2025年度汽车行业人力资源外包服务协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车行业人力资源外包服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1服务提供方信息2.2服务接受方信息3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围明细4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.2服务验收标准6.3验收程序7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除情形10.2解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与修订13.1变更程序13.2修订程序14.其他约定14.1通知方式14.2不可抗力14.3法律适用与争议解决第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源外包服务”是指服务提供方根据本合同约定，向服务接受方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.1.2“服务内容”是指根据本合同约定，服务提供方应向服务接受方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。1.1.3“服务期限”是指本合同约定的服务提供方应向服务接受方提供服务的时间范围。1.1.4“服务费用”是指服务接受方应向服务提供方支付的人力资源外包服务费用。1.1.5“违约责任”是指本合同中约定的一方违反合同约定应承担的法律责任。1.1.6“争议解决”是指本合同中约定的一方与另一方之间发生的争议解决方式。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写或特定用语，其含义应按照行业惯例或双方约定的解释为准。第二条双方信息2.1服务提供方信息2.1.1名称：[服务提供方全称]2.1.2地址：[服务提供方地址]2.1.3联系人：[服务提供方联系人姓名]2.1.4联系电话：[服务提供方联系电话]2.2服务接受方信息2.2.1名称：[服务接受方全称]2.2.2地址：[服务接受方地址]2.2.3联系人：[服务接受方联系人姓名]2.2.4联系电话：[服务接受方联系电话]第三条服务内容与范围3.1服务内容概述（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、技能提升培训等。（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、薪酬调整、福利计划管理等。（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关怀、员工活动策划等。3.2服务范围明细3.2.1招聘服务：（1）根据服务接受方需求，制定招聘计划。（2）发布招聘信息，包括但不限于在线招聘、内部推荐等。（3）筛选简历，组织面试，协助完成背景调查。3.2.2培训服务：（1）根据服务接受方需求，设计培训课程。（2）组织实施培训课程，包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训等。（3）提供培训评估，持续优化培训内容。3.2.3薪酬福利管理：（1）根据国家法律法规和行业惯例，设计薪酬结构。（2）根据企业实际情况，制定薪酬调整方案。（3）管理福利计划，包括但不限于五险一金、商业保险等。3.2.4员工关系管理：（2）关心员工身心健康，提供员工关怀服务。（3）策划和组织员工活动，增强团队凝聚力。第四条服务期限4.1服务开始时间4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为[具体日期]。4.2服务结束时间4.2.1本合同约定的服务期限为[具体时间]，即自[具体日期]至[具体日期]。第五条服务费用5.1费用总额5.1.1本合同约定的服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式5.2.1服务接受方应按月向服务提供方支付服务费用。5.2.2服务费用支付方式为银行转账。5.3费用支付时间5.3.1服务接受方应在每月的[具体日期]前将当月服务费用支付至服务提供方指定的账户。第六条服务交付与验收6.1服务交付方式6.1.1服务提供方应通过书面形式将服务成果交付给服务接受方。6.2服务验收标准6.2.1服务接受方应在收到服务成果后[具体天数]内进行验收。6.2.2验收标准应符合本合同约定的服务内容和质量要求。6.3验收程序6.3.1服务接受方应在验收期间提出书面验收意见，如有异议，应在验收意见中说明。6.3.2服务提供方应在收到验收意见后[具体天数]内进行整改，直至服务接受方满意为止。第八条保密与知识产权8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2保密义务不因本合同的终止或解除而终止，双方应继续履行保密义务。8.2知识产权归属8.2.1本合同项下产生的所有知识产权，包括但不限于技术成果、商业信息、客户名单等，归服务提供方所有。8.2.2服务接受方不得未经服务提供方同意，将本合同项下产生的任何知识产权用于本合同约定范围之外的目的。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1服务提供方未按约定提供服务的，应承担违约责任。9.1.2服务接受方未按约定支付服务费用的，应承担违约责任。9.1.3双方违反本合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担违约责任。9.2违约责任9.2.1服务提供方未按约定提供服务的，应向服务接受方支付违约金，违约金按未提供服务部分的服务费用计算。9.2.2服务接受方未按约定支付服务费用的，应向服务提供方支付违约金，违约金按逾期支付部分服务费用的[具体百分比]计算。9.2.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快协商解决。10.2.2协商不成，任何一方均可向服务提供方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除情形11.1.1服务提供方严重违反本合同约定的，服务接受方有权解除本合同。11.1.2服务接受方严重违反本合同约定的，服务提供方有权解除本合同。11.2解除程序11.2.1一方决定解除本合同时，应提前[具体天数]书面通知对方。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1本合同约定的服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除本合同。第十三条合同附件13.1附件一：服务清单13.1.1本附件详细列明了服务提供方应向服务接受方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。13.2附件二：保密协议13.2.1本附件规定了双方在履行本合同过程中应遵守的保密义务。13.3附件三：其他相关文件13.3.1本附件包括但不限于服务提供方资质证明、服务接受方授权委托书等。第十四条其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系人送达。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方不承担违约责任。14.3法律适用与争议解决14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3.2双方在本合同履行过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方定义1.1.1“第三方”是指在人力资源外包服务过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供服务或协助服务的主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.1.2“中介方”是指为甲乙双方提供连接和沟通服务的第三方机构或个人。