2024年私立学校教师职务聘任合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年私立学校教师职务聘任合同样本版B版本合同目录一览1.合同主体及聘任岗位1.1甲方（私立学校）基本情况1.2乙方（教师）基本情况1.3聘任岗位及职责2.合同期限2.1聘任期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇3.4工资支付方式4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.教育教学工作5.1教学计划5.2教学方法5.3学生管理6.继续教育与培训6.1继续教育6.2培训机会7.知识产权和保密7.1知识产权7.2保密义务8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3补充保险12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.双方约定的其他事项14.附件14.1教师个人简历14.2岗位职责说明书14.3教学计划和课程设置第一部分：合同如下：1.合同主体及聘任岗位1.1甲方（私立学校）基本情况甲方为依法设立并登记的私立学校，具有独立的法人资格，遵守国家的教育法律法规，执行国家的教育方针和政策，致力于提供高质量的教育服务。1.2乙方（教师）基本情况1.3聘任岗位及职责乙方被聘任为甲方学校的教师，负责按照甲方的教学计划和课程设置进行教育教学工作，参与学校的教学管理和学生管理，并按照学校的要求参与继续教育和培训。2.合同期限2.1聘任期限本合同的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期乙方在聘任期限内的前六个月为试用期，试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否正式聘任。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据其教学成果和学校的规定进行计算。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。3.4工资支付方式乙方的工资每月____日支付，支付方式为银行转账。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.2休息休假乙方按照国家的规定享有带薪年假、产假、陪产假、病假等休假权利。5.教育教学工作5.1教学计划乙方应按照甲方的教学计划进行教学，保证教学质量。5.2教学方法乙方应采用科学的教学方法，注重培养学生的创新能力和实践能力。5.3学生管理乙方应积极参与学生的管理工作，关心学生的成长和发展。6.继续教育与培训6.1继续教育乙方应积极参与继续教育，提高自身的教育教学能力。6.2培训机会甲方应提供乙方必要的培训机会，以提升乙方的专业能力。8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件在合同期限内，若双方同意对合同内容进行变更，可以书面形式进行修改。8.2解除条件在合同期限内，若乙方因个人原因需要解除合同，应提前____个月书面通知甲方。8.3终止条件合同期满或者双方同意终止合同时，合同即行终止。9.违约责任9.1甲方违约若甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。9.2乙方违约若乙方未经甲方同意提前解除合同或违反合同约定，乙方应支付甲方违约金。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。11.其他约定11.1社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。11.2公积金甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。11.3补充保险甲方可以为乙方提供补充保险，具体内容双方可另行协商。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3解除条件合同的解除应符合合同8.2条款的规定。13.双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。14.附件14.1教师个人简历14.2岗位职责说明书14.3教学计划和课程设置14.4甲方学校规章制度14.5乙方教师资格证书第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：教师个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等相关信息，以证明乙方的资格和能力。2.附件2：岗位职责说明书详细要求：说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、教学要求等，以便乙方明确自己的工作职责和期望。3.附件3：教学计划和课程设置详细要求：教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等，课程设置应包括课程名称、课程代码、学分、授课时间等。4.附件4：甲方学校规章制度详细要求：规章制度应包括学校的管理体制、教学管理、员工管理等，以便乙方了解学校的规定和制度。5.附件5：乙方教师资格证书详细要求：教师资格证书应包括乙方的姓名、照片、教师资格类别、有效期限等，以证明乙方的教师资格。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约违约行为：未按照合同约定支付工资或提供福利待遇。责任认定：甲方应支付违约金，违约金的计算方式可以在合同中约定。示例说明：如果甲方延迟支付工资超过一个月，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的10%作为违约金。2.乙方违约违约行为：未经甲方同意提前解除合同或违反合同约定。责任认定：乙方应支付违约金，违约金的计算方式可以在合同中约定。示例说明：如果乙方在试用期内提前解除合同，乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.私立学校：指依法设立并登记的私立学校，具有独立的法人资格，遵守国家的教育法律法规，执行国家的教育方针和政策，致力于提供高质量的教育服务。3.聘任合同：指甲方学校与乙方教师之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指乙方在聘任期限内