2024幼儿园门卫职责明确聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫职责明确聘用合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为加强幼儿园安全管理，确保幼儿人身安全和幼儿园财产安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方决定聘用乙方担任幼儿园门卫，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在幼儿园门卫聘用过程中的权利和义务，确保幼儿园门卫职责得到有效履行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“幼儿园门卫”指在幼儿园内负责安全保卫、门禁管理、秩序维护等工作的人员。3.2关键词解释：（1）幼儿园：指提供幼儿教育、保育、游戏等服务的机构；（2）门卫：指负责幼儿园门禁管理、秩序维护等工作的人员；（3）职责：指乙方在幼儿园门卫岗位上应承担的工作内容和要求；（4）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立的明确双方权利和义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行门卫职责；（2）甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚；（3）甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇；（4）甲方应提供必要的劳动保护用品和安全设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，履行门卫职责；（2）乙方应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗；（3）乙方应维护幼儿园安全，发现安全隐患及时报告甲方；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露幼儿园内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）年，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的幼儿园履行门卫职责。5.3合同履行方式：乙方应在甲方规定的工作时间内，按照甲方要求，履行门卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，提前解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，应书面通知乙方，并支付乙方相应经济补偿。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作性质和甲方规定的工资标准，乙方每月的基本工资为人民币（金额）元；（2）加班费：乙方在工作时间外加班，按照国家规定支付加班费；（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖励政策，甲方有权给予乙方一定的奖金；（4）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（5）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资：每月的一个工作日支付下月的基本工资；（2）加班费：加班费在加班完成后五个工作日内支付；（3）奖金：在年终或项目完成后支付；（4）社会保险及住房公积金：按月缴纳，每月的一个工作日支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月的一个工作日；（2）加班费：加班完成后五个工作日；（3）奖金：年终或项目完成后；（4）社会保险及住房公积金：每月的一个工作日。7.4支付章件（1）工资支付凭证；（2）加班费支付凭证；（3）奖金支付凭证；（4）社会保险及住房公积金缴纳凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的（百分比）；（2）甲方未按照约定提供劳动保护用品和安全设施的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行门卫职责，造成安全事故的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因擅自离岗、脱岗，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约程度，向受害方支付赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成，可依法提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在履行门卫职责过程中知悉的幼儿园内部信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后（年）年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏；（3）合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方均免除违约责任；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致幼儿园无法正常运营；（2）战争导致幼儿园周边环境恶化；（3）政府政策变动导致幼儿园经营困难。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同未履行完毕；（2）合同存在争议未解决；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并在必要时对合同进行修改和补充。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行评估的权利；（2）甲方保留在必要时调整乙方工作内容和职责的权利；（3）甲方保留在合同期限内对乙方进行培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护幼儿园的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作效率；（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与幼儿园的安全管理工作；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于幼儿园门卫职责聘用事宜的完整协议，任何与合同内容相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年）月（日）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（年）月（日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件；2.乙方健康证明；3.乙方无犯罪记录证明；4.社会保险及住房公积金缴纳证明；5.乙方培训记录；6.乙方工作表现评估报告；7.不可抗力事件证明；8.合同修改和补充文件；9.