1.1.3“咨询方”是指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。1.1.4“技术服务提供方”是指为甲乙双方提供技术支持或服务工具的第三方机构或个人。第二条第三方介入的同意与程序2.1第三方介入的同意2.1.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙双方应共同签署书面协议，明确第三方介入的服务内容、责任范围、费用承担等事项。2.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方了解并遵守本合同的相关约定。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任范围3.1.1第三方的责任限于其在本合同中明确约定的服务范围内。3.1.2第三方的责任不包括因甲乙双方自身原因或不可抗力导致的损失。3.2第三方的责任限额3.2.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用的一定比例，具体比例为[具体百分比]。3.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。第四条第三方的责权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务义务。4.1.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取服务费用。4.2第三方的义务4.2.1第三方应按照本合同约定，提供高质量的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务行为合法合规。4.3第三方的责任4.3.1第三方应对其提供的服务质量承担责任。4.3.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方之间的书面协议约定。5.1.2甲方应确保第三方按照本合同约定提供服务，并对第三方的服务质量承担责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方之间的书面协议约定。5.2.2乙方应确保第三方按照本合同约定提供服务，并对第三方的服务质量承担责任。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方之间的书面协议约定。5.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行服务义务，并对第三方的服务质量承担责任。第六条第三方的变更与替换6.1第三方的变更6.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面同意变更。6.2第三方的替换6.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面同意替换。6.2.2替换后的第三方应具备履行原第三方义务的能力。第七条第三方的退出与合同终止7.1第三方的退出7.1.1第三方因故退出服务时，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。7.1.2第三方的退出不影响本合同的继续履行。7.2合同终止7.2.1第三方的退出导致本合同无法继续履行时，甲乙双方应协商一致，并书面终止本合同。第八条第三方的争议解决8.1第三方的争议8.1.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应按照甲乙双方之间的书面协议约定解决。8.2争议解决程序8.2.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。8.2.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细列明服务提供方应向服务接受方提供的人力资源外包服务的具体内容和标准。包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的具体项目和时间安排。2.附件二：保密协议规定甲乙双方在本合同履行过程中应遵守的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。3.附件三：人力资源外包服务协议本合同全文，包括双方的权利、义务、违约责任、争议解决等条款。确保双方对本合同的全面理解。4.附件四：第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议，包括第三方提供的服务内容、责任范围、费用等。确保第三方在服务过程中遵守本合同约定。5.附件五：服务费用明细表详细列出服务提供方应向服务接受方收取的服务费用，包括但不限于服务项目、费用标准、支付方式等。确保双方对服务费用的明确了解。6.附件六：服务验收报告服务接受方对服务提供方提供的服务进行验收的报告，包括验收结果、存在问题及改进建议等。确保服务提供方按照约定提供符合质量标准的服务。7.附件七：员工档案包含服务接受方员工的个人信息、招聘记录、培训记录、薪酬福利记录等。用于人力资源外包服务的管理和记录。8.附件八：法律法规文件相关的人力资源法律法规、政策文件等。用于确保人力资源外包服务的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务提供方未按约定提供服务的，如招聘服务未按时完成、培训内容不符合要求等。服务接受方未按约定支付服务费用的，如逾期付款、拒绝支付等。双方违反保密义务，泄露对方商业秘密的。第三方未按约定履行服务义务的，如服务质量不符合要求、泄露客户信息等。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的损失承担赔偿责任。责任认定标准包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。责任认定应参照相关法律法规和行业标准。3.示例说明：服务提供方未按时完成招聘服务，导致服务接受方业务受到影响，服务提供方应赔偿服务接受方因此遭受的直接损失和间接损失。服务接受方未按约定支付服务费用，服务提供方有权要求支付逾期付款利息，并保留追究违约责任的权利。第三方泄露客户信息，导致客户遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度汽车行业人力资源外包服务协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1服务概述2.2具体服务项目2.3服务期限3.服务范围3.1人力资源招聘3.2培训与发展3.3绩效管理3.4薪酬福利管理4.服务交付4.1服务质量标准4.2服务交付时间4.3服务交付方式5.人员派遣5.1派遣人员资格5.2派遣人员管理5.3派遣人员待遇6.服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用调整机制7.合同期限和终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同终止程序8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用和管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同变更第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“甲方”指（甲方全称）。1.1.2“乙方”指（乙方全称）。1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等方面的人力资源服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务结束日。