公司考勤管理制度模版（2篇）

公司考勤管理制度模版公司考勤管理规定第一条为确保公司考勤管理的规范化，提升工作效率，强化员工管理，特制定本规定。第二条公司所有员工及职工均须遵守本考勤管理制度，遵循既定的考勤流程进行签到。第三条本制度适用于公司全体人员，涵盖全职、兼职及临时员工。第四条考勤管理部门负责制定考勤具体流程和规定，并监督执行情况。第五条公司管理层及各部门主管有责任推动和执行本考勤管理制度。第六条员工在签署劳动合须同意并遵守公司的考勤管理规定。第七条对违反本制度的员工，公司将依据相关规定采取处罚措施。第二条考勤程序第八条考勤时间设定为每日上午9时至下午6时，总计8小时。第九条员工上下班需在指定打卡设备上刷卡，以记录上下班时间。第十条加班需经部门主管批准，并通过打卡设备记录加班时间。第十一条员工请假需提前向部门主管申请，并在系统中填写请假原因及时间。第十二条外勤、出差等特殊情况需向部门主管报备并完成相应出勤记录。第十三条如无法按时打卡，员工需向部门主管请假并完成补卡手续。第三条考勤记录管理第十四条公司将基于员工的打卡记录生成考勤数据，并定期审核和整理。第十五条员工可登录考勤管理系统查看个人考勤详情。第十六条如发现考勤记录有误，员工应及时向考勤管理部门提出申诉。第十七条公司将定期公布员工的考勤状况，包括迟到、早退、加班等信息。第四条违规处理第十八条对迟到、早退、未经许可的缺勤等违规行为，公司将采取以下措施：1.首次违规：口头警告。2.第二次违规：书面警告。3.第三次违规：扣除当月绩效奖金。4.第四次违规：扣除当月全部工资并考虑停职处理。5.第五次违规：解除劳动合同。第十九条对严重违反考勤制度的行为，如无故缺勤、违规出勤等，公司将视情节严重程度采取相应措施，直至考虑解雇员工。第五条其他第二十条本规定自发布之日起实施。第二十一条本规定的解释权归公司考勤管理部门所有。以上为公司考勤管理规定的基本框架，具体实施时请根据实际情况进行调整和补充。公司考勤管理制度模版（二）1.目标与适用范围1.1目标：旨在规范公司员工的考勤行为，确保公司运营的有序性和员工权益的保障。1.2适用对象：本制度适用于公司全体职员。2.考勤规则2.1工作时间：员工应遵守公司设定的工作时间，具体时间表将由公司通知每位员工。2.2考勤机制：公司采用电子考勤系统记录考勤，员工需通过指定方式（如刷卡、指纹）完成上下班打卡。2.3出勤记录：员工每日应按时打卡，不得迟到、早退或无故缺勤。打卡需在工作地点进行，禁止代打卡或伪造打卡记录。2.4异常情况：如遇特殊情况无法按时打卡，员工应立即向人力资源部门申请并提供合理解释。2.5加班规定：如需加班，员工需事先征得主管同意，并将加班时间记录在指定的加班记录表中。2.6外勤考勤：外勤工作需事先获得主管批准，员工需提交外勤申请，并在外出期间按要求填写外勤报告表。3.考勤制度执行3.1考勤监控：公司将依据电子考勤系统记录的打卡信息，由人力资源部门负责考勤数据的统计和管理。3.2迟到与早退：若员工迟到或早退超出规定时间，将按次扣除相应工资或奖金，并进行批评教育。3.3旷工处理：未经请假或未获批准未到岗，将被视为旷工，公司将扣除相应工资或奖金，并进行批评教育。3.4请假管理：员工请假需提前向主管和人力资源部门申请并填写请假单，根据请假天数扣除相应工资或奖金。3.5加班处理：若员工加班时间超出规定，公司将根据加班情况支付加班工资或奖金。3.6外勤管理：外勤期间产生的相关费用，如符合规定，公司将予以报销，员工需按要求填写外勤报告表。4.违规与处罚4.1违规行为：员工违反本考勤管理制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、未按规定请假、代打卡等行为。4.2处罚规定：对于违反规定者，公司将视情节轻重采取扣减工资、奖金、记过、记大过等处罚措施，并将记录在员工档案中。5.其他条款5.1通知与发布：公司将通过公告、内部邮件等方式向员工传达考勤管理的相关通知和规定。5.2修