方单方解除（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方未提供合同约定的培训和发展机会。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的承担任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与备案10.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止的条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同备案要求本合同签订后，双方应在一个月内到当地劳动行政部门备案。第十一条合同附件11.1附件一：会计岗位职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：培训计划第十二条合同其他约定12.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同通知与送达本合同通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。12.3合同解释与争议处理本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充；如有争议，应按本合同约定的争议解决方式处理。第十三条合同签订日期13.1双方签字日期甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________13.2日期确认本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的安全与完整。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律规定，介入合同关系，对合同履行具有协助、监督或仲裁等作用的主体。1.2第三方介入的范围（1）中介方：在合同订立、履行过程中提供中介服务的机构或个人；（2）监督方：根据合同约定，对合同履行情况进行监督的机构或个人；（3）仲裁方：在合同争议解决过程中，根据双方约定或法律规定，提供仲裁服务的机构或个人；（4）其他：根据合同约定或法律规定，介入合同关系的其他主体。第二条甲乙双方在第三方介入时的额外条款2.1第三方介入的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的具体情况，包括介入的目的、范围、时间、方式等。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方共同邀请或选择第三方；（3）第三方接受邀请或选择后，与甲乙双方签订相关协议；（4）第三方按照协议约定履行职责。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在介入合同关系过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定责任限额的确定依据如下：（1）合同约定：甲乙双方在合同中约定第三方责任限额；（2）法律规定：如合同未约定，则依据相关法律规定确定；（3）实际情况：根据第三方介入的具体情况和可能造成的损失，合理确定责任限额。第四条第三方的责权利4.1第三方的权利（1）根据合同约定，享有介入合同关系的权利；（2）根据合同约定，享有获取必要信息、资料的权利；（3）根据合同约定，享有收取合理费用的权利。4.2第三方的义务（1）按照合同约定，履行介入合同关系的职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在介入过程中，确保自身行为合法合规。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应提供必要的支持与配合，确保第三方履行职责。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应配合第三方履行职责，并承担因第三方介入而产生的合理费用。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为合同当事人，应共同遵守合同约定，维护合同关系的稳定。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。7.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，处理相关事宜。第八条本修正条款的生效本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：会计岗位职责说明书详细要求：列明会计岗位的具体职责和权限；规定会计岗位的工作流程和标准；明确会计岗位的工作目标和考核标准。2.附件二：工资支付表详细要求：列明乙方的基本工资、津贴、奖金等各项工资构成；规定工资支付的时间、方式及特殊情况下的处理；明确工资调整的依据和程序。3.附件三：培训计划详细要求：列明乙方参加的培训内容、时间、地点及培训师信息；规定培训的考核方式和效果评估；明确培训费用的承担及报销流程。4.附件四：合同变更协议详细要求：列明合同变更的具体内容；规定合同变更的生效时间和程序；明确合同变更对双方的权利义务的影响。5.附件五：合同解除协议详细要求：列明合同解除的原因和程序；规定合同解除后的处理事宜，包括但不限于工资结算、工作交接等；明确合同解除对双方的权利义务的影响。6.附件六：第三方介入协议详细要求：列明第三方介入的具体情况，包括介入的目的、范围、时间、方式等；规定第三方介入的程序和职责；明确第三方介入的费用承担及争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未依法缴纳社会保险及住房公积金；c.未提供合同约定的培训和发展机会；d.严重违反合同规定，导致合同无法履行。乙方违约行为：a.严重违反合同规定，导致合同无法履行；b.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：违约责任认定以合同约定为准，如合同未约定，则依据法律规定。3.违约责任示例说明：甲方违约示例：a.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方赔偿因违约造成的损失。乙方违约示例：b.乙方因违反合同规定被甲方解除合同，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。二零二四年度企业内部会计岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级2.4岗位工作地点3.聘用人员信息3.1姓名3.2性别3.3出生年月3.4身份证号码3.5学历3.6专业3.7工作经验4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3加班费4.4伙食补贴4.5住房补贴4.6医疗保险4.7养老保险4.8失业保险4.9工伤保险4.10生育保险5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日5.3假期制度6.晋升与培训6.1晋升条件6.2晋升流程6.3培训计划7.绩效考核7.1绩效考核周期7.2绩效考核标准7.3绩效考核结果8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1隐私保护12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同生效与解释14.1合同生效条件14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：YY202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.聘用岗位信息2.1岗位名称：财务会计2.2岗位职责：2.2.1负责公司财务报表的编制与审核2.2.2负责公司资金管理及核算2.2.3负责公司税务申报及筹划2.2.4负责公司成本核算及分析2.2.5负责公司财务档案的管理2.3岗位等级：初级会计2.4岗位工作地点：公司总部财务部3.