1.1.5“服务范围”指本合同中约定的乙方应提供的服务内容。1.1.6“人员派遣”指乙方根据甲方需求，将符合甲方要求的派遣人员派至甲方工作。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。2.服务内容2.1服务概述乙方应按照甲方的要求，提供全面的人力资源外包服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。2.2具体服务项目2.2.1人力资源招聘：乙方负责为甲方招聘各类人才，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.2.2培训与发展：乙方为甲方提供员工培训、职业发展规划等服务。2.2.3绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，进行绩效评估和反馈。2.2.4薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定合理的薪酬福利政策，并执行相关管理措施。2.3服务期限本合同约定的服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.服务范围3.1人力资源招聘乙方负责为甲方招聘全职、兼职及实习生等，确保招聘流程的合规性和效率。3.2培训与发展乙方为甲方提供新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。3.3绩效管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标的设定、绩效评估、绩效反馈等。3.4薪酬福利管理乙方负责为甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬结构设计、福利项目管理等。4.服务交付4.1服务质量标准乙方提供的人力资源外包服务应满足甲方要求的质量标准，确保服务的专业性和有效性。4.2服务交付时间乙方应按照合同约定的时间节点完成各项服务任务，确保甲方的人力资源需求得到及时满足。4.3服务交付方式乙方通过线上、线下等多种方式向甲方提供人力资源外包服务。5.人员派遣5.1派遣人员资格乙方派遣至甲方的人员应具备相应的资格和技能，满足甲方的工作要求。5.2派遣人员管理乙方对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、绩效考核、薪酬福利等。5.3派遣人员待遇乙方按照合同约定，为派遣人员提供合理的薪酬福利待遇。6.服务费用6.1费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利管理费用等。6.2费用支付方式甲方应按月支付服务费用，具体支付方式由双方协商确定。6.3费用调整机制如遇政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致进行调整。8.保密条款8.1保密信息双方在本合同履行过程中所获得的一切涉及对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，均属于保密信息。8.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.知识产权9.1知识产权归属双方在履行本合同过程中所创造或产生的知识产权，其所有权归创造方所有。9.2知识产权使用双方在履行本合同过程中，有权使用对方提供的相关知识产权，但不得侵犯对方的知识产权。10.违约责任10.1违约行为任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约行为。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决的具体程序按照相关法律法规和双方协商一致的规定执行。11.3争议解决地点争议解决地点为（约定地点）。12.法律适用和管辖本合同适用中华人民共和国法律，并受（约定法院）的管辖。13.合同生效13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同自（具体日期）起生效。14.其他14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，如协商不成，可解除本合同，但不可抗力发生前已履行部分仍有效。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更本合同如有变更，应经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于协助合同履行、提供专业服务、解决争议等。15.2第三方责任15.2.1.1遵守合同条款，保证其提供的服务符合合同约定；15.2.1.2对其提供的服务质量负责，确保服务满足甲乙双方的要求；15.2.1.3对其在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。15.3第三方权利15.3.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料，以便其履行合同义务；15.3.1.2在其提供的服务范围内，对甲乙双方提出合理建议；15.3.1.3在合同约定范围内，对甲乙双方的服务需求进行管理和监督。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方的合作关系。15.5第三方责任限额15.5.1.1第三方介入服务的性质和重要性；15.5.1.2第三方提供服务的质量；15.5.1.3第三方介入服务的费用；15.5.1.4合同约定的责任限额。15.5.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在合同中予以确认。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供合同履行所需的资料和信息；16.1.2甲方应对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供合同履行所需的资料和信息；16.2.2乙方应对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求。16.3第三方责任16.3.1第三方应独立承担其提供服务的责任，并对甲乙双方因第三方服务问题造成的损失承担相应的赔偿责任。17.第三方变更和退出17.1第三方变更如第三方需要更换人员或更换服务内容，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。17.2第三方退出如第三方因故退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。17.3第三方退出责任第三方退出时，应承担其退出前产生的合同责任，并对甲乙双方因第三方退出造成的损失承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细列明乙方应提供的服务内容和具体项目。包括服务期限、服务范围、服务质量标准等。2.附件二：人员派遣名单列明派遣至甲方的人员名单、岗位、职责等信息。包括派遣人员的资格证明、劳动合同等。3.附件三：培训计划详细列明乙方为甲方提供的培训课程、培训对象、培训时间等信息。包括培训内容、培训方式、培训效果评估等。4.附件四：绩效评估标准列明甲方对乙方提供的人力资源外包服务的绩效评估标准。包括评估指标、评估方法、评估周期等。5.附件五：薪酬福利政策详细列明乙方为甲方制定的薪酬福利政策。包括薪酬结构、福利项目、福利待遇等。6.附件六：保密协议明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。7.附件七：知识产权归属协议明确双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属。