其他与合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方费用，认定为违约；未提供必要的劳动保护用品和安全设施，认定为违约；违反保密条款，泄露乙方个人信息，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时履行门卫职责，造成安全事故，认定为违约；违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约；擅自离岗、脱岗，造成损失，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指违约方因违约行为应向受害方支付的金钱赔偿。4.赔偿金：指违约方因违约行为给受害方造成的损失，应支付的金钱赔偿。5.法律适用：指合同纠纷应适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响幼儿园安全。解决办法：甲方应对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训无效，可考虑调整乙方工作或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付；如沟通无效，可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：发生不可抗力事件，影响幼儿园正常运营。解决办法：双方应及时通知对方，并协商处理措施；如协商不成，可依据不可抗力条款免除违约责任。4.问题：合同条款不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应尽快协商解决，如协商不成，可寻求法律帮助，如调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍2.第三方责任第三方应确保门卫服务的质量和安全，对因门卫服务造成的幼儿园安全事故承担相应责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方支付门卫服务费用，并有权根据服务质量调整服务价格。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，确保门卫服务的连续性和稳定性。5.第三方违约责任如第三方违反合同约定，导致幼儿园安全事故或服务质量下降，应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利；乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身工作能力。2.乙方利益条款乙方享有国家规定的法定节假日和年假；乙方享有国家规定的加班费和津贴；乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付乙方工资和福利，应支付违约金；甲方不得无故降低乙方工资或解除合同；甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据幼儿园实际情况调整乙方的工作内容和职责；甲方可对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩；甲方可要求乙方遵守幼儿园规章制度，确保幼儿园安全。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的专业门卫服务，保障幼儿园安全；甲方可根据乙方工作表现调整门卫服务费用；甲方可要求乙方参加培训，提高门卫服务质量。3.乙方的违约及限制条款乙方未履行门卫职责，造成安全事故，应承担相应责任；乙方违反保密条款，泄露幼儿园内部信息，应承担相应责任；乙方擅自离岗、脱岗，影响幼儿园安全，应承担相应责任。全文完。2024幼儿园门卫职责明确聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方信息5.合同签订地点二、幼儿园概况1.幼儿园名称2.幼儿园地址3.幼儿园性质4.幼儿园规模三、门卫职责1.门卫岗位职责2.门卫工作内容3.门卫工作标准4.门卫工作要求四、聘用条件1.聘用对象资格2.聘用条件3.聘用程序4.聘用期限五、工资待遇1.工资构成2.工资支付方式3.工资调整4.奖金及补贴六、工作时间1.工作时间制度2.工作时间安排3.工作时间调整4.休息休假七、门卫管理1.门卫工作纪律2.门卫工作记录3.门卫安全责任4.门卫培训八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用十、其他事项1.保密条款2.合同附件3.合同生效4.合同修改十一、合同附件1.聘用人员简历2.工作证照3.其他相关文件十二、合同签署1.双方代表签字2.法定代表人签字3.盖章4.签署日期十三、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限4.备案费用十四、合同解除与终止后的处理1.工资结算2.工作交接3.保密义务4.合同解除与终止后的其他事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园门卫职责明确聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方信息：聘用方：____幼儿园地址：____市____区____路____号法定代表人：____联系电话：____邮箱：____被聘用方：____身份证号：____联系电话：____邮箱：____5.合同签订地点：____市____区____路____号____幼儿园二、幼儿园概况1.幼儿园名称：____幼儿园2.幼儿园地址：____市____区____路____号3.幼儿园性质：公立/私立4.幼儿园规模：____班三、门卫职责1.门卫岗位职责：负责幼儿园的出入管理，确保人员和车辆的安全有序出入；监控幼儿园内外的安全状况，及时处理突发事件；对外来人员进行登记，核对身份，防止不明身份人员进入；维护幼儿园的公共秩序，确保园内环境整洁；配合幼儿园进行安全检查和消防演练；执行上级领导交办的其他任务。2.门卫工作内容：门岗值守，严格执行来访登记制度；早晚接送幼儿时，负责引导家长和幼儿安全有序；定期巡视幼儿园，检查消防设施、安全通道等；参与幼儿园的安全保卫工作，配合公安机关处理突发事件；维护幼儿园的公共秩序，处理园内发生的纠纷；完成园方交办的其他临时性任务。3.门卫工作标准：工作态度认真负责，遵守工作纪律；熟悉幼儿园的规章制度和安全要求；爱岗敬业，服务意识强；4.门卫工作要求：遵守国家法律法规，维护幼儿园的形象；保守幼儿园的秘密，不得泄露；不得利用职务之便谋取私利；不得参与赌博、吸毒等违法活动；不得擅自离岗或脱岗。四、聘用条件1.聘用对象资格：具有中华人民共和国国籍；身体健康，无传染性疾病；具备一定的安全意识和应急处置能力。2.聘用条件：通过幼儿园组织的面试和考核；签订正式的聘用合同；遵守幼儿园的各项规章制度；按时到岗，完成工作任务。3.聘用程序：发布招聘公告；收集应聘材料；组织面试和考核；确定聘用人员；签订聘用合同。4.聘用期限：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、工资待遇1.工资构成：基本工资：____元/月；岗位津贴：____元/月；绩效奖金：根据年度考核结果确定；其他补贴：如交通补贴、住宿补贴等。2.工资支付方式：每月____日前支付上月工资；通过银行转账方式支付；如有特殊情况，可经双方协商后调整支付方式。3.工资调整：根据国家相关政策及幼儿园实际情况，定期调整工资；工资调整方案由幼儿园制定，并提前通知被聘用方。4.奖金及补贴：根据工作表现和考核结果，给予一定的奖金；根据国家规定和幼儿园实际情况，提供相应的补贴。六、工作时间1.