2024年美容院正式员工聘用合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年美容院正式员工聘用合同样本本合同目录一览1.员工聘用条件1.1招聘条件1.2职位要求1.3工作职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3续约条款3.工作时间3.1工作班次3.2工作时间表3.3加班规定4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3提成政策4.4社会保险4.5福利待遇5.员工培训与发展5.1培训机会5.2职业技能提升5.3职业发展规划6.劳动纪律6.1考勤规定6.2请假制度6.3工作纪律7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3竞业限制的解除9.劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿9.3合同终止的情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3仲裁程序10.4法律途径11.其他条款11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3法律适用11.4争议管辖12.附件12.1员工手册12.2岗位职责描述12.3培训计划13.双方签字13.1员工签字13.2用人单位签字14.合同生效日期14.1签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：第一条员工聘用条件1.1招聘条件甲方根据业务需要，乙方通过招聘程序，双方达成一致，乙方成为甲方正式员工。1.2职位要求1.3工作职责乙方需按照甲方规定的工作流程和标准为顾客提供专业的美容服务，保持工作环境的整洁与卫生，维护甲方的品牌形象。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同终止日期合同期满，双方未提出异议，可续签。2.3续约条款如需续约，双方应在本合同到期前30日内签订书面续约协议。第三条工作时间3.1工作班次乙方按照甲方排班制度执行工作，每周休息一天。3.2工作时间表具体工作时间表由甲方根据业务需要和乙方个人情况制定，乙方应遵守甲方工作时间安排。3.3加班规定乙方如有加班需要，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家规定支付加班费。第四条薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金制度乙方根据甲方制定的奖金制度，根据业绩完成情况，可获得相应的奖金。4.3提成政策乙方按甲方规定的提成政策，从服务收入中获得提成。4.4社会保险甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。4.5福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五条员工培训与发展5.1培训机会甲方将为乙方提供定期的专业技能培训和产品知识更新。5.2职业技能提升甲方鼓励乙方参加行业内相关职业技能提升培训，提升个人综合素质。5.3职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。第六条劳动纪律6.1考勤规定乙方应按时到岗，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方考勤规定处理。6.2请假制度乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。6.3工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的利益和形象，不得从事与甲方利益冲突的活动。第八条保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户资料、技术资料等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止后____年。7.3泄露保密信息的责任如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，赔偿损失。第九条竞业限制8.1限制范围乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。8.2限制期限竞业限制的期限自合同终止之日起计算，为一年。8.3竞业限制的解除如乙方在竞业限制期限内得到甲方书面同意，可以解除竞业限制。第十条劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。9.2经济补偿如乙方因合同解除或终止而失业，甲方应按照国家规定支付经济补偿。9.3合同终止的情形本合同期满，双方未提出异议，自动终止。第十一条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁程序如调解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起仲裁。10.4法律途径任何一方对于合同的履行有异议，均可通过法律途径解决。第十二条其他条款11.1通知与送达双方应通过书面形式互相通知与送达，通讯地址应为本合同载明的地址。11.2合同修改与补充本合同的修改与补充，应由双方书面签订，与本合同具有同等法律效力。11.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.4争议管辖双方因本合同产生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十三条附件12.1员工手册乙方应认真阅读并遵守甲方提供的员工手册中的各项规定。12.2岗位职责描述乙方应按照甲方提供的岗位职责描述，认真履行工作职责。12.3培训计划甲方将根据业务需要和乙方个人发展需求，制定并执行培训计划。第十四条双方签字13.1员工签字乙方已阅读并理解本合同的所有条款，自愿签署本合同。13.2用人单位签字甲方代表已阅读并理解本合同的所有条款，自愿签署本合同。14.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2生效条件双方签字且甲方提供的工作条件已满足，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或实体。第二条第三方介入的情形2.1如甲方需与第三方合作，提供客户给乙方服务时，应提前通知乙方，并明确第三方与甲方的合作关系及权责。2.2乙方应按照甲方的指示，提供服务，并确保服务质量符合甲方的要求。2.3若第三方提供服务过程中，出现任何问题，甲方有责任协调解决，确保乙方的权益不受损害。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同项下的服务，应遵守国家法律法规，并承担因其违法行为导致的相应责任。3.2第三方如因提供服务导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方予以解决，甲方应在合理范围内协助乙方维权。3.3甲方有义务对第三方进行筛选，确保第三方具备相应的资质和能力，保证服务质量。第四条第三方介入的额外条款4.1甲方有义务向乙方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、联系方式、服务内容等。4.2乙方应按照甲方提供的信息，与第三方沟通，并按照第三方的要求提供服务。4.3如第三方要求乙方提供与本合同内容不一致的服务，乙方应拒绝，并及时向甲方报告。第五条第三方责任限额5.1第三方对乙方所承担的责任，以其与甲方之间的合作协议为准。5.2甲方对乙方所承担的责任，不因第三方的介入而减轻或免除。5.3如第三方未能履行其对甲方的承诺，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方为合作关系，与乙方无直接合同关系。6.2乙方应清楚认识到，第三方并非其雇主，第三方对乙方无指挥权和管理权。6.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。第七条第三方介入的争议解决7.1如乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3在争议解决过程中，甲方应提供必要的协助和便利。第八条其他相关事项8.1甲方应确保第三方不会侵犯乙方的权益，包括但不限于知识产权、隐私权等。8.2乙方应避免因与第三方交往而影响其履行本合同项下的职责。8.3本合同的修改、补充均应采取书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署。8.4本合同及其修改、补充文件的著作权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播。8.5本合同自甲乙双方及第三方签字之日起生效，一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工手册附件二：岗位职责描述附件三：培训计划附件四：保密协议附件五：竞业限制协议附件六：第三方合作单位名单及协议附件一：员工手册本手册详细规定了甲方对乙方的各项要求，包括工作纪律、考勤规定、请假制度等。乙方应认真阅读并遵守本手册中的各项规定。附件二：岗位职责描述本描述详细列明了乙方的工作职责和岗位要求。乙方应按照描述认真履行工作职责。附件三：培训计划本计划详细规定了甲方为乙方提供的培训机会和培训内容。乙方应按照计划参加培训，提升个人综合素质。附件四：保密协议本协议明确了乙方对甲方保密信息的保密义务和保密期限。乙方应遵守本协议，确保不泄露甲方的保密信息。附件五：竞业限制协议本协议明确了乙方在合同终止后的竞业限制范围和期限。乙方应遵守本协议，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。附件六：第三方合作单位名单及协议本附件详细列出了甲方与其他第三方合作单位的合作关系和合作协议。乙方应清楚认识到第三方并非其雇主，且不改变乙方对甲方的忠诚义务。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按照合同约定提供工作条件。2.未按照合同约定支付薪资和奖金。3.未按照合同约定提供培训机会。乙方违约行为：1.未按照合同约定提供服务。2.未按照合同约定保守甲方秘密。3.未按照合同约定履行竞业限制义务。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同约定，或要求甲方支付违约金。2.乙方违约，甲方有权要求乙方履行合同约定，或要求乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪资，并可要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.保密信息：指与甲方业务