8.附件八：争议解决机制列明双方在合同履行过程中发生争议时的解决机制。9.附件九：不可抗力条款明确不可抗力的定义、发生时的处理方式和责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付服务费用；未按照合同约定提供必要资料和信息；未经乙方同意擅自变更服务内容或服务期限。1.2乙方违约行为：未按时提供人力资源外包服务；提供的服务不符合合同约定；泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：乙方有权要求甲方支付违约金；乙方有权要求甲方承担因其违约行为造成的损失。2.2乙方违约责任：甲方有权要求乙方支付违约金；甲方有权要求乙方承担因其违约行为造成的损失。3.示例说明：3.1甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的10%。3.2乙方提供的服务不符合合同约定，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。2024年度汽车行业人力资源外包服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.服务内容2.1外包人力资源范围2.2人员派遣及管理2.3培训与发展2.4绩效考核与激励3.服务期限3.1协议生效时间3.2协议终止条件3.3续约及终止通知4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限6.不可抗力条款6.1不可抗力定义6.2不可抗力事件的处理6.3不可抗力事件的责任7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.法律适用9.1协议签订地9.2适用法律10.合同附件10.1附件一：人员派遣清单10.2附件二：培训计划10.3附件三：绩效考核标准11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同修改12.1修改程序12.2修改内容13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的责任14.其他约定14.1双方协商一致14.2协议未尽事宜14.3协议解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：汽车有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5555乙方联系人：联系电话：139xxxx66662.服务内容2.1外包人力资源范围2.2人员派遣及管理乙方负责派遣符合甲方要求的员工，并对其在甲方公司内的日常管理、考核及晋升等事宜进行负责。2.3培训与发展乙方应定期为甲方员工提供培训课程，以提高员工的专业技能和综合素质。甲方员工培训费用由乙方承担。2.4绩效考核与激励乙方负责对甲方员工进行绩效考核，并将考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。甲方应支持乙方的绩效考核工作。3.服务期限3.1协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止条件1）本协议约定的服务期限届满；2）双方协商一致解除本协议；3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。3.3续约及终止通知1）本协议到期前，双方可协商一致决定是否续约；2）任何一方需解除本协议，应提前30日书面通知对方。4.服务费用4.1费用构成1）人员派遣费用：根据派遣员工数量、岗位及工作时间计算；2）管理费用：包括乙方在履行协议过程中产生的各项管理费用；3）其他费用：如培训、考核等费用。4.2费用支付方式1）双方应在每月的固定日期前支付上个月的服务费用；2）服务费用支付方式为银行转账。4.3费用调整1）如国家政策调整，导致服务费用发生变动，双方应协商一致调整；2）费用调整后，本协议其他条款不变。5.保密条款5.1保密信息范围1）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等；2）双方约定应保密的其他信息。5.2保密义务1）双方应妥善保管对方提供的保密信息；2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密期限本协议终止后，双方对保密信息的保密义务持续有效。6.不可抗力条款6.1不可抗力定义1）自然灾害；2）政府行为；3）社会异常事件。6.2不可抗力事件的处理1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3）如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。6.3不可抗力事件的责任因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序1）提交争议的一方应在争议发生后30日内书面通知对方，并提供争议的相关证据；2）双方应在接到争议通知后15日内进行协商；3）如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点本协议项下的争议解决地点为合同签订地的人民法院。9.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.合同附件10.1附件一：人员派遣清单附件一应详细列明派遣人员的姓名、岗位、入职时间、离职时间等信息。10.2附件二：培训计划附件二应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。10.3附件三：绩效考核标准附件三应包括绩效考核的内容、考核周期、考核方法、考核结果运用等信息。11.合同生效11.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起30日后生效。12.合同修改12.1修改程序对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。12.2修改内容修改内容应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除条件1）本协议约定的服务期限届满；2）双方协商一致解除本协议；3）一方违约，另一方有权解除本协议；4）法律法规规定的其他解除条件。13.2解除程序1）一方提出解除协议，应提前30日书面通知对方；2）解除协议后，双方应按照协议约定进行清算。13.3解除后的责任1）解除协议后，双方应按照协议约定承担相应的责任；2）解除协议后，双方应相互返还已支付的款项。14.其他约定14.1双方协商一致本协议未尽事宜，双方可协商一致另行签订补充协议。14.2协议未尽事宜本协议未尽事宜，按法律规定和双方协商一致的原则处理。14.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本协议过程中，根据甲乙双方或其中一方的要求，介入本协议事务的任何个人、企业或机构。a)中介方：负责协调甲乙双方关系，提供专业服务的中介机构；b)监理方：对项目执行过程进行监督和管理的第三方机构；c)评估方：对服务质量进行评估的第三方机构；d)其他可能介入本协议事务的第三方。2.第三方介入程序2.1甲乙双方根据本协议约定，需引入第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明介入的原因、目的和预期效果。2.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，包括但不限于第三方的工作范围、工作内容、工作期限、费用支付等。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入本协议的履行范围，并确保第三方按照本协议的约定履行职责。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。