工作时间制度：标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；法定节假日及休息日安排，按照国家规定执行。2.工作时间安排：根据幼儿园的作息时间，安排门卫值班；如有特殊情况，经幼儿园同意，可调整工作时间。3.工作时间调整：因工作需要，幼儿园可调整门卫的工作时间；调整工作时间应提前通知被聘用方，并协商一致。4.休息休假：按照国家规定，享有法定节假日、年休假、婚假、产假等；休息休假的具体安排，由幼儿园根据实际情况制定。七、门卫管理1.门卫工作纪律：严格遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度；不得迟到、早退、旷工；不得擅离职守，不得在工作时间从事与工作无关的活动；不得泄露幼儿园的秘密；不得接受外来人员的宴请、馈赠等。2.门卫工作记录：记录来访人员的姓名、单位、事由等信息；记录门卫值班情况，包括出入时间、人员情况等；记录突发事件处理情况，包括时间、地点、处理结果等。3.门卫安全责任：负责幼儿园的出入安全管理，防止安全事故发生；及时发现并报告安全隐患，配合幼儿园进行整改；参与幼儿园的安全保卫工作，确保园内安全；在发生安全事故时，及时采取应急措施，保护人员安全。4.门卫培训：定期参加幼儿园组织的安全保卫培训；学习掌握相关法律法规和安全知识；提高安全意识和应急处置能力。八、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方严重违反合同约定，给幼儿园造成重大损失；被聘用方因健康原因无法继续履行合同；幼儿园因经营不善或政策调整等原因，需要解除合同；双方协商一致，自愿解除合同。2.合同终止条件：合同期限届满，双方无续签意愿；被聘用方达到法定退休年龄；因不可抗力导致合同无法履行。3.合同解除程序：提前____天书面通知对方；双方协商一致，签订解除合同协议；按照国家规定办理相关手续。4.合同终止程序：合同期限届满，双方无续签意愿；办理合同终止手续，包括工资结算、工作交接等。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；依法申请仲裁；向人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：发生争议后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁；也可直接向人民法院提起诉讼。3.争议解决期限：协商解决期限为____日；仲裁期限为____日；诉讼期限为____日。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担；诉讼费用按照国家规定执行。十、其他事项1.保密条款：被聘用方应保守幼儿园的商业秘密和内部信息；未经幼儿园同意，不得泄露幼儿园的任何信息。2.合同附件：聘用人员简历；工作证照；其他相关文件。3.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十一、合同附件1.聘用人员简历2.工作证照3.其他相关文件十二、合同签署1.双方代表签字2.法定代表人签字3.盖章4.签署日期十三、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案期限4.备案费用十四、合同解除与终止后的处理1.工资结算2.工作交接3.保密义务4.合同解除与终止后的其他事项聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：甲方应确保提供的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准；甲方应负责门卫的岗前培训，确保其具备履行职责所需的知识和技能；甲方应定期对门卫的工作进行考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据；甲方应保障门卫的合法权益，不得无故克扣工资或解除合同。2.甲方提供设施条款：甲方应提供门卫所需的制服、工作牌、通讯工具等必备物品；甲方应确保门卫使用的监控设备、报警系统等安全设施正常运行；甲方应定期检查和维护门卫使用的设施，确保其处于良好状态。3.甲方培训与考核条款：甲方应制定门卫培训计划，包括安全知识、应急处置、职业道德等；甲方应组织门卫参加定期考核，考核内容包括理论知识、实际操作和应急反应等；甲方应根据考核结果对门卫进行奖惩，提升门卫的工作积极性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款：乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理；乙方应保证提供真实、准确的工作经历和技能证明；乙方应自觉维护甲方形象，不得损害甲方利益；乙方应按时完成工作任务，不得无故请假或迟到早退。2.乙方权益保障条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利；乙方有权对甲方的工作提出意见和建议；乙方有权依法维护自身合法权益。3.乙方离职手续条款：乙方提出离职申请时，应提前____天书面通知甲方；乙方离职前应完成工作交接，确保工作交接的顺利进行；乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：中介应保证为甲方提供符合合同要求的被聘用方；中介应协助双方签订合同，并监督合同的履行；中介应协助解决合同履行过程中出现的争议；中介应按照约定收取中介费用。2.中介费用条款：中介费用由甲方支付，支付方式为____；中介费用包括但不限于服务费、税费等；中介费用在合同签订时一次性支付。3.中介保密条款：中介应保守甲乙双方的商业秘密和内部信息；中介不得泄露甲乙双方的个人信息和合同内容；中介不得利用甲乙双方的信息谋取私利。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.工作证照3.合同附件4.中介协议（如有）5.保密协议6.培训记录7.考核记录8.工资支付凭证9.工作交接记录10.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付工资；b.提供的工作环境不符合安全标准；c.无故解除合同；d.未履行保密义务。乙方违约行为：a.违反工作纪律，擅离职守；b.提供虚假信息；c.违反保密协议；2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.根据合同约定，甲方未按时支付工资，视为违约；b.经检查，甲方提供的工作环境不符合安全标准，视为违约；c.甲方无正当理由解除合同，视为违约；d.甲方泄露幼儿园商业秘密，视为违约。乙方违约行为认定：a.乙方违反工作纪律，擅离职守，经核实，视为违约；b.乙方提供虚假信息，经查实，视为违约；c.乙方违反保密协议，经查实，视为违约；三、法律名词及解释：1.合同：是指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：是指当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.保密协议：是指当事人之间就保密事项达成协议，约定一方不得泄露另一方的商业秘密或内部信息的协议。4.仲裁：是指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：是指当事人根据法律规定，向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议事项作出判决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资支付不及时。