办公室管理规章制度样本（2篇）

办公室管理规章制度样本第一部分总则第一条【目标】本规章制度旨在规范工作秩序，提升工作效率，创建和谐的工作环境，故特此制定。第二部分办公室基本规范第一条【工作时间与考勤】1.每日办公时间为上午9时至下午6时，中午12时至1时为午休时段。2.员工必须按时上下班，并按要求完成签到与签退手续。第二条【办公行为准则】1.员工在办公区域内应保持专业的工作态度，避免大声喧哗或干扰他人工作。2.应尊重他人隐私，不得擅自查看或触碰他人的文件、邮件等。3.应珍视办公设备，不得私自占用或损坏，如有损坏需及时报修。4.员工应遵守保密原则，不得擅自泄露公司机密信息。第三部分办公室工作流程第一条【文件管理】1.文件应按类别分类，采用编号、标题等方式标识，以确保文件可快速查找。2.文件需按规定的流程进行流转和审批，防止出现漏签或误签情况。第二条【会议管理】1.会议应提前通知参与者，明确会议时间、地点和议题。2.会议记录应及时整理并分发，确保会议决议的有效传达和执行。第三条【日常任务安排】1.员工应遵循领导的指示，合理安排工作内容和时间。2.员工需定期向领导汇报工作进度和问题，以确保工作的顺利进行。第四部分员工权利与责任第一条【员工权利】1.员工有权获得公正的评价和晋升机会，享受合理的薪酬和福利。2.员工有权参与公司内部培训，获取学习和晋升的机遇。第二条【员工责任】1.员工应积极配合公司工作，提升个人专业素质和工作能力。2.员工应维护公司利益，不得从事违法违纪行为，不得侵犯公司或其他员工的合法权益。第五部分违规与处分第一条【违规行为】1.违反工作时间与考勤规定者，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他相应处罚。2.违反办公行为准则者，将视情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款或其他相应处罚。第二条【处分程序】1.处分决定由相关领导在充分调查和讨论后作出，并与员工进行沟通解释。2.处分措施须与违规行为相匹配，且须依法执行。总结如下：以上为办公室管理规则草案，内容涵盖总则、基本规范、工作流程、员工权利与责任以及违规与处分等。实际制定时，应根据公司具体情况进行适当调整和优化。期望本规则能为您的办公室管理工作提供有效指导。办公室管理规章制度样本（二）第一章总则第一条为确保办公室管理的规范化，维持工作运行的正常秩序，提升工作效率，特制定本规定。第二条本规定适用于办公室全体工作人员。第三条所有办公室工作人员应遵循本规定，履行各自职责，严格遵守相关规定。第四条办公室在正常营业时间内开放，非工作人员在其他时间禁止未经许可进入。第五条工作人员应保持工作环境的整洁与安全，不得擅自移动或改动办公用品及设备。第六条工作人员需严格遵守工作纪律，不得擅自离岗，迟到或早退。第七条工作人员应保护办公室财产，严禁私自取用或挪用办公物品。第八条工作人员应保守工作机密，不得泄露与工作相关的信息，禁止私自复制或传播文件。第九条工作人员应保持得体的仪容仪表，遵守职业道德，维护办公室形象。第十条工作人员应积极主动完成上级分配的工作，不得敷衍或推诿。第二章工作安排第十一条工作人员应按照工作日程执行职责，不得私自请假。第十二条工作人员应按照工作指示进行，不得擅自变更工作内容或范围。第十三条工作人员应按照工作要求和进度，主动协调，确保工作按时完成。第三章工作纪律第十四条工作人员应遵守工作纪律，保持工作场所的整洁与秩序。第十五条工作人员应遵循工作纪律，确保工作的高效与质量。第十六条工作人员应遵守保密规定，保障机密信息的安全。第十七条工作人员应维护工作纪律的严肃性和公正性。第四章外出办公第十八条工作人员外出办公需事先报备并获得批准。第十九条外出办公期间，工作人员应严格遵守工作纪律和秩序，保持良好形象。第二十条工作人员外出办公期间应保持联系，及时汇报工作进展。第二十一条外出办公结束后，应尽快完成相关工作，并将工作成果及时报告。第五章