a)第三方因违约行为造成的损失；b)第三方因过错造成的损失；c)第三方因疏忽大意造成的损失。3.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并应在第三方介入协议中予以明确。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：a)第三方有权根据本协议的约定，获取相应的报酬；b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；c)第三方有权根据本协议的约定，提出合理的工作建议。4.2第三方的义务：a)第三方应按照本协议的约定，履行其工作职责；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c)第三方应按时提交工作成果。4.3第三方与其他各方的划分说明：a)第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人力资源外包服务提供方，应与甲方建立合作关系；b)第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的人力资源服务对象，应与乙方建立合作关系；c)第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时与甲乙双方建立合作关系，确保本协议的顺利履行。5.第三方介入协议5.1甲乙双方应就第三方介入事宜签订专门的第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。5.2第三方介入协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。5.3第三方介入协议的修改、补充或解除，均需甲乙双方和第三方书面同意，并由各方签字盖章。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本协议和第三方介入协议的约定，共同履行合同义务。6.2第三方介入期间，如甲乙双方或第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保本协议的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、学历、专业、入职时间、离职时间、岗位、工作内容等。列明派遣人员的合同期限、薪酬标准、福利待遇等。人员派遣清单应加盖甲乙双方及派遣人员本人签字或盖章。2.附件二：培训计划详细要求：列明培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训对象、培训内容、培训目标等。培训计划应包括培训前、培训中、培训后的具体安排。培训计划应加盖甲乙双方及培训讲师本人签字或盖章。3.附件三：绩效考核标准详细要求：列明考核内容、考核指标、考核周期、考核方法、考核结果运用等。绩效考核标准应具有可操作性和公正性。绩效考核标准应加盖甲乙双方签字或盖章。4.附件四：第三方介入协议详细要求：列明第三方介入的原因、目的、工作范围、工作内容、工作期限、费用支付等。第三方介入协议应加盖甲乙双方及第三方签字或盖章。5.附件五：保密协议详细要求：列明保密信息的范围、保密期限、保密义务等。保密协议应加盖甲乙双方签字或盖章。6.附件六：不可抗力事件证明详细要求：列明不可抗力事件的发生时间、地点、原因、影响等。不可抗力事件证明应加盖甲乙双方及相关部门的公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲乙双方未按照本协议约定的时间、地点履行合同义务；b)甲乙双方未按照本协议约定支付费用；c)第三方未按照本协议约定履行工作职责；d)甲乙双方或第三方泄露商业秘密；e)任何一方违反保密义务；f)任何一方违反不可抗力条款。2.责任认定标准：a)违约行为发生，甲方或乙方应承担相应的违约责任；b)第三方违约，由第三方承担违约责任，甲乙双方可根据本协议约定要求第三方赔偿；c)任何一方违约，应按照本协议约定的赔偿标准进行赔偿。3.违约责任示例说明：a)甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用的一定比例；b)第三方未按照协议约定完成工作，甲方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失；c)任何一方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度汽车行业人力资源外包服务协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.人力资源外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务内容2.3外包服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.人力资源配置及管理4.1人员配置要求4.2人员管理职责4.3人员培训与发展5.信息保密与知识产权5.1信息保密义务5.2知识产权归属6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.附件与补充协议9.1附件内容9.2补充协议10.其他约定事项10.1违法违规行为处理10.2不可抗力10.3合同附件11.合同签署与日期11.1签署地点11.2签署日期12.合同文本版本12.1正本合同12.2附件合同13.合同备案与登记13.1备案机关13.2登记流程14.合同附件清单14.1附件一：人员配置表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1外包服务方：人力资源管理有限公司1.1.2服务接受方：汽车制造有限公司1.2双方法定代表人1.2.1外包服务方：1.2.2服务接受方：1.3双方联系方式2.人力资源外包服务内容2.1外包服务范围2.1.1人员招聘：负责招聘、筛选、录用汽车制造行业所需各类专业人才。2.1.2人员培训：提供入职培训、在职培训和晋升培训等服务。2.1.3人力资源规划：根据服务接受方的发展需求，制定人力资源规划方案。2.2外包服务内容2.2.1人员招聘：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。2.2.2人员培训：包括但不限于新员工培训、技能提升培训、管理培训等。2.2.3人力资源规划：包括但不限于岗位分析、人员配置、薪酬福利设计等。2.3外包服务期限2.3.1服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1服务费用总额为人民币100万元整。3.2费用支付方式3.2.1服务接受方应于每月5日前支付当月服务费用的50%。3.2.2服务接受方应于每月25日前支付当月服务费用的剩余50%。3.3费用支付时间3.3.1费用支付时间：每月5日和25日。4.人力资源配置及管理4.1人员配置要求4.1.1外包服务方应按照服务接受方要求，在规定时间内完成人员配置工作。4.1.2人员配置应满足服务接受方业务需求，保证工作质量。4.2人员管理职责4.2.1外包服务方负责人员的日常管理、考核和激励。4.2.2服务接受方负责人员的业务指导和培训。4.3人员培训与发展4.3.1外包服务方应定期对人员进行培训，提高人员素质和技能水平。4.3.2人员培训应结合服务接受方业务发展需求进行。5.信息保密与知识产权5.1信息保密义务5.1.1双方应严格遵守国家有关保密法规，对涉及双方商业秘密、技术秘密和知识产权的信息负有保密义务。5.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开相关信息。5.2知识产权归属5.2.1双方在履行本合同过程中所产生的新技术、新产品、新工艺等知识产权，归双方共有。6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。6.2争议解决方式6.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。