解决办法：双方协商解决，明确工资支付时间，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：门卫工作表现不佳。解决办法：加强培训，定期考核，根据考核结果进行奖惩。3.问题：合同解除争议。解决办法：按照合同约定，协商解决或申请仲裁。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密措施，发现泄露及时处理。五、所有应用场景：1.公立幼儿园与门卫签订的聘用合同；2.私立幼儿园与门卫签订的聘用合同；3.幼儿园与第三方中介机构合作签订的聘用合同；4.幼儿园与临时工签订的聘用合同。全文完。2024幼儿园门卫职责明确聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3合同签订日期2.幼儿园门卫职责范围2.1门卫岗位职责2.2门卫工作内容2.3门卫工作要求3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4伙食补贴4.5假期工资5.门卫工作考核5.1考核标准5.2考核方式5.3考核结果处理6.门卫工作纪律6.1工作纪律要求6.2违规处理6.3安全责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效日期10.2合同变更程序10.3合同解除或终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同生效条件13.合同附件13.1门卫岗位职责说明13.2门卫工作考核细则13.3其他相关文件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]乙方：[门卫姓名]地址：[门卫住址]1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式甲方法定代表人/负责人：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方法定代表人/负责人：[姓名]联系方式：[电话号码]1.3合同签订日期合同签订日期：2024年[日期]2.幼儿园门卫职责范围2.1门卫岗位职责2.1.1负责幼儿园大门的开关锁管理，确保幼儿园安全。2.1.2负责对进入幼儿园的人员和车辆进行登记、核查。2.1.3负责幼儿园内外的巡逻，及时发现并处理异常情况。2.1.4负责对幼儿园的消防设施进行检查，确保其正常运行。2.2门卫工作内容2.2.1每日按时开关门，确保幼儿园的正常作息。2.2.2对来访人员进行身份核实，禁止无关人员进入幼儿园。2.2.3对接送幼儿的家长进行管理，确保幼儿安全有序地进出。2.2.4对幼儿园内部车辆进行管理，确保交通秩序。2.3门卫工作要求2.3.1工作认真负责，遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。2.3.3保持工作区域的清洁卫生，确保环境整洁。3.工作时间及休息3.1工作时间门卫每日工作时间：[具体工作时间]3.2休息时间门卫每周休息日：[具体休息日]3.3节假日安排门卫在法定节假日的工作安排由甲方根据实际情况另行通知。4.工资及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资：[具体金额]4.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。4.3社会保险及公积金乙方在甲方工作期间，甲方将依法为其缴纳社会保险及住房公积金。4.4伙食补贴甲方将给予乙方一定的伙食补贴。4.5假期工资乙方享有国家法定假期，假期工资按基本工资的相应比例支付。5.门卫工作考核5.1考核标准考核标准包括但不限于：工作态度、工作质量、工作效率、安全责任等。5.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方工资及福利待遇的依据。5.3考核结果处理考核结果不合格的，甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位。6.门卫工作纪律6.1工作纪律要求乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，不得擅自离岗。6.2违规处理乙方如有违规行为，甲方将根据情节轻重给予相应处理。6.3安全责任乙方应认真履行安全责任，确保幼儿园内部及外部安全。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定，经甲方劝诫无效的。8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方的。8.1.3甲方法定代表人或负责人发生变更，导致合同无法继续履行的。8.2合同终止条件8.2.1乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的。8.2.2幼儿园因政策调整、经营困难等原因，经双方协商一致同意终止合同的。8.3解除或终止程序8.3.1合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并给予乙方相应的准备时间。8.3.2合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应补偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。10.合同生效及变更10.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。10.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理剩余事项。11.其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：门卫岗位职责说明、门卫工作考核细则等。11.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1双方签字盖章本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1门卫岗位职责说明13.2门卫工作考核细则13.3其他相关文件14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围第三方介入范围限于为甲方提供与门卫职责相关的人力资源管理、安全评估、法律咨询等服务。15.3第三方选择与指定15.3.1甲方有权自行选择第三方，并与其签订服务协议。15.3.2乙方应接受甲方指定的第三方提供的服务。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照与甲方签订的服务协议履行其职责。15.4.2第三方在履行职责过程中产生的任何法律风险和责任，由第三方自行承担。15.5第三方费用15.5.1第三方提供的服务费用由甲方承担，并纳入本合同的费用预算。15.5.2第三方费用支付方式及时间按服务协议约定执行。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1甲方应在选择第三方并签订服务协议后及时通知乙方。16.1.2乙方应在收到甲方通知后，与第三方保持良好沟通。16.2合作义务16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2甲方和乙方应共同维护与第三方的关系，确保第三方服务的顺利进