公司锅炉工管理及交接班制度模版（2篇）

公司锅炉工管理及交接班制度模版一、目标与依据本制度旨在确保公司锅炉设备的稳定运行，保障生产活动及员工安全。其制定依据为国家相关法律法规，并结合公司实际运营情况。二、适用范围本规定适用于公司内所有从事锅炉工作的人员及锅炉工。三、职责划分1.锅炉工作主管负责制定工作计划，监督执行与管理工作，确保操作合规。2.锅炉工应严格遵循既定工作安排，确保设备安全运行。四、岗位职责1.锅炉工作主管的职责包括：a.制定并实施锅炉工作计划。b.监督工作执行，保证操作规范。c.协同相关部门进行设备维护。d.组织锅炉工交接班，确保信息传递。2.锅炉工的职责包括：a.按照工作计划进行操作。b.实时监控锅炉运行，及时处理异常。c.协助设备的保养工作。d.完成规定的交接班程序，详细记录相关信息。五、交接班规程1.交接班分为早班和晚班，由上下班锅炉工执行。2.交接时间为工作时间的前____分钟，双方需准时到岗。3.上班锅炉工需详细说明设备运行状况，包括各项参数及潜在问题。4.下班锅炉工需详细记录交接内容，并与上一班人员签字确认。5.交接记录应按公司规定妥善保存，确保信息准确无误。6.如发现设备异常，下班锅炉工应立即报告负责人，确保问题及时解决。六、违规处理1.对未按本制度执行交接班的人员，公司将给予警告或相应纪律处分。2.对故意篡改或隐瞒交接记录的人员，将施以严重纪律处分，必要时追究法律责任。七、制度宣传与培训1.公司定期宣传锅炉工管理及交接班制度，确保所有人员了解并遵守规定。2.公司将组织相关培训，提升员工操作技能和安全意识。八、其他条款1.本制度自发布之日起生效，修改需经公司相关部门批准。2.本制度的解释权归公司所有。以上为公司锅炉工管理及交接班制度模板，遵循此制度可确保设备安全运行。期望所有锅炉工严格遵守，共同维护公司利益和员工安全。公司锅炉工管理及交接班制度模版（二）一、职责范围1.锅炉操作员的主要责任涉及确保锅炉设备的安全及有效运行，包括监控和调整设备的启停、水位、压力和温度等关键参数。2.必须严格遵守公司的安全操作规程，不得进行未经许可的设备参数修改或操作，以保障设备的正常运行。3.对设备的潜在故障和隐患，锅炉操作员应迅速识别并采取必要的维修措施，以维持设备的安全稳定运行。4.配合公司进行的安全检查和维修工作，按既定的时间表和程序对锅炉设备进行定期检查、保养和维修，以确保设备的可靠性和安全性。5.锅炉操作员应积极参与公司的技术培训和学习活动，不断提升专业技能和工作效率。6.保持适宜的健康状况和体能水平，避免影响工作安全和效率的行为，如酗酒、吸烟等。二、交接班规程1.交接班时间设定在每日工作班次的起止时刻，具体时间由主管具体安排。2.交接班过程应遵循既定程序，以确保信息准确传递和工作连续性。3.交接班期间，应完成以下任务：a.在交接班记录表中详细记录工作信息和设备运行状态，包括运行参数、设备异常等。b.口头或书面方式向接班人员交接未完成的工作、设备问题或其他重要事项。c.向接班人员传达公司的操作要求和安全注意事项。4.交接班时需检查设备运行状况，如水位、压力等，确保设备正常，并向接班人员说明操作要点和注意事项。5.接班人员应确认设备和工作情况，并在交接班表上签字，以证实信息的准确传递和工作连续性。6.交接班情况和重要信息应及时向主管汇报，以便主管掌握工作动态和问题。7.交接班过程中应保持专业礼貌，避免发生冲突或不当行为。三、违规处理1.对于违反工作规定的锅炉操作员，公司将根据内部管理制度采取相应处罚措施，包括扣减薪资、停职、警告直至解雇。2.若在交接班时故意隐瞒信息或不准确记录，将被视为违规行为，将受到相应处罚。3.不遵守交接班程序、遗漏重要信息记录或传达的，将被视为违规行为，将受到相应的处罚。四、其他条款1.公司将定期对锅炉操作员进行绩效评估，对表现出色的员工提供奖励和晋升机会。2.锅炉操作员应保持良好的职业纪律和工作态度，服从上级的工作安排和指导，不得擅离职守或从事损害公司利益的行为。3.保护设备的机密信息和公司的商业机密是每位锅炉操作员的职责，不得泄露或利用这些信息从事不正当竞争或其他违法行为。4.锅炉操作员有权向上级提出工作改进建议和问题反馈，公司将认