6.2.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。8.合同生效与终止8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。8.1.2本合同需经双方盖章后正式生效。8.2合同终止条件8.2.1本合同期满自动终止。8.2.2任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正的，另一方有权解除本合同。8.2.3发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，经双方协商一致，可以解除本合同。9.附件与补充协议9.1附件内容9.1.1本合同附件包括但不限于人员配置表、服务费用明细表、保密协议等。9.1.2附件与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议9.2.1本合同签订后，双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.其他约定事项10.1违法违规行为处理10.1.1任何一方违反法律法规，导致合同无法履行或造成对方损失的，应依法承担法律责任。10.1.2任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。10.2.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方应相互理解，并积极采取措施减轻损失。11.合同签署与日期11.1签署地点11.1.1本合同签署地为中华人民共和国市。11.2签署日期11.2.1本合同签署日期为2024年1月1日。12.合同文本版本12.1正本合同12.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2附件合同12.2.1本合同附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同备案与登记13.1备案机关13.1.1本合同需向市人力资源和社会保障局进行备案。13.2登记流程13.2.1双方应于本合同签订之日起15个工作日内向备案机关提交备案材料。13.2.2备案机关收到备案材料后，应在5个工作日内完成备案手续。14.合同附件清单14.1附件一：人员配置表14.1.1附件一详细列明了外包服务所需各类专业人员的岗位、数量和任职要求。14.2附件二：服务费用明细表14.2.1附件二详细列明了各项服务的费用标准和支付方式。14.3附件三：保密协议14.3.1附件三规定了双方在履行合同过程中的保密义务和违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除协议双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持服务商等。15.1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的审批流程16.1介入申请16.1.1甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应向对方提交书面申请，说明第三方介入的理由、目的、预期效果及合作协议草案。16.1.2申请应包含第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。16.1.3对方应在收到申请之日起15个工作日内回复是否同意第三方介入。17.第三方责任17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在本合同中明确。17.1.2第三方的责任限额不得超过其提供的保证金或保险赔偿金额。17.1.2若第三方造成甲乙双方损失的，应按照合作协议或相关法律规定承担相应责任。18.第三方权利18.1第三方在合作协议中约定的权利，包括但不限于：18.1.1按照协议约定提供服务。18.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.1.3在履行职责过程中，有权了解甲乙双方的相关信息，但需遵守保密义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方应明确其在甲乙双方之间的职责范围，避免与甲乙双方的职责重叠。19.1.2甲乙双方应明确各自的职责，确保第三方能够在其职责范围内开展工作。19.1.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方其他人员沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，甲乙双方应就合同条款进行必要的变更，以适应第三方介入后的实际情况。20.1.2合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。20.1.2变更协议应与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除22.1.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除条件，甲乙双方有权解除合同。22.1.2解除合同应书面通知第三方，并按照合作协议或相关法律规定处理相关事宜。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止23.1.1第三方介入后，合同期满或出现合同终止条件的，合同自动终止。23.1.2合同终止后，甲乙双方应按照合作协议或相关法律规定处理相关事宜。24.第三方介入后的保密义务24.1保密义务24.1.1第三方在介入过程中，应遵守本合同及合作协议中的保密义务。24.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和知识产权。25.第三方介入后的法律法规遵守25.1法律法规遵守25.1.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。25.1.2第三方不得利用介入机会进行违法违规行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员配置表详细要求和说明：表格形式列出所需各类专业人员的岗位、数量、任职要求、职责描述等。表格需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。2.服务费用明细表详细要求和说明：列明各项服务的费用标准和支付方式，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。表格需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。3.保密协议详细要求和说明：明确双方在履行合同过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密和知识产权。协议需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。4.第三方合作协议详细要求和说明：列明第三方介入的具体服务内容、费用、责任、权利等。协议需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。5.合同变更协议详细要求和说明：列明合同变更的具体内容，包括但不限于服务范围、费用、期限等。协议需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。6.争议解决协议详细要求和说明：明确双方在发生争议时的解决方式和程序。协议需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。7.合同解除协议详细要求和说明：列明合同解除的条件和程序。协议需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。