聘用人员信息3.1姓名：3.2性别：男3.3出生年月：1990年5月10日3.4身份证号码：1101011990051000123.5学历：本科3.6专业：会计学3.7工作经验：3年4.薪酬福利4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金制度：4.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人绩效，最高可达基本工资的20%4.2.2业绩奖金：根据部门业绩及个人贡献，最高可达基本工资的10%4.3加班费：按照国家规定支付加班费4.4伙食补贴：人民币500元/月4.5住房补贴：人民币1,000元/月4.6医疗保险：按照国家规定缴纳医疗保险4.7养老保险：按照国家规定缴纳养老保险4.8失业保险：按照国家规定缴纳失业保险4.9工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险4.10生育保险：按照国家规定缴纳生育保险5.工作时间与休息5.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时5.2休息日：每周休息2天，具体休息日由公司安排5.3假期制度：5.3.1年假：根据国家规定及公司政策享受年假5.3.2事假：根据国家规定及公司政策享受事假5.3.3产假：根据国家规定及公司政策享受产假6.晋升与培训6.1晋升条件：6.1.1工作表现优秀，连续3年考核合格6.1.2具备相应的学历及专业能力6.1.3通过公司组织的晋升考核6.2晋升流程：6.2.1个人申请6.2.2部门推荐6.2.3公司审批6.3培训计划：6.3.1公司每年组织至少2次会计专业技能培训6.3.2根据个人发展需求，提供外部培训机会8.保密与知识产权8.1保密条款：8.1.1聘用人员对公司在业务活动中所获得的商业秘密负有保密义务8.1.2未经公司同意，聘用人员不得泄露公司的商业秘密8.1.3商业秘密的范围包括技术信息、经营信息、客户信息等8.2知识产权归属：8.2.1聘用人员在履行职务过程中所创作的知识产权归公司所有8.2.2聘用人员应保证其创作的知识产权不侵犯他人的合法权益9.违约责任9.1违约情形：9.1.1聘用人员未履行保密义务，泄露公司商业秘密9.1.2聘用人员严重违反工作纪律，给公司造成重大损失9.1.3聘用人员未经允许擅自离职，给公司造成不利影响9.2违约责任承担：9.2.1聘用人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.2公司有权解除合同，并要求聘用人员承担违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1聘用人员严重违反合同约定，经公司警告无效10.1.2公司因经营需要调整组织架构，导致岗位合并或撤销10.1.3聘用人员因个人原因提出解除合同10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.合同争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1合同争议解决机构为合同签订地人民法院12.其他约定事项12.1隐私保护：12.1.1公司承诺对聘用人员的个人信息进行保密12.1.2聘用人员有权要求公司对其个人信息进行更正或删除12.2通知与送达：12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送12.2.2通知送达地址为合同中约定的地址12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细表等13.合同签署13.1签署主体：13.1.1公司代表：张董事长13.1.2聘用人员代表：13.2签署时间：2024年1月1日13.3签署地点：公司总部会议室14.合同生效与解释14.1合同生效条件：14.1.1双方签署合同并盖章14.1.2合同内容符合法律法规及公司政策14.2合同解释权：14.2.1合同解释权归公司所有14.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及公司政策执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、评估机构、律师事务所等，以及任何其他为履行本合同目的而提供服务的第三方实体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、审计、调解、仲裁等服务。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：甲乙双方可根据合同需要，经协商一致后引入第三方介入。16.2引入程序：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体需求和服务内容。16.2.2甲乙双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方。16.2.3甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：17.1.1第三方在履行服务过程中，因其过错导致甲乙双方或合同项下财产损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得低于法定责任限额。17.2义务：17.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行服务职责。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.2.3第三方应按照约定的时间和服务标准完成工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方承担的服务责任，不替代甲方在合同项下的责任。18.1.2甲方对第三方的选择和监督责任，不因第三方介入而免除。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方承担的服务责任，不替代乙方在合同项下的责任。18.2.2乙方对第三方的选择和监督责任，不因第三方介入而免除。18.3第三方与合同项下其他各方的划分：18.3.1第三方对合同项下其他各方承担的服务责任，不替代其他各方在合同项下的责任。18.3.2其他各方对第三方的选择和监督责任，不因第三方介入而免除。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担：19.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。19.1.2如合同未约定，费用由提出引入第三方的一方承担。19.2费用支付：19.2.1第三方介入的费用应在服务完成后支付。19.2.2支付方式及时间由甲乙双方在服务协议中约定。20.第三方介入的终止20.1终止条件：20.1.1合同解除或终止。20.1.2第三方完成服务任务。20.1.3甲乙双方协商一致。20.2终止程序：20.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到通知后及时完成现有工作，并提交相关报告。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入过程中产生的争议，应按照服务协议约定解决。21.1.2如服务协议未约定，争议应按照本合同第11条约定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述财务会计岗位的职责、权限、任职资格等。2.薪酬福利明细表列出各项薪酬福利的具体金额和支付方式。3.服务协议与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。4.考核评估报告对聘用人员的绩效考核结果进行详细说明。5.商业秘密保护协议明确聘用人员的保密义务和违反保密义务的后果。6.合同变更协议在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应签订变更协议。7.解除合同协议在合同解除或终止时，双方应签订解除合同协议。8.第三方评估报告第三方介入后形成的评估报告，如审计报告、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未履行保密义务，泄露公司商业秘密。2.责任认定标准：根据损失的程度，聘用人员应承担相应的赔偿责任。示例：聘用人员泄露公司商业秘密，导致公司损失人民币100万元，聘用人员应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：聘用人员严重违反工作纪律，给公司造成重大损失。4.责任认定标准：根据损失的程度和聘用人员的过错程度，聘用人员应承担相应的赔偿责任。示例：聘用人员因违反工作纪律，导致公司损失人民币50万元，聘用人员应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：聘用人员未经允许擅自离职，给公司造成不利影响。6.责任认定标准：根据离职给公司造成的不利影响，聘用人员应承担相应的赔偿责任。示例：聘用人员未经允许擅自离职，导致公司业务中断一个月，聘用人员应承担相应的赔偿责任。7.违约行为：第三方未按照约定履行服务职责，导致甲乙双方或合同项下财产损失。8.责任认定标准：根据第三方过错程度和损失程度，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致公司损失人民币30万元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度企业内部会计岗位聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3请假及休假规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.职业培训与发展6.1培训机会6.2培训费用6.3职业发展规划7.职业保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同签订与生效12.1合同签订时间12.2合同生效时间13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除程序14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业禁止协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X企业乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.合同聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方内部会计岗位。2.2岗位职责乙方在甲方内部会计岗位的职责包括但不限于：（1）负责企业会计核算工作，确保会计信息的准确性、完整性；（2）编制财务报表，按时提交给相关部门；（3）参与企业成本控制、预算编制和执行；（4）负责企业财务档案管理；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.3岗位权限（1）查阅企业相关财务资料；（2）对企业财务事项提出建议；（3）参与企业财务决策。3.聘用期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商，并达成书面协议。4.工作时间及考勤4.1工作时间安排乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2考勤制度乙方需遵守甲方考勤制度，如实填写考勤记录，如有迟到、早退、旷工等情况，按照甲方规定进行处理。4.3请假及休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假事宜按照国家法律法规和甲方规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金乙方根据企业年度绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。5.3社会保险及公积金乙方需参加国家规定的各项社会保险，并缴纳相应比例的公积金。5.4其他福利待遇乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。6.职业培训与发展6.1培训机会甲方将根据企业发展和乙方工作需要，为乙方提供相应的职业培训机会。6.2培训费用乙方参加甲方组织的培训，费用由甲方承担。6.3职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展指导。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行岗位职责；（2）乙方泄露企业商业秘密；（3）乙方违反竞业禁止条款；（4）乙方在合同期内擅自离职；（5）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。8.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为甲方一个月工资；（3）解除本合同，并承担合同解除后的责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违约而解除合同；（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）合同双方协商一致；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。10.争议解决10.1争议解决方式合同双方在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）岗位说明书；（2）保密协议；（3）竞业禁止协议。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同签订与生效12.1合同签订时间本合同于年月日签订。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更与解除13.1合同变更条件合同双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同解除程序合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照合同约定履行相关手续。14.合同附件清单14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业禁止协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的个人、组织或机构。15.2范围（1）中介服务，如招聘中介、咨询服务等；（2）技术服务，如审计、评估、法律服务等；（3）专业培训，如职业培训、技能提升等；（4）其他甲乙双方约定的第三方服务。16.第三方介入的程序与条件16.1程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选择合适的第三方；（3）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。16.2条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意遵守本合同的约定；（3）甲乙双方同意第三方介入。17.第三方介入的责任划分17.1责任主体第三方介入后，其责任主体为第三方本身，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。17.2责任范围第三方的责任范围仅限于其提供的具体服务内容，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。18.第三方介入的额外条款18.1保密条款第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2争议解决第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方责任限额19.1限额定义本合同所述第三方责任限额，是指第三方因履行本合同约定的服务内容而造成甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。19.3限额适用第三方责任限额仅适用于因第三方履行服务内容而产生的损失，不适用于甲乙双方因自身原因造成的损失。20.第三方介