8.合同终止协议详细要求和说明：列明合同终止的条件和程序。协议需加盖双方公章，并由法定代表人或授权代表签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为是指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。2.责任认定标准责任认定标准是指根据违约行为的性质、程度和后果，确定违约方应承担的责任。3.违约行为及示例违约行为示例及责任认定标准：3.1服务方未按约定时间完成人员配置：违约行为：服务方未在约定时间内完成人员配置，导致服务接受方业务受影响。责任认定：服务方应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失。3.2服务方泄露服务接受方商业秘密：违约行为：服务方泄露服务接受方商业秘密，造成服务接受方损失。责任认定：服务方应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。3.3服务接受方未按约定支付费用：违约行为：服务接受方未按约定时间支付服务费用。责任认定：服务接受方应承担违约责任，支付服务方未支付的费用，并支付违约金。3.4第三方未按协议提供服务质量：违约行为：第三方未按合作协议提供约定的服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度汽车行业人力资源外包服务协议4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人或授权代表1.2乙方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式3.人力资源配置3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员派遣流程4.服务质量要求4.1服务标准4.2服务质量监督机制4.3质量问题处理5.服务费用及支付方式5.1费用构成5.2费用支付时间5.3付款方式6.服务期限及终止条件6.1服务期限6.2终止条件6.3终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签订日期14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方法定代表人或授权代表：1.2乙方法定代表人或授权代表：1.3双方联系方式：2.服务内容概述2.1服务范围：乙方向甲方提供2024年度汽车行业人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务方式：乙方向甲方派遣具备相应资质的专业人员，在甲方指定的工作地点提供人力资源外包服务。3.人力资源配置3.1人员数量：乙方向甲方派遣共计10名全职人员，其中管理人员2名，技术人员4名，行政人员4名。3.2人员资质要求：派遣人员需具备相关专业学历，持有相关职业资格证书，且具有至少3年相关工作经验。3.3人员派遣流程：乙方在收到甲方需求后，按照甲方要求进行人员选拔、培训，并在确认无误后派遣至甲方工作地点。4.服务质量要求4.1服务标准：乙方提供的服务需符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量达到甲方满意。4.2服务质量监督机制：甲方设立服务质量监督小组，对乙方提供的服务进行定期检查，发现问题及时与乙方沟通解决。4.3质量问题处理：乙方在接到甲方反馈的质量问题后，应在24小时内提出整改方案，并在3个工作日内完成整改。5.服务费用及支付方式5.1费用构成：服务费用包括但不限于人员工资、社保、公积金、培训费用等。5.2费用支付时间：每月5日前，甲方将上一个月的服务费用支付至乙方指定账户。5.3付款方式：甲方通过银行转账方式支付服务费用。6.服务期限及终止条件6.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2终止条件：6.2.1双方协商一致，提前终止合同。6.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后30日内未予纠正的。6.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：任何一方提出终止合同，需提前30日书面通知对方，双方协商确定后续事宜。7.保密条款7.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。7.2保密义务：双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员。8.1.2乙方未按照合同约定提供服务的，或提供的服务不符合约定的质量标准。8.1.3甲方未按照合同约定支付服务费用的。8.1.4双方未按照合同约定履行保密义务的。8.2违约责任承担：8.2.1乙方未能按约定提供人员或服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。8.2.2甲方未按时支付费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停或终止服务。8.2.3双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额根据双方协商或相关法律法规确定。8.3.2如因违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因合同解除而遭受的直接损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序：双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请，仲裁机构将根据仲裁规则进行审理。10.合同解除10.1解除条件：10.1.1双方协商一致，解除合同。10.1.2出现合同约定的解除情形。10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。10.2解除程序：10.2.1提出解除的一方应书面通知对方，并说明解除的理由。10.2.2双方应在接到解除通知之日起15日内，就合同解除后的有关事宜达成协议。10.3解除后的处理：10.3.1双方应按照合同约定处理剩余的服务期限和费用。10.3.2乙方应协助甲方处理剩余人员的交接工作。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：11.2.1合同变更需经双方书面同意。11.2.2合同变更应以书面形式进行，并作为合同附件。11.3合同变更效力：合同变更经双方签字盖章后，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件清单：12.1.1人员派遣计划12.1.2服务质量标准12.1.3费用明细表12.2附件内容：上述附件与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。14.合同签署14.1双方签字盖章：甲方代表签字盖章，乙方代表签字盖章。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险，或实现合同目的。3.第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方明确合作内容、权利义务、责任划分等事项。4.第三方责任4.1第三方在合同履行过程中的责任如下：4.1.1按照合作协议的约定，履行相应的协助、咨询、技术服务等义务。4.1.2对其提供的服务或协助造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.3严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方因提供的服务或协助造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过合作协议中约定的赔偿限额。5.1.2如无特别约定，第三方责任限额为人民币100万元。6.第三方权利6.1第三方的权利如下：6.1.1按照合作协议的约定，收取相应的服务费用。6.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。6.1.3在甲乙双方违约时，有权根据合作协议的约定采取相应的措施。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：7.1.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由合作协议约定。7.1.2第三方与甲乙双方各自的权利义务关系不因第三方介入而改变。7.1.3第三方不参与甲乙双方因合同履行而产生的直接权利义务关系。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应重新签订合同或签订补充协议，明确各方权利义务。8.2合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同继续履行合同义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。9.2第三方介入争议的仲裁机构为仲裁委员会。10.第三方介入的终止10.1.1合同履行完毕。10.1.2双方协商一致终止第三方介入。10.1.3第三方无法继续履行职责。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。11.第三方介入的保密11.1第三方在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。11.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。12.第三方介入的法律法规12.1第三方介入的法律法规适用中华人民共和国相关法律法规。12.2第三方介入的法律法规有变更的，甲乙双方应按照变更后的法律法规履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣计划要求：详细列出派遣人员名单、岗位、资质、工作经验等信息。说明：人员派遣计划作为附件，用于明确派遣人员的基本情况和岗位安排。2.服务质量标准要求：明确服务质量的标准、考核指标、评估方法等。说明：服务质量标准作为附件，用于规范乙方向甲方提供的服务质量。3.费用明细表要求：详细列出各项费用的构成、计算方式、支付时间等。说明：费用明细表作为附件，用于明确甲乙双方的费用结算方式和支付时间。4.保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：保密协议作为附件，用于加强甲乙双方的保密意识，防止商业秘密泄露。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的目的、内容、权利义务、责任划分等。说明：第三方合作协议作为附件，用于明确第三方介入的细节，确保各方权益。6.服务期限及终止条件说明要求：详细说明服务期限、终止条件、终止程序等。说明：服务期限及终止条件说明作为附件，用于明确合同履行的时间和条件。7.争议解决机制说明要求：详细说明争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决机制说明作为附件，用于明确解决争议的途径和方法。8.合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等。说明：合同变更记录作为附件，用于明确合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按约定派遣符合要求的人员责任认定：乙方应退还甲方已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。示例：乙方派遣的人员不符合资质要求，导致甲方项目延误，乙方应赔偿延误费用。2.乙方未按照合同约定提供服务的，或提供的服务不符合约定的质量标准责任认定：乙方应退还甲方已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。示例：乙方提供的服务质量不符合约定，导致甲方业务受损，乙方应赔偿损失。3.甲方未按时支付费用责任认定：甲方应支付逾期付款利息，并有权暂停或终止服务。示例：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求支付逾期付款利息。4.双方未按照合同约定履行保密义务责任认定：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求赔偿损失。5.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行责任认定：不可抗力事件导致合同无法继续履行的，双方互不承担责任。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方无需承担违约责任。全文完。2024年度汽车行业人力资源外包服务协议5本合同目录一览1.服务内容概述1.1人力资源外包服务范围1.2服务内容明细1.3服务期限1.4服务地点2.服务方责任2.1人员招聘与配置2.2培训与开发2.3福利与待遇2.4绩效考核2.5人员管理2.6合同管理3.客户责任3.1需求提供3.2沟通与协调3.3费用支付3.4合同变更3.5服务评价4.服务费用4.1费用构成4.2计费方式4.3费用支付期限4.4费用调整5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量检查6.3质量改进6.4质量违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点7.4争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除责任9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同附件10.1附件一：服务方资质证明文件10.2附件二：人员配置明细表10.3附件三：培训计划10.4附件四：福利待遇明细10.5附件五：绩效考核标准11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.其他12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署代表14.合同附件清单14.1附件一：服务方资质证明文件14.2附件二：人员配置明细表14.3附件三：培训计划14.4附件四：福利待遇明细14.5附件五：绩效考核标准第一部分：合同如下：1.服务内容概述1.1人力资源外包服务范围（1）人员招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）员工培训：为新员工提供入职培训、专业技能培训、职业素养培训等；（3）薪酬福利管理：负责员工薪酬计算、福利待遇发放、社会保险缴纳等；（4）员工关系管理：处理员工投诉、维护员工合法权益、组织员工活动等；（5）绩效考核：制定绩效考核标准，对员工进行定期考核，提供考核结果反馈。1.2服务内容明细具体的服务内容包括但不限于：（1）为甲方提供满足其业务需求的各类人员招聘服务；（2）为甲方员工提供专业培训，提高员工综合素质；（3）按照国家法律法规和甲方要求，为员工提供薪酬福利待遇；（5）制定合理的绩效考核体系，对员工进行公平、公正的考核。1.3服务期限本服务协议的有效期为自双方签订之日起至2024年12月31日止。1.4服务地点本服务协议的服务地点为甲方指定的地点，具体地点由双方在签订协议时明确。2.服务方责任2.1人员招聘与配置服务方负责按照甲方要求，在规定时间内完成人员招聘与配置工作，确保招聘质量。2.2培训与开发服务方负责为甲方员工提供专业培训，提高员工业务能力，满足甲方业务发展需求。2.3福利与待遇服务方按照国家法律法规和甲方要求，负责为员工提供薪酬福利待遇，确保员工权益。2.4绩效考核服务方负责制定合理的绩效考